Ⅰ 老师,您好。我是阳煤退休工人。咨询你个事情。退休工资和下岗有关系吗
肯定有区别,就算是同一个单位,同一个工种,将来退休之后的养老金都是有出入的。
其养老金略高于下岗人员。
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。
另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。
如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
Ⅱ 阳煤集团退休工人补发工资还给不给
阳煤集团退休工人2016年涨工资补发,可以参考以下的山西省人社厅、财政厅2016年调整退休人员养老金的晋人社厅发〔2016〕69号文件:
Ⅲ 阳煤退休职工过年开两个月的工资吗
不可能,只能是2个月一齐开,再加上福利导等。
Ⅳ 阳煤集团2020年退休职工的工资算出来了吗
阳煤集团2020年退休职工的工资算出来,我妈这个肯定算出来了,只是财务课门还没有弄好,可能这个月月底就会发放到位。
Ⅳ 阳煤集团退休工资核算方法
山西省企业退休职工基本养老金计算办法如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:
一、基础养老金
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
二、个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
三、过渡性养老金
国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×未建立个人账户的缴费年限×1.3%(计算系数)。
山西省人民政府
《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》
晋政发〔2006〕32号
六、改革基本养老金计发办法
从2006年1月1日起,按下列办法计发基本养老金。
(一)《山西省人民政府关于贯彻〈国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》(晋政发〔1998〕21号,以下简称《意见》)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1.基础养老金:参保人员退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(缴费年限不满1年的,计算到月)发给1%。
在计算基础养老金中的指数化月平均缴费工资时,视同缴费年限的缴费指数均按1.0确定。
2.个人账户养老金:个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国家统一规定执行(见附件)。
(二)《意见》实施前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和调节金。过渡性养老金中的过渡系数调整为1.3%,调节金从2006年1月起,在原来120元的基础上每年递减24元,直至取消。
过渡性养老金中的指数化月平均缴费工资的计算,仍按现行规定执行。
Ⅵ 阳煤集团今年六月份退休的能开多少工资
阳煤集团今年六月份退休的,能开多少工资?阳煤集团今年六月份退的,就是按两千二零二零社平工资,再加你的工龄,再加你的交社保的年限,就是你所要开的工资
Ⅶ 阳煤集团处级干部多大退休
男干部退休年龄是60周岁;女干部是55周岁。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条男年满六十周岁,女年世喊满五十周岁,连续工龄满十年的,需退休。
阳煤集团有限责任公司的前身为阳泉矿务局,成立于1950年1月9日。经过60年的发展,已经成长为以煤炭和纳拦煤炭化搜茄野工产业为主导产业,铝业、电力、建筑房地产、机械制造多元化强盛发展的国有大型企业集团。