枣庄市退休职工遗属生活补助

『壹』 山东省企业职工遗属补助政策

遗属补助标准参照《山东省机关事业单位遗属生活困难补助政策》，如下：

为解决机关事业单位死亡职工、离退休人员遗属生活，我省从2005年建立省属机关事业单位遗属生活困难补助制度。

补助对象：机关事业单位工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：

父亲（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、丈夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。

(1)枣庄市退休职工遗属生活补助扩展阅读：

补偿项目：

1、丧葬费：1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起，厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。

丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

2、遗属生活困难补助：2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

『贰』 请问山东企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金按什么标准发放

山东省企业退休职工去世后，丧葬费和抚恤金按什么标准发放？为了更好回答你这个问题，我具体搜索了有关山东省人社部门有关死亡待遇的相关政策文件，毕竟这是一个政策很强的问题，不能凭自己的主观臆断随意回答，这是回答任何问题最基本的准则。

山东省凡是参加职工养老保险并办理退休的人员，其死亡待遇全部纳入社保统筹范围，由社保基金来支付。具体范围包括丧葬补助金、抚恤金、直系亲属定期困难补助等。但由于各个地方的规定不同，其标准差异也比较大，就是在山东省内的规定也是不完全一样的。

根据山东省人社厅、财政厅关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知精神，企业职工或者是退休职工死亡后，不分职务级别，丧葬补助标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属；职工死亡后有直系亲属的，发给一次性抚恤金或是救济费。因工死亡的一次性发给20个月上年度全省职工月平均工资；‘非因工死亡或是生病死亡的，一次性发给10个月全省上年度’职工月平均工资；退休职工因病或非因工死亡，其供养的直系亲属定期生活困难标准按照地区进行分类计发，分别为一类地区每月460元，二类地区每月410元，三类地区每月360元等。

退休职工死亡以后，需要及时向当地社保部门报告，从死亡的第二个月开始停发基本养老金，如果没有及时报告当地社保部门，多领的基本养老金要从今后的死亡待遇中扣除。向社保部门报告以后，家属可以持死亡证明、火化证明、户籍注销证明、身份证、户口簿、社区或是村社出具的与死者关系、或者由死者生前供养的直系亲属的证明等，到领取养老金的社保部门进行申请。除了领取死亡待遇以外，如果死者生前个人账户养老金没有领完的部分，医疗保险个人账户没有使用完的部分，都可以依法由家属继承，并一次性支付给家属。

综上所述，山东省退休职工因病或非工死亡的，可以享受三方面的死亡待遇。一是丧葬补助金1000元；二是一次性抚恤金为10个月上年度全省职工 社会 平均工资；三是供养直系亲属的定期生活困难补助等。

山东省企业退休人员去世后有四大部分待遇： 养老保险个人账户余额、丧葬费、一次性救济费、供养亲属生活困难补助 。

①养老保险个人账户余额。

参加养老保险 ，我们会按照缴费基数的8%形成个人账户。个人账户里的钱数每年还会计算利息。

个人账户里的钱，个人不可以随意支配使用，只能等待退休时，按照国家规定的养老金个人账户计发月数计算出个人账户养老金，每月支取一份，直至领完为止。

如果领取完毕了，国家会补助等额的个人账户养老金，确保我们的退休待遇不降低。

如果没有领取完毕，参保人去世了，按照《 社会 保险法》的规定，个人账户的余额可以有继承人继承。

②丧葬补助费 。

一般又称丧葬费，是用于按照去世人员使用。最初按照《劳动保险条例》规定是相当于企业职工的两个月的平均工资，不过这时间的推移，一些地方又出现了新的规定。按照鲁劳社2003 53号文件，山东省的丧葬补助费标准是1000元包干使用。不过现在上海、天津等一些地区使用的仍然两个月的 社会 平均工资。

③一次性救济费 。

一次性救济费的说法，实际上是源自于1951年《劳动保险条例》的。按照2011年 社会 保险法的规定，去世参保职工可以领取丧葬费和抚恤金。不过，山东省的有关名称一直是一次性救济费。

劳动保险条例规定的救济费标准是根据供养亲属数量不同，发放6~12个月的本人工资。山东省在鲁劳发1993年343号文件中，明确规定是发放一次性救济费，标准是10个月全省上年度在岗职工 社会 平均工资确定。2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资和就业人员平均工资分别达到了6260.42元和6132.75元，因此相应的救济费标准还是不低的。

目前，全国各地的标准是不相同的。最近几年，不少地区都出台完善了有关丧葬抚恤政策。2020年 福建省 出台的丧葬补助费标准是两个月的全省职工月平均工资，但是遗属抚恤金只有5倍的全省企业退休人员月人均养老金；2019年 贵州省 出台的三档补助费标准是全省居民人均可支配收入二个月为标准，抚恤金是上一年度全省企业退休人员月人均养老金的20倍； 浙江省 2013年标准是，丧葬补助金4000元，抚恤金按缴费年限1~15年是1万元，超过15年每满一年多增发1000元，最多增发15,000元；北京市是5000元的丧葬费，20个月最低工资标准的抚恤金； 上海市 是两个月全市职工月平均工资的三张补助费，6~12个月本人养老金的一次性救济金，2010年1月1日之后死亡的增发一次性救济费6000元。

④供养亲属生活困难补助 。

目前，全国实行供养亲属生活困难补助的去并不多，只有甘肃、上海、山东等少数地区。很多地区已经并入了低保制度。

供养亲属 ，一般以退休职工退休费为主要生活来源的亲属，本人没有养老金或者其他工资收入等稳定待遇。目前上海市的标准是570元每月，山东省2018年就有关供养亲属生活困难补助标准提升，分为530元、480元和430元三大类，比以前提升了70元。

这就是有关退休人员因病或非因工死亡后有关社保待遇情况，相应的待遇都由养老保险基金承担的，大家还是放心好了。

山东企业退休职工去世后丧葬费为1000元定额，一次性抚恤金在山东省统称为“一次性救济费”，标准是10个月山东省上年度在岗职工平均工资（社平工资），此外山东省还按照一定的标准发放供养亲属生活困难补助费。

山东省企业离退休人员死亡待遇有哪些？

一、丧葬补助费

山东省企业离退休人员去世后，可以享受丧葬补助费。 根据鲁劳社〔2003〕53号文件的规定，丧葬费为每人1000元，由统筹基金支付。 山东省的丧葬补助费属于定额补助，在全国范围内偏低，大多数省份的丧葬补助费在2000元--3000元之间，也有部分省市的丧葬补助费为去世前一个月本人养老金。

二、一次性救济费

一次性救济费就是通常我们所说的“一次性抚恤金”。企业离退休人员一次性救济费的标准是不一样的， 山东省企业退休人员执行的是 鲁劳发〔1993〕343号文件，规定企业退休人员死亡后一次性救济费领取标准为10个月全省上年度职工月平均工资； 企业离休人员一次性抚恤金全国统一，执行的是 组通字〔2014〕33号文件，文件规定企业离休干部一次性抚恤金计发标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费。

根据最新统计数据，山东省2019年全省职工年平均工资为73593元，月平均工资为6232.75元。2020年山东省企业退休人员死亡后可以申领一次性救济费62327.5元，这个数额在全国范围内居中。

三、供养直系亲属生活困难补助费

职工供养直系亲属，是指依靠职工工资维持生活的直系亲属。根据 鲁人社办发[2012]74号文件规定 ：

企业离退休人员供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地分为三类： 460元、410元、360元。 其中，建国前参加革命工作职工的遗属补助标准提高20%；职工遗属为孤寡一人者提高10%，兼有以上两种情况的提高30%。离退休人员的供养直系亲属生活困难补助费，由统筹基金支付。

山东省企业离退休人员死亡待遇如何领取？

山东省企业离退休人员死亡待遇的申领办理方式相对简单，可以由退休时所在企业或亲属办理，原企业可以通过登录社保系统网站在网上提交办理，亲属则需要去社保局窗口提交相关资料办理，主要需要提交的资料如下：

①离休、退休（职）人员及遗属减少表（一式两份）；

②丧葬费、一次性救济费领取及个人账户余额继承资格证明（一式两份）；

③通过共享数据查询不到死亡日期的需携带死亡证明原件或复印件。

社保局受理后会在15--20日之内将资金发放到指定银行账户。

山东省这种简洁高效的办理、受理方式应该称赞，希望更多的省市能够采取类似的方式。

综上所述，山东省企业离退休人员去世后可以享受的死亡待遇有 丧葬补助费、一次性救济费和供养直系亲属生活困难补助费 三部分，不同于多数省份只有丧葬费和抚恤金两部分。此外，个人账户余额部分也可以继承，根据《 社会 保险法》第十四条规定：“个人死亡的，个人账户余额可以继承。”离退休后死亡的，个人账户余额中个人缴费部分及其产生的利息均可继承。

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按照今年山东省上年度月平均工资计算，丧葬费和救济费两项可以拿到7.1万元左右。

山东省企业退休人员死亡后，遗属不仅可以享受丧葬补助费和一次性救济费；同时，如果满足条件，还可以享受供养直系亲属生活困难补助和个人账户余额退还。

下面我们分别介绍如下：

丧葬补助费和一次性救济费

根据山东省《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》规定，山东省企业退休人员死亡 丧葬补助费标准为1000元。

根据山东省《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知 》规定， 山东企业退休人员死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。

按照2019年山东省月平均工资7007元计算的话， 2020年度救济费标准是70070元 ，这个在全国是比较高的水平了。

丧葬补助费和一次性救济费，其亲属均可以按规定领取。

供养直系亲属生活困难补助

根据山东省《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》规定，山东省遗属生活困难补助按照地区分为三个标准，一类标准每月530元，二类标准每月480元，三类标准每月430元。

如果是建国前参加工作的，可以在补助标准的基础上提高20%。退休人员遗属为孤寡一人的，也可以再提高10%。

但不是直系亲属都可以领取遗属生活困难补助，而是其主要生活来源属于退休人员供给的，且符合以下条件之一，才能按照按企业所在地对应的标准享受：

（1）祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者；

（2）祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；

（3）子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁；

（4）孙子女未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未从事有报酬的工作者。

（5）企业退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人如果符合以上2条的，也是可以视为供养直系亲属。

个人账户余额

山东省企业退休人员死亡后，如果个人账户里的钱没有领完，其账户里剩余的钱将会全额退还遗属。

我们知道，退休人员个人账户的钱都是按照办理退休时候的年龄确定发放月数的，通常50岁退休的人员，个人账户余额发放月数是16年3个月；55岁退休的，发放月数是14年2个月；60岁退休的，发放月数是11年7个月。

山东省企业退休人员在国家规定的发放月数内死亡的，个人账户里的钱肯定会有结余，遗属就可以凭死亡相关证明材料申请个人账户资金退还。当然，如果达到或者超过规定发放月数的，说明个人账户里已经没有钱，也就不存在退还了。

山东企业职工含离退休人员去世的，亲属可以获得丧葬费、抚恤金、生活补助金三项补助。

另外，人去世后，养老保险个人账户中的储存额或者余额，可以依法继承，不会充公。

其他省份朋友遇到类似问题的，请及时咨询所在地人社局，因为各地标准有差异。

下面我们看看山东企业职工的相关标准。机关事业单位不在此列，他们的标准比这个高。

一、丧葬费：1000元

定额的，就这么多。

二、抚恤金：10个月全省上年度 社会 平均工资的救济费（月工资）。

在职人员，如果养老保险累计缴费不满15年的，抚恤金需要进行折算，折算公示为：抚恤金=缴费年限/15*10个月上年度全省社平工资

三、供养亲属生活补助：按地区分类，分别为530、480、430元。

供养亲属范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

遇到这种问题的，请及时到当地人社局咨询，提交资料，办理相关申领手续。

一只在国外，记得我一个亲属去世时（九四年，他是建国前参加工作的，最高职务德州地区人民医院工会主席）报消了所有医药住院费用，丧葬费用实报一半（医院工会全面处理负责办理的）因为是老家是农村离德州一百多公里，医院全面接送有关亲属来往，最后送老家埋葬。䃼发现三个月的工资。对遗孀每月一百二十元的生活费用。房子归子女或遗霜居住（有居住权没有买卖权，当时刚刚开始房改，97年后全权买下，当时市场价在30万左右，买的时候花了不到十万。现在价格在二百多万…

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我有个舅舅就是山东省日照市的一个企业的退休工人，今年八十多岁了，七月份去世的。

我大表哥说的丧葬费只给了一千块钱，抚恤金给了十个月的工资，总共也就5万多块钱，办丧事一个花了3万多块钱，还剩下2万块钱给了我舅妈。因为我舅妈没有退休工资，老伴去世了，她就失去了生活来源，现在给我舅妈一个月400多块钱的遗属费。

我还有一个大爷也是今年去世的，他去世前好像是财政局的一个科员，退休工资8千多，去世后丧葬费是4千块钱，抚恤金是20个月的工资，我大娘一下子拿到大将近20万元钱，她用5万块钱给我大爷买了一块墓地，剩下的除去丧葬费用，都给了儿子让孙子上大学用。

真是没有想到，工人和公务员连抚恤金都相差那么大。

不用看也不用讨论反正是比事业退休人员少好多，能有一半就不错了。

退休人员因病或非因工死亡后有关的社保待遇，都由养老保险基金列支。比如丧葬补助金、抚恤金，有的地区还发放供养亲属生活补助等。

《 社会 保险法》第十七条规定，“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;所需资金从基本养老保险基金中支付。”

目前，全国各地对这两项费用制定了不同的支付标准，那么，山东省的支付标准又是怎样的呢？

一 关于丧葬补助金

丧葬补助金，用于安葬去世人员使用。目前，山东省的丧葬补助金标准是1000元包干，它的发放标准执行的是鲁劳社2003年53号文件的规定。

二 关于死亡抚恤金

目前，山东省的社保文件里，还在沿用1951年《劳动保险条例》的老叫法“一次性救助费”。本人觉得还是遵从《 社会 保险法》的名称叫做“抚恤金”更好。

目前，对于“一次性救助费”发放标准，山东省执行的是鲁劳社1993年343号文件规定的发放标准，标准是10个月的全省上一个年度在岗职工 社会 平均工资。从全国范围看，山东省发放标准在中游以上。

山东省统计局发布《山东省2019年分行业城镇非私营单位、国有经济单位平均工资》，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资7007.40元/月；国有经济单位在岗职工平均工资8440元/月。

三 此外，山东省还发放“供养亲属生活困难补助”。

什么是供养亲属？ 一般以退休职工退休金为主要生活来源的亲属，本人没有养老金或者其他工资收入等稳定稳定待遇。

山东省是全国尚存的几个发放供养亲属生活补助的省份之一，目前执行的是鲁人社发2018年56号的发放标准，每人每月补助标准按照企业所在地调整为三类：分别是530元/480元/430元；

次外，对特殊人群还适当提高了补助标准。

（一）建国前参加革命工作的遗属补助标准，在补助标准的基础上提高20%

（二）职工遗属为孤寡一个者，在补助标准基础上提高10%

（三）兼有（一）、（二）项情况的，在补助基础上提高30%

领取供养亲属生活困难补助需要资格审查。 职工供养直系亲属的资格条件要遵从 民政部（1989）优字19号文件 的规定。

据说事业单位和公务员去世比企业高一倍，丧葬费和抚恤金也是双轨制。

『叁』 枣庄矿业集团退休工人死亡后单位都有哪些补助.

您好，国家没有统一规定这个标准，由各省市根据自己情况来定。下面是一个市版的规定：
13、丧葬权、抚恤：丧事办理按南党办发[2004]32号文件执行。丧葬费开支标准，根据黔府发[1999]5号文件规定，其标准为：离休干部2000元，其他工作人员为1600元。其他费用：直系亲属到死者单位来办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经死者单位主要领导批准，可酌情给予补助；工作人员供养的直系亲属死亡，工作人员无经济能力办理丧事的，经工作人员单位主要领导批准，可在600元以内给予补助。此外，离退休干部逝世后，除按规定发给当月工资、丧葬费、抚恤费等经费外，可再发放下一个月的工资（包括各项福利补贴）。抚恤费按照民政部门的规定标准发放。

14、对病故离退休干部遗属的照顾。①无生活来源的遗属发给生活困难补助费;②无生活来源的遗孀，按省老干通[2005]19号文件规定按年度发给医药费困难补助，标准为: 省级干部和老红军遗孀每人每年3000元；地厅级干部遗孀每人每年2000元；县处级以下干部遗孀每人每年1500元。

『肆』 退休人员死亡补助标准

退休人员如因公牺牲的，可以获得本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如因病去世的，可以获得本人生前20个月基本工资或基本离退休费
1.退休人员去世后，一般情况下家属可以领取四类费用：养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴。
退休人员死亡抚恤金发放标准如下：
1、职工因工死亡的一次性抚恤金本人二十个月基本工资；
2、因病死亡的一次性抚恤金本人十个月基本工资；
3、丧葬费标准：因病4000元；因工5000元；
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
同时参加基本养老保险的个人，遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。同时，企业退休职工死亡抚恤金发放标准可以参照事业单位的标准来调整。
离休人员和机关、事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受国家规定的基本离退休费为基数计发。离遇休人员，为本人基本高退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后按国家规定历次增加的基本离退休费之和。
补助金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废补助费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废补助费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属补助费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人补助费，革命军人牺牲、病故补助费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

『伍』 退休职工遗属补助政策最新2022

法律主观：

2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业 退休 人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为:农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。 《民政部、财政部关于绝腊执行〈国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定〉的通知》(民发[1980]5号、财事枯宏罩[1980]34号)等规定： (1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。 (2)遗属生活困难补助费标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的 工资 。 (3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：①父(包括 抚养 死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本 丧失劳动能力 的；②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；③子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；④弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。 (4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。 (5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。 (6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。 (7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。 (8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。 国营企业离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决。

法律客观：

《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属没闹抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

『陆』 退休职工遗属补助政策是怎样的

法律分析：公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。另外需要注意：参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。