四川退休人员发放慰问金6

A. 按照社保法的规定，四川省企业退休人员死亡后家属可以领到多少钱

依照公司养老保险要求办了退休手续工作的人员死亡以后，大体上还是按照企业员工非因工死亡待遇的规范去执行，针对在岗职工而言归属于非因工死亡，包含患病身亡；针对退休职工而言通常是患病身亡或者意外伤亡。因为企业退休职工职工因病死亡工资待遇是通过统筹区开展所规定的，因此全国各地标准的不完全一样。那样四川的企业退休职工因病死亡之后，可以领什么钱，能领取需要多少钱？

关于能领取要多少钱，这一应该根据身亡当初上一年度员工月平均收入、个人的养老服务金水平来来计算。例如张大爷在今年的七月份身亡，依照四川发布的数据统计，2020年四川省城区在岗职工年平均工资为54425元，每月为4535.42元，安葬费是4个月的上一年度员工月平均收入，便是18141.68元。

一次性抚恤金是自己8个月的养老保险金，倘若自已的养老保险金每月5000元，那样一次性抚恤金便是40000元，这两项总计是58141.68元，假如养老保险金每月仅有3000元，那样慰问金便是24000元，二项总计42141.68元。慰问金是与自己的养老保险金相关联的，养老保险金越大家属的一次性抚恤金就更高一些。对于社会养老保险和医疗保险个人账户资金必须由社保和医保单位实际计算才会知道。

总的来说，四川省公司退休人员死亡之后，其亲属可以领上一年度员工4个月平均收入的丧葬补助金，8个月自己养老金一次性抚恤金。除此之外还能够一次性申领个人帐户养老金余额和个人医保账户账户余额。

B. 退休慰问金发放标准

一、退休慰问金发放标准是什么
1、退休慰问金发放标准如下：
（1）市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标岁态准执行；
（2）其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没轮银有明确规定的不得高于春节慰问金标准；
（3）退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。
2、法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企2009117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
二、丧葬补助金的申领流程是什么
丧葬补助金的申领流程是：
1、死亡人员所在单位申报，街道管理的由街道申报；
2、丧葬抚恤费审核及社会保险支付结算单打印；
3、上报社会化发放人员增减及发放信息表；
4、办结后7个工作日内，丧乎桐源葬补助金和抚恤费打入死亡人员工资卡或单位账户。

C. 事业单位退休人员春节慰问金

机关事业退休人员，今年春节慰问金都能发4000元，这是真的吗?
机关事业单位的退休人员，2023年春节前，春节慰问金都能每人发放4000元，这是真的吗?
元旦已经过了，春节将至，1月14号就是北方过小年了、1月15号就是南方过小年了，最近有很多网友都在探讨，说 企业退休职工会在1月22日春节前会发放过节费，包括浙江，绍兴，宁波，广州，杭州，上海等等，但是近日有事业单位人员提问说，春节前事退人员都会统一发放 春节慰问金(过节费)4000元是真的吗?这里一起解读一下。
其实关于退休人员，不管是叫做春节慰问金、还是春节补贴、节日补贴、过节费，其实都是差不多的意思， 这体现了社保部门或者原单位对于退休人员的亲切关怀，企业退休职工的过节费标准已经是老生常谈，比如说杭州1200元、宁波2000元、上海800元和900元、广州50元和100元、绍兴400元，但是机关事业单位的春节慰问金却鲜有披露，因此似乎充满着神秘感，那么到底是不是各省事退人员，在春节前会全国统一发放4000元呢?
网友这么问，并不是空穴来风的，比如有山东网友留言分享说自己退休金是8000元，然后重阳节和春节，自己都会分别 收到4000元慰问金，如下图。
经过详细查证，其实答案是否定的。 主要有下面这三点理由，我们分别看看:
1，并不是所有的机关事业单位退休人员，春节前一定会发放春节慰问金。因为春节慰问金属于统筹外待遇，并不是硬性规定一定要发，而且就像精神文明奖、或者其他一些补贴一样， 很多地区都是要看当地的财政收支情况和当年的福利政策规定的，都带有地域化的色彩，并没有说全国31个省、市、自治区会一刀切统一发放4000元，而且事退人员，也分为机关单位退休和事业单位退休，这两者在还是有不少区别的，不能一概而论。
2，即使是发放春节慰问金，也不一定金额就是4000元，可能会更少或者更多，也就是说可能是其他金额。而且东南沿海经济发达地区和一些内地、偏远地区常常也存在着区别，机关退休和事业单位退休的职工也不一定相同，我们来看另外一个网友的分享，说市直机关单位老干部春节慰问金只有500元而已，这个金额只有 宁波企业退休职工2000元过节费的的四分之一，也只比 浙江绍兴市企业退休职工春节过节费400元、高了100元而已。
当然，我国幅员辽阔、各地的经济发展水平和地方福利政策不一样， 有一些职级、职称比较高的事退人员，或者说在经济比较发达的地区，比如北、上、广、深、江苏、浙江等等，很多地方的机关退休人员、事业单位退休人员，春节慰问金也可能会超过4000元，比如之前就有一位江苏退休的副处级公务员表示自己春节慰问已经收到了6000多元。 那么，如果给全国事退人员统一发放4000元可行吗?
很明显是不可行的，首先因为机关事业单位退休人员的春节慰问金，往往属于统筹外的项目，目前并没有直接纳入到财政或者本省的社保基金统一支付项目，然后全国机关事业单位退休人员高达几千万，如果人人都发放4000元的话，则仅仅春节慰问金一项就需要上千亿的资金，这明显会导致资金支出预算超标，在老龄化不断发展、未来几年还要推行延迟退休的背景下，这样发肯定是不合时宜的。
同时，对于企业退休职工和城乡居民来说，也会显得不太公平，目前上海和宁波的城乡居民，春节过节费也只有几百元左右，而企业退休职工除了宁波2000元、杭州1200元比较高以外，连经济很发达的广州也只有50元和100元而已， 而且像江苏、河南、河北、四川等地企业退休职工还没有发过过节费，所以事退人员全国都统一发放4000元明显是不可行的。
综上所述:机关事业退休人员，今年确实有部分人可能会领到4000元春节慰问金，但是这个并不是全国一刀切、人人都一样的标准，不少地区存在金额差异，有的人还没有，所以可见这个说法不是真的。而且统一给各省的事退人员，每人都一样发放4000元春节慰问金，也是不可行的。对此，你怎么看呢?

D. 机关单位退休人员慰问标准

法律分析：
为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关工会和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。节日慰问：春节、节日前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。
生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。退休人员慰问由组人部负责。在职人员慰问由机关党委负责，其他相关部室参与。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

E. 退休人员节日慰问金

2022年春节即将来临，退休人员置办年货、购买礼品、发压岁钱、家庭聚会等，哪一样都需要支出，其实过年就是累、破费、太遭罪，还老了一岁。有退休人员咨询，2022年春节，听说退休人员领2个月养老金，有的地方开始发放春节慰问金，这到底是真的还是假的呢?
退休人员都能领2个月养老金，什么情况?
1月份，退休人员发放2个月养老金，数目相当可观，退休人员心里肯定是美滋滋的，但是话又说回来了，我们有理由相信退休人员都希望这个消息是真的，但是事与愿违，这个消息不完全对。
到底是什么情况呢?是加发一笔退休人员过节费吗?经查证，多发的一握携个月的养老金不是过节费，而是将2月份养老金提前发放，也就是说在1月份，一起发放2个月养老金。其实这个只是地方发放养老金的个案，绝大多数地方不会提前或延迟发放养老金。
退休人员领2个月养老金，有哪些地方呢?
2022年春节假期正好处在1月份末2月初，为了退休人员养老金足额社会化发放，也为了缓解退休人员过年费压力，个别地方别出心裁地将1月和2月养老金合并在春节前一起发放，也就是退休人员可以领2个月养老金，但是不要太高兴，养老金发放还是12个月，没有多发也没有少发。
其中，四川的凉山自治州近日宣布，考虑到正常养老金发放时间赶上春节假期，为了不影响退休人员拿钱，经研究决定，企业退休人员养老金提前发放，也就是将2月份的养老金提前到1月20号到25号发放。那么这就意味着，四川凉山的企业退休人员在2022年1月份，每人可以领到两笔养老金，而且从3月份起，企业退休人员养老金发放日期调整为15日~20日。
所以说，1月份发放退休人员2个月养老金，只是发放个案，换句话说就是部分地方、部分退休人员可以领到两笔养老金。但是还要强调一点，春节是我国传统节日，各项过节开支的确不小，考虑到1月份领2个月养老金，建议退休人员还要省着花，理性消费，不然2月份真的没有钱花了。
给退休人员发放过节慰问金，有什么最新消息?
歼裂众所周知，退休人员过节费，有的地方称为春节慰问金，代表着地方对退休人员的一份关怀。临近春节，有些地方退休人员迎来了好消息，也就是春节慰问金标准较往年有所提高，包括上海、广州等地方。
上海市新标准:以80岁为标点，80岁段改伏及以上的每人发900元，80岁以下的发800元，两个档次比之前的老办法都分别提高了150元。
广州市新标准:根据最新消息，广州市人社局下文，规定从2022年1月起，春节和中秋慰问金在原来标准上，分别提高了30元，也就是社会申办的退休人员从原来的20元上涨到50元，企业退休的从原来70元上涨到100元，且春节慰问金1月20日已到账。
另外每年宁波都会给企业退休人员发放2000元的过节慰问金，杭州也会给退休人员发放1200元过节慰问金。
总之，1月份，发放退休人员2个月养老金，是真的，但局限于部分地方，多数地方不会提前或延迟发放。目前，对于过节慰问金标准，上海和广州已经提高发放标准。最后希望，随着经济的发展和社保的全国统筹，衷心期盼过节慰问金惠及到更多退休人员。

F. 乐2022年乐山退休人员慰问金什么时候到账

乐2022年乐山退休人员慰问金春节之前到账
退休慰问金发放标准:坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问，可适当发放慰问金或慰间品。市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标准执行。其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准。退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。

G. 机关事业单位退休人员慰问金

1月份，机关事业单位退休人员，三项待遇领取、两笔钱补发值得关注
1月份，严格来说是在春节放假前的这段时间，对于机关事业单位退休人员来说，有三笔待遇的发放值得关注，此外还需要注意两笔钱的枣棚补发，需要说明的是，由于各地的政策不一样，有的地方可能并没有这样的待遇项目。我们一起来看看这三项待遇发放，以及两笔钱补发都是啥?
三项统筹外的待遇项目分别有啥?都有多少钱?
大家知道，2014年机关事业单位实施了养老保险制度改革，也就是实现了养老金并轨，养老金改由养老保险基金发放，不过，还是有一些待遇，属于统筹外的项目，并没有因为养老金并轨而取消，而是仍然由原渠道列支，主要包括生活补贴、住房补贴、物业补贴、一次性奖励等等。我们这里介绍的是1月份值得关注的三项待遇，仅供大家参考。
1、年终慰问金。大家知道杭州、宁波等地对于企业退休人员会发放过节费，而机关事业单位退休人员在一些地方也是有过节费补贴或者慰问金的。比如广东一位机关事业单位退休人员，表示可以领取春节慰问金四五千元。此外还有四川，每年也会给当地机关事业单位退休人员发放慰问金，标准可以达到上万元。当然，有的地方可能会采取其他形式的补助，比如发放实物作为慰问，等等。
2、一次性奖励。一些地方会在年终到春节前的这段时间发放一次性的奖励金，比如安徽，可以增发6个月的养老金，一般人均可以获得上万元的奖励。再比如一些地方将在春节前发放全年剩余的生活补贴，比如四川成都的一位机关事业单位退休人员表示，每月会发放生活补贴，但是30%的补贴会在春节前一次性发放。
此晌3、生活补贴或者住房补贴，关于这项补贴，各地也有差异，有的领取的是生活补贴，有的领取的是住房补贴等等，目前从网友分享的信息来看，包括河北、江苏、广东、浙江、山东、江西等地都有这样的补贴。至于补贴金额就跟个人的职称职级也有关系，有的可以领取到两三千块钱以上。
两笔钱补发分别都是什么?有多少森岩锋?
对于机关事业单位退休中人来说，进入到2023年，也就是10年过渡期的第9年了，如果还没有兑现待遇的话，1月份也需要注意当地的进度，因为按照惯例，会有地方选择在春节前的这段时间开发补发待遇。这里的补发，主要涉及到两笔钱。
1、基本养老金的补发。对于在2014年至2024年期间退休的机关事业单位退休中人，养老金计算是由新老办法结合，对于新办法高出老办法的部分，根据退休年限按照一定比例来补发，如果2023年1月份补发，假设这位退休中人，新办法高出老办法的部分为1000元，补发比例90%，补发24个月，那么总共就需要补发1000×90%×24=21600元。
2、职业年金的补发。由于养老金和职业年金是分开到账的，补发时也是分别进行的，有的人可能会先收到补发的职业年金。当然，由于实际缴纳职业年金的时间并不长，补发的金额也不会太多，一般也就是几千块钱，高一些的，可能上万元。
综上所述
1月份，机关事业单位退休人员主要关注三项待遇的发放，分别是慰问金、一次性奖励、生活补贴或者住房补贴，此外如果属于还没有兑现待遇的中人，还应该注意两笔钱的补发，分别是基本养老金和职业年金。你需要有所了解。

H. 一般退休人员发放慰问品依据

给退休人员发放慰问金是有规定的，只不过，没有看到各省市的具体规定条款。各个地方有各个地方的发放办法，也一直在执行着。

拿潮爷所在单位（村小学）来说，在职时有工会负责在职教谨携伍师福利，每逢过春节会给退休教师几百元的慰问金。有时中秋，教师节也会聚个餐，也请退体教师参加。

后来，我处退休教师有一个退教协。这个退教协成立后，单位就不再管退休教师的福利了隐亩。意思是，你们不归我们单位管，有事找退教协去。退教协，也穷，没钱。好像上面拨一点，好像还化点缘。

退教协利用有限的资金，每年给退休教师400到500元的样子。退休教师生病住院，家庭生活极端困难的，长期慢性病常年服药的，退教协会尽力争取点款项，给这些人送去温暖，给一点线表示意思一下。毕竟退教协也穷。

这样执行了几年，原退教协因撤并暂停了。我们这批退休老师又划归原单位了，还是归校工会。校工会只每年按区教育局规定，维持着原来的每年约五百元左右慰问金的标准。2年安排退休教师体检一次。就这样祥或。

邻区，邻县，甚至于邻校，对退休教师的慰问金也不相同。有组织退休教师重阳节搞活动，重阳节是敬老节嘛。有的组织一日游之类。有的重阳节发五百，比我们一年慰问金都多。所以我说，发放退休人员慰问金，还主要视各地财力而定。也与具体分管领导重视程度有关。

据我所知，我们是学校退休的，属事业单位的，多多少少每年还给个几百，还安排体检。企业退休的，还有原企业不存在了之类，本来企业就很困难，他们退休是从来不享受什么慰问金的。

我有老同学从企业退休，多少年来，是一分慰问金没有见到，他所在的企业没了，好像卖给别人了，他们划到社保了。这个退休慰问金由谁来给呢？这些企业退休人员，只希望按月领到退休金，每年涨一点退休金。对于每年的退休慰问金，是一点也不奢想的。

事业单位退休人员，在职时有工会，是工会会员，而退休后，尽管工会会员还在，工会发放福利，退休人员是享受不了的。这个有文件，我看到了。因为单位工会发福利，我们没有，去质问过，回复：退休人员不享受。既然有这方面文件，也就没有什么可说了。

I. 四川高校退休人员2022年有没有慰问金

是有的。
根据相关政策，退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。请各学院(部)、各单位在2022年1月28日前完成慰问。
慰问金指集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。