杭州市企业退休人员管理服务中心电话号码

A. 杭州市劳动局电话号码

杭州市人力资源和社会保障局联系电话：0571-85252544，0571-87211778，0571-87250955，传真号码：0571-87214246。电子邮箱地址：[email protected] 。

地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层，邮政编码：310026。

工作日受理时间：夏令时：9：00-12：00，14：30-18：00；冬令时：9：00-12：00，14：00-17：30。

杭州市人民来访(联合)接待中心人力社保窗口地址：杭州市解放东路106号。

接待时间：周一至周四上午9:00-12:00，下午2:30-5:00；周五上午9:00-12:00。

(1)杭州市企业退休人员管理服务中心电话号码扩展阅读：

一、贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

二、负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

三、综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；研究制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

四、负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和援助制度；统筹协调推动家庭服务业发展促进就业；受委托承担“外国人和台港澳人员在杭州市行政区域内就业许可”的审核；

牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和管理服务工作，推进大学生创业实训；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

五、负责统筹城乡社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会保险关系转续政策；会同有关部门拟订社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，对社会保险基金管理实施行政监督；

组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案；负责全市企业退休人员社会化管理工作。

六、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

七、负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；会同有关部门负责公务员培训；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；受市政府委托管理市行政学院；承办市政府人事任免手续。

八、会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

九、综合管理全市专业技术人员队伍，研究制定全市专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术职（执）业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来杭工作；拟订高技能人才培养和激励政策。

十、负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进与国（境）外人才智力的交流与合作。

十一、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部上岗前培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

十二、构建和谐稳定劳动关系。统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定消除非法使用童工政策；制定女工、未成年工的特殊劳动保护政策；制定完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。

十三、承办市政府交办的其他事项。

B. 杭州市社保人工服务电话

杭州社保查询个人账户
方法一：拨打杭州市人力资源和社会保障咨询服务专线0571-12333，选择人工服务或自动语音信息查询。
方法二：开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询。
方法三：携带个人社保查询所需资料，前往杭州各社会保险服务网点窗口，办理相关的社保个人账户查询业务。
杭州公积金查询个人账户
方法一：登陆杭州住房公积金管理中心网站，选择“网上对账”中的个人用户，输入登陆的用户和密码，即可查询。
方法二：拨打公积金热线12329，“12329”服务热线提供自助语音和人工语音两种服务方式。自助语音服务内容包括自助语音查询、公积金账户自助查询、服务大厅查询、特色业务查询及常用政策查询;人工语音服务内容包括：住房公积金缴存、提取、贷款业务政策解答，个人、单位信息核对，效能投诉、建议受理等。
方法三：中心免费向注册单位、个人用户发送住房公积金(包括住房公积金补贴)缴存、提取、贷款发放、贷款归还、利率调整业务等短信信息，及时提醒单位缴存金额、结算时间等事项，方便职工了解账户金额变动、贷款发放扣收等情况。
方法四：携带个人身份证，前往杭州各住房公积金服务网点窗口，办理杭州公积金查询个人账户相关业务。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 请问有谁知道萧山社保中心的服务热线是多少

萧山社保中心的服务热线:0571-82812345、12333

监督投诉电话:0571-82812345

办公地址：杭州市萧山区人力资源和社会保障局（杭州市萧山区金城路1558号）7楼社会保障科

办理时间：夏季：上午8:30-11:45，下午14:00-17:45；冬季：上午8:30-11:45，下午13:30-17:15。

(3)杭州市企业退休人员管理服务中心电话号码扩展阅读：

内部机构

1、萧山社保中心下设共10个职能科室：

分别是：办公室、财务审计科、信息管理科、社会保险稽核科、参保登记管理一科、参保登记管理二科、养老待遇管理科、医疗保险管理科、工伤生育保险管理科、退休人员社会化管理科。

2、萧山社保中心外设3个办事处和1个新型农村合作医疗中心

分别是：瓜沥办事处、义蓬办事处、临浦办事处和区新型农村合作医疗中心。

D. 杭州江干区劳动局电话是多少

一、杭州市江干区劳动争议仲裁委员会，杭州市江干区景昙路98-2号二楼，电话86036560

二、杭州市江干区劳动保障监察大队，杭州市江干区景昙路98-2号，电话86036533

(4)杭州市企业退休人员管理服务中心电话号码扩展阅读：

主要职责

（一）2001年11月更名为江干区劳动和社会保障局。

（二）江干区劳动和社会保障局，2011年11月起在景昙路98-2号办公，设有行政科室3个——办公室、劳动争议仲裁科、劳动监察科（劳动监察大队）；

（三）事业科室4个——就业管理服务处（被征地农民就业技能培训中心）、社会保险管理服务处（农保办）、医疗保险管理办公室、企业退休人员服务中心。

（四）工作任务涉及就业和再就业、社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、劳动争议仲裁、劳动监察、企业退休人员社会化管理、劳动保障站（室）建设等方面的内容。

（五）严格贯彻落实国家劳动和社会保障各项方针、政策和法律、法规、规章，结合本区实际，制定相应政策和实施办法；

E. 杭州市社保局的电话是多少

杭州市人力资源和社会保障局：

人工业务咨询：12345

劳动维权：86612333

单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层

邮编：310026

举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。

受理政府信息公开信函、传真、电报申请的机构为市人力资源和社会保障局办公室。工作日受理时间，夏令时9：00-12：00，14：30-18：00；冬令时：9：00-12：00，14：00-17：30。联系电话：0571—85252637，传真号码：0571—87214246。

(5)杭州市企业退休人员管理服务中心电话号码扩展阅读：

主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。

牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大学生创业实训和见习工作。负责全市技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。

（三）负责综合管理全市人才开发工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全市专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。

完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。负责博士后相关管理工作和留学人员来杭工作。

（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门完善社会保险市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。

组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责各类补充保险相关内容的审核和备案。负责全市企业退休人员社会化管理工作。

F. 职工退休手续办理程序

一、市社保局审批退休的范围

1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员；

2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员；

3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员；

二、退休审批的条件

参加基本养老保险的上述人员，必须符合到达法定退休年龄，缴费满规定年限（“中人”10年，“新人”15年）两个条件，方可办理正常退休手续。

三、办理正常退休的审批程序

符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份；

《杭州离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》一式两联，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。

四、办理正常退休手续需携带的材料

1、职工本人档案；

2、职工养老保险手册；

3、身份证复印件；

4、企事业单位女职工的`劳动合同（男职工则不需提供）；

5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。

五、报批时间

退休人员的审批材料在到龄之月填报，经审计调研室审核盖章后，于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口

六、退休人员人事档案需要移交社会化管理者

到杭州市退管中心一科办理相关手续（拱墅区湖州街158号）联系电话：88024492

需携带资料：户口本复印件加盖公章、档案移交名册表加盖公章、企业退休人员社会化管理信息表、身份证复印件加盖公章、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》盖章。另外支付管理费用（190元/年，交至满75周岁为止）企业单位缴税在各区的可领取一份说明至缴税所在区的财政局盖章免支付此费用。

办理完毕后领取《企业退休人员人事档案关系移交通知单》及各类表格的复印件。

七、企业退休人员的党组织关系转移

由企业单位开具介绍信至现单位所在组织部办理转出手续，组织部开出联系函至员工户籍地所在的区组织部加盖印章一并交到户籍所在的街道党支部

八、领取退休证之后由所在单位加盖印章后到杭州市社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印交给职工本人即可。

九、医疗保险缴费年限满足退休条件者，无需单独办理，退休手续办理完毕之后即可享受退休职工医疗保险待遇。

缴费年限不足退休条件者需到杭州市医保窗口办理相关手续。