Ⅰ 慰问离退休老干部送白酒违反规定嘛
不违法。
只要慰问品或者慰问金规格恰当，不要过于招摇就行。
对离休干部在节假日发放慰问品，是单位对该离休干部的关爱，与反腐的实质有本质上的区别。
Ⅱ 敬老节给离退休干部职工发慰问品违规吗
敬老节给离退休的干部职工发慰问品不违规。
各行各业的离退休干部职工在社会主义建设（保卫）中，挥洒汗水、忘我劳动，为共和国的繁荣昌盛做出巨大贡献。祖国和人民不会忘记他们。尤其是在敬老节携带一些慰问品去看望他们，使他们更加感动。党政工时刻在关心他们的冷暖、关心他们的生活、关心他们的健康。发放一点慰问品，专款专用，不违背中央有关规定。
Ⅲ 工会可以给退休人员发生日蛋糕吗
当然可以的，这个问题刚好在全国总工会前几天的精神中体现出来版
日前，全国总工会制定印发了《基权层工会经费收支管理办法》就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定:……工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
Ⅳ 春节慰问退休老干部单位买什么
买一些老年人的补品，好一点的茶叶，字画或者紫砂壶。慰问老干部，可以选择健康礼物，.好茶是符合老领导的心思，重阳节，看到退休的老领导，不可避免地谈论个人谈老，聊天。这时候，你需要一盒好轮派茶调整气氛。离退休老干部，指离休干部和退休旁简干部的总称，离休，指运桐裤对新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部。
Ⅳ 公款购买月饼慰问退休老干部算违规吗
公款购买月饼慰问退休老干部算违规的。
敬老节给离退休的干部职工发慰问品不违规。但挪用公款就违规了。
挪用公款罪中的犯罪主体就是国家工作人员。行为人构成该罪的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
Ⅵ 统一津补贴后,退休人员可发慰问金吗
不可发。国家没有制订和发布机关单位为退休干部发放慰问金的规定。因此，包括春节、国庆节等节假日，机关也不能给退休人员发放慰问金。
Ⅶ 退休之后单位还给发福利吗
如果是在体制外的公司打工，员工退休后，和公司的劳动关系也就解除了，原单位不会再搭理你。
但机关事业单位的职工退休后，单位与职工的人情仍在。退休人员会时不时收到原单位的慰问关怀，比如购物卡、过节礼品、文娱活动、走访慰问等等。真是让人羡慕。怪不得考编考公的年轻人越来越多了。
2014年10月1日机关事业单位开始实施
养老保险制度改革，职工退休后领取的工资是
养老金而不是
退休金。但是，机关事业单位退休人员仍然没有实行社会化管理，不是社会化管理，相应的单位福利待遇实际上都是有的。
事业单位工作人员在退休后可以享受的福利待遇不能一概而论，受到地区差异、单位性质、职位层级等多重因素的影响，差别还真是挺大的。事业单位根据预算资金来源可分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位三种，
全额事业单位就是所有资金包括基本支出、商品和服务支出、项目支出资金全部来源于财政资金;自收自支事业单位实际上是企业，只是编制为事业单位，特殊时期产物，即将全部改制为企业;差额事业单位就是企业还承担政府的部分管理职责，这种事业单位根据它所承担政府的管理权限来拨付财政资金。
全额拨款事业单位:每年会做退休人员福利预算，包括过节礼品、慰问金、组织活动等等，但单位不同会有差异。
差额拨款事业单位:有的单位有预算，有单位没有预算。由于是企业性质，效益好的话，会给退休人员三节或者至少春节发些慰问品的。效益不好就另说了。
自收自支事业单位:不存在这方面的预算，完全就是企业化管理，只有效益好的情况下，会给退休人员三节或者至少春节发些慰问品的。
退休后，人老了，身体各方面机能逐渐退化察掘塌，去医院看病是常有的事，有良好的医疗保障显得非常重要。
机关事业单位退休人员可以享受公务员(包含事业)终身医保。参照公务员医保政策执行。此外，还可以每月享受机关事业医疗的定额补助、免费体检等福利。机关事业单位人员退休以后，慢性病用药或者是门诊看病都是可以报销的，而且报销比例非常大，有些地方可以达到98%，甚至还可以二次报销。现在基本上都可以实现结算即报销，不需要专门自己去办理。
我表舅是江西散告省南昌市某事业单位的退休人员，退休后的福利待遇让他始终觉得单位有种家的感觉。每年春节，工会代表都来家慰问，带大米、油、水果、牛奶，还发一个300元的红包;每年重阳节，单位会组织退休人员登山活动，晚上聚餐后，每人发个200元的红包;每逢七一，会走访败圆慰问老党员，每人发水果还有200元红包一个;每年单位组织退休人员免费体检一次。生日会有生日蛋糕礼券、生日祝福卡，老年干部处每年会给退休人员组织春游和秋游活动，每年还会有一次退休职工疗养活动，组织丰富多彩的老年体育竞赛活动并发放精美小礼品。虽然人已经退休了，但单位给予退休人员的那种温暖和亲情始终都没有减弱。
表舅的一位好友张叔叔是南昌某区直事业单位退休，但福利待遇比起表舅单位就逊色了许多。老年干部的管理也比较松散，每年有一次退休人员健康体检，春节、端午、重阳、中秋等节日，单位会准备数额不等的慰问礼品，基本上不组织大家出去春游秋游，也没有退休职工疗养活动。张叔叔单位缴纳的是职工医保，所以并不能像表舅那样享受公费医疗，每月门诊划入金额大概200多元，多余的医疗费需要自费。张叔叔退休后，基本上跟自己的单位没太多联系。
从理论上来说，只要按照社会养老保险统筹办理退休的事业单位工作人员，退休后是不再有其它的福利待遇的，但是原单位发放的过年过节费，慰问费、慰问品等，这是没有统一规定的，不同的单位有不同的操作办法，基本上都是原单位根据自己的实际情况自行规定。
国家下一步推动退休职工的社会化管理是必然趋势，同时会通过养老保险制度等待遇，将有关的各种奖金福利纳入养老保险基待遇中，最终的目的是实现机关事业单位和企业的全面并轨。
Ⅷ 机关单位退休人员春节慰问费
一月份机关事业单位退休人员，春节慰问金都能发4000元是真的吗?
机关事业单位的退休人员，在春节之前、一月份春节慰问金统一都能发放4000元，是真的吗?到底怎么回事?
春节将至，1月14号就是北方过小年了、1月15号就是南方过小年了，最近有很多网友都在探讨，说今年的退休人员过节费有新的变化和调整了。首先
企业退休职工会在1月22日春节前，会发放过节费，至少包括浙江，绍兴，宁波，广州，杭州，上海等等，但是近日有事业单位人员提问说，春节前事退人员都会统一发放春节慰问金4000元是真的吗?是人人有份吗?哪些人能领岁谈嫌呢?
其实不管是叫春节慰问金、还是春节补贴、过节费，亦或者是发放实物慰问品，都
体现了社保部门或者原单位侍告对于退休人员的节日问候和关怀，企退职工的过节费已是老生常谈，比如说杭州、宁波、上海、广州、绍兴，但是机关事业单位的
春节慰问金却少有提及，因此许多人好奇，那么到底是不是全国事退人员、本次春节前会统一发放4000元呢?
网友这么问，并不是空穴来风的，比如有山东一位网友，分享说自己在重阳节和春节，会分别收到4000元慰问金，如下图。
经详细查证，这次春节事退人员统一发放4000元春节慰问金说法是不准确的，
并不是真的，要从下面这三个方面来看。
1)并不是所有的机关事业单位退休人员，春节前一定会发放春节慰问金
因为春节慰问金属于统筹外待遇，并不是硬性规定一定要发，而且就像精神文明奖、或者其他一些补贴一样，
很多地区都是要看当地的财政收支情况和当年的福利政策规定的，都带有地域化的色彩，并没有说全国31个省、市、自治区会一刀切统一发放4000元，而且事退人员，也分为机关单位和事业单位退休，两个概念是不同的，而且有些地区与职级职称有一定的关联，不能一概而论。
2)即使发放春节慰问金，也不一定金额就是4000，可能会是其他的标准
因为春节慰问金属于统筹外待遇，与地方的经济发展和财政情况有一定关系，比如东南沿海经济发达地区和一些内地、偏远地区，这类福利常常也存在着区别，同时机关退休和事业单位退休的职工也不尽相同，比如另外一位网友表示市直机关单位老干部春节慰问金，只有500元，这乎手个金额只有
宁波企业退休职工2000元过节费的的四分之一。
当然，我国幅员辽阔、各地的经济发展水平和地方的福利标准存在差异，有一些职级职称比较高的事退人员，或者说在经济比较发达的地区，比如北、上、广、深、江苏、浙江等地区，机关事业单位退休人员，春节慰问金也可能会超过4000，比如之前就有一位江苏退休的机关单位职工，表示自己春节慰问金是6500元每年，
那么，如果给全国事退人员统一发放4000元可行吗?这个存在几个方面的阻力，首先机关事业单位退休人员春节慰问金，属于统筹外项目，目前并没有直接纳入到财政或者本省的社保基金统一支付项目，然后全国事退人员多达几千万，而且最近几年迎来退休高峰、人数还在增加——如果人人都发放4000元的话，则仅仅春节就需要上千亿的资金，在老龄化发展、未来还要推行延迟退休的背景下，这明显是不可行的。
同时，对于企业退休职工和城乡居民来说，也会显得不太公平，目前上海和宁波的城乡居民，春节过节费也只有几百元左右，而企业退休职工许多地方过节费也不高，比如广东省广州市也只有50元和100元而已、上海也才800元和900元两档，像江苏、河南、河北、四川等地企业退休职工还没有发过过节费。
综上所述:今年1月确实有事退人员可能领到4000春节慰问金，但是并不是全国统一人人都发放的，而且标准也存在许多的地区差异，有的地方可能会更高或者低一些。
Ⅸ 机关事业单位退休人员慰问金
1月份，机关事业单位退休人员，三项待遇领取、两笔钱补发值得关注
1月份，严格来说是在春节放假前的这段时间，对于机关事业单位退休人员来说，有三笔待遇的发放值得关注，此外还需要注意两笔钱的枣棚补发，需要说明的是，由于各地的政策不一样，有的地方可能并没有这样的待遇项目。我们一起来看看这三项待遇发放，以及两笔钱补发都是啥?
三项统筹外的待遇项目分别有啥?都有多少钱?
大家知道，2014年机关事业单位实施了养老保险制度改革，也就是实现了养老金并轨，养老金改由养老保险基金发放，不过，还是有一些待遇，属于统筹外的项目，并没有因为养老金并轨而取消，而是仍然由原渠道列支，主要包括生活补贴、住房补贴、物业补贴、一次性奖励等等。我们这里介绍的是1月份值得关注的三项待遇，仅供大家参考。
1、年终慰问金。大家知道杭州、宁波等地对于企业退休人员会发放过节费，而机关事业单位退休人员在一些地方也是有过节费补贴或者慰问金的。比如广东一位机关事业单位退休人员，表示可以领取春节慰问金四五千元。此外还有四川，每年也会给当地机关事业单位退休人员发放慰问金，标准可以达到上万元。当然，有的地方可能会采取其他形式的补助，比如发放实物作为慰问，等等。
2、一次性奖励。一些地方会在年终到春节前的这段时间发放一次性的奖励金，比如安徽，可以增发6个月的养老金，一般人均可以获得上万元的奖励。再比如一些地方将在春节前发放全年剩余的生活补贴，比如四川成都的一位机关事业单位退休人员表示，每月会发放生活补贴，但是30%的补贴会在春节前一次性发放。
此晌3、生活补贴或者住房补贴，关于这项补贴，各地也有差异，有的领取的是生活补贴，有的领取的是住房补贴等等，目前从网友分享的信息来看，包括河北、江苏、广东、浙江、山东、江西等地都有这样的补贴。至于补贴金额就跟个人的职称职级也有关系，有的可以领取到两三千块钱以上。
两笔钱补发分别都是什么?有多少森岩锋?
对于机关事业单位退休中人来说，进入到2023年，也就是10年过渡期的第9年了，如果还没有兑现待遇的话，1月份也需要注意当地的进度，因为按照惯例，会有地方选择在春节前的这段时间开发补发待遇。这里的补发，主要涉及到两笔钱。
1、基本养老金的补发。对于在2014年至2024年期间退休的机关事业单位退休中人，养老金计算是由新老办法结合，对于新办法高出老办法的部分，根据退休年限按照一定比例来补发，如果2023年1月份补发，假设这位退休中人，新办法高出老办法的部分为1000元，补发比例90%，补发24个月，那么总共就需要补发1000×90%×24=21600元。
2、职业年金的补发。由于养老金和职业年金是分开到账的，补发时也是分别进行的，有的人可能会先收到补发的职业年金。当然，由于实际缴纳职业年金的时间并不长，补发的金额也不会太多，一般也就是几千块钱，高一些的，可能上万元。
综上所述
1月份，机关事业单位退休人员主要关注三项待遇的发放，分别是慰问金、一次性奖励、生活补贴或者住房补贴，此外如果属于还没有兑现待遇的中人，还应该注意两笔钱的补发，分别是基本养老金和职业年金。你需要有所了解。
Ⅹ 一般退休人员发放慰问品依据
给退休人员发放慰问金是有规定的，只不过，没有看到各省市的具体规定条款。各个地方有各个地方的发放办法，也一直在执行着。
拿潮爷所在单位（村小学）来说，在职时有工会负责在职教谨携伍师福利，每逢过春节会给退休教师几百元的慰问金。有时中秋，教师节也会聚个餐，也请退体教师参加。
后来，我处退休教师有一个退教协。这个退教协成立后，单位就不再管退休教师的福利了隐亩。意思是，你们不归我们单位管，有事找退教协去。退教协，也穷，没钱。好像上面拨一点，好像还化点缘。
退教协利用有限的资金，每年给退休教师400到500元的样子。退休教师生病住院，家庭生活极端困难的，长期慢性病常年服药的，退教协会尽力争取点款项，给这些人送去温暖，给一点线表示意思一下。毕竟退教协也穷。
这样执行了几年，原退教协因撤并暂停了。我们这批退休老师又划归原单位了，还是归校工会。校工会只每年按区教育局规定，维持着原来的每年约五百元左右慰问金的标准。2年安排退休教师体检一次。就这样祥或。
邻区，邻县，甚至于邻校，对退休教师的慰问金也不相同。有组织退休教师重阳节搞活动，重阳节是敬老节嘛。有的组织一日游之类。有的重阳节发五百，比我们一年慰问金都多。所以我说，发放退休人员慰问金，还主要视各地财力而定。也与具体分管领导重视程度有关。
据我所知，我们是学校退休的，属事业单位的，多多少少每年还给个几百，还安排体检。企业退休的，还有原企业不存在了之类，本来企业就很困难，他们退休是从来不享受什么慰问金的。
我有老同学从企业退休，多少年来，是一分慰问金没有见到，他所在的企业没了，好像卖给别人了，他们划到社保了。这个退休慰问金由谁来给呢？这些企业退休人员，只希望按月领到退休金，每年涨一点退休金。对于每年的退休慰问金，是一点也不奢想的。
事业单位退休人员，在职时有工会，是工会会员，而退休后，尽管工会会员还在，工会发放福利，退休人员是享受不了的。这个有文件，我看到了。因为单位工会发福利，我们没有，去质问过，回复：退休人员不享受。既然有这方面文件，也就没有什么可说了。