苏州企业退休待遇如何计算

Ⅰ 在苏州交了20年社保,退休金能有多少

一、苏州社保养老保险交15年领取退休金计算公式:
苏州市民退休后养老金领取公式:
苏州养老金每月领取=苏州基础养老金+苏州个人账户养老金。
1、苏州社保基础养老金=(苏州上年度在岗职工月平均工资+苏州个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
图:2022年苏州市职工月平均工资
苏州2022年月平均工资:6057
苏州个人指数巧皮化月平均工资:由于月平均工资指数不定,取中间值100%,
苏州社保个人指数化月平均工资:6057x100%=6057
苏州基础养老金=(6057+6057)/2x15x1%=908.55
苏州2022基础养老金(15年)=908.55/月
备注1:苏州社保基础养老金来自苏州养老金统筹基金,由苏州企业为员工缴纳20%养老保险中提取,虽然没有直接纳入苏州市民个人账户,但在发放苏州养老金时会从中提出福泽在苏州申请退休的市民。
2、苏州个人账户养老金(15年)=苏州个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
苏州个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
苏州个人缴费基数:4250;苏州社保养老保险缴费比例:8%;养老保险缴费年限:15年;
苏州养老保险个人月缴费=4250x8%=340
苏州社保养老保险个人账户储存额=4250x8%x(15年x12月)=61200
苏州社保养老金50岁退休计发月数:195;苏州社保养老金60岁退休计蔽缓发月数:139
苏州社保养老保险个人账户月发放宏宽模养老金:苏州个人账户储存额/养老金计发月数
苏州女性50岁退休个人账户养老金=61200/195=313.85/月
苏州男性60岁退休个人账户养老金=61200/139=440.29/月

Ⅱ 退休工资是如何计算的

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。??????????????????????????????????????????????影响养老金多少的因素有？
1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)
各地规定会不同，应以参保地的政策为准。在我国只要劳动者达到法定的退休年老，劳动合同便会被解除。因此劳动者是无须担心劳动合同的问题。
综上所述，基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅲ 苏州42年工龄退休工资怎么算

按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。
人们达到国家规定的法定退休年龄后可以办理退休，退休后工资待遇是否比在职差了许多呢，那要看退休前是企事业、事业单位任职还是在机关单位任公务员了，那么苏州42年工龄退休工资是多少呢?为你解答。
一、42年工龄退休工资计算:
1、按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(生活费)的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费)，先增加55元;再按照本人工作年限，每满1年增加1元。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。
补充养老金”，的人员，每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费):
年满70周岁不满75周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加1元;
年满75周岁不满80周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加2元;
年满80周岁及以上的人员，按照本人工作年限，每满1年增加3元。
2、养老金如何算呢
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本枝禅人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。
3、养老保险待遇计算公式
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
二、苏州上年度平均工资
2015年全省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元，月平均工资4309元，苏州市区在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为49305元，月平均工资4108元。根据江苏省上年度的月平均工资和苏州市上年度月平均工资，再结合本人工资，可以算出42年工龄退休工资为多少。
三、苏州公务员退休工资
国家公猛盯尘务员退休后，其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
以上是关于苏州42年工龄退休工资是多少呢的解则搏答。退休工资也不是每年都固定不变的，而是随着经济发展逐渐提高的，因为经济发展了在职职工的工资也逐年提高了，退休工资与上一年度的平均工资挂钩，自然也是逐年提高了。

Ⅳ 苏州市退休养老金计算方法

苏州退休人员领取的养老金数额计算方式如下:
基本养老金由基础养老金和个判团滑人账户养老金组成:
1、基础养老金:
基础养老金以本人退休时全省上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为计发基数，缴费每满1年发给1%。
具体公式为:
基础养老金=(参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资x最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2x个人实际缴费年限与视同缴费年限合计数x1%。
2、个人账户养老金:
个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，根据本人退休年龄，按照我国法定执行。
苏州居民养老保险缴费标准
1.个人缴费: 居民基本养老保险费按年缴纳，个人缴费标准设为1500元、 1980元、 2460元、 2820元4个档次，参保人员自主选择档次缴费。
2.缴费补贴: 对参保人员缴费或含给予补贴，补贴标准根据参保人员所属年龄段(以缴费当年12月31日本人周岁年掘腊龄为准)设定
3.代缴费: 参保人员中的重度残疾人(1-2级残疾)、低保对象、特困供养人员以及建档立卡未标注脱贫的低收入人口，自主选择缴费标准后，统一按当年居民基本养老保险个人缴费最低档标准为其代缴全部或部分居民基本养老保险费。

Ⅳ 苏州退休工资计算方法2021

法律主观：

退休工资 算法（计发待遇）=基础 养老金 +个人帐户养老金+过渡性养老金；基础养老金= 退休 时上年全省在岗职工月平均 工资 乘以（最低缴费系数+本人平均缴费工资指数）/2乘以累计缴费年限（含视同缴费年限）闷袭丛乘以1%。

法律客观：

《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本 养老保险 基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老禅槐金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定 退休年龄 时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老蚂樱保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

Ⅵ 苏州2022年退休工资如何计算

法律主观：

2022年退休帆歼工资的计算如下：
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金；
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

法律客观：

《社会保险法》 第十五条基本养老金由统态握冲筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平皮闭均预期寿命等因素确定。