A. 化工行业有毒有害岗位退休有补贴
化工有毒有害作业是化工生产的特点之一。有毒有害作业与无毒无害作业的工人，其劳动条件和劳动付出存在明显的差别。为了对化工生产工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人亮芹年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残陪誉，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
法律依据:
《中华人民共和国芦键段劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
B. 从事化工行业人员的退休年龄
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
(2)化工企业接毒几年退休扩展阅读：
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
C. 请问化工企业是多少岁退休
退休是和工种及性别有关系的，与企业性质没有关系。
男，60周岁女工人50周岁，女干部及灵活就业人员、自由职业者、个体55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。现行的政策。
D. 我们在化工厂上班10多年，每天接触有毒有害物质，是否可享受55岁退休
关于提前退休的工种，其中就包括化工行业，但必须具有六年以上工种，方可享受特殊工种退休待遇，向你所说完全可以，只要单位长期交着保险，且没有断交，是可以按特殊工种来退休的。
答案肯定是可以的，我和你所工作的企业都属于有毒有害重污染企业，国家有相关规定:从事化工有毒有害岗位或特殊工种如焊工化验工起重作业登高作业锅炉作业压力容器作业等工种年限满8年，缴费年限满15年，男子年满55岁，女年满45岁，可以退休。必须交够15年养老保险后，才能申请退休，希望回答能对你有所帮助，不清楚的地方我十分愿意为你解答。
有毒有害工种是特殊工种，55岁可以办理特殊工种提前退休，但你每天接触有毒有害物质不一定是特殊工种。
一般化工厂的有害物质和有毒气体比较多，很多工种都是特殊工种，会有保健津贴，每个月工资表上都有有毒有害津贴发放，这只是证明你是特殊工种，还要满足八年有毒有害的工作年限，才能办理特殊工种退休。前提是要提供档案和原始工资表给社保局审核，档案里有你的工种用来确定特殊工种年限，工资表上有毒有害津贴用来辅助档案确定你是不是特殊工种。现在审核特殊工种特别严格，尽管你在单位是特殊工种，如果档案和工资表缺失或遗失都不能办理特殊工种提前退休。所以，办理特殊工种退休，不但要满足以上条件，还要完整的档案和工资表，才能享受55岁退休。
这个我不是很专业，经询问从事专业工作的领导后，答案是肯定的。类似这样接触有毒有害物质的工作，从事10多年后，建议远离。
E. 有毒有害工退休年龄多少
法律分析：根据相关规定，特殊工种退休年龄：男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 第一条 要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围，今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。