女职工50岁退休太早了

⑴ 女职工退休年龄五十周岁太年轻了，不合理

女工人是50周岁退休，女干部是55周岁退休。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代内表大会常务委员会第二次容会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

⑵ 女职工50岁可以退休了吗

截至2022年年末，1973年出生的人员都已经满49岁，而现行养老保险办理退休的年龄规定，主要分为两个方面：

第一，城镇职工养老保险退休年龄规定，男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，女性灵活就业人员以各地区政策规定为主，大部分地区55周岁，少部分地区50周岁。

第二，城乡居民养老保险退休年龄规定，男性60周岁，女性60周岁。

按照上述情况来看，2023年达到法定退休年龄的仅有女性工人和部分地区的女性灵活就业人员。

假设某1973年女性工人，2023年在辽宁申请办理退休，如果其工龄为15年，社会保险平均缴费指数为0.6，其可以享受的养老待遇为：

一是，每月可以领取基础养老金约为：6720×（1+0.6）×0.5×15×0.01=806元。

二是，每月可以领取的个人账户养老金约为：6720×0.6×0.08×12×15÷195=298元。

那么其每月可以享受的基本养老金约为：806+298=1104元。

假设某1973年女性工人，2023年在辽宁申请办理退休，如果其工龄为30年，实际缴费年限26年，社会保险平均缴费指数为0.6，视同缴费年限4年，过渡性养老金系数为1.4%，其可以享受的养老待遇为：

一是，每月可以领取的基础养老金约为：6720×（1+0.6）×0.5×30×0.01=1613元。

二是，每月可以领取的个人账户养老金约为：6720×0.6×0.08×12×26÷195=516元。

三是，每月可以领取的过渡性养老金约为：6720×（1+0.6）×0.5×4×0.014=301元。

那么其每月可以享受的基本养老金约为：1613+516+301=2430元。

按照上述情况来看，1973年出生的人员，如果在2023年办理退休领取养老金，虽然说不同地区的退休人员同等缴费年限和工龄，同样的缴费档次，但是因为全国各地区经济发展水平的不同，进而导致各地区的养老金计发基数也不相同，因此养老保险待遇也会有所差异。

⑶ 专家建议女性退休年龄延至55岁，背后的主要原因是什么

第一个原因就是我国的财政压力，由于退休人口的增多，其实已经很大了。毕竟截止去年年末，我国的一个老龄化程度其实已经很高了，我国的老年人口占了总人口的将近1/5，这样的一个大量老年人口所需要的国家的经济支持，是真的很多。并且更加严峻的一点是，在这样一个庞大的老年人口基数上，我国每年其实也会增加几百万的老年人口，按照这个趋势下去，再加之由于我国的一个卫生等社会环境条件的一个改善，人类寿命的延长等原因，那么我国在未来几年，老年人口可能会达到一个峰值，所以我国现在必须要做出延长退休年龄这一项举措。

还有一点就是，由于我国的一个卫生条件及人口的身体素质的上涨，女性在50多岁时，同样能够胜任大多数工作，她们的工作能力是不会受到质疑的，所以国家推行这项政策也是十分的合理的，也是表明了国家是十分放心人们在50岁的一个工作能力的。

⑷ 为什么女性退休年龄比男性早

首先，国家针对传统的男主外、女主内及家庭照顾等多方面原因综合加以考虑。对于年老的夫妻双方来说，历来男人工作的优势比女方要高出许多，而女人在年过五十以上时，更侧重于关注家庭，这是女人的性格、性情等所决定，年老的女人既关注老伴的身体和工作，又能帮助渐已需成家的儿女，让她们早于退休，既体贴了对女性的关心和保护，又能让她们能照顾家庭的所有一切。

其次，大多数工作岗位更需要男性，退休政策不能仅依据生理变化，更要考虑对经济发展的影响。另外，男人年纪大会出现体力问题，但经验阅历成为另一种能力，可以支持他再发挥几年。50岁偏上正是妇女的更年期，心理不稳定，情绪波动大。还有妇女育幼抚老、洗衣做饭、油盐柴米，心事和牵挂都放在系在整个家庭之中。女人老年也会积累经验和阅历，但女性从事高端职业的很少。而男性50岁左右精力充沛，活力旺盛，成熟稳健，正是做工作干事业的最佳年龄段。

最后，女性在工作中由于自身的身体状况以及社会的责任方面，应该是相比较男性较差，身体的各方面机能均有差异，所以出于对女性的职业保护，我们国家先后制定了多部保护女性的法律，例如妇女权益保护法等。劳动法均明确的规定了女性退休年龄为55周岁，也是出于对女性的身体的保护。

⑸ 现在女职工退休还是50周岁吗

虽然国家早就在说延迟退休，但至今都没落实政策。目前女员工退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁。男工人退休年龄是55岁退休，男干部退休年龄是60岁。所以现在有很大一部分女性，在50岁就可以退休的，但还是有个别几个省，即使是女工人也要等到55岁才可以退休。这也许是以前的政策就是这样的吧。

4.机关单位单位正式编女性(进编时即为干部身份的)，副高及以上职称、处级及以上职级，可选择到60岁退休。

5.原还有一种特殊工种的(国家有定义，比如长期和有害有毒物质接触，工作中对身体有伤害的，好像至少5年吧)，这个对男女都适用的，只是事先要去相关部门报批认定的，认定通过可提前5年退休。现在还有没有我不清楚了。有的还得看地方政策规定了。

我的回答不知满意否？

⑹ 50退休，是不是太年轻了是否应该找份第二职业

我个人认为，50岁退休是挺年轻，应该找一份第二职业。

其实，50岁退休的人，泛指女性，也有为数不多的男性或是自由职业者。

我身边就有很多已经50岁退休的女性，她们都根据各自的实际情况，做着不同的副业。

这份副业虽然没有工资，但有时也是不得不做。儿女们工作忙，退休发挥余热给儿子看看孩子，让孩子们有更多的时间和精力去赚钱，也是一份亲情副业。

在给儿女打工虽然辛苦，但同时也收获一份快乐和喜悦，儿女有的给开工资，有的过年过节都会给礼物，不管怎样，从事这份亲情副业，是让自己有用，也是加深与儿女的感情。

如果退休后儿女还未成家或是有孩子，又或是有了孩子也不需要自己带时，可以考虑外出打工，自然是找那种适合自己的，工作不是太累的那种，比如做个商场销售员，保险代理、家政小时工或育婴师什么的，有班上，时间过得快不说，还可以把自己打扮得漂亮一点。

也可以增加点家庭收入，毕竟除了公务员或事业编的退休工资比较高以外，大多数企业职工的退休工资并高，仅可以维持基本的生活，不敢生病。有一份副业收入，生活的品质就可以更高一些。

还有很多退休职工有自己的特长，比方说设计、写作、模特之类的，可以选择继续发挥自己的技能特长，做一点设计方案、做媒体或是给网购店做老年模特，都是不错的副业选择。

而且这些副业做起来可以达到物质精神多丰收，不仅可以愉悦自己，还可以通过分享给别人带去价值。

微商也叫社交电商，是最近几年新兴的行业，一部手机，一个微信，就可以把生意做到千家万户，足不出户就可以把钱赚了。

如果有的退休职工有较好的人脉资源，又有较强的行动力，如果自用有效的话，可以做名微商，代理一款产品，小投入大产出，副业的收入可观，并且超过退休金都是非常有可能的。

媛姐观点： 已经退休了，还是以发挥余热为主，在照顾好双方老人的情况下，可以发展相应的副业，但并不是最主要的，如果身体好，确实又有闲，做个副业不仅可以与时俱进，开阔眼界，与家人和孩子有共同语言，最关键的是可以让自己活得更加丰富多彩。

欢迎关注@媛姐说职场，你我共同向前。

50岁能退休的人，大约有四种人：

第一种：实现财富自由的人，只要有一个亿净资产，你想什么时候退休都可以。很多年轻人不知道天高地厚，20岁时就说，我一定在35岁之前挣一个亿，然后退休。

第二种：满三十年工龄，符合提前退休政策的公务员、事业编、工人。

第三种：特殊工种作业人员，比如，化验员，男工人50岁可以申请提前退休。

第四种：特殊情况，如丧失劳动力，经同意可以办理提前病退。

是不是退休之后，再找一份职业呢？当然，要因人而异了。你身体不行，还干啥呀？养好身体，活得长一点，生活质量高一点，才是王道啊，别想挣钱那点事了。

第一，家庭经济压力大。比如，上有老，下有小；老伴有病，长期吃药；孩子要买房娶媳妇。你那点退休金根本不够花。记住一个数据，全国退休金平均数不到3000元。只靠退休金支撑良好的生活质量，显然不够的。如果家底厚，那是另外说话。

第二，闲不住，想找点事做。有些老人，闲不住，在家里吃喝玩乐，能闷出病来，还不如找点事做，就是防止老年痴呆，有点事做，也权当锻炼身体了。

第三，有一技之长，想发挥余热。比如，一些医生、教师、专业人员、财务、专家，越来越吃香，就算想呆在家里，许多企业也想请他们出山，当当顾问，做点事情，钱不少挣，还不脱离 社会 ，许多老人也想发挥自己的专长，为 社会 多做贡献。

五十岁退休了，感觉自己非常年轻，养老，与自己来讲还太早。于是又出去工作了。

在新同事面前，大家以为我顶多四十岁。所以我真的和四十岁的同事们一样努力。

新的工作比较具有挑战性，不但要搞好业务，还要抓好营销。每天从早忙到晚，一天的时间感觉就是不够用。

因为有二三十年的工作经验，工作干得得心应手，第一个月工资二万二，第二个月不想那么累了，工资一万五，加上自己的退休工资，妥妥的月收入两万多。

退休了，才发现自己的价值。

对于漫长的人生来说，五十岁真的不算老，我们不能这么早就过那种不努力不劳动的日子。

五十岁，我们依然要迎接新的挑战。

努力工作，无论钱多钱少，你会觉得自己的人生仍然积极向上，有无穷的快乐。

五十岁退休，真的很年轻了，但是否应该找第二份职业，就要看你自己的身体、经济、家庭状况了。

丨其一，经济条件不是很好，可以找一份工作贴补家用。

现在中国的平均年龄已经达到了75岁以上，50十岁属于中年人，在身体条件和精神状况不错的条件下，找一份不是很累的工作，赚一点额外的收入，贴补一下家用，或者为自己以后养老在积累一定的基础，是一件很好的事情。

丨其二，不习惯无所事事的，可以找一份清闲的工作调节一下。

五十岁年龄，相对来说经理和体力都还很棒。如果退休之后，一旦清闲下来，整天无所事事，会有一种失落感。这种情况下，不如找一份比较清闲的工作，工资多少姑且不论，让自己有个事情做，调节一下退休之后和上班之前环境的落差，应该也是一件很好的事情。

丨其三，觉得自己还有很大能量，不妨在专业领域干几年。

有很多人掌握一定技术或者人脉资源的人，在退休之后觉得自己仍然可以在熟悉的专业领域内，可以混的顺风顺水。在身体条件和精神状况允许的情况下，征得家人的同意，不妨继续发挥自己的特长，在自己精通的领域内，找一份工作，再次展现自己的能力。三十年的工作经验在有些单位里，会被认为是宝，还可以再次焕发职场青春。

丨我身边就有退休后耐不住清闲，再次找工作的例子。

朋友的叔叔五十五岁，在行政机关上班，由于过了三十年工龄，单位协商和自己愿意的情况下，提前退休了。叔叔身体条件非常好，经济状况也不错，子女的工作也都很理想，自己也在省会城市买了房，可以说是很多人向往的那种退休状况。

但是朋友叔叔是一个闲不住的人，退休之后在家中总是没有事情做，孩子的孩子也不用老两口看管。用他自己的话说叫“闲的难受”。从一种非常忙碌的状态下，走入另一个非常清闲的极端，确实让人有一种深深地不适感。

人一旦在闲不住，为了调节这种状况，就会没事找事，给自己和周围的人添了不少麻烦，还经常和阿姨吵架。这时候朋友的爸爸出主意说：“出去找点事做，省的在家让人不省心。”朋友叔叔也感觉是个不错的方法，于是照做了。

后来朋友叔叔找了一份简单的事务性工作，给一个单位的库房当库管。工作不忙，而且不累，工资也不高。从此他每天高高兴兴的，比单位任何人上班都早，比任何人下班都晚。而且再也不和阿姨吵架了，有时候下班的路上还会买回一条鱼、一只鸡之类的，回来后还下厨帮忙做饭，让在家清闲半年是那种状态一去不返。

丨人的一生总会有所转变，从学习到工作，再到退休，每一个转变都会有一定的适应期。而从出生到老去，每一个阶段又会有不同的状态和思想。五十岁退休，如果身体和精神允许，有耐不住寂寞，享受不了清闲，找一份力所能及的工作是可以的，不必在意别人的看法，自己顺心就好。

因人而异。要综合考虑收入、心态、身体状况、晚年生活设计等因素，再做决定。

如健身，不是指漫无目的的健身，以骑自行车为例，要研究运动自行车的类型、性能，要研究适合自己的装具，要有个合得来的小团队，要有训练或 娱乐 计划等等。总之，要精致一些，切实达到投入精力，锻炼身体，快乐精神的目的。否则，容易三天打鱼，两天晒网。

本人就是在50岁时申请提前退休的，已有5年了，有一点要清楚，您退休初衷是什么？本人是看透悟透了许多事情才放弃职权提退的，近年来就是过着轻松、自由、偶尔也在亲朋圈项目中赚些钱。如果您是身体原因退休那就以 养生 为主；如果您是想跳出体制约束，自己再干一番事业，50岁的年龄还不算晚；如果是需要照顾老小也是可行的；本人认为50岁的人既然退休了，需要做什么该做什么年龄还不是什么问题的。

楼主你好，50岁退休是不是太年轻了？是否应该找第2份职业？对于50岁这样的年龄，主要是针对于女性的法定退休年龄，那么才可以，50岁退休我们都知道，作为男性来讲基本上都是需要到达60岁的时候才可以正常的办理退休，除非是因病完全丧失劳动能力的男性，那么他们是可以50岁退休的，当然对于这种因病完全丧失劳动能力的男性来讲，基本上是没有什么工作能力，所以说就谈不上找第2份工作的情况。

那么只是针对于女性来讲，可能会出现这样的情况，就是说自己退休之后愿意继续返聘在一些单位来工作，主要的岗位体现在一些教师行业，或者是医生行业确实会出现这样的情况，一方面可以额外的增加自己的收入，另一方面还可以在退休以后发挥自己的余热，所以说对 社会 来说也是一种贡献吧。

但是有很多人在退休以后不愿意继续工作，当然这个也是没有问题的，我认为在自己到达法定退休年龄正常办理退休享受养老金的同时，是否愿意继续返聘，在工作单位去工作，完全是取决于个人自愿的原则。这个是没有办法来强制性的，所以说有些人觉得50岁已经不年轻了，那么就让自己享受，晚年的退休生活当然也是完全没有问题的。

感谢阅读，请加我的关注。

明年我就是50岁退休了，我不想找工作。工作半辈子，该歇歇了。

50岁，真的不算老。加之平时注重身体，身体状况还是允许的，这个年龄找份职业还是可以的。这是要根据家里和身体状况而定。如果家庭经济条件不宽裕，在家闲不住，应该找份第二职业，既可以补贴家用，又能发挥余热，充实退休的时光。

50岁退休，也不算年轻了。国家规定退休，是根据依据人的身体 健康 状态等制定的，有的特殊行业，身体确实存在的问题，身体指标在下降，出现状况，需要在家长期休息。

另外的问题是， 社会 就业的压力比较大，50岁的年纪适合的第二职业，多数是从事服务行业，做家政服务，餐饮服务行业，劳动强度大，工时要求长。如果自己掌握一技之长还好，比如有会计基础，可以返聘企业，这样收入高些，时间弹性大些，发挥所长，是一种很好的选择。

在家休息，理所当然。发挥专长，老有所作为。各有所需，人尽其能。当今 社会 就是凭着本事吃饭。根据自己的实际情况，安排好自己的生活，使自己有个充实快乐生活！

从 健康 养生 的角度，活着本身，无疑就是一项永不放弃的工作，谈何退休呢? 职场厮杀打拼不也是为了更好的生活么? 所以，甭管多少岁，有活力的人永远年轻。生命不息，咱就永不言退。

培养一些有益身心的兴趣爱好，如钓鱼看书下棋种花健身……对于中年朋友而言，也许职场竞争力相对弱了那么一点点，但，继续保持旺盛的生命力，就是对人生尽责的最大助攻。变化在于过去和老板客户斗智斗勇，现在更多独角戏内心戏，自己和自己对弈，更考验自觉，自控，自律。

“造花园就是这样一件事，它需要耗费时间、金钱和精力，你的付出不亚于养了一个小孩。而付出之后，你很难轻言放弃。”今儿如同往常，我一爬起来穿好衣服就扎进花园，来来回回劳作了将近两个钟。具体的工作就是搬花盆，哈哈。

我的月季分为两个小区域，露台可以淋到雨，阳台淋不到雨，要让两个区域的月季雨露均沾，势必需要一个勤劳的小蜜蜂，一个在前庭和后院之间穿梭忙碌的搬运工。没错，下了一夜雨，打扫搬运调配整理，早练很给力。

适当的运动造就良好的睡眠，很开心，我现在已经恢复到了高质量睡眠状态，就算有梦，梦也比较欢欣。职场压力山大，以前从事 旅游 工作，行程密集，频繁换景点，神经高度紧张，疲于奔命调时差，每次从欧洲回家都失眠严重。现在半退休，寄情于自驾房车游祖国山水，兼做点小生意；静则钟情于 美食 与园艺，身心爽悦，乐享清静。

人到中年，看到的更多是当年的小伙伴面目全非，听到更多的是抱怨上有老下有小，心力交瘁，想进进不了高层，想退出江湖可惜身不由己。前几天有朋友同学聚会打乒乓，仅仅中场休息的十来分钟，一个40刚出头的老同学就再也没有醒过来。如何避免英年早逝? 亲们：身体须减压，心情宜调适。

身体是革命的本钱，作息饮食不可忽视，我的操作比较简单粗暴，就是饥一顿饱一顿。养月季有一种说法叫“薄肥勤施”，用于 养生 我看也相当合适，惜福保命才是正经。

还有一种诚实的计量方法，就是坚定地相信自己的旧牛仔裤，如果穿着有点儿紧，那就想方设法饿一饿，瘦一瘦，恢复正常了再略放松。

雨天三省吾身：下个月就49了，那又怎样呢？继续自律自控，生命在于即便足不出户，也能自觉自愿适度运动。所以，搞园艺不在于搞什么复杂的基建，或一定要养什么名贵月季，绿植生机勃勃已经足够令人赏心悦目。以后在车上放把铁楸，徒步爬山顺便去野外挖土挖沙，为咱家的地栽月季园储备优良介质。

所以，还是那句话：甭管多少岁，有活力的人永远年轻。条件允许的前提，继续跟别人打工合作单干创业……挣钱展现实力；不愁吃喝更加惜命的话，转而给自己打工，更多享受生活的闲情逸趣。总之，生命不息运动不止，让“退休”滚一边去

⑺ 什么情况下女人50周岁可以办退休

其实现在都说女职工可以50岁退休，是不严谨的。

我们国家关于女性退休年龄，涉及到50岁，45岁，55岁，60岁多个退休年龄。

关于45岁的退休年龄，实际上是女性工人从事特殊工种满足相应年限，可以退休的年龄。如果女性工人失去劳动能力，也可以这个年龄退休。

而50岁退休，指的是女性工人法定的退休年龄。但实际上，最初指的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。

而我们现在所说的职工是怎么来的呢？实际上，职工包括职员和工人。大家翻看一下，1951年的劳动保险条例，都是指工人和职员。后来可能部分人员为了简称方便，合并为“职工”。

工人和职员的区别是什么呢？工人阶级是无产阶级，从事最苦最累工作的一群人。用通俗的话讲属于体力劳动者。而职员，中国的当代经济学家顾准给予的定义，是从事非筋肉劳动的服务人员。

但深究起来，职员的退休年龄，确实跟工人的不一样。国务院1957年关于工人职员退休处理的暂行规定，女职员年满55岁退休。

国发1978年文件后，并没有专门的职员称呼了，可能经历了那一段时期，职员并入工人阶级了。

不过随着后来的改革开放的不断进行，后期我们国家又出现了新的情况。我们国家最初建立职工养老保险的时候，叫做城镇职工基本养老保险。这个称呼就兼并了职员和工人了。但可以说是城镇户口的专属。

后来出现了，农民合同工、个体工商户、和灵活就业人员。

2001年劳动部在关于完善城镇职工养老保险有关政策问题的通知中，明确女性农民合同工、个体工商户和灵活就业人员，退休年龄是55岁，参照了最早职员的标准。

不过，一些地区由于政策出台得较早，四川，湖北，温州，郑州，青岛等地还是按照女性50岁退休执行。

女干部是55岁退休，大家都知道。 至于后期和60岁退休的规定，是2015年中央组织部出台的有关文件，女性处级以上干部和高级职称的女干部延迟到60岁退休，不过55岁可以申请提前退休。

而对于女性灵活就业人员50岁退休，各地一般是指，在2001年文件出台之前，缴费年限已经满15年的国有企业职工可以按50岁退，福建省对于国有企业下岗女职工允许其在缴费满15年，选择50岁或者55岁退休。

由此可见，各地女性50岁退休的年龄规定并不统一。目前来看，多数是企业女性职工交纳保险15年以上，50岁就能办理退休了。

什么情况下，女人50周岁可以办理退休？哈哈，女人在50周岁办理退休其实并不难，按照原劳社部发（1999）8号文件精神，其实对于自50周岁办理退休的条件，规定是非常明确的。下面和大家分享我的个人观点。

按照劳社部发（1999）8号文件精神，即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确指出，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体 健康 工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

原国家劳社部的这个规定，实际上为了纠正制止违反国家规定，办理企业职工提前退休，对于国家法定的退休年龄进行了重申，其重申的依据来于国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。从这两个文件中，对于女职工在什么情况下，可以在50周岁之前办理退休，就有了政策依据。根据我的归纳，这几类人员是可以在50周岁之前办理退休的。

一是企业的女工人。 所谓企业的女工人， 就是在生产一线工作的女职工，这个女职工包括个人人事档案记载不属于干部身份的人，在企业打破工人和干部身份以后，在生产一线工作的人员，包括在民营企业虽然是从事的管理岗位的工作，但本质上还是属于职工女性工作人员，只要年满50周岁，达到法定的退休年龄，都是可以在50周岁办理退休的。

二是在企业缴费累计满10年，后来以灵活就业人员身份就缴纳养老保险的女性人员。 按照各地养老保险缴费政策的规定，是可以在50周岁办理退休的。为什么在单位缴费满10年的女性，后来按照灵活就业人员缴纳养老保险的，可以在50岁办理退休呢？主要还是按照国发（1978）104号文件的精神，除了退休年龄的规定以外，还提出了连续工龄达到10年。后来企业实行养老保险制度以后，要求养老保险最低缴费年限为15年，但是只要在企业连续缴费10年，也就意味着连续工龄满了10年，可以将其视同为女职工办理退休。

三是1996年之前开始，按照灵活就业人员身份缴纳职工养老保险的女性人员。 这一条在很多省市制定的企业职工养老保险实施办法，或是条例中都有这个条件，凡是在1996年之前参加职工养老保险，并且最低缴费年限满15年的女性人员，都可以在50周岁办理退休，比如四川、重庆等地都要这样明确的规定。而这些规定的制定，是根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定，关于深化企业职工养老保险制度改革的通知、关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定等文件精神，授权地方政府可以根据自己的实际情况制定具体的实施方案。

四是有特殊工种从业经历的女性人员。 以前在国有企业从事特殊工种工作岗位，而且特殊工种工作岗位年限达到国家规定的女性人员，后来因为下岗或是辞职离职等原因，以个人身份继续缴纳养老保险的女性人员，离职或是辞职以后，以前从事特殊工种的工作年限仍然要计算，所以这部分女性人员仍然可以按照特殊工种工作岗位的年龄，即在45岁办理退休，但前提条件是养老保险要交费满15年。

五是符合病退条件的女性人员。 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。符合职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准的女性职工，养老保险缴费满15年可以在45周岁办理退休。

六是符合公务员法规定的女干部。 按照公务员法的规定，这几种情形下，经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休，一是工作年限满30年的;人员，这其中也包含了年满50岁的女性公务员；二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的人员，由于女性公务员的退休年龄是55周岁，如果工龄满25年，是可以在50周岁办理退休的；符合病退条件的女性公务员也是可以提前办理退休的。

综上所述，根据国发（1978）104号文件，原劳社部发（1999）8号文件、国发（1997）26号文件和公务员法等文件和法律法规的规定进行整理，归纳出只要符合上述六类条件的人员，都可以在50岁或是50岁之前办理退休。

什么情况下女劳动者50周岁，可以办退休？

女性劳动的年龄，一直是一个非常有争议的话题。有的女性劳动者是可以50周岁退休，有的女性劳动者是55周岁退休，所以就会一直有一些争论到底:我这种情况应该是50周岁退休，还是55周岁退休呢？今天我们就来一起梳理一下。

我国参保人退休的条件？

对于法定退休年龄的规定:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳城乡居民养老保险的参保人退休年龄男女均为60周岁。

对于累计缴费满15年的解释:在达到法定退休年龄时，要累计缴费满15年的养老保险，这和成绩也就是要交那180个月养老保险。但是不同地区有不同的社保政策，有些地区办理退休条件是自开始缴纳到退休，社保不能有中断。

以上的退休条件中，我们可以看出，对于男性劳动来说，退休年龄均为60周岁，这是无可争议的，也是不用的讨论的。女性劳动者退休年龄都有50周岁和55周岁的区分，在机关事业单位及国企央企工作的女干部退休年龄均为55周岁（这里所说的干部并不是用职务，而是一种身份），在企业里工作的女性劳动者有50周岁和55周岁的区分，对于以灵活就业人员身份缴纳社保的女性参保者退休年龄为55周岁，缴纳城乡居民养老保险，女性参保者退休年龄为60周岁。

到底有没有女性劳动者，是50周岁的退休呢？

答案是有的，有我说的省份山东省为例，在2006年就送发布过这样的文件，鲁劳社函 [2006] 311号，在文件中规定女性劳动者在单位工作并累计交费满十年,就可以在50岁申请退休。对于女生劳动者，在单位工作并立即缴费不满十年的，则只能55周岁申请退休。（前提是女性劳动者再达到法定退休年龄时要累计缴费满15年，如果不满15年也是无法申请退休。）

用通俗易懂的话解释一下:如果劳动者一直在单位工作累计交费满十年，那么就可以在50周岁申请退休；如果劳动者单位工作满十年后，由于下岗失业后，自己缴纳社保也是可以在50周岁时申请退休。

必须要注意的事:在全国各个省份并不是所有的省份都是执行这样的政策，具体的女性特有政策还要咨询当地的人社部门。

50岁退休，只能是女性的专有权益，并应当予以保护。
女年满50岁退休，只有下列条件下可以。

一.无分党政机关、企事业单位的女性工人，年满50岁，且社保缴费满15年以上，按照国家关于职工退休政策规定，可以正常退休。

二.普通女性干部，现在机关称公务员，企事业单位称之为管理岗位、技术岗位员工，年满50岁，且社保缴费满15年以上，符合下列条件者:

（一）曾在特殊工种岗位工作:

1.有毒有害身体 健康 岗位工作累积工龄满8年以上。

2.高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。

3.高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。

参照特殊工种岗位工作:

1.常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，参照有毒有害身体 健康 特殊工种岗位工作办理。

（二）因病丧失劳动能力的。

（三）因患职业病失去劳动能力的。

上列情况，按照国家相关政策规定，在普通女性干部正常退休年龄55岁之前，提前5年，既50岁，可以提前办理退休，经有管理权限的有关部门批准， 社会 保险机构核准，提前退休，领取养老金。

说明一点，上列可以50岁退休女干部，不含高级女性干部，既省部级以上的女干部。

仅供参考。

楼主你好，按照我们国家的法定规定的退休年龄，那么楼主如果达到50岁！是可以直接办理退休并享受养老金待遇的。当然，这必须是女性职工还是可以，就是说女性工人的身份。

因为我们国家法律规定女性工人是50岁。当然，女性职工是55岁可以说。所以说我们国家还是有一部分女性是，55岁才能办理证退休，享受养老金的待遇。

还有一点就是，如果个人以灵活就业身份进行交费的话，那么在我国有些地区规定的确实是不可以直接办理退休，在这样的情况下，那么还要等到55岁才能办理退休。

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这项问题吗，一，根据工种的需要，二，根据身体 健康 状况，三，根据家庭的特种情况的需求，等等，完全可一，五十五周岁以前，提前退休，和内退吧。再有其他情况吗，我就不了解了。谢谢。，，，

什么情况下女人50周岁可以办理退休？

女性可以50岁退休的情况比较多，首先现在女性的法定退休年龄基本上都是50周岁，特殊情况，可能是55周岁。其次除了正常退休的人群在，病退还有特殊工种的退休都是可以早于50周岁的。

正常情况办理退休的年龄？

正常办理退休要符合退休条件才可以，一个是要达到法定退休年龄，一个是养老保险年限要缴纳满15年。以下是重庆地区可以五十岁办理退休的情况。

（一）、是单位参保人员，在单位是女工人或非管理岗位身份，可以满50周岁生日当月，由单位去申请办理退休手续；

（二）、是个人参保人员，第一次参加职工养老保险是在1996年1月1日前，可以在满50周岁生日当月，个人去申请办理退休手续。

病退提前退休？

在重庆地区病退没有年龄的规定，只要你养老保险缴费满了15年，并且经过劳动能力鉴定委员会鉴定后属于完全丧失了劳动能力的，你自己就可以去社保局申请办理病退。

所以，病退可以50岁办理退休，甚至比这个时间更早都可以，只要你符合条件。

特殊工种的退休？

特殊工种可以提前退休，这个是很多人都知道的，在重庆地区特殊工种的退休年龄，女性年满45周岁以上的，养老保险交满了15年的符合条件都可以申请退休。所以如果是特殊工种退休的女性也可以50岁的时候退休。

以上就是重庆地区女性能50岁退休的几种情况，其他地区建议向外省咨询。

什么情况下女人50周岁可以办这个

这个问题，一般情况下是女职工要50岁退休，首先要有三个条件。第一：国企破厂企业职工女性可以50岁退休。第二，特殊工种的女职工可以50岁办理退休。第三，国企一线单位职工女性可以年满50岁退休。

什么情况下女人50周岁可以办退休？

1、女性普通职工50岁可以退休

退休的条件是社保满15年，达到法定退休年龄，退休前缴纳的是职工社保（各地审核年限不同，比如要求退休前三年缴纳的都是职工社保）。

2、因病提前退休的可以50退休

经鉴定丧失劳动能力的，社保缴费满一定年限可以退休。

3、有特殊工种工作年限提前退休的

符合特殊工种提前退休条件可以申请提前退休，有可能50岁退休。

现行政策，女职工都可以在50岁退休，不需要其他条件，注意是职工，也就是属于工人编制，企业的大中专毕业生或者以前在企业办理了转干手续的女干部不能享受这个待遇，因企业破产买断工龄自主择业的女干部是否能享受50岁退休的待遇各地规定略有不同，要看情况而定。