企业年金是退休金嘛

① 企业年金怎么算退休金

企业年金=(个人缴费+企业缴费)×缴费年限。因为每个人的缴费年限不一样，每年缴费也不一样，所以到手的退休金也是不运亩一样的，退休金公式如旁闭森下：企业年金=(个人缴态厅费+企业缴费)×缴费年限。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

② 企业年金是什么

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老汪乎保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。

缴纳年金的优点在于：

(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；

(2)养老金计入个人账户，对雇员有很余模强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权困毁悉；

(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。

缴纳年金也有其自身的缺陷：

（1）雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额，参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大；

（2）个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值；

（3）缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额比较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率；此外，缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。

③ 企业退休养老金是否包含年金企业年金是什么

退休人员的养老金中应该是不包含年金的，年金会在退休以后分成139个月返还给个人。不是所有的企业都会给员工缴纳职业年金。