『壹』 50岁可以提前退休吗
50岁可以提前退休。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。具体流程如下：
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》，具体如下：
（1）委托代理单位介绍信；
（2）本人户口及户主页原件和复印件一份；
（3）存档凭证及存档合同；
（4）身份证原件和复印件一份；
（5）养老保险缴费凭证；
（6）2寸照片一张。
2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》；
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『贰』 什么人50岁可以退休
我是南京的，开始是自己办理的社保医疗，45岁以后是单位交的，我50岁能退休吗？
如果是女工人，养老保险缴纳满15年，50岁的时候能退休的，而且退休后也可以按月领取养老金。
养老保险缴纳满15年，达到国家法定退休年龄，退休后就可以按月领取养老金。 那么如果说达到了法定的退休年龄，但是养老保险没缴纳满15年，该怎么办？
如果说达到了退休年龄，养老保险未缴纳满15年，那么是可以缴费至满15年，然后按月领取养老金。
那如果说延长五年缴费仍未满15年的话，那是可以一次性补缴至15年，然后办理退休，享受相应的养老保险待遇。
那么如果你不想补缴的话，只能是清算个人养老保险账户，然后中断养老保险关系。
如果大家有关于养老保险方面的问题都可以评论留言
问题：在我们国家有哪些人可以在50岁就办理退休呢？
我们国家有三类人可以50岁退休：
当然，我们所指的退休就是有法律规定，可以离开工作岗位，按月享受 社会 保障的养老金待遇。
有一些实现财务自由的人，可能三四十岁就想游山玩水，过完这一辈子，这些就不在统计范围内了。
第一，在我们国家一直规定是女性工人可以50岁退休。
其实我们光看工人这个身份，现在范围有点难以确定了。在我看来是从事生产加工行业的从业人员，才叫做工人。
我们国家现在实行的是排除法，一般来说，在国有企业管理技术工作岗位上或者机关事业单位的非工勤岗位，叫做女干部。女干部是55岁退休。除了女干部之外，其他的都是50岁。
对于女性灵活就业人员或者个体工商户人员，劳动部有文件规定，可以按照55岁退休，四川、青岛、湖北、温州、郑州等地由于相关文件出台的比较早，规定的是50岁，一直按照50岁予以退休。
第二类人，是男士失去劳动能力的，可以50岁退休。
女性失去劳动能力可以45岁退休。我们国家在照顾失去劳动能力的人，退休上还是蛮不错的。不过所有的前提都要求，养老保险缴纳15年以上。
其实如果我们没有到达这个退休年龄，也可以办理退职手续。多数地方实际上是，退职退休一种待遇计算方法，而且退休退职人员增长养老金也是一样的。只有个别地区退休人员增加养老金较低。
因此，为了以防万一的话，年轻人还是提前交保险足15年比较好。
第三种是公务员身份。
这个说起来比较敏感，但确实有。
第一种是，公务员工龄满三十年以上就可以申请提前退休。
第二种是女性公务员，在机关工作20年以上，就可以距离退休不足五年的情况下，50岁办理退休。
其实我一直觉得我们的公务员法，是为我们大家的退休年龄和方式确定基础。各地盛传的延迟退休政策不一定正确。未来最有可能的是灵活选择退休年龄的方。
恰好跟公务员一样，工龄满30年可以退休。距离退休不足五年，工龄满足一定年限，也是可以退休的。
随着我们国家经济 社会 的发展，国家的制度肯定会越来越人性化，希望大家能够期待。
楼主你好。现阶段我国法律规定，女性在退休的年龄是50周岁。所以首先你必须是一个女性才能50岁正常办理退休，因为男性的退休年龄是60周岁。
如果楼主具备养老保险交费15年的要求。到50岁的话是可以去办理退休，享受养老金的待遇。
因为职工养老保险，虽然你之前是灵活就业人员身份缴纳的社保。但是你最后年是通过工作单位交的社保。所以这种情况完全可以在50，岁的时候办理退休，享受养老金的待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
目前国家法定的退休年龄没有调整，仍为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。
但根据政策规定，下列几类人员可以提前在50岁的时候办理退休:
第一类是职工因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力年满50周岁，或者女工人年满50周岁，缴费年满15年，可以退休。
第二类是一些破产企业的女职工仅管以前曾经在管理技术岗位上工作过，但在45岁前离开了管理技术岗位，而且45岁“一刀切"办理了内退，像这种情况的仍然可以在50岁办理退休。
第三类是根据《国家公务员暂行条例》第十五章第七十九条规定，国家公务员男性工作年限满三十年的、女性满五十周岁且工作年限满二十年的可以办理退休手续，享受国家规定的养老金和其他各项待遇。
目前我国只有满50周岁女工人编，男性职工因身体原因，有丧失劳动能力，被劳动保险部门认可，50周岁可以办理病退。
以上两种人必须达到法定交费年限，即15年。才能办理退休。除此以外的人，必须达到法定退休年龄。
法定退休年龄:
1)女职工病退45周岁，
2)女特殊工种45周岁。
3)男职工病退50周岁。
4)女工人编职50周岁。
5)女干部编职55周岁。
6)男特殊工种55周岁。
7)男职工60周岁。
8)女高职称60周岁(采用自愿原则)。
9)男正局以上职务、高职以上职称65周岁(这个采用自愿原则)。
我是南京的，开始是自己办理的社保医疗，45岁以后是单位交的我50岁能退休吗？
单位给办理的社保，就是女工人50岁退休，男性60岁退休。在交满15年养老保险后，可以领取养老金
什么人50岁可以退休？
随着延迟退休的消息不断传出，50岁能不能退休已经成为很多人担忧的问题了。按照现行的政策来分析，正常情况下，以下几种人可以在50岁办理退休。
女性
1、女性，单位参保，身份为女工人的可以在满50岁当月办理退休。
2、女性，在达到法定退休年龄时为个人身份参保的，1996年1月1日前参加基本养老保险的，年满50周岁，可以办理退休。
3、女性，如果符合特殊工种退休的人员，可以在年满45周岁以上办理退休。
男性
男性的法定退休年龄不分单位参保还是个人参保，其统一到退休年龄为60周岁。即便是特殊工种退休条件，也是需要年满55周岁以上，符合特殊工种退休条件才可以退休的。
唯一能实现男性50周岁退休的，可能就只有当地的病退政策了。
比如重庆地区参保职工养老保险累计缴费满15年级以上，其中实际缴费年限不低于五年，并且经重庆市劳动能力鉴定委员会的鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请病退，没有年龄的限制。
目前是中国女工人阶级，50岁可以退休，但是必须从事体力劳动者。
还有灵活就业女性，自己缴纳社保的从事女工和下岗女工人可退休，但是退休金很少。
国家延迟退休政策还没有出台，可能早晚出会台的，到那吋候，50岁女工可能要延迟，延迟退休苦了下岗职工和自己缴纳 社会 金这一帮群体。
但是生活还是要生活，慢慢向前走，不回头。
女职工50岁可以退休
我是自己买的养老保险，有人说我可以去挂靠单位，挂靠单位后我50岁就可退休，但是我到50岁时我的养老保险还差3年才满15年，请问我该怎么办？
『叁』 工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗
工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？
如果是女性事业单位的工勤编制，按照目前的退休年龄来看，50岁退休是没有问题的，也算不上提前退休。因为事业单位的工勤编制女性，退休年龄就是50岁。机关事业单位女性干部，才是55岁退休。所以不能称之为，提前退休，只能说是正常退休。
如果是男性，那么基本上是不能。
因为机关事业单位男性退休的年龄是60岁，特殊工种男性退休年龄是55岁。对于机关事业单位而言，特殊工种岗位，基本上很少，能够55岁退休已经很难了。50岁退休更没有这一说法。
但是也不是绝对性了，如果身体患有疾病、伤残，可以选择病退。但是并退休的要求十分苛刻，患有重大疾病才能符合条件。如果可以病退，那么也就意味着你的身体 健康 程度，已经糟糕到了极点。
以前机关事业单位还有内退的一种说法，但你50岁也是不符合规定的。近些年随着机关事业单改革，内退的人员也被陆陆续续召回。
但是在事业单位改革过程中，还是有内退的指标的，同样要符合相关的规定。比如单位撤销合并转为企业，还剩下2-3年退休的人员，可以选择提前退休。也就是五十七八岁的人，才符合这样的条件。这只是一时的政策，并不是长远地政策。
所以，机关事业单位男性50岁退休，基本上是一件不可能的事情。
还有一种情况，就是上了年纪的人，在机关事业单位被边缘化的群体。毕竟机关事业单位，管理相对要更加人性化。上了年纪的老员工，都会给于一定的照顾。被安放到一些相对比较清闲的岗位，工作相对也要更轻松，这样的情况，基本上与内退差不多。唯一的差别就是，每天需要到单位报道，但是一般情况下，没有太多的实质性工作。所以说，与内退没有太大的却别。
对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
事业单位工人身份的人员，法定退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。
如果想提前退休的话，目前有两种途径：
一、特殊工种退休。首先特殊工种是需要经社保行政部门批准、备案的，如未经批准、备案的单位，即使从事的是特殊工种，也不能按特殊工种提前退休。特殊工种包括井下、高空、高温、繁重体力劳动等工种，一般事业单位应该是没有的。
二、因病提前退休。这种提前退休的方式就是因为患有某种疾病，完全丧失劳动能力，无法继续工作了，可以提前退休。但是需要经过劳动能力鉴定委员会进行鉴定，经过劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力了，才可以办理提前退休，如果病情达不到是不能办理的。
目前，能够办理提前退休的，就只有上述两种方法，你可以看看自己符不符合，如果不符合办理条件，是不能提前退休的。
工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？
提前退休是需要条件的。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。
下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10
年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
特殊工种，不同于特种作业。1991年，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
事业单位工人身份，应该就是事业单位里的工勤编制了。事业编有参公、管理、技术、工勤，除了工勤以外，其他三种都是干部身份，而工勤则是工人身份。
关于退休这件事，干部和工人也有区别。
正常情况下，干部的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。工人的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，前提是连续工作满十年，干部就没有这个前提。
工龄满三十年提前退休是公务员只适用于公务员，参公编制同等享受，其他身份是无法享受这个待遇的，我们单位有个工勤编的老大哥，工龄都四十年，还是不能提前退，只能熬到六十才能退。
那么事业单位的工人能不能提前退休呢？
万事没有绝对，工人当然也是可以提前退休的，但是要满足下面几种条件才行。
1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，男性年满50周岁，女性年满45周岁就可以提前退休了，但前提是连续工作满十年，这条规定同样适用于基层干部。
2.因病退休。男性年满50周岁，女性年满45周岁，经医院确定并证明无劳动能力的，并经劳动委员会鉴定通过的，连续工作满十年的工人可以提前申请退休。
3.因公致残，经医院确定并证明无劳动能力的，并经劳动委员会鉴定通过的，连续工作满十年的工人可以提前申请退休。
但凡是正常人可能都不想以上面的3种方式提前退休吧！无论干部也好，工人也好，就像曾经参加考试，既然不能提前交卷，那么不如再把试卷好好检查一遍了，在岗一天付出一天，站好最后一班岗。
目前已出台了新的退休方案，新方案把男女的退休年龄都往后调了五年，即男性年满65周岁，女性年满60周岁才能退休，只是还没有具体实施，当前的退休制度仍然没变。
一般情况下是可以的。
事业单位工勤人员，是可以按照50岁退休的。
事业单位工勤人员跟行政机关工勤人员不一样。因为行政机关工勤人员基本不能转岗。
而事业单位采取签订聘任制合同之后，可以对管理岗位、技术岗位和工勤岗位三个岗位之间的人员进行转岗流动。
但如果想50岁退休，需要按照我们国家的退休年龄政策，女工人50岁可以退休。
如果是男性想50岁退休，正常情况下是不可能的。
但是也有两种例外情况，一是失去劳动能力。根据我们的国务院1978年104号文件规定，失去劳动能力可以50岁办理退休。
另一种如果是参公事业单位的话，可以依据公务员法，工龄满30年，可以申请提前退休。
一般来说，机关事业单位工作压力不大，可以通过转岗或者调岗的方式，找清闲的工作岗位，很少有人会提前退休的。
参照公务员管理的应该可以，公务员法规定工龄满三十年可以提出退休申请，单位同意后办理退休手续同时退休待遇，也就是退休金归社保统发，公积金车补啥的全没了，收入肯定会大幅度缩水。作为一名工人在事业或者机关单位工作本来就同工不同酬，还是别考虑提前退休了，晚退一年就多拿不少钱呢，岁数大了单位也不指望你干什么了，在单位也是老同志了，晚点来早点走家里有事就请几天假，谁还能拿你怎么着呢，享享清福别亏待自己，别跟钱过不去
楼主您好，工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前办理退休吗？其实我们事业单位人员是不享受公务员单位，工龄30年以上，可以提前申请办理退休的条件。所以具体情况我们还是要具体分析，当然这个你的年龄到达50周岁，并且自己是工人身份，那么作为女性来讲，实际上是符合正常办理退休的条件，也就是说这是正常办理退休的条件，不是提前退休，所以说你到了50岁的年龄并且自己又是工人身份，那么直接申请办理退休就可以了。
作为男性来讲，因为男性的正常法定退休年龄是60周岁，所以说50岁我们还不能够办理退休，只能够到60岁去办理退休，当然自己能否享受到提前退休的条件作为事业单位，那么在工作年限达到30年以上肯定是不具备提前退休的条件，但是还有两种可能性，你也可以申请提前退休，一种可能就是自己因病完全丧失劳动能力，那么50岁是可以申请提前办理退休的。
另外一种可能性就是自己作为特殊工种，不过一般情况下在事业单位，特殊工种比较少见，所以说特殊工种也是可以提前5年退休的，如果说你不具备这两种提前退休的可能性，那么作为男性即便自己也是男性工人，也必须要到60岁的法定退休年龄，才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇，因为本身我们男性的法定退休年龄，他只有60岁这一种，并没有区分干部身份和工人身份。
感谢阅读，请加我的关注。
这是一个问题两个方面，一方面要看机关事业单位关于提前退休的相关规定，这个规定是要看编制的，是对编制内人员照顾的一个政策，工人身份在机关事业单位是没有编制，应该不能享受这个政策；另一方面就是人社局方面的退休政策，这个政策只有针对特殊岗位,女职工和女干部,男职工等三个不同退休年龄的界定，没有看工龄时长退休的说法。
在事业单位的职工，退休年龄男性为60周岁，女性为55周岁。延迟退休政策即将出台，对退休年龄也要你相应的调整和提高。除非你从事特殊工种，高空作业，具有危险行业的职工是可以50周岁提前退休。还有病退。
事业单位工勤岗位人员，退休年龄有明确规定，男60岁，女50岁，与其工作年限例如是否30年无关。
公务员法规定公务员工作年限满30年，本人自愿申请，可提前办理退休，享受退休待遇。但公务员机关工勤人员不适用，因为机关工勤人员不是公务员，其退休年龄和事业单位相同。
所以，事业单位是不能提前退休的，起码目前没有政策支持，随着延迟退休预期性政策，以后也很难制定事业单位提前退休的政策了。
『肆』 特种设备作业人员可以提前退休吗
法律分析：特种作业人员退休男性要年满55周岁、女性要年满45周岁，连续工龄满10年的，或者因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『伍』 社会养老保险特殊工种
具有职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件，本人档案，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。只要符合条件，均可以办理提前退休。
三类人员可以提前退休
第一类情况是国家从职工的身体健康出发特意规定的。如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或从事其它有害身体健康工作的职工，符合条件者均可办理退休手续。具体规定是：男年满55周岁，女年满45周岁，连续工作时间满10
年，其中从事高空和特别繁重体力劳动者工作年限累计满10年的；从事井下、高温工作年限累计满9年的；从事其它有害健康工作年限累计满8年的，都可办理提前退休手续，享受的待遇和正常退休人员一样。第二类是因病提前退休人员，指男年满50周岁、女满45周岁，连续工作时间满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失了劳动能力的职工。第三类情况是：国务院规定的111个企业“优化资本结构”试点城市的破产工业企业中，对距离法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，有关部门批准，可提前退休。1998年纺织行业压锭减员中，
3年内有压锭任务的纺织和织布工种中，连续工作时间满20年以上、技能单一、再就业确实困难的下岗职工，以及资源枯竭矿山关闭破产，符合条件的职工也可办理提前退休。
特殊工种提前退休必须严格执行原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[1993]120号）、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）有关特殊工种的规定，按照原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录审批提前退休，不得擅自扩大范围和跨行业参照执行。
建工、建材
1．劳动部关于建筑工程系统高空、特别繁重体力劳动和有损健康工种退休问题的复函（〔63〕中劳护字第125号）
2．城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知（〔86〕城劳字第611号）
3．国家建筑材料工业局关于颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知（〔86〕建材人劳字414号）
4．国家建筑材料工业局关于同意将“人力火车装卸工”列为提前退休工种的批复（〔86〕建材人劳便字29号）
5．国家建筑材料工业局关于同意将“地质钻探工、地质工”等9个工种列为提前退休工种的批复（〔86〕建材人劳字803号）
6．国家建筑材料工业局关于试行建材工业提前退休工种范围的补充通知（〔86〕建材人劳字841号）
7.国家建筑材料工业局关于建材非烧结砖(砌块)5个工种实行提前退休的复函（〔87〕建材人劳字518号）
8.国家建筑材料工业局关于转发城乡建设环境保护部《关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知》的通知（〔87〕建材人劳字9号）
9.国家建筑材料工业局关于建材机械三个通用工种实行提前退休的复函（〔86〕建材人劳字704号）
『陆』 五种人可以提前退休
一、哪五种人可以提前退休
1、以下五种人员可以提前退休。具体如下：
（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，可以在法定退休年龄前5年退休；
（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；
（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；
（4）有些工伤职工，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休；
（5）患二、三期矽肺病离职休养的工人，本人自愿，可以退休。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
二、病退工资标准是什么
1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放；
2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
『柒』 50岁可以提前退休吗
可以。我们国家的法定退休年龄政策是：因病非因工、经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的话，男同志可以50岁、女同志45岁提前退休。失去劳动能力，实际上就无法再继续工作了。另外还有特殊工种，从事特殊工种满足国家规定年限，男同志55周岁、女同志45周岁可以退休。具体特殊工种有三大类，涉及工种数以千种，一般是以国有集体企业或者机关事业单位的有完整档案的职工才可以享受。另外，还有一类情况就是内退。由于单位精简工作人员等原因，对于距离退休没有几年的老职工，让他们离开工作岗位，每月发放生活费，轿橡单位继续缴纳着五险一金直至退休。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温闭敬旁、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十稿伍周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。