㈠ 工会对退休人员直系亲属去世的慰问金
工会对退休人员直系亲属去世的慰问金的相关规定如下：
1、国家并无相关法律规定职工直系亲属去世慰问金，要看单位如何规定。但职工去世抚恤金有规定。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用；
2、抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚源猜或慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿；
3、享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧兆手假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地雹伍的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
㈡ 退休人员父母死亡有待遇吗
法律分析：
死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
衍生问题：
抚恤金是多少？
民政部、人事部 、财政部《关于 国家机关工作人员及离退休人员死亡 一次 性抚恤发放办法的通知》规定，国家机关、企事业单位工作（退休）人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。
目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。
至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。
㈢ 退休人员家属去世有慰问吗
法律分析：首先慰问金并非国家规定支付项目，而是单位或者政府机关自行支出的项目，所以是否存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定，并不是一定存在的。而离退休职工死亡，是可以根据法律规定享受丧葬费的。
慰问金通常出现的情况：
（1）困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。
（2）也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。
（3）特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
㈣ 河南丧葬费2022最新标准是多少
一、退休老人去世后丧葬费是多少钱
领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。
(一) 丧葬补助费标准:丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。
(二)一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
(四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
二、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料
(一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》;
(二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书);
(三)供养直系亲属提供以下材料:
(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片;
(2)身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件;
(3)死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据;
(四)供养直系亲属无经济收入情况(供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明);
(五)供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件;
(六)供养父母应提供配偶收入证明;
(七)供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。
综上所述，可以知道的是公司员工在退休后按照规定领取相应的养老金，当然这也有一定的领取年限的，所以在员工死亡以后会对其发放一定的丧葬费，主要是对没有领取到的养老金的补偿，一般的补助标准是按照养老及你的十个月数额一次性发放。
㈤ 企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗
企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗？按照社保法第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。需要更正的是，退休人员死亡以后领取的丧葬补助金金和抚恤金，不是安葬费。下面和大家分享我的个人观点：
第一，依法享受死亡待遇是社保法的规定。只要是依法缴纳了职工养老保险的人员，不管你是企业的在岗职工，机关事业单位的工作人员，灵活就业人员，或是这些单位已经办理退休的人员，在死亡以后，都可以按照社保法的规定，其家属可以到参保地的社保部门申请办理丧葬补助金、抚恤金的领取手续。
第二，因工死亡的待遇。因工死亡是指因为工作的原因或是在工作岗位死亡。因工死亡需要通过工伤认定才能做出赔偿标准。如果认定为因工死亡的，就要按照工伤保险条例规定的标准进行赔偿，赔偿的内容包括领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等三个方面的内容。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第三，非因工死亡的待遇。企业退休人员死亡，一般都是属于非因工死亡，非因工死亡的待遇与因工死亡的待遇相比差距是非常巨大的，死亡待遇只包括了丧葬补助金、抚恤金两个部分。丧葬补助金只要是参加了职工养老保险的人员，不再划分为机关事业单位退休人员和企业退休人员，都是按照各地参加职工养老保险以后死亡的待遇标准执行，死亡待遇的支持渠道全部由养老保险基金支付，不再有原单位负责支付。
第四，非因工死亡待遇标准规定不统一。由于现在全国都实行了养老保险的省级统筹，所以退休人员的死亡待遇，都是由省级人社部门、财政部门联合制定，由于各地经济 社会 发展不平衡，死亡待遇的差别也是非常巨大的。丧葬补助金大多数地方是按照退休人员死亡前一年全省退休人员的养老金来补助的，一般为两个月退休人员的平均养老金，最高的有六个月的平均养老金，也有的地方是按照上年度职工月平均工资来补助的；抚恤金最高的地方是按照全省退休人员平均养老金来计算，最高不超过全省退休人员的平均养老金水平。
第五，办理渠道。在办理渠道方面，目前既可以在线下申请，也可以在线上申请，申请的地点是在领取养老金或是参保地的县级社保部门办理。需要提交身份证、户口簿、死亡医学证明、火化证明等材料。没有火化证明的无法领取丧葬补助金，但是可以领取抚恤金。
综上所述，企业退休人员死亡火化安葬以后，要第一时间打电话告知当地的社保部门，并携带相关的资料，到退休地所在的社保部门办理丧葬补助金、抚恤金的申领手续。
退休人员去世后，不宜分机关、事业、企业，应该根据各自所在地区丧葬费用的普通标准，一律发给人人相同的丧葬费及怃恤金。这样，养老金低的赞成高的反对。
所以，我在此奉劝世人：以后请少在网上谈论上涨养老金时，应该向企退人员（或者养老金低的）倾斜，因为这是不可能也是不现实的！
去世后的抚恤金一个是四十个月+上年度的平均工资的两倍，一个是十二个月的。两种不同的单位性质就带来了两种不同的待遇。（当然，对于为党和国家牺牲和作出贡献的烈士，以及高级干部和劳模有此待遇），如果是一般的机关事业单位的职员，一律给予此待遇，暂且不说企业职工，那么有贡献的特别是企业的老工人有何感想呢？
为祖国做出过特殊贡献者，去世后应给予优厚的代誉，活着养老时应给予特殊养老，我相信每个中国有良知的人都会替扬的，但是对事业单位所有人都是这种代誉我是反对的，难道企业的工程技术人员广大的劳动者对国家没做过一点贡献吗？难道他们都是后娘养的吗？
企业退休人员去世后，有安葬费和抚恤金吗？我们来看看国家是如何规定的。
2005年，国家社保部、人事部、民政部、财政部联合下发了《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》有这样的规定 :
1，因公死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。
2，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
3，丧葬费标准 : 因病4000元，因公5000元。
4，遗属困难补助 : 非农户一个人月补助210元；二人以上的，每人每月补助190元；农业户口一人月170元；二人以上的150元。
作为企业的退休人员，不同地区情况不同，领取丧葬费和抚恤金会有一些差异，一般丧葬费是生前养老金3--6个月，而抚恤金是10--20个月的 社会 平均工资或者是本人养老金。
比如，河南省，企业退休人员去世，丧葬费是3个月的养老金，20个月的基本养老金一次性抚恤金。
山东省，1000元丧葬费和10个月的 社会 平均工资的抚恤金。
北京市，丧葬费是5000元，抚恤金是20个月的基本养老金。
如果退休人员去世较早，剩余的养老金个人账户退还给家属。
企业退休人员去世后，需要死者家属带着本人身份证到当地社保部门或者是民政部门抚恤金窗口进行办理。
家属要拿着死亡证明、企业退休人员死亡申报表、火化证办理即可。
按国家有关规定都有安葬费和抚恤金，只是发放标准不同罢了！比如新疆，企业、事业单位的逝者抚恤标准是二十个月退休金，而行政机关的则是四十个月。
有啊！
根据《 社会 保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因公死亡，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金。这样来看，退休人员在去世火化之后，是应该有丧葬费和抚恤金的。
1、安葬费待遇一般来说，企业退休人员去世，火化以后，是可以申请丧葬费补贴的。现在全国各个省市在丧葬费补贴方面标准不是太一样，有的省份高一些，而有的省份可能低一些。
比如有的省份是规定2个月的平均工资，也有的省份高一些是三个月的平均工资，而有的省份是定额，比如有的省份规定是4000元，还有的省份可能会低一些。
因此，企业退休人员去世火化以后，是可以申请丧葬费补贴的，可以拿着相关证明等文件到自己单位退休管理部门申请就可以了，具体数额也是根据各省定好的标准来发放的。
2、抚恤金企业退休人员去世火化以后，也是有抚恤金待遇的。一般来说，企业退休人员抚恤金也是各个省份自己指定的具体标准，有高一些的，也有低一些的。
有些省份比较高的，抚恤金标准大概是二十个月的平均工资，有些省份低一些，可能只有十几个月的平均工资，这个也是根据各个省份的具体规定来申请的。
如果企业退休人员去世火化以后，家属可以拿着相关的火化证明文件到单位退管办或者是社保部门申请抚恤金，而这些部门也会按照相关规定来具体办理的。
3、结论综上所述，退休职工去世火化以后，是可以申请丧葬费补贴和抚恤金的，具体金额各个省份规定的都不太一样，而且也需要带齐相关的证明文件等到社保部门才能够成功申领。
根据地方政府规定了，上海2014年殡葬费是15800南京是15600根据各省市规宁，而不是全面统一价了
企业退休人员去世后丧葬费、抚恤金及各种补贴基本上都有，但和行政事业单位去世公务人员相比，将会少一半。这就是行政单位和企业的区别，也就是人们愿当公务员不愿当企业工人的原因。
都有的。
丧葬费和抚恤金，作为办理死者后事的费用，以及对死者亲属的慰问和抚恤补助，表达的是政府和 社会 对死者的一种敬仰之情、对生者的一份关爱之意。
虽然这一块没有全国统一的标准，但根据《 社会 保险法》和《中华人民共和国继承法》的有关规定，各地都有。
以西部云南某地为例:
企业退休人员因病去世火化安葬后，其亲属(合法继承人或指定继承人)可以在社保局领取到以下几笔钱:
1、死者养老金、医疗保险个人账户内的余额可以继承;
2、5000元的丧葬费;
3、死者最后一月领取的基本养老金标准10个月的一次性抚恤金;
4、死者爱人没有稳定生活来源的，办理相关手续后，每个月可以在社保局领取到一份不低于当地城镇居民最低生活保障标准的生活补助费。
办理程序为:
当退休人员因病去世后，其直系亲属要在规定的时间内，带上死者的死亡通知书、火化证、身份证、退休证丶社保卡、领取安葬费和抚恤金的申请书，以及亲属的身份证明材料，到退休地社保局报告。社保局接到相关材料和申请后，首先会办理一个养老金停发，然后按照相关程序审核、清算、拨款。
㈥ 退休工人的配偶死亡有补偿吗
您好，针对您的问题解答如下, 国家没有这样的规定，有的地方政府给予直系供养亲属发给困难补助费，没有生活补贴，由单位发给退休职工的家属。以下是北京市的相关规定，不知道是否会给你帮助，仅做参考。《北京市职工死亡待遇》职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。（二）国家机关工作人员、人民警察病故后，按照《军人抚恤优待条例》的有关规定发给一次性抚恤金，标准为20个月的本人工资，但不再享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇。（三）自1995年1月1日起，去世离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助费调整到每人每月340元；去世离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助费调整到每人每月510元。（四）职工死亡后有关装殓方面的费用，即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒及存放等项费用按800元标准发给其家属包干使用。