❶ 重庆市退休工资如何计算
(一)退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不基让满12个月的，按1年算。(二)退休工龄工资标准1、工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。(1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。(3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，搏余局他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。(4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。毁键这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。(5)特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。2、工人退休金标准(1)10年的退休金是1000元(2)20年的退休金是2000元(3)30年的退休金是3000元(4)工龄40年的退休金是4000元。
《关于江西省2022年调整退休人员基本养老金的通知》第二条（三）倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整，其中：年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加32元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加37元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加42元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加47元。高龄计算的截止时间为2021年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。
❷ 重庆职工养老保险退休后每月可以领多少
重庆养老保险缴费比例多少?重庆养老保险交15年后每月拿多少钱?接下来跟我一起来看看相关详情
一、重庆养老保险缴费比例多少
1、单位参保:有固定工作单位的人群参加社保，其社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担的养老保险缴费比例为16%，个人仅为8%。
2、个人参保:个人直接以灵活就业身份参加职工养老保险的，缴费比例统一按照20%来进行计算。
重庆养老保险缴费基数上限为一万九千多，而下限则为三千九百多，不同的缴费档次，对应每个月需要的养老保险费用将会有较大差别。
二闭罩、重庆养老保险交15年后每月拿多少钱
重庆养老保险交15年每月能拿多少并不确定，需要看参保人员实渣袭际选择的缴费档次。
按照最低的缴费档次来算的话，缴如态兄纳十五年的养老保险，参保人员退休后可以领取到的养老金大概在一千三左右。
缴费档次越高，个人养老保险账户累积余额也会越多，最终可以发放到每月的养老金也会有明显的增加，所以具体每个月能拿多少，需要结合实际的参保情况来看。
三、重庆养老保险交多少年
重庆养老保险至少需要缴纳十五年。
养老保险的最低缴费年限为十五年，这是全国统一的;也就是说参保人员想要享受养老金待遇，那么就必须在退休之前交满至少十五年的养老保险费用。
十五年只是养老保险缴费的最低标准，个人养老金待遇的多少与养老保险缴费年限直接挂钩，所以大家参保不应该限于十五年的最低年限，在条件允许的情况下，尽可能的多缴长缴会更好一些。