『壹』 退休返聘人员可以享受一次性伤残就业补助金吗
退休返聘人员已不具备享受工伤保险待遇的主体资格，因而也就无法享受工伤保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
『贰』 企业聘用已退休残疾人还购买社保吗
是有劳动合同的返聘员工还是只是单纯的退休员工？如果是返聘性质，可以按规定抵免企业的残保金，最终是否全额免除企业的残保金还要看企业按规定应该安置的残疾人就业人数。
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『叁』 退休返聘的高级专家工资是否属于残保金计提基数
返聘离退休人员发生的支出，可以计入企业工资薪金总额在计算应纳税所得额时扣除，并且作为计算其他各项相关费用的基数。
《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》国家税务总局公告2012年第15号第一条规定：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
『肆』 返聘残疾人可免残保金么
如果残疾人为退休人员不能免残疾人保障金，因为残疾人保障金是为解决残疾人的就业问题而设置的，要减免残疾人保障金需出具单位为残疾人缴纳劳动保险的证明，退休人员无法出具该证明...
『伍』 退休职工是否需要交残保金（不是残疾人，只是退休人员）返聘又应该有哪程序
退休了什么金也不需要缴纳了。返聘签个返聘合同即可。
『陆』 企业用残疾人用工是名退休职工，可以免交残保金吗
这个我想是不可以的,因为退休工人的话就算是不是残疾人公司一样还是要拿退休工资的,与你说的那个应该就没有关系啦,应该是这样
『柒』 返聘的退休人员需要交残保金吗
退休人员需要返聘是不需要交任何的保金他们退休前交完了只要发给正常的工资就可以
『捌』 退休后的残疾人返聘能否享受优惠
能。根据税务局发布《财政部 国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》，返聘可以享受所得税加计扣除政策的优惠。如果有残冲棚雹疾人证书，可以散帆减免残疾人保障和山金。
『玖』 残疾人保障金退休返聘人员需要交吗
要看其是否符合国冲腊家享受 工伤保险 待遇范围内的人员。 根据《 工伤保险条例 》相关规定，各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工烂知(以下称职工)缴纳工伤保险费，及各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的规定。 公司应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工只要与工作的企业建立了 劳动关系 ，包括 事实劳动关系 ，发生符合条例规定的 工伤认定 情散历滑形就应当认定为 工伤 ，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为 退休 返聘人员，与工伤保险范围无关。