企业退休高级职称申报

㈠ 高级职称60岁退休 还评职称吗

符合专业技术人员资格申报条件，现与用人单位订立聘用合同，所从事专业技术工作的离、退休专业技术人员，按照个人自愿原则，可按规定程序申报相应的专业技术资格。离、退休专业技术人员所取得的专业技术资格作为本人专业技术水平和能力的体现，不作为改变其离、退休工资福利等各项待遇的依据。因此可以评高级职称，前提是仍在工作（或聘用），由单位报送人事部门。个人身份和没有单位签章的，不能参加评审。

㈡ 湖北企业退休人员能否参加职称评定

可以的。
根据《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号，以下简称《暂行规定》），结合我省实际，现就2020年度全省专业技术职务任职资格（以下简称“职称”）评审工作有关事项通知如下：
一、评审范围
（一）在我省企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下简称“用人单位”）专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员。
（二）自由职业专业技术人员。
（三）公务员（含参照公务员法管理工作人员）不得申报参加基升毕职称评审。
（四）已退休人员和达到退休年龄人员（按有关文件规定延缓办理退休手续除外）不得申报参加职称评审。
二、评审时间
各高级职务评审委员会（以下简称“高评委会”，见附件1）开展年度职称评审工作，原则上在2020年12月31日前完成搏芹，向省职改办报送评审结果等材料时间原则上在2021年1月31日前完成（自主评审单位除外）。具体申报、材料受理时间以各高评委会办公室发布的年度评审（材料受理）通知为准。
三、申报渠道和方式
（一）国有企事业单位专业技术人员，由用人单位对其业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评委会办公室。实行岗位管理的事业单位一般应在岗位结构比例内按岗申报，其中聘用（人事代理）人员，由用人单位比照本单位同类人员业绩情况进行审核、公示、推荐申报，推荐时在其岗位审核表中注明聘用或人事代理人员。
（二）民营企业专业技术人员，一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等制约。可由用人单位、人事代理机构、工商联、行业协会（学会）或设在高新技术开发区等地的职称申报受理服务点履行审核、公示、推荐程序。被派驻我省连续工作一年以上的民营企业专业技术人员，可按有关笑碰规定在我省申报职称评审。
（三）自由职业人员，由人事代理机构履行审核、公示、推荐程序。
（四）申报人员按照“干什么、评什么”原则，根据各职称系列（专业）评审委员会发布的年度评审（材料受理）通知要求和申报评审条件，如实填报个人学历、从业经历、现岗位情况和任现职以来业绩成果，签订诚信承诺书（附件4），并报送至用人单位。其中高级职称须通过“湖北政务服务网”（选择省人社厅，查找“高级专业技术职务任职资格申报”，点击在线申请）申报（自主评审单位可自主选择使用）。未按规定时间完成网上申报，或申报时提交材料不全或未如实填报的，由个人承担相应责任。

㈢ 高级技师退休后有补贴吗 退休有什么要求

高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级困念技师属于职业资格。那高级技师退休后有补贴吗？下面，就跟我一起来看看吧。

高级技师退休后有补贴吗

目前我国已经取消了高级技师退休的补贴，退休后享受的待遇和普遍退休人员是一样的，但高级技师在岗时是有补贴的。

2005～2013年，我们国家在企业退休人员养老金调整时针对高级职称（含高级技师）实施了倾斜政策，该部分人员在调整的基础上会有关于高级职称的额外待遇，但是2014及2015年，不再体现对高级职称的倾斜，且人力资源和社会保障部发布公告认为该倾斜政策已经达到预期目的。据此近几年不会再有此类倾斜。

至于说技师，一直以来没有出现过对其的倾斜政策。

员工退休需要具备哪些条件

员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位，享受养老金等退休待遇。为保证员工的基本退休权益和退休制度的严肃性，各国对法定退休年龄都有严格规定，身体条件则由企业和有关部门掌握。法定退休年龄在各国不甚统一，最低为50岁，最高为67岁，通常在60~65岁之间，且男女员工的退休年龄有差异，女性一般小于男性5岁左右。

根据我国《劳动法》对企业员工的退休、退职条件规定，下列员工可以享受退休待遇：

(1)男职工年满60周岁，女职员年满55周岁、女工年满50周岁，连续工龄满10年的;

(2)从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或其他有害工作的，男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的;

(3)男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(4)因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(5)患职业病，属于乙、丙两类的离职修养职工，本人自愿，也可以退休。

对不具备退休条件，由医院办证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，亦可以办理退职。

高级技师的申报条件

凡具备以下条件的，可以申报高级技师。

（1）取得本职业技滚尺耐师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。

（2）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。

（3）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，大春工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

（4）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。

㈣ 达到退休年龄还可以申报职称吗

众所周知职称申报是需要很长时间的，因为职称需要逐级申报，每一级别都需要满足年限要求后才可以申报，这样一来，可不得花费大量时间嘛。
例如在合肥市专科学历，想要申报高级职称需要先取得中级职称满5年，并且从事相关工作满15年。毕业后的头几年还在摸索迷茫中，等到意识到需要申报职称的时候，已经都快而立之年了，当然不排除还是有很多目标明确的人。也就是说想要达到高级别的职称，一级一级申报后部分人可能会面临着即将退休的问题，那是否还能申报职称呢?
关于这个问题首先按照属地原则，是要根据各个地方的相关政策规定，在安徽根据《安徽省职称评审工作实施办法》的通知:
第六十五条 公务员、离退休(含返聘在岗)人员不得参加专业技术人员职孙袜称评审。
很多人看到这句通知，第一反应就是快要退休的就不可以申报职称了，其实不然，这也可以分为两种情况:
第一种是达到退休年纪但是还未办理退休手续的，还是有机会申报职称的。前提是铅凯蚂在你所要申报专业系列的申报时间内，尚未办理退休手续的，这样你还是可以申报职称的，在退休之前还可以赶上最后一次评审机会。
第二种是已经办槐埋理退休手续的，很显然这种就不可以申报职称，直接去享受安逸的退休生活吧。
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的反映，想要取得职称也没那么容易，在工作中积累的经验和能力，都是可以作为职称申报的业绩参考，下图是自己整理的合肥市申报每个级别的学历及年限要求，看看自身的情况争取在退休之前拿到最高级别的职称吧!(具体的条件还是以各地区最新通知为准。)

㈤ 退休工程技术人员怎样申报高级职称

你好！
按照规定，退休的工程技术人员是不能申报高级职称的。
希望对你有所帮助！

㈥ 退休时，有关高级技师身份的认证问题

根据现行规复定，职工退休享受高制级技术职称倾斜政策的，必须符合两个条件，第一，具有高级技术职称资格证书，第二，必须要有在岗的证明，所谓在岗，就是说职工要在相应的高级技术岗位上工作的，这个材料需要岗位聘书，晋级表，升级表，以及工资单等等，能够证明你确实在高级岗位上工作的资料，在退休时，需要申报资料，经过社保部门审批的，就可以享受相关待遇，所以，你仅仅有这个证书是不可以的，因为只说明你具有高级技术岗位的资格，并不能证明你是在高级岗位上工作，

㈦ 退休时高级职称待遇怎样办理审批手续

退休时高级职称待遇按如下方式办理审批手续：
第一步 办理享受企业职工基本养老保险待遇核定
(一)申领人（退休者）向所在单位或档案托管部门提出退休申请，如实填写《企业职工基本养老保险待遇申领表》并签字确认，单位经办人携带此表、申领人的职工档案、身份证和户口薄复印件到本单位登记参保归属地主管部门签章同意。
(二)单位如实填写《关于对 等 名职工退休（职）申报情况公告》、《职工退休（职）申报表》，办理特殊工种提前退休人员还需填写《从事特殊工种职工退休(职)申报表》，并张榜公布5个工作日。
（三）经办人带《职工养老保险手册》、《企业职工基本养老保险待遇申领表》到单位登记参保的社保中心打印《企业职工养老保险个人账户清单》。
（四）经办人携带贴有申领人一寸照片的《企业职工基本养老保险待遇申领表》一式三份、《企业职工养老保险个人账户清单》、申领人职工档案、一寸近照一张、身份证和户口簿复印件各一份，另外女职工需提供能确定工种岗位的劳动合同书（45周岁前就在本单位连续参保至退休的需提供至少从45周岁开始至退休的劳动合同书）、《从事特殊工种职工(职)申报表》（仅需从事特殊工种提前退休人员提供），到市人力资源和社会保障局养老保险处（市社保中心1楼2号窗口）办理退休手续，打印《企业职工基本养老保险待遇核定表》。
第二步 办理享受企业职工基本养老保险待遇人员纳入社会化管理
（一）企业退休人员纳入社会化管理。
1、用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员纳入社会化管理，需提供以下材料：（1）《企业退休人员档案移交汇总表》、（2）《企业退休人员档案移交花名册》、（3）经社区审核盖章的《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》
2.用人单位携带审核后的移交汇总表到二楼1号窗口缴纳企业退休人员社会化管理服务经费。
3.用人单位携带缴费凭证窗口完成企业退休人员纳入社会化管理手续。
（二）企业退休人员档案移交。
用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员档案移交，需提供以下材料：（1）企业退休人员人事档案、（2）《企业退休人员档案目录》、（3）《企业职工基本养老保险待遇申领表》、（4）《企业职工基本养老保险待遇核定表》（此表由核定部门提供）、（5）养老保险手册、（6）企业退休人员身份证复印件。