企业退休社会管理后供暖费

❶ 退休后取暖费如何发放

是跟社保一快取的，是直接打到卡里的。
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
1.用人单位按规定缴纳采暖费补贴专项资金后，退休人员按规定享受的采暖费补贴从采暖费补贴专项资金中支付，由经办机构按月实行社会化发放。
2.用人单位退休人员根据本办法施行后缴纳采暖费补贴专项资金的缴费年限和本办法施行前的视同缴费年限(以下统称缴费年限)，按相应住房面积标准享受采暖费补贴。具体计发公式如下:退休人员月采暖费补贴=住房面积标准×居民住宅供暖价格×70%÷12。
3.缴费年限累计满25年的，按照85平方米住房面积标准享受采暖费补贴;满20年不满25年的，按照60平方米住房面积标准享受采暖费补贴;不满20年的，个人可一次性补缴至20年，不补缴的，不享受采暖费补贴。
4.经市政府批准的原在我市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区行政区域内的国有企业三年改革脱困下岗自谋职业人员和下岗转失业并轨人员(统称“三三制”人员)，具有市内城区居民户口人员退休后，缴费年限满20年的，按照60平方米住房面积标准享受采暖费补贴;不满20年的，个人可一次性补缴至20年，不补缴的，不享受采暖费补贴。
5.在用人单位退休的人员，采暖费补贴移交经办机构实行社会化发放的，从办理采暖费社会化发放手续次月起享受采暖费补贴，未办理移交的，由原渠道解决;“三三制”人员以灵活就业身份办理退休的，自2006年1月1日起享受采暖费补贴。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

❷ 企业退休人员取暖费规定

取暖费与高温津贴、提租补贴、过节费一样，国家没有统一政策规定，是一种非强制性福利，在职和退休人员有没有取暖补贴取决于地方关怀、财力以及单位性质，因地而异，不是每个省市都有。取暖费是北方地区供暖收取一项费用，一般是单位给予员工、社保局给予退休人员一笔用于取暖的一项补贴，具有福利性质。需要注意的是，有取暖费地方，一般是北方经济条件较好的地区，比如青岛、北京、宁夏等地方；一般是机关事业单位、国企等正规单位，私营企业通常没有；一般是在职人员多数没有取暖费，退休人员有取暖费，原因在于在职人员收入远高于退休人员，给予退休人员取暖补贴本身就是一种关怀。
国家没有统一规定，从全国来看有高有低，主要看各省、市、县的经济条件。但是发放形式多为一次性发放到社保卡。对于机关事业单位，有的地方执行与职级挂钩，职级越高取暖费越高，可以说标准五花八门。尤其是北京、黑龙江、吉林、辽宁等地 ，对于退休人员这一类没有单位归属的人群，各地一般没有解决方案。加之退休金压力比较大，很多地方还是不发的。
其实，即使各个发放的省份相差也比较悬殊。比如山东青岛市是1700元。河北省取暖费分为三个档次，1560元，1400元和1240元。天津市，分为两部分，一种叫做冬季取暖补贴每人每年335元，集中供热采暖补助费每人每年185元，合计只有520元。另外，山西省是3360元，陕西省2360元，青海省则是3900元。青海省冬季供暖时间高达半年，而且各地的冬季取暖费标准也不一样，冬季取暖费算是给退休人员的另一份生活补贴了。南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。杭州市每年的过节费就有2800元，另外还有190元每月的固定价格补贴。所以，各地的差异是比较大的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；
党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

❸ 企业退休职工采暖费应由谁承担

退休后的取暖费由在社会上以灵活就业人员身份退休,关系转到街道社保所的人员,都可以享受取暖费,由社保机构发放。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。具体内容如下:
1、休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。
2、供暖费补贴以职工已购住房所居住小区的供热形式,按现行规定标准发放。职工所购住房采取分户供暖形式的。职工在京外自购商品房或经济适用房的,按当地普通住房物业费、供暖费标准依照办法计算补贴费,冬季不供暖地区不发放供暖费补贴。原住房面积未达标,现已自购普通商品房或经济适用房的职工物业;
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

❹ 退休人员取暖费标准

退休职工取暖费发放标准：一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同，具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费，企业单位由企业行政支付。

一、供暖费补助标准

取暖费补贴发放标准如下：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元；高级技师每人每年1100元；技师、高级工每人每年900元；中、初级工，普通工人每人每年700元。

二、退休后怎么降低待遇

退休人员因为退休前身份不同，判刑后待遇不同。公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。

事业单位工作人员和机关工人退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定。今后国家调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次（技术等级）的低一个职务层次（技术等级）的标准执行。

企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

三、宁夏企业退休取暖费多少钱

退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季(每年四个月)按150元/人·月计发放。

【本文关联的相关法律依据】

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 

❺ 企业退休人员怎样领取取暖费

应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。

按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院、陕西省的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季（每年四个月）按150元／人·月计发。

办理手续：

根据国务院关于工人退休、退职暂行办法》（国发［1978］104号）规定，企业、事业单位全民所有制和党政机关、群众组织的工人，到50岁的男性，女性满45周岁，连续工龄的十年医院证书，由劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，应该退休了。

按照有关规定，申请提前退休的职工，要首先由县级以上保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次，将医疗诊断证明送到所在地的州劳动鉴定委员会进行审核，确定其是否属于完全丧失劳动能力鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工完全丧失劳动能力的鉴定标准，因为疾病或不因工作受伤，4月5日之前，2002年，按“标准评估的程度的残疾职工工伤和职业病”（GB／T16180－1996）实施，省级劳动保障部门可以根据当地的实际情况，做出补充规定。

(5)企业退休社会管理后供暖费扩展阅读：

采暖费补贴发放标准:

1、参与保险退休人员(包括革命工作在中华人民共和国成立前资深工人),按照自治区人民政府的有关规定完成了当地国有企业管理的转移做中小学退休教师,根据标准,发布的机关和事业单位人员低于4193元按4193元标准执行。

2、确定2019年自治区企业参保退休人员月平均养老金为3443元，保留2010年以来自治区人民政府增加的供暖补贴4193元。

3、解决历史和无地农民参加职工养老保险待遇的人员,根据2019年接受治疗人员月平均养老金1880元来决定,自2010年以来,自治区人民政府决定增加供热补贴保留人均750元,根据参保退休、退职工人每月养老金增加净增加197元,共计2827元。

❻ 北京社会退休人员供暖费怎么报销

一、北京退休职工采暖费报销规定
据《北京市住宅锅炉供暖管理规定》
职工个人住房取暖费原则上由住户中为主的男职工报销,双职工的由房屋产权人所在单位报销。非个人产权住房或产权人死亡的,具体按下列规定程序报销:
1.属单位分配住房的,经单位同意,由分房单位报销;
2.住户中只有一名职工的,由该职工所在单位报销;
3.住户中有两名以上职工的,由为主的一名男职工所在谨告单位报销;
4.无男职工或男方失业的(凭失业证)及军人家属,由为主的一名女职工所在单位报销。
二、北京取暖费报销标准是什么
70平方米以下的部分按照元/平米,超过70的部分按照元/平米计算。
1、国家规定,尚未安装取暖设备的可以不用缴纳取暖费,但是一般统一管理的小区,会统一安装。
2、取暖费的收取一般是按照小区规定的费用来算,和物业费一样,只要房屋产生相关费用,不管住户是否居住,都要缴纳。
3、一般暖气费不同地方的价格和收取方法不一样,以月为单位、以季度为单位、以年为单位都是可以的。一般暖气费是按照房屋面积征收的。每个月每平方米的价格也不是很高。
辩袜不同城市的具体实施情况及收费情况不一,具体城市以具体的标准为准。因为各地的暖气费标准都不一样。通常,暖气费都是按照住房面积收取,面积越大,相应地,缴纳的费用也高。取暖费的缴纳一般是物业公司或供热公司通知,到供热公司交费的可直接开具发票,银行代收的需向柜面询问,不能出具发票的,可持银行回执到热企开具。选择微信、网银等支付手段的,可以持交费记录到热企开具发票。
三、取暖费报祥灶明销流程
凡是没有享受集团公司分房和集团公司没有提供住房符合下列条件之一的正式员工:1、自购商品房、经济适用房的员工;2、个人出资租赁的员工;3、继承房产和通过其他途径拥有房产使用权的员工。凡属于下列之一者不予报销供暖费:1、已执行《公司物业管理服务标准与办法》的员工;2、已享受青年员工宿舍津贴的员工;3、居住在没有公共供暖设施房屋的员工;4、享受集团公司分房后又自购商品房或经济适用房的员工。

❼ 国企退休人员移交社区以后，取暖费怎么领取

导读:
2020年9月，我所在的企业就完成了退休人员社会化移交工作。2020年退休人员的采暖费，仍然由企业负责支付。2020~2023年，采暖费由企业支付;2023年以后退休的人员，企业不再支付采暖费。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
一、国有企业退休人员社会化，移交的是什么?
按照国家要求，2020年底，国有企业要完成退休人员社会化移交工作。移交的内容有以下4点:
1.移交管理权。将退休人员的管理权限由企业管理，转变为社区管理。
2.移交人事档案。将退休人员的人事档案进行数字化，然后将纸质档案和数字化档案移交给当地档案管理部门。
3.移交党组织关系。将退休人员的党组织关系由企业移交到社区。
亮亏4.移交退休资产。将企业退休人员相关资产(如:退休人员活动室、老干部退伍中心等)移交给社区。
二、国有企业退休人员的采暖费，由谁负责?
1.在社会化以前，这部分费用由企业支付。采暖费属于退休人员统筹外费用，是企业给退休人员的一项福利待遇。尤其在北方，很多老国企，在冬季供暖期，会为在职的和退休的职工报销采暖费。
注意:退休人员统筹外费用除了采暖费以外，还有一些生活补贴(如房租提租补贴，物业补贴、洗理补贴、独生子女补贴等)，以及逢年过节企业发放的非货币类实物，免费体检等福利待遇。
2.统筹外费用涉及退休人员切身利益，国家设置了3年过渡期(2021~2023年)。要求企业按照老人老办法，中人过渡办法，新人新办法，做好平稳过渡。过渡期以后，企业不再发放统筹外费用。
注意:1.老人老办法。对于2020年以前退休的人员，如果移交前，企业内部有关于支付退休人员统筹外费用的惯例或者制度，可以继续发放，或者与退休人员协商，一次性支付统筹外费用。既得利益不变。2.中人过渡办法。统筹外费逐步减少。即2021年1月1日至2023年12月31日办理完退休手续的退休人员，称为中人。除执行符合政府和集团公司规定的待遇外，企业自定的统筹外费用要逐步减少。3.新人新办法。对于2023年12月31日以后退休的人员，无论企业内部哗键亮是否有关于支付退休人员统筹外费用的惯例或者制度，都要停止发放，不再新增统筹外费用。
综上所述:
1.对于老人(2020年以前退休的):按照既得利益不变原则，过渡期内采暖费仍由企业支付。过渡期以后，采暖费由企业与老人协商解决费用支付问题，原则上企业可以选择一次性支付。
2.对于中人(2021~2023年退休的):按照统筹外费用逐渐减少原则，2020年以后的采暖费由企业支付，不过支付金额逐年递减。
3.对于新人(2023年12月31日以后退休的):企业不再发放采暖费。
4.目前来看:退休人员社会化只是将退休人员的人事档案、党员关系、退休资产、管理权限移交出去了，关于退休人员的统筹外费用，仍由企业负责。实际乱宽上，企业的负担并未真正得到减少。