退休人员工资待遇最低工资

1. 国家退休金标准

没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，仅对在职职工而言。退休职工不工作，不受最低工资保护。养老保险制度改革前，国家有最低退休费的规定，随着养老保险制度改革，国家用最低缴费工资（不低于上年度统筹地区职工平均工资60%）进行调整，不再规定最低退休费。退休职工基本养老金的最低保障数就是缴费年限15年按60%缴费工资计算处理的额度。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向蚂颂所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者渣物仿工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十如纤以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。

2. 国家退休金标准

退休工资最低标准如下：
1、国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。
2、退休工资，是企业，事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服脊启务酬劳的一部分。个人账户退休工资等于个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，橡隐应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十梁野厅年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

3. 马鞍山退休工资最低多少

1、根据安徽省和马鞍瞎巧山市的相关规定，该市企业退休职工的最低工资标准如下：
2、参照对象：按照安徽省企业退休人员基本养老金发放办法，企业退休人员的退休工资参照其参加工作前3年平扮神塌均工资的60-75%确定。即以其退休前连续3年的平均工资为基数的60-75%作为退休工资的最低标准。
3、最低工资标准：根据马鞍山市人社局2019年下发的《马鞍山市企业退休人员困难补贴发放办法》，该市企业退休人员每月最低生活保障标准为1500元厅圆/人。这可视为退休职工最低工资的参考标准。
4、平均工资增长率：根据安徽省统计局数据，2019年马鞍山市在岗职工平均工资为70，193元/年，同比增长7.8%。考虑到近3年平均工资的增长，退休职工参考平均工资应在53，000-60，000元/年，即每月4，400-5，000元左右。
5、个人缴费情况：个人在职期间的缴费时间和金额也是影响退休工资高低的因素。一般缴费时间越长和金额越高，退休工资水平也越高。