安徽二0一九年企业退休调整方案

A. 2o21年安徽省养老金调整方案

法律客观：

2013年安徽企业退职工休养老金每月上调多少?在今年安徽省的《政府工作报告》中，事关民生的社保工作占有很大篇幅。2013年，老百姓呼声最高的一些社保政策，都已经提上日程。例如，企业退休人员基本养老金调整方案节后将出炉，城镇基本医保省内异地结算年底有望兑现。企退人员养老金将要提高医保异地结算或年底兑现养老金调整方案节后出炉“巩固扩大城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，企业退休人员基本养老金提高10%。”——《政府工作报告》企业退休人员基本养老金将调整，已经是板上钉钉的事情。在政府工作报告中再次出现，是否意味着基本养老金调整，已经离安徽企业退休人员为期不远了?省人社厅养老保险处处长指出，调整方案纯槐将于2月8日前报送国家人社部，有望在春节后正式出炉。“自2012年1月1日起，我省给企业退休人员按月人均170多元的标准增发基本养老金，超过全国人均150元的调整水平，而且同样已经连续第八次调整企业退休人员基本养老金。”陈益年说，今年将是我省连续第9年提高企业退休人搏拍员基本养老金。在国务院的决定中，自2013年1月1日起，提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。“国务院给出了初步的标准，安徽省调整企业退休人员基本养老金，会结合自身的实际情况。”陈益年表示，安徽省的提高标准暂时无法确定，但不会低于10%。按照初步计划，具体调整方案出台后，将从1月1日起计算养老金，并将新增养老金补齐发放到位。医保异地结算或年底兑现“统筹推进城乡社保体系建设，实现城镇基本医保省内异地结算。”——《政府工作报告》在合肥以外的城市参加医保，如果到合肥的医院看病，报销费用时必须回到原籍。不能即时报销费用，让患者备感压力，周转于城市之间，也将医保政策的实惠打了折扣。在政府工作报告中，将城镇基本医保省内异地结算提上日程，对参保者而言无疑是个好消息。省人社厅医保处处长说，2013年7、8月份，将在省内个别城市实行异地结算，若条件成熟的话，今年年底将能兑现省内全覆盖。“实现异地结算，实际上就是建立一个全省联网的‘信息平台’，有了这个信息平台后，参保人员在省内任何城市就医，都能够及时报销。”童宗伦介绍说，异地结算并不是意味着医保关系的转移，可以按照全省统一标准进行报销。由于医保属于市级统筹，所以每个市都根据自己的经济情况，报销的标准并不统一。参保人员异地就诊虽然有望实现即时报销结算，但是报销的标准肯定是按照参保地的标准进行报销。省人社厅医保处处长指出，城镇基本医保实现省内异地结算后，农村合作医疗保险基裤羡也有望纳入信息平台，但因为农村合作医疗保险不在人社部门管辖范围之内，“并轨”则需要充分的谋划。此外，童宗伦表示，目前实现跨省异地结算的时机还未成熟，马鞍山、宿州等市虽然已经进行试点，但想深度推广还存在很大难度。新农合补助标准提高去年，我省的新农合政府补助标准为每人每年240元，个人缴费50元。这个数字在今年将有提高。2013年新型农村合作医疗筹资标准提高至每人340元/年，共计提高50元，其中：财政补助标准由2012年的240元提高至280元，个人缴费标准由2012年的50元提高至60元。20种大病报销比例可突破90%“我省已用3年时间逐步将肺癌、农村儿童白血病、血友病、Ⅰ型糖尿病等20个病种扩容至农村大病保障范畴，今年将在省内全部县区推行。”省卫生厅相关负责人介绍。同时针对肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌等12个病种，我省卫生行政部门将确定三分之一左右的新农合统筹地区开展医疗保障试点，其中，优先选择在国家和省级公立医院改革试点地区以及县级公立医院综合改革试点县市区推行试点。新农合对相关病种的实际补偿比要达到70%，经过三次补偿，参合农民的实际报销比例可达到90%。■数字20126市环评“区域限批”去年，我省编制印发《生态强省建设实施纲要》，与16个市政府签订“十二五”减排目标责任书，并出台了《减排综合性工作方案》，对完成任务缺口较大的7个市进行黄色预警和通报，对没有完成任务的6个市实行环评“区域限批”。CPI累计上涨2.3%“全省居民消费价格总水平涨幅逐月回落。”据介绍，去年，全省CPI累计上涨2.3%，比全国平均水平低0.3个百分点。省级名牌中部第一去年，省级名牌总数达到1096个，位居中部第一。去年，新增4个地理标志保护产品，并获得驰名商标40件。城镇新增就业65.9万人据了解，去年，全省城镇新增就业65.9万人，失业人员再就业24.95万人，实现困难人员就业8.96万人，高校毕业生总体就业率95.31%。全面发放各项补贴13.57亿元。城乡居民养老保险全覆盖全省城乡居民养老保险已实现全覆盖，参保人数3350.6万人，802.7万人领取养老金，符合领取条件人员养老金发放率100%。2012年，全省新农合参合人数达到5039万人，参合率达到99%。

B. 安徽养老保险退休了拿多少

安徽企业退休人员养老金调整涨工资退休能拿多少钱
皖人社发〔〕9号
关于调整企业退休人员基本养老金的通知
各市、县人民政府:
根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔〕6号)规定,经省政府同意,人力资源社会保障部、财政部批准,现就我省调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下:
一、调整人员范围和执行时间
凡12月31日前已办理退休(含退职,下同)并按月领取养老金的企业退休人员,列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人,依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
调整基本养老金从1月1日起执行。
二、调整标准
1.定额调整部分:每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整部分:按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄,下同)每满1年每月另增加2元,累计缴费年限帆激陵尾数不足1年的按1年计发。
3.高龄另增加养老金部分: 年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员,每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的,分别补齐到此标准)。
4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支
本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付,结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
四、工作要求
调整企业退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视,切实加强组织领导;有关部门要密切配合,及时调度落实资金,畅通发放渠道,于4月底前将增加的基本养老金兑现到位,并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策,正确引导舆论,耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题,要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
安徽省人力资源和社会保障厅
安徽省财政厅
了解完的具体方案,下面和我一起看看安徽关于调整企业退休人员基本养老金的通知吧。
皖人社明电〔〕17号
关于调整企业退休人员基本养老金的通知
各市、县(市、区)人民政府:
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》铅盯(人社部发〔〕7号)规定,经省政府同意,人力资源和社会保障部、财政部批准,现就我省调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下:
一、调整人员范围和执行时间
凡12月31日前已办理退休(含退职,下同)并按月领取养老态戚金的企业退休人员,列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人,依照规定按事业单位政策调整养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
调整基本养老金从1月1日起执行。
二、调整标准
1.每人每月增加95元。
2.按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄,下同)每满1年每月另增2元,累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。
3.将年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准,由原来的每月80元、100元、150元和200元,分别提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金,但达不到此标准的,补齐到此标准。
4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发 人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神,切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜,确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支
本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金支付,结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
四、工作要求
1.各地要加强组织领导,各相关部门要密切配合、及时调度落实资金,畅通发放渠道,于3月底前将增加的基本养老金兑现到位,并确保调整后的养老金按时足额发放。
2.各地要准确把握政策,正确引导舆论,并注意收集群众意见。要提前制定接待预案,遇有群众咨询政策和反映问题要及时耐心解释。工作中遇有重大问题,要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
3.各市应自3月25日起,在每日下午5点前向省人力资源社会保障厅养老保险处、省城镇职工养老保险中心报送本地(含所属各县)基本养老金调整工作进度情况,直至调整工作全部结束。基本养老金调整结束后一周内,将调整情况汇总表及工作总结报送省人力资源社会保障厅、省财政厅。

C. 安徽企业职工退休59号文件内容

我市企业职工基本养老保险个人帐户是何时建立的?我市企业职工基本养老保险个人帐户是从1996年1月1日建立的。2、基本养老保险个人帐户如何建立?依据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政〔2006〕59号)文规定,从2006年1月1日起,全省参保职工基本养老保险个人帐户当期储存额统一调整为本人缴费基数的8%,单位缴费不再划入个人账户。2005年12月31日以前的个人账户储存额维持不变。3、基本养老保险个人帐户的内容包括什么?基本养老保险个人帐户主要内容包括:姓名、性别、累计缴费年限、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利息及个人帐户储存额等情况。4、怎样补缴基本养老保险费?依据《关于贯彻
的实施意见》(劳社败者悔〔2006〕66号)文规定,自本决定实施起2年内,应参保未参保的企业(含民办非企业单位,不含察正按国务院国发〔2000〕8号文件规定纳入城镇居民最低生活保障范围的集体所有制企业)参保时,按以下办法补缴基本养老保险费:(1)补缴费的起始时间为我省统一建立养老保险个人账户时间,不得早于1996年1月1日,1996年1月以后成立的单位,从成立之月起补缴。(2)补缴基数为历年全省职工平均工资,下岗失业人员经本人申请,可按全省职工平均工资60%为基数。(3)补缴费率统一为28%,其中单位费率20%、个人费率8%。(4)补缴的养老保险费计缴利息,利息按年度记息法计缴利算。1998年12月31日以前利率为8%,1999年1月1日至2005年12月31日期间利率为5%,2006年1月1日以后年利率为银行城乡居民整存整取定期存款1年期利率。5、单位职工缴费基数未经本人确认导致减少、漏缴纳基本养老保险费的,该如何处理?依据《关于贯彻
的实施意见》(劳社〔2006〕66号)文规定,单位职工缴费基数未经本人确认导致减少、漏缴纳基本养老保险费的,在本缴费年度以及本缴费年度结束后1年内可办理补缴,逾期不再允许补缴,由此造成职工个人养老待遇损失的,用人单位按下列办法给予补偿:补缴金额=Σ少报缴费工资基数×8%×156、个人帐户储存额能否挪作他用?职工基本养老保险个人帐户的储存款,只能用于职工本人退休后按月支付的基本养老金,不能挪作他用,也不能提前支取。7、职工在同一统筹范围内流动时,基本养老保险个人帐户如何转移?职工在同一统筹范围内流动时,只转移基本养老保险关系和个人帐户档案,不转移基金。8、职工跨统筹范围流动时,基本养老保险个人帐户如何转移?职工跨统筹范围流动时,按如下规定办理转移:(1)转移基本养老关系和个人帐户档案。(2)对职工转移时已建立个人帐户的地区,转移基金额为个人帐户中1998年1月1日之前的个人缴纳部分累计本息加上从1998年1月1日起记入个人帐户全部储存额。(3)对职工转移时仍未建立帐户的地区,1998年1月1日之前转移的,1996年之前参加工作的职工,转移基金额为1996年1月1日起至调转月止的个人缴费部分累计本息;1996年、1997年参加工作的职工,基金转移额为参加工作之月起至调转月止职工个人缴费部分累计本息。1998年1月1日之后转移的,基金转移额为1998年1月1日起按职工个人缴费工资基数11%计算的缴费额累计本息。未建立个人帐户期间,个人缴费部分的利息按当时中国人民银行1年定期城乡居民储蓄存款利率计算。(4)对年中调转职工调转当年的记帐额,调出地区只转本金不转当年应记利息;职工调转后,由调入地区对职工调转当年记帐额一并计息。(5)基金转移时,不得从转移额中扣除管理费。(6)职工转出时,调出地区社会保险经办机构应填写《企业职工基本养老保险基金转移清单》。(7)职工转入时,调入地区
社保
经办机构应依据转出地区提供的《企业职工基本养老保险基金转移清单》等资料,做好个人帐户的前后衔接工作。9、职工死亡后,其个人帐户能否继承及如嫌烂何计算继承额?根据原劳动部办公厅印发的《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)规定,职工在职死亡或者离退休后死亡,其个人帐户可以继承。具体为:(1)职工在职期间死亡的,其继承额为其死亡时个人帐户全部储存额中的个人缴费部分的本息。(2)离退休人员死亡的,继承额按如下公式计算:继承额=离退休人员死亡时个人帐户余额×离退休时个人帐户中个人缴费本息占个人帐户全部储存额的比例。继承额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或者法定继承人。个人帐户的其余部分,并入社会统筹基金。10、如何办理基本养老保险个人帐户重帐退费手续?参保人员所在现单位与原单位发生缴费时段重复的,重复缴纳的基本养老保险个人帐户中属个人缴费本息部分,可按下列程序办理退还手续:(1)退费申请人需携带本人身份证及复印件,《企业职工社会保险市内转移介绍信》或基本养老保险统筹外转入清单,到市社会保险征缴中心申领并填写《合肥市社会保险个人参保退费情况核定表》。(2)社会保险征缴中心基金征缴管理科核定应退金额后,退费申请人凭本人身份证及《合肥市社会保险个人参保退费情况核定表》等材料,到征缴中心(兴泰大厦六楼)签领应退的费款。11、如何办理基本养老保险一次性退费?参保人员若发生出国定居、在职死亡或农合工与单位解除劳动关系返乡,所在单位需提供《劳动合同解除(终止)证明书》,并填写《社会保险缴费单位人员减少花名册》一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理核减手续。单位为其办理核减手续后,退费申请人可提供下列材料到社会保险征缴中心基金征缴管理科办理退还其个人帐户中属于个人缴纳的基本养老保险费本息:(1)参保人员若出国定居,本人需提供身份证原件及复印件、《企业职工市内社会保险关系转移介绍信》及能证明其出国定居的相关材料。(2)参保人员若发生在职死亡,退费申请人需提供其死亡证明和户口注销证明。(3)农合工与单位解除劳动关系后返乡,本人需提供身份证、户口簿原件及复印件,《企业职工市内社会保险关系转移介绍信》及本人书面申请退费材料。社会保险征缴中心基金征缴管理科核定应退金额后,退费申请人凭本人身份证及《企业职工基本养老保险一次性支付清单》等相关材料,到征缴中心(兴泰大厦六楼)签领应退的费款。12、职工调转后,调入地区(部门)如何办理基本养老保险关系衔接工作?职工调转后,调入地区(部门)经核查,应依据调出地区(部门)提供的养老保险资料,按照调入地区(部门)规定的养老金计发办法,做好基本养老保险关系的衔接和个人帐户的重新设置及连续计息工作。13、失业后再就业的职工缴纳基本养老保险费的工资基数如何确定? 失业后再就业的职工,以再就业当月全月的工资收入作为缴费工资基数;从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。14、职工由于各种原因而中断工作的,是否缴纳基本养老保险费用? 职工由于各种原因而中断工作的,若无力缴费可以不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴费年限,其个人帐户由原经办机构予以保留,个人帐户继续计息。职工调动或中断工作前后的缴费年限可合并计算,个人帐户储存额不间断计息。15、参保的农民工,在与企业终止或解除劳动关系后回乡务农,其缴纳的基本养老保险费可以退回吗? 农民工本人自愿并提出书面申请、经社会保险经办机构核准,可将其个人帐户中个人缴费部分一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系。终止基本养老保险关系的农民工重新就业时,应按规定重新参加基本养老保险,终止基本养老保险前的缴费年限不再计算。

D. 一九年退休的领到100%的工资了吗

法律客观：

《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
第三条
此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂尘散钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；
挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人搏行员本人缴费年限基兄哗（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；
对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

E. 2023年安徽退休金上调方案

安徽养老金调整方案2022年最新消息安徽退休金计算公式2022安徽省2022年企业退休人员养老金调整方案安徽省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前,全国均已亮出具体养老金调整方案。那么,你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。

安徽省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
安徽
增39元/月
一是15年以下部分统一增加32元/月,15年以上部分每满1年增加元/月; 二是按上年基数基本养老金增加 三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。
案例演示
钱阿姨,参加本次调整前刚好满70岁,养老金为3200,缴费年限30年。按照今年的养老金调整方案,养老金可以增加元。调整后,每月养老金水平为元,增加比例为具体计算方法说明如下:
1、定额调整:增加39元/月
2、挂钩调整
与缴费年限挂钩:32+(30-15)*元=元/月
与养老金绝对额挂钩:3200*元;
3、倾斜调整
高龄倾斜:140元
合计增加金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=39+(元/月
安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平,所有列入调整范围的人员,每人一律增加39元。去年增加的是35元,同比提高了4元。2022年定额调整不降反升,安徽是第一省。
2、挂钩调整
实行双挂钩,既与本人缴费年限挂钩,也与本人养老金水平挂钩,体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨,鼓励长缴费,多缴费。
(1)与缴费年限挂钩:
15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加元,不满一年,按一年计算。和去年的调整标准相比,有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时,单价都降了,所以安徽也算反其道而行之。
(2)与调整前本人基本养老金水平挂钩:按比例增加见角进元,取整数。和去年增加1%的调整法规相比,降低了基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中,与养老金挂钩比例最低的地区。
例如:王伯伯,2021年12月养老金为3500元(其中:3300元为基本养老金、200元为职业年金),与养老金水平挂钩调整部分为:3300(不含职业年金)×元。
3、高龄倾斜
对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整,和去年标准相同。
具体法规是:截止2021年12月,年满70岁,80岁,90岁,每人每月分别增加10元、20元、50元。

F. 2022年安徽退休金上调政策

1.定额部分。每人每月增加35元。

2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加：缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本养老金的1.0%（见角进元）。

3.倾斜部分。

统一企业和机关事业单位退休人员高龄倾斜标准。截至2020年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

G. 安徽省2022年养老金调整方案细则

安徽省2022年养老金调整方案细则：

根据国家统一部署，经批准，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发2022年调整退休人员基本养老金方案，决定从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。

资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支。各级财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。