灵活就业人员女同志多大年龄退休

Ⅰ 灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁退休年龄如何计算

灵活就业女性退休年龄多少岁?

55岁。

灵活就业女性退休年龄

灵活就业人员也就是自由职业者，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，是没有固定工作单位的。灵活就业的女性退休年龄是比较特殊的。

根据现行，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，根据城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规则领取基本养老金。

因此，灵活就业人员女性退休年龄为55岁，到55岁时养老保险缴费年限满15年就可以领取养老金。

根据现行退休年龄，女职工的退休年龄为50岁，女干部为55岁，因此灵活就业人员女性55岁退休，比单位职工退休年龄要晚5年。由于两者存在5年的时间差距，这也是为什么大家非常关注灵活就业人员女性退休年龄的问题，不同的身份，事关早5年退休还是晚5年退休。

不过，由于历史的因素，广西、青岛、四川等一些地区女性的灵活就业人员退休年龄是50岁，不过，都在逐步过渡统一为55岁。

比如广西，广西2021年出方案，从2022年开始，灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。

Ⅱ 女性灵活就业人员多少岁退休

满足调休条件的女性灵活就业人员，可以在50岁退休。

退休时间主要与其工作性质有关，事业单位的人员，由于其工作相对轻松，55岁时的身体条件就可以达到正常的工作要求，并且随着年龄的增加，其工作经验也会越来铅咐越丰富，因此，这一类人员，一般都要到55岁才可以退休。

而灵活就业人员，则是个人自己购誉梁买社保的，按照规定满足当地退休条件是50岁就可以申请办理退休；若个人购买养老保险不足15年，那么到了50岁还需要根据情况而申请延迟退休或者放弃养老保险的资格。

灵活就业女性退休的条件以及所需资料

1、退休条件

按照规定参加职工养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性满50周岁，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的；符合国家关于养老待遇领取地确定为户籍地条件的，可以在户籍地提出按月领取职工养老保险基本养老金申请。

2、办理材料

《XX市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》；参保人员本人《居民身份证》原件；参保人员本人档案；参保人员照片一张；参保人员本人银行卡；非本人办理的，需提供办理人的《居民庆激运身份证》原件。

Ⅲ 灵活就业养老保险女性什么年龄退休

灵活就业人员女年满55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。灵活就业人员的正常退休除了年龄条件外，还需要累计满15年以上基本养老保险缴费年限的最低要求，其中包括实际的缴费年限和视同缴费年限
一、现行退休年龄
1、现行的职工退休年龄：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。
2、现行的灵活就业人员退休年龄：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
二、退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到指定的账户。
灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。
法律依据
一、《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》，第三条，灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
二、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。