青岛有多少名退休人员

Ⅰ 2022年取暖费补贴发放标准：退休人员多少钱一个月所有退休人员都有吗

一、2022年取暖费补贴发放标准:退休人员多少钱一个月?
1、青岛市
从青岛市获悉，为确保广大离退休(职)人员及时享受取暖补贴温暖过冬，青岛市企业离退休(职)人员2022年冬季取暖费，将于10月20日起随本人10月份养老金逐步发放到位。企业退休(职)人员取暖费标准为每人1700元，此次补贴共惠及全市约105.6万企业离退休(职)人员。
2、天津市
天津职工一共可以领取2种补贴，两项补贴一共可领取520元
(1)冬季取暖补贴
发放标准:从2008年起我市职工冬季取暖补贴标准由235元提高到335元。
发放人群:职工领取冬季取暖补贴需要工作满一年以上才可以享受，如在取暖期间工作满一年时，可以自工作满一年的次日起，按日期比例计算发给。我市的采暖季一般是当年的11月15日至次年的3月15日。
(2)集中供热采暖补助费
发放标准:自2007年开始，无论是否享受集中供热，在每个采暖季节，用人单位应为职掘销岁工每人发放集中供热采暖补助费185元。
发放人群:这一项补助没有工作年限限制哦!在职员工由单位发放，退休员工由养老保险统筹基金发放。
3、廊坊大厂县
为领取待遇的城乡居民每人每年发放取暖补贴620元，随11月份养老金发放到位。为上一年度连续享受最低生活待遇满12个月的大龄低保人员(45周岁~59周岁)、重残(二级以上)参保人员，每人每年由有关部门代缴城乡居民养老保险费1000元。
4、陕西
经同意，从2017年冬判睁季取暖季起调整企业退休(职)人员供热采暖补贴标准，由现行标准调整为2360元。企业退休(职)人员参加企业职工基本养老保险的，供热采暖补贴从养老保险基金中支付;未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
企业在职人员供热采暖补贴可参照2360元的标准执行，由所在企业发放，列入企业生产成本。
5、山西
斗模冬季取暖补贴标准调整为每人每年3360元。
二、取暖费补贴所有退休人员都有吗?
不是。
退休工人是否有取暖费的补贴，这个是没有统一法规的。

Ⅱ 青岛市退休工资发放时间

2022青岛退休养老金是多少?青岛养老金发放时间,下面同我来看看。
自2020年4月起,将全省企业离退休人员基本养老金发放时间统一为每月20日至25日。请全市广大离退休人员周知并提前做好养老金使用的统筹安排,疫情期间尽量错峰到银行领取养老金,以降低风险,确保安全。
从2021年1月1日起,为全青岛市2020年12月31日前退休的企业退休、退职人员调整基本养老金。
发放时间
这次调整,1-6月份新增的养老待遇将于6月底前划入企业退休人员的个人养老金发放账户中,从7月份起新增的养老待遇将随当月养老金正常发放。
1、市必须按照全省的统一规则执行,没有单独制定方案的权限。
2、基本养老金(即这次调整待遇按比例增加养老金的基数),是指按国、省规则计发的养老金及历年调整待遇增加的养老金,不包括地方性补贴和企业自行发放的部分待遇。
3、按照省统一方案和要求,本次调待分项合计后总额取整、计算到元。
2021年青岛退休养老金调整方案
从今年1月1日起,为全市2020年12月31日前退休的企业退休、退职人员调整基本养老金。
调整范围
这次基本养老金调整范围为2020年12月31日前已按规则办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(以下简称退休人员)。
企业退休人员调整方法
今年调整企业退休人员基本养老金,继续按定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分增加:
一、定额调整:每人每月增加65元养老金。
二、挂钩调整:分两部分:第一部分与基本养老金水平挂钩调整,按2020年12月本人基本养老金的确定月增加额。第二部分与本人缴费年限挂钩调整,按缴费年限分段计算,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加元;46年以上的部分,每满1年,月增加元。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
举例:青岛市企业某退休人员缴费年限为47年,那么该人员养老金与本人缴费年限挂钩调整部分为15×1+10××××元。
三、适当倾斜:以办理退休手续时按规则确认的出生年月计算,对符合条件的下列人员,给予适当倾斜。
2020年12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元。
一次性补缴参保人员,按照相关资料规则办理一次性补缴参保手续的人员,以及按鲁人社发〔2015〕29号等内容以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。

Ⅲ 全国有多少退休人员

我国“退休潮”即将来了。有人说:未来十年每年将有2,000万人退休。这种说法有些夸大其词。1962年,我国迎来了建国后的又一次婴儿潮,此后10年每年出生人口都在2,500万到2,700万左右。这些人会在未来10年间陆续达到60岁,这将是“退休潮”的直接原因。不过“退休潮”并没有这么严重。
按照人社部公布的《
2021年人力资源和社会保障事业发展统计公报》,截至2021年末我国离退休人员数量达到了是13157万人,比起2021年末的离退休人员数量增加了395万人。如果假设已经退休人员中死亡了350万人,预计2021年新增离退休人员数量是750万人。
现实情况的数字与这个非常接近州租。按照《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,十四五期间我们将有新办理退休人员约4,000万人,平均每年约有八百万人新办理退休。
由于我国人均预期寿命越来越长,未来很长一段时间将会继续出现
新办理退休人员数量远远高于去世退休人员数量的情况,差不多每年都会净增加离退休人员400万左右吧。
所谓
离退休人员数量,实际上指的是
参加我国城镇职工基本养老保险的待遇领取人员数量,包含了企业职工基本养老保险和机关事业单位职工基本养老保险两大类的退休人员。
退休人员的册袭兆主体并不一定是60岁以上的老人。按照我们现在的法定退休年龄政策:
(1)女性管理和专业技术人员退休年龄是55周岁,其他普通女性职工的退休年龄是50周岁,男性职工的退休年龄是60周岁。
(2)女性灵活就业人员领取养老金的条件是年龄达到55周岁,养老保险累计缴费满15年。男性灵活就业人员是60岁领取养老金,一般不用退休形容。
(3)对于从事特殊工种且工作年限满足相应要求的职工,女性45周岁、男性55周岁可以退休。
(4)因病非因工失去劳动能力的职禅差工,女性年满45周岁、男性年满50周岁就可以退休。
另外,还有一部分没有达到退休年龄而退职的人员。
一些地方建立了病残津贴制度,领取病残津贴的人员,也是属于领取养老金待遇的人员。
退休老人的养老待遇水平究竟有多高呢?按照公报数字,去年我国职工基本养老保险基金的总支出为56481亿元,平均每人每月养老保险基金待遇3577元。当然养老保险基金支出内容包括一定的丧葬补助金、抚恤费、去世个人账户余额继承、以前的供养亲属生活困难补助等等待遇,人均养老金待遇肯定要低不少的。预计人均月养老金待遇会在三千二三百元左右。
按照《公报》数字,实际上参加城乡居民养老保险的老人领取的待遇也叫做养老金的。2021年末,我国城乡居民养老保险待遇领取人员数量为16213万人,这些人员数量基本上都是60周岁以上的老人,全年的养老保险基金支出为3715亿元,平均每人每月待遇只有190元。
由于我国60周岁以上的老人数量有亿人,如果再考虑有500万人没有享受城乡居民养老保险待遇的话,预计大约有1亿人领取退休金待遇。这样领退休金待遇的老人数量,大约占全部老人数量的总体来说,退休以后按月领取养老金的老人数量并不多,大约三个老人里面只有一个。

Ⅳ 全国目前有多少退休人员

据不完全统计,全国现在有126万个事业单位,以我国14亿人口为基数,其中公务员总人数约700万人,公务员人数约占总人口数比例事业编制总人数约3100万人,事业编制人数约占总人口比例其中包含了教师、解放军、武警、医师等。
根据财新网发布的消息,国家统计局原局长宁吉_2021年12月11日在中国经济年会上表示,目前我国公务员和事业单位总人数约4000万人,国企职工总人数约4000万人。
首先,根据《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据,2021年年末,全国参加城镇职工基本养老保险人数为48074万人,参保职工34917万人,参保离退休人员13157万人,年末城镇职工基本养老保险执行企业制度参保人数为42228万人。
按照上述情况来看,除了参加企业职工基本养老保险的人员外,剩余的部分即为机关事业单位人员,合计约为:48074-42228=5846万人。
对应的机关事业单位养老保险参保人员占的比例约为:5846÷48074=其次,离退休人员占职工总人数的比例约为:13157÷48074=其中也包含了机关事业单位退休人员。
以参加机关事业单位养老保险5846万人进行计算,按照退休人员的比例占参保人数的比例来计算,那么机关事业单位退休人员约为1600万人。
因此,全国总的退休人员为13157万人,机关事业单位退休人员合计约为1600万人,占全国退休人员的比例为 src="https://pics4..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

那么,2022年,机关事业单位退休人员的养老金水平到底如何?
根据国家统计局公开的信息,2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元,2021年城镇私营单位就业人员年平均工资62884元。
需要注意的是,城镇非私营单位就业人员不仅包含了机关事业单位人员,还包括了国有单位、城镇集体单位,以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位的就业人员。
众所周知,机关事业单位自2014年起,开始实施养老保险并轨制度,并设置了十年过渡期,而2022年为养老金并轨十年过渡期的第八年,因此机关事业单位人员办理退休,养老待遇的核定仍旧需要采用新老办法对比,限高保低的计算方式,以此来确定机关事业单位人员的最终养老待遇。
截至2022年,虽然说养老基金已经实现全国统筹,但是仅仅针对养老基金的统收统支,考虑到全国各地区经济发展水平、物价水平和工资水平的差异,现阶段养老金计发基数仍处于省级统筹。
如果以城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元,作为机关事业单位人员年平均工资,那么2022年达到60岁办理退休,对应的养老金水平如何?
根据中国统计年鉴公布的2021年31省城镇单位就业人员年平均工资数据来看,其中青海2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为109346元,宁夏2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为105266元。
其中宁夏2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资,更接近于国家统计局公开的2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元。
以宁夏2022年养老金计发基数7648元作为参考,如果某机关事业单位人员2022年办理退休,工龄40年,退休前综合年收入为106837元,折合月平均工资约为8903元,假设其职务职级工资约为5500元,津贴和补贴约为3403元。
按照老办法核定养老待遇,工龄40年,职务职级工资按照90%计发,预计每月可以领取基本养老金约为:5500×元。
按照新办法核定养老待遇,如果其参加社会保险时,以实际收入申报缴费基数,对应的平均缴费基数约为8903÷7648=实际缴费年限为8年,视同缴费年限为32年,其中过渡性养老金系数为那么其可以领取的养老待遇包含四个方面:
一是每月可以领取的基础养老金约为:7648×(1+××40×元。
二是每月可以领取的过渡性养老金约为:7648×(1+××32×元。
三是每月可以领取的个人账户养老金约为:8903××12×8÷139=492元。
三是每月可以领取的职业年金约为:8903××12×8÷139=738元。
按照新办法核定该机关事业单位人员养老待遇,每月预计可以领取基本养老金约为:3365+4200+492+738=8795元。
因此,新办法比老办法核定的养老待遇要高出约为:8795-8353=442元,其中差额部分按照80%计发,那么该机关事业单位人员2022年办理退休,每月预计可以领取的基本养老金约为:8353+442×元。
综合上述情况来看,以国家统计局公布的城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元作为参考,机关事业单位人员养老金平均水平在8353元至8707元之间。
如果在养老金计发基数较高的地区,也就是说经济较发达的地区,预计机关事业单位人员月平均养老金会高于8707元,而如果在养老金计发基数较低的地区,将会按照老办法核定养老待遇,养老金的平均水平预计在8353元及以下。

Ⅳ 2022青岛退休金上调新政策

参考2021年青岛居民基础养老金标准提高如下，
日前，青岛市自2021年7月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月192元提高到200元，即每人每月提高8元，惠及青岛市104万居民养老待遇领取人员，增加的养老金近期全部发放到位。
据了解，居民养老保险待遇由基础养老金和个人帐户养老金构成。从近年情况来看，青岛市这两部分待遇呈现"双增长”的趋势。一方面，基础养老金标准不断提高。青岛市已先后6次提高基础养老金最低标准，调整后的基础养老金最低标准比我国标准高107元。上一次基础养老金最低标准调整时间为2020年7月1日。另外，2019年青岛市还建立对65岁及以上参保城乡居民予以适当倾斜，65—74岁、75岁（含）以上的待遇领取人员，其基础养老金每人每月分别高于基础养老金最低标准5元、10元。
另一方面，个人账户养老金水平不断提升。青岛市建立缴费年限养老金激励机制，完善缴费补贴调整机制，开展基金委托投资运营，鼓励居民早参保、长缴费、不断保、适当提高城乡居民选择高档次标准缴费，着力提高个人账户基金收益水平，不断增加个人账户积累，提升自身养老水平。
法律依据：
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》第三条
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。