❶ 职工退休后医保还需要继续缴纳吗
职工退休后医保达到规定缴费年限的不需要缴纳。
办理退休时已交足医保年限或补交足医保年限了，退休后不用再交医保费了，退休时未交足又未办补交的，退休后仍是要每月交医保费。
对于医疗保险，不同地区有不同的政策。一般地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。
基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。据规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇； 未达到国家规定年限的，需缴费至规定年限，其中男性需缴纳年满30年，女性为25年。
大额互助，是指大额医疗费用互助。大额医疗互助资金来源渠道由国家、单位和个人三方组成，用人单位在参加基本医疗保险的基础上，再缴纳工资总额的1%，职工和退休人员每人每月交3元钱，用来解决门诊、急诊和住院两个大额费用问题。大额医疗费用互助资金不足支付时，财政给予适当补贴。所以大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。
补充医疗具有单位福利的性质，属于用人单位为职工建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
❷ 退休后单位还给交医保吗
退休职工单位不再缴纳医疗保险金。根据社会保险法规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
退休后还交医疗保险吗
按照规定，退休职工不再缴纳医疗保险金。根据社会保险法规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
人员退休后，单位不需要为其缴纳基本医疗保险费。原因主要是：
一是社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，健康人帮助生病的人，退休职工一般患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群。
二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，参与市场竞争。
三是考虑到退休人员在以前的工作期限间，已经为社会作出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。
基本医疗保险参保范围及对象是什么?
本市行政区域内所有用人单位，包括机关、事业单位、社会团体、企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、部省属驻靖单位及其职工、退休(职)人员、无固定工作的灵活就业人员、档案托管人员和私营个体经济组织业主及其从业人员。
基本医疗保险缴费比例是多少?参加公务员补助或职工补充医疗保险缴费比例是多少?
参保单位按照上月在职职工工资总额的7%、个人按本人上月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费。参保人员到达退休年龄时，原保费缴纳不满15年的，需补足15年。
参加公务员医疗补助的机关事业单位，为职工缴纳职工上月工资额的4.5%(含工伤保险)。参加企业职工补充医疗保险的单位为职工缴纳职工上月工资额的4%。
个人医疗帐户的资金分配比例是怎样规定的?
35周岁以下，按本人缴费工资总额的2.6%记入;36周岁至45周岁，按本人缴费工资总额的3.2%记入;46周岁至退休前，按本人缴费工资总额的4%记入;退休(职)人员按本人上年养老金的5%记入;机关事业单位已参加公务员补助或企事业单位已参加职工补充医疗保险的，根据上述年龄段，再向个人帐户分别记入缴费工资额的0.8%、1.4%、2%、2.5%。
职工退休后还需要交保险吗
退休以后，原则上应当继续缴纳医疗保险。
对于医疗保险，不同地区有不同的政策。
一般地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。
大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质，属于用人单位为职工建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。
法律依据
《社会保险法》
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
❸ 企业职工退休后医保还交费吗
可以缴纳也可以不缴纳，具体是看退休人医保的缴费时间是否满足要求，退休时医保累计缴费时间没有达到年限的可以继续缴费至年限，若是已经达到年限的不需要再缴纳基本医疗保险费，也可以享受医疗保险的待遇。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇;未达到年限的，可以缴费至年限。
医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年。地方医保不同，年限也会有差别，请根据所在地区具体查询。
退休时职工医保一般分为三种处理方式：
（1）医保缴费年限达到当地的退休年限，退休后无需继续缴纳医保，也可以享受报销，还能收到每月的医保返现补贴。
(2)缴费时间不足但是差的年限比较少，差旁建议补缴，补缴费用根据当地的职工医保缴费水平确定。
(3)缴费年限差太多，比如当地累计缴费满25年，职工只交了5年，可以转为城乡居民医疗保险。
若是退休了但是医保缴费年限不够选择不继续缴费，退休后就不能享受职工医保的待遇磨庆伏，选择缴纳城乡居民医保一样可以享受待遇，不过相对来说职工医保的待遇更全面，具体看个人的实际情况与选择的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费瞎携，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
❹ 买断下岗职工医保政策
1. 下岗买断工人退休医保政策 医疗保险曾为职工那些医疗保险与城镇居民医疗保险类型。职工类型，医疗保险要求连续缴费必须满25年才能在退休后终身享受职工医保。
你下岗后买断了养老保险，那么你的医疗保险还必须要交够25年才能办理退休手续，终身享受医疗保险。医疗保险和养老保险是分数不同的两帆宽州个部门，你的养老保险买断，那么也就是说你最少买了15年的缴费年限，这个时候，只要你达到法定退休年龄，可以办理退休手续，但是你的医疗保险则必须要交够连续25年才能在退休后终身享受，所以你要知道，退休后还要交几年的医保，首先要查询你的医疗保险交了多少年。
2. 下岗买断工人养老保险一、买断下岗人员办理医疗保险需携带:
1、户口本原件 2、身份证原件 3、解除劳动合同证明
二、年满18周岁从未参加工作人员办理医疗保险需携带:
1、户口本原件 2、身份证原件
三、办理医疗保险转退休手续需携带:
1、户口本原件 2、身份证原件 3、退休证原件 4、本人二代医保卡原件
四、退休人员新参加医疗保险需携带:
1、户口本原件 2、身份证原件 3、退休证原件
五、办理医疗保险退休需满足的条件:
1、取得养老保险退休证后;
2、基本医疗保险的缴费年限男满30年，女满25年;
3、实际缴费年限不少于15年;
4、未参加养态蔽老保险的要求达到法定退休年龄;
5、以上条件必须全部满足。
六、医疗保险异地转入(部队退役转入)需携带:
1、医疗保险参保凭证原件 2、医疗保险变更巧册信息表 3、户口本原件 4、身份证原件 5、解除劳动合同证明
七、医疗保险转出需携带:
1、户口本原件 2、身份证原件 3、异地单位接收证明
八、转单位需携带:
1、单位接收证明 2、本人的身份证 3、本人二代医保卡原件
九、死亡退保需携带:
1、死亡证明 2、直系家属户口本 3、如需退费需携带直系家属二代医保卡原件
3. 下岗买断现已退休但没医保该咋办断缴后医保不一定可以补交，
需要区别对待:
1、对个体灵活就业人员:因个人原因中断的，不允许补缴，再参保时按新参保人员享受医保待遇。
2、对单位职工:因用人单位原因造成个别参保人欠费的，可按规定补缴，补记个人医疗账户，计算医保缴费年限，但补缴期间发生的医疗费由用人单位负担:因用人单位整体欠缴社会保险费的，整体补缴后方可按规定补报原欠费期间发生的医疗费，参保职工单独补缴的不予补报。
4. 关于买断下岗社保缴纳的规定国家对下岗职工买断工龄的，这是指1995年到2002年期间我国国有企业和集体企业体制改革期间，出现的一个特殊产物，当时，为了解决富余人员通过补偿安置的方式解除劳动合同，把职工推向社会的一种行为.给予一定的补偿方式，如下:
第一，再就业服务中心托管补贴享受两年基本生活补贴，对他们进行免费再就业培训，然后推荐工作
，第二，政府给予社保费用补贴，
第三，买断工龄前的工作年限，等于社保缴费年限。
5. 下岗买断的关于医保的问题一、买断工龄后冬季取暖费怎么办
买断工龄后，有没有供暖补偿不同地区有不同的规定，国家是没有统一标准的，当事人可以咨询劳动管理部门。
《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见.
停止福利供热，实行用热商品化、货币化
(四)停止由房屋产权单位或职工所在单位统包的职工用热制度，改为由居民家庭(用热户)直接向供热企业缴费采暖，实行用热商品化。
(五)停止福利供热后，采暖费用采取多渠道筹集，由政府、单位、个人共同负担;各级财政、单位用于职工供热采暖的费用作为供热采暖补贴由单位直接向职工和离退休人员发放，变“暗补”为“明补”，采暖补贴可在成本费用中列支。
(六)积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员，应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工收入水平、地方财政承受能力等因素，合理确定总体的补贴水平、各类人员的补贴标准和发放办法。试点城市人民政府根据本地实际情况进行测算，提出具体意见报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并报城镇供热体制改革部际协调领导小组备案。企业职工和离退休人员采暖补贴标准和补贴方式，可参照当地机关事业单位职工采暖补贴方案，结合企业职工住房状况等具体情况确定。
二、北京供暖补偿发放标准
《北京市劳动和社会保障局关于调整职工冬季取暖补贴标准的通知》
各区县劳动和社会保障局、人事局、财政局，市属各单位人事处、各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业:
根据我市民用燃料价格放开的实际情况，经市政府批准自2008年冬季起调整家居本市职工冬季取暖补贴标准。现将有关问题通知如下:
一、本市长城以内地区的取暖补贴标准由原来的每人每年200元提高到400元。
二、怀柔、平谷区及密云、延庆县的长城以外地区的取暖补贴标准由原来的220元提高到440元。
三、属于发放取暖补贴范围的建筑、市政建设企业单位的职工，因在现场施工不能回家而住集体宿舍的，由本单位每年扣除130元做为职工住集体宿舍的取暖费用，其余发给职工本人。
四、调整冬季取暖补贴所增加的开支，仍按原规定的资金渠道解决。2008年至2009年采暖季的取暖补贴已发放的，应按照新标准补发差额;未发放的应按新标准发放。
五、其他有关问题仍按1980年10月8日北京市劳动局、北京市财税局、北京市房管局《关于冬季职工宿舍取暖补贴发放办法的通知》[(80)市劳险字第260号、(80)市财行字第895号、(80)市房统字第418号]执行。
六、本通知自发文之日起执行。
北京市劳动和社会保障局
北京市人事局北京市财政局
二__八年十二月三十日
三、集体供暖的优点
1、集体供暖最显著的优点在于资源的整合，以达到节约能源，提高能源利用率的目的，采用集体采暖，能源的利用率可以达到80%，我国虽然是能源大国，但随着近几年工业的发展及人口的激增，能源已经面临紧缺的局面，我们都知道煤、天然气的形成十分的漫长，它属于不可再生资源。一旦用完，再形成是需要漫长的等待的。节约能源已经成为了时代的主题。集中采暖，减少了能源运往多处带来的损耗，成熟的技术能使能源利用率大大提高。很大程度上做到了能源的节约。
2、集中供暖的第二大优点在于做到了环境的保护，集中采暖，一个城市，或者一定单位内只有一个或几个热源就可以供所有的居民使用，改变了多热源多污染的格局。从另一个成面上来说也有利于城市土堆的优化布局，在选热源地址的时候我们可以选在对城市污染最小的地方，这样有利于城市空气质量的提高，人们生活环境的提高。
3、方便、安全，价格便宜，24小时都有暖气供应。
6. 下岗买断职工退休政策买断工龄50岁可以退休，并且有退休金。职工买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续，享受退休待遇。1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:
一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)，二是累计缴费年限最少须满15年。
2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定。
7. 买断下岗职工养老保险 买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。
要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。
1、个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。
2、达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。
办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。
8. 下岗买断医保交多少年退休单位破产以后买断工龄，那么职工还是按照这个。正常的职工养老保险去办理退休。
灵活就业人员实际上参保的也是职工养老保险，他和企业在职职工是没有本质区别的，唯一的一个区别就是在女性的一个退休年龄上有着一定的区别，我们国家因为出台了已经相关的文件政策，主要是针对灵活就业人员的女性规定的是55岁才能办理退休，但实际上法律规定的女性退休年龄是50周岁，所以说在这方面是有一定的政策差异。
但是如果是针对下岗职工，然后转成灵活就业人员的这种情况，依然可以按照国家的规定50岁直接去办理退休，但是要满足一个累计缴费年限15年要求就可以了。
所以除了这个退休年龄上的不同，实际上他的缴费年限包括缴费基数，包括等等各方面计算养老金退休金的方式都是相同的，也就是说即使转成灵活就业之后，只要你正常的进行每一年度参保，那么是不会影响到自己的退休金待遇的。
9. 下岗买断工人退休医保政策是什么下岗职工退休政策:
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
大龄下岗失业职工现行政策包括:有条件的发放生活费;达到提前退休年限自行选择退休;达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
10. 下岗买断职工医保怎么交买断工龄是一种企业行为，需要企业与职工协商并达成一致。企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。职工养老金和医保的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形
❺ 企业职工退休后单位还给交医保吗
不交医保了。
单位不再为退休员工交纳医保。
退休职工如果医保未交纳满规定时间，可以由自己一次性补交，或延长交费时间。职工退休后，已经缴纳了足够年限的医疗保险，就无需继续为其缴纳医疗保险了，退休时为缴够年限的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费。
另外，若退休人员的原单位不给交医疗保险的解决方法：自己补缴够25年的医疗保险。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
总之，退休代表你的养老缴费年限已经足够，但医疗保险应该还没达到最低年限（一般是15-20年），但很多地方的做法是职工一退休就由单位一次性补足医保剩余年限。
法律依据：
《社会保险法》
第二十七条：
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。