㈠ 特殊工种退休营养费补贴标准
一般养老金比普通年龄退休的低。特殊职业5年前退休，首先与正常退休的个人账户年金的计算方法不同，正常60岁退休，计算月数为139个月，55岁退休，计算月数为170个月。退休养老金的计算没有区别。两种类型的职业者在退休待遇上都是基础养老金，个人账户养老金和过渡养老金是三个组成部分，计算退休养老金。养老金的计算方法和公式：1、基础养老金＝（全省上年度工作人员月平均工资×a本人指数化月平均工资）÷2×收费年数（包括收费年数）×1％。2、个人账户养老金＝个人账户存储额÷个人账户养老金计巧镇仔发月数。3、以上两项AB之和为每月领取额度。
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，孝汪女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、旅肆高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
㈡ 退休人员有健康休养金吗
三是考虑到退休人复员在以前制的工作期间，已经为社会做出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。
㈢ 单位不给退休人员发健康休养费算是拖欠工资吗
不算。健康休养费只是企业规章制度决定，不是法定费用
㈣ 退休人员健康休养费发放规定
您好,亲,发放的标准为:离休人员按每人每年7000元,退休人员按每人每年5000元。当年离退休、病故或死亡的,按实际月份折算。已享受健康休养费、节日慰问费的,可在本次健康休养费中冲减。
㈤ 退休人员健康修养费干 什么用
退休人员健康休养费是旅游休养的地方去休养。
㈥ 商丘退休人员健康休养费标准
5000元。根据《2022年河南健康休养费的标准》，《2022年河南健仔敏康休养费的标准》内容显示是每年5000元，发放到用户绑定的银行账户上。健康兆庆修养费是纳入单念猜枝位预算，由单位据实结报、人社部门审批，财政部门拨付单位并发放的。
㈦ 洛阳市退休人员三项补贴和健康休养费从何时开始发放
洛阳市退休人员三项补贴和健康休养费从退休日开始发放。
健康休养费是社保部门发送的，不是职工的单位发送的，因为你已经退休了，你就不属于这个单位，你属于社保社会保险部门，由于你交的养老金，你就和社会保险部门有了关系工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。
㈧ 自收自支退休是否享受健康休养费
是。
自收自支人员退休规定与其他人员的退休规定一致，按照我国法律规定，女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。基本养老金指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后坦档的基本生活需要。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款，自负盈亏的事业单位性质，最典型的就是医院。
已参加企业职工基本养老保险统筹的，企业化管理的让态乱事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法，计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。
考虑到部分地区参保的企业化管理事业单位，职工执行事业单位退闭源休费计发办法，养老金低于同类人员按企业办法计发的实际，按事业办法计算的养老金低于企业办法的，根据本人申请，按企业办法重新计算，高于原事业办法的，给予补差。
法律依据
《事业单位人事管理条》第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
《事业单位人事管理条》第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
㈨ 事业单位不给退休人员发放健康休养费违规吗
如果符合离休干部健康休养的相关规定而没有发放的话算作违规，如果没有符合相关规定的话，则可能存在收不到修养费的情况。
根据老干部离休后“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的原则，经与财政部、卫生部等有关部门研究，现对离休干部健康休养的有关问题，作如下规定：
一、组织健康休养，应从各地实际情况出发，分期分批地进行。凡有疗养场所的，对离休干部应优先安排；没有疗养场所，的可与有关单位联系一些床位，适当安排。
二、参加健康休养的离休干部，必须本人自愿；有医疗部门的检查，证明其健康状况容许，并经本单位组织批准。有传染病或严重慢性病者，不要参加。
三、健康休养时间，一般可安排十五天至二十天。
四、副部长以上(含副部长)及相当于这一级的离休干部外出休养，可根据(1980)国办发18号文件规定办理，即：离级干部外出休养因病或年老体弱，需要家属陪同照顾的，公家一般可报销家属一人的同度车船费和住宿费。但一般不得携带已参加工作的子女。
五、所需费用，按下列原则掌握：车船费和床位费按同职级在职干部差旅费标准，从离休干部所在单位差旅费中列报；休养期间的医疗费，按公费医疗规定办法办理伙食费自理。未经组织批准，自行联系休养的，或在统一组织健康休养期间，自动转换疗养场所的，一切费用自理。
要发扬艰苦奋斗的优良传统，防止搞特殊化。