天津退休人员找工作

㈠ 60岁低龄老人再就业难在哪儿

“我老了还能干，但为什么没有企业要我？”

2月23日，一则“低龄老人就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的消息登上热搜，老年群体就业话题再次引发热议。在我国试推行“渐进式延迟退休”的政策背景下，低龄老年群体的求职需求受到外界广泛关注。

1“我还能再工作”

据国家统计局数据，2022年，我国60岁及以上人口为2.8亿人，占比为19.8%。有人口专家指出，从人口结构看，未来30年是一个低龄老龄化的时期，60-69岁的低龄老年人会大幅增加，我国人口老龄化进程明显加速。

另据天津社会科学院的调查数据，60-65岁的低龄老年人中有意再就业的比例为62.1%，55-59岁即将退休的“准老年人”中有意愿退休后再就业的比例为72.7%，这些数据反映出老年人具有较强的再就业意愿。2022年8月26日，由中国老龄协会老年人才信息中心主办的“中国老年人才网”上线仅仅两天，已有超过5000个中老年求职者、超过100家招聘企业注册。

2022年8月正式上线的中国老年人才网，一直在积极发掘老年人力资源。全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军表示，“中国老年人才网旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台，加快老年人才集聚，打造老龄人力智库，推动老龄人力资源开发，对于积极应对人口老龄化、服务经济社会高质量发展具有重要意义。”

完善低龄老年人就业体系，事关老年群体的晚年获得感和“银发红利”的实现，是亟待探索的全新领域。

中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾在研究老年人就业话题时发现，“无论从主观还是客观的角度，有相当比例的退休老年人需要就业”。2020年第七次全国人口普查数据显示，中国60-69岁的低龄老年人口占55.83%，这些低龄老年人大多具有知识、经验、技能的优势，身体状况还可以，发挥“余热”有空间也有潜力。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞在接受中国经济时报记者采访时提到，低龄老年人具有丰富的工作经验优势，促进其灵活就业有利于充实整个市场中劳动力的供给数量，但是目前具体实行起来还存在一定的问题，“例如，有就业意愿的低龄老年人和有用工需求的单位或个人之间存在着信息不对称性，而且低龄老年人就业市场不均衡，可能在行业、职业、城市、区域之间存在一定的结构性矛盾。”

毛飞宇建议，要健全低龄老年人灵活就业的相关法律制度，减少用人单位的年龄歧视，提高就业机会的公平性。同时，完善低龄老年人灵活用工形式、合同签订、工作时间、社会保障等相关政策。此外，要强化职业培训，提高低龄老年人的数字素养，搭建低龄老年人灵活就业的信息平台。

目前，相关制度法规正逐步完善。例如，浙江省就发布了《关于试行职业技工等学校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作的指导意见》，逐步探索扩大工伤保险制度覆盖范围，关注老年群体的劳动者权益。在实践中，我国正不断探索低龄老人就业的新思路、新前景。未来，仍需要结合实际进行全方位的科学布局和长远规划。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。尊重他们的需求，也是在尊重未来的我们。

㈡ 2022年春节，退休者每人发放节日补助1200元，是否属实

表述是有问题的，是“ 2022年春节，部分退休人员每月发放节日补助1200元。 ”部分退休人员指的是杭州市的企业退休人员。

按照杭州市的 历史 政策规定，每年中秋、端午、春节，杭州市的退休老人会发放 过节费800元、800元和1200元 。

除了杭州以外，像上海市80岁以上的退休老人会发放750元的一次性节日补助，80岁以下的退休老人会发放650元的一次性节日补助。

宁波市发放的一次性节日补助是企业退休人员2000元。城乡居民养老保险待遇领取人员，如果是缴费过的400元，没有缴费过的是200元。

实际上全国各地的补贴补助类待遇都是当地的老 历史 政策形成的，毕竟我国建立养老保险制度支出都是以地级行政区域为统筹单位的，所以各个地方的老政策也不少。这也是养老保险全国统筹推进，存在的暂时不能统一的问题。

各个地方的补贴补助还会有这些，比如说青岛市的退休老人可能会有 开放城市补贴35元、水价补贴2元、物价补贴10元、电费补贴10元、房屋补贴2元 ，这些补贴并不是人人都有的，一般只有较早参加工作的职工才会有。而且开放城市补贴还是要看区域的，非城区一般没有。

类似的补贴，济宁市也有城市补贴30元，南京市是开放城市补贴30元。

除此以外，山东省的退休职工每年还有1700元的 冬季取暖补贴 。

冬季取暖补贴很多北方省份都是有的，不过由于各个地方的 历史 政策不同，确实补贴标准也不一样，像河南省只有480元按月发放。河北省是1240元、1400元和1560元。山西省是3360元，陕西省是2360元，宁夏自治区是4394元，青海省3900元。

不过相应的冬季补贴，实际上原先都是由国有企业发放给退休职工的，东北、北京很多地方并没有纳入养老保险统筹，因此也确实出现了一些灵活就业参保人员没有相应补贴待遇的情况。黑龙江地区还有每月45元的 防寒津贴补贴 。

除此以外，深圳市还有调节金、地方补助、过渡性补助、归侨补助等等，另外，其过渡性养老金计算方法也跟其他很多地方不一样。

总体来说，有的老人有1200元的过节费，而有的老人没有，这还是由于各个地方养老保险政策不一样导致的，相信随着我国养老保险全国统筹的推进，有关待遇会统一的。未来会越来越好。

尔一笑，柯南一梦。到底这件事是怎么流露出来的，也没有哪位能够了解和告知，只是传来传去，越传越玄乎，甚至让人感到有人拿到这笔钱似的……最后，一打听才知道，都是在等待这个美好愿望成现实，而不是等不到的天上掉馅饼

儿。所以说，等看到政府文件后，还要看每一个退休人员单位经济实力允许不允许。真假的区别，能够拿到钱就是真的，拿不到钱那就是传说。个人看法，就事论事，敬请指正。

这个问题可能是要根据你自己的原退休单位的经济效益来决定的。经济效益好的原单位过春节时就多少有这项福利，经济效益差的原单位可能就没有这项福利，大家不能一概而论，像一些退休人员的原单位都不存在了的到哪里去领福利。

顺便说一下，我退休前的原单位经济效益就不错，每月发一百元福利费，算起来也是一年1200元，而且每年春节、中秋节还发米面油等生活用品，我感觉在经济效益好的单位退休还是很幸运的。

这个事情全国并没有统一的政策标准，属于工会系统明确的政策，而且各省（市、区）的政策也不一样啊，体制内、外的也不一样， 社会 上退休的人士连自己的工作单位都找不到了，又上哪里要补助补贴呢？这样的问题在网上不宜探讨。

不是每位退休人员，而是企业军转干部的退休人员，就象每年调整养老金时，好多年都有一项政策，那就是对企业军转干部倾斜一样，过节费1200元是对这些人而说的，各地有各地的标准，多少不统一，几百到上千不等。好像和退休单位好坏有关系，虽然都是企业退休，但有的多些，有的少些。

天津发放的标准也不一样，有的几百元，有的上千元，虽然都是企业军转干部，但发放的多少和你在部队或退休时的职务不挂钩，是干部就享受，而且参战，伤残人员等发放的标准也不一样，目前没有统一标准，希望今后有个统一的标准，按个人条件该享受什么标准就发放什么标准的过节费，可以拉开挡次，让所有人都享受到过年的热闹气氛，体现那一份温暖。

想得美。

我们倒是希望给产业老人发放春节补助，他们是一代积累创造新中国工业的功臣，采油采矿造产品流下了许多辛苦汗水，生活在青石板上没田没地没免费资源，什么都靠买，着实生存不容易！

在中国的民俗节日中，春节俗称“过年”。过年添一岁，被视为一年之中最隆重的节日。

给退休退职老人发放春节节日补助款这种事，可能应该有，但不是所有的退休群体都发。那些为国家建设和发展做出贡献的科学家、劳动模范、军转干部、公务员、教师和事业编制等退休人员，才能享受“节日补助”待遇，但是发下来的“节日补助”款肯定是“认功行赏”，有多有少。至于普通的企业退休职工和城乡退休老人，是不可能发“春节节日补助款”的。

我就是企业退休职工，退休6年多了，从没见过发“节日补助款”这样的好事。

看单位，看个人。我们这个城市的工会给曾经当过省、市劳动模范的职工，每人过年补贴1000元。还有些单位过大年能补贴到5000元，而有些单位是一分钱没有，所以，单位的性质大不一样，各种节日待遇也不一样。孩子们找工作，尽量去一个福利待遇不错的单位哦！

属实属实！回家缠着你儿子或闺女要！不给就满地打滚