① 关于即将退休的员工福利问题
没有缴纳社会抄保险袭将来何谈退休，没有缴纳社会保险，就没有退休工资，建议你赶紧去劳动监察部门投诉举报，要求用人单位补缴这15年的社会保险，这样你才可以办理退休，有退休工资。不过这种维权很难，但是你可以先举报，然后和单位谈谈补偿，也许可以多发一些补偿，仅此而已，还有，一切都需要证据证明你和该单位存在劳动关系，初步的也可以，如工资发放的记录或者银行打卡的记录，考勤，出入等等。
申张正义团队为你解答
② 机关事业单位退休人员节假日待遇调整
国家人抄社部与财政部最近袭发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
③ 怎样写发放退休员工端午福利的通知
员工节日活动经费。员工节日福利费，公司为了提高公司凝聚力和家的归属感，给员工节日慰问，特此发放节日福利费,奖励公司员工的辛勤工作
④ 退休职工福利待遇规定。
退休职工福利待遇没有统一规定的，给退休职工的福利要看各单位领导对退休专职工的关属爱，好的单位经常会关心退休人员的退休生活，组织退休人员参加各项活动，过年过节发放福利，也有不少单位对退休职工从未放在心上，从未过闻过，忘记了退休职工对本单位作的贡献…
⑤ 退休职工是否还有福利费,每年发多少
退休职工是否有福利费，与当事人退休前原单位的经营状况、自版身政策有关权，并不能一概而论。
福利费是由用人单位自主决定的，所涉及到的项目、资金额度、发放范围由用人单位依据自身规章制度、经济状况等自主决定，并没有政策性限制。
⑥ 退休职工能亨受工会会员福利如传统节日物质发放吗7
问：离退休会员是复否制享受工会为在职会员提供的福利待遇？
答：《中国工会章程》规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍。从理论上讲，保留会籍者还具有会员资格，但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员。保留会籍期间免交会费，一般不再参加工会的组织生活，不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍者是否享有工会组织举办的有关福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。基层单位行政每月按照职工工资总额2%拨交的工会经费基数，不包括离退休职工的养老金。因此，保留会籍者要求同在职会员一样享有福利待遇是不现实的。为离退休会员举办的福利待遇，应当由离退休职工服务部门负责。如果是单位行政方委托工会组织举办的福利，是否包括离退休会员，由单位行政方决定。
以上摘抄自中工网，谢谢。
⑦ 退休职工在节假日有哪些福利
您好！退休职工在节假日什么福利都没有。以前关系在单位时，逢年专过节，单位的工会属组织还会发一些诸如重阳糕、大米、食用调和油之类的福利。现在退休人员实行社会化管理了，逢年过节除了正常发放养老金之外，什么也没有。谢谢阅读！
⑧ 退休职工怎样享受工会福利
1,退休了与单位没有关系了。
2,单位想到老人了，旅游，体检，过年发个福利了，谢谢单位。没有了，也不用早晚念叨那个。
⑨ 退休慰问金能否计入职工福利费求答案
》（财企[2009]242号）规定，离退休人员统筹外费用作为职工的延期福利，财务处理时可以作为职工福利费列支。支出时应该有费用真实发生的凭据或收款人签收证明，发票抬头为单位还是职工个人不影响该费用的列支。
需要注意的是，根据《
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
》（国税函[2009]3号）规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。