铁路工作退休后没有企业年金吗

⑴ 铁路退休工资大概多少

退休工资大概4000左右，退休工资是达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。两者相加即可。
铁路职工，社保缴纳档次是按照100%档次缴费的，这样的缴费档次，基本上不低于大多数机关事业单位和公务员群体。既然缴纳档次高，退休后的养老金自然也就要高很多。
还有一个比较重要的原因，就是铁路职工，有一个比较正规的福利，就是企业年金待遇。企业年金等于养老保险的一个辅助险种，这也是养老金高的一个主要原因。
由此可见，如果是铁路退休的职工，大多数养老金不会低于5000元。但是听这个亲属将，铁路养老金是分部门的。有一些部门相对就要低一些，但是总体的数额，一般情况下不会低于4000元。
这里指的是正式员工，临时工或者之前的大集体或者小集体，一般没有这么多。所以现在铁路单位也成了名副其实的“铁饭碗”，不仅在岗时的薪资高，待遇好，退休的养老金也比较可观。
铁路职工退休养老金还是差距很大的。
铁老大，最初的铁道部，改制之后成为中国铁路总公司，各种投资数以万亿。在最初的时候，毕竟企业和机关事业单位都是有一样的级别的，相应的铁道部门退休金跟机关事业单位差不多。现在铁路职工的退休待遇这样也是跟当时的缴费基数有关，再加上一些特别的补贴补助，养老金3000~4000元是很正常的事情，一般也比普通企业职工要高得多了。原先铁路系统的养老金实行的是行业统筹，目前铁路系统的职工已经纳入了社会统筹管理。
铁路40年工龄退休工资怎么计算：
计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。
二、以上计算公式中字母所代表的含义
T：月基本养老金。
K：个人账户累计储存额。
L：个人账户养老金计发月数。退休时的年龄超过上一档不满下一档的按下一档计算。40岁以下的，按40岁对应的计发月数计算;70岁以上的，按70岁对应的计发月数计算。


法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑵ 北京铁路职工退休后保险怎么领取

一、养老金

养老金也是退休金、养老保险待遇。劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的就可以按月领取养老金。

养老保险现在分为：城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险。

二、企业年金

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月或者分次领取企业年金，直至个人账户资金领取完毕为止；也可以将本人企业年金个人账户资金用于一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

三、职业年金

职业年金，指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

四、公积金

《住房公积金管理条例》规定职工离休、退休时，可以提取住房公积金账户内的存储余额，同时注销职工住房公积金账户。

⑶ 一些铁路企业年金退休后为什么不能一次性发放你怎么看

很多人把职业年金和企业年金搞混了，这两个其实不是一回事。

于是有人就问了，为什么允许企业年金一次性提取？

因为企业年金是自愿建立的，跟存款一样的，既然是自愿，那么允许企业职工自由支配企业年金，自由选择提取方式，这也是比较科学合理的。

综上所述，要分清职业年金和企业年金的区别，职业年金是针对机关事业单位，强制建立，一般只能按月领取；企业年金是针对企业，自愿建立，可以自由支取。

⑷ 一些铁路企业年金退休后为什么不能一次性发放你怎么看

铁路企业年金退休后可以一次性返还，也可以分期返还，由自己自主选择。一次性返还得交纳个税，分期返还不交纳个税。国家税收政策调整了，企业年金一次性发放。

企业年金的作用是补充个人养老待遇，因此不一次性发放是对的。 你可以等同理解退休后不能一次性领取养老保险待遇。

因为各系统要求不一样，我以机关单位职业年金为例，供您参考。

职业年金（国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知国办发〔2015〕18号） 是在国家基本养老保障体系之外，按照不同职业建立的一种 补充性保障制度 ，它既不是完全意义上的 社会 保险，也不是商业保险，而是中国机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由 本人选择按月领 取职业年金待遇的方式。可 一次性用于购买商业养老保险 产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

年金由个人交纳和企业交纳两部分组成。退休后第一次领的个人部分(金额能大些)是免税的，剩余部分想在一年之内领完要交百分之十的税，想少交税(百分之三的税)每月最高额度只能领三千。

依据《企业年金办法》（人社部36号令）规定，“职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金”。

国家为了充分发挥企业年金的补充养老作用，避免退休人员盲目使用企业年金进行投资、买房、贴补子女等消费支出，在领取企业年金时个人所得税征缴上设计了调节税率，一次性领取的个人所得税征缴多，按月或者分次纳税少，不鼓励一次性领取。

都是按月发的。

可以一次发放，但是你需要缴纳个人所得税，分次发放，就可以不用交税了。

根据政策是一次性发放需缴纳5％的个人所得税，36个月内反还本人。

一次性发放，首先资金周转就是大问题，没有那么大资金储备；再者，不符合发放单位利益；其次，也不利于安全养老；

细水长流好。