退休后企业还有什么钱

❶ 退休后可以领取哪些钱

第一，一次性提取公积金余额

五险一金包括五险和住房公积金，其中五险是法律强制单位为职工缴纳，但公积金不具有法律强制力，是部分单位为员工提供的福利，公积金可以用在买房、租房、建房等等事情上，因此有一部分人退休时公积金账户已经没有余额了，但也有一部分人公积金账户的钱没有花光，那么就可以在办理退休手续时一次性将公积金账户的余额支取出来。

第二，公职人员领取职业年金

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，参加的补充养老保险制度。职业年金跟五险一样，是国家强制参加的，因此，所有在2014年10月1日职业年金建立后办理退休手续的在编人员，都能领取职业年金这项待遇，与基本养老金不同的是，职业年金不能终身发放和逐年上调，而是发完即止。


第三，企业职工领取企业年金

在编人员缴纳的职业年金，企业职工缴纳的则是企业年金，为了不增加企业经营压力，企业年金制度是企业自愿建立的，目前，只有少部分实力雄厚的企业设置了这一福利，年金没有累计缴费年限限制，也就是说，只要你在职时缴纳过企业年金，不管缴纳的是几个月还是几年，退休后都能领取这笔待遇，只不过是多与少的差距。

第四，独生子女补贴

《中华人民共和国人口与计划生育法》第31条规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，能在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。各地要结合实际情况，制定具体的实施办法，比如山西省人口和计划生育条例第33条规定，退休时所在单位可以按照其上年度在岗职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。各地的奖励政策不同，退休人员要以当地执行的政策为准。第五，高龄津贴

我国31个省份均已经建立了高龄津贴制度，满足条件的人想要领取这笔钱，必须本人或者亲属主动去申请，全国各地高龄津贴发放的年龄门槛、领取标准大不相同，比如北京，最低年龄门槛是80周岁，80-89周岁每人每月100元；90-99周岁每人每月500元；100周岁以上的老年人每人每月800元。青海省领取高龄津贴的最低年龄是70周岁，具体为70-79周岁每人每月110元；80-89周岁每人每月120元；90-99周岁每人每月140元；100周岁及以上每人每月180元。

第六，医保卡返钱

养老保险累计交够15年后能享受终生养老金待遇，通常，职工医保累计交够一定年限后，也能终身享受医保待遇，不过需要注意，各地要求的累计缴费年限不同，一般是男性交够30年或者25年，女性交够25年或者20年，退休后就能享受医保卡返钱和看病报销的待遇，随着各地逐渐实施医保改革，医保卡内的余额也可以帮亲属支付买药和看病的费用，一定程度上缓解了整个家庭的经济压力。


第七，取暖补贴、过节或者生活补贴

既然称之为补贴，那么就具有福利性质。只有当地明文规定要发放这笔补贴，退休人员才能享受到这项福利，补贴主要包括①取暖补贴，我国北方的一些城市冬天会给退休人员发放取暖补贴，补贴标准从几百到三四千不等；②过节补贴，根据以往的惯例，上海市、杭州市、宁波市和广州市在部分传统节日会给退休人员发放过节补贴；③其他生活补贴，比如杭州市每年6-9月份会给纳入社会化管理的企业退休人员发放夏季清凉补贴，发放标准为每人每月130元。

❷ 国企职工退休后单位还发哪些钱

法律主观：

国企职工退休后年金的发放方式如下： 倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年穗消金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。

法律客观：

《关于工人职员退职处理的暂行规定》第猜培知三条 符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续 工龄 不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。 符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工中帆人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。

❸ 企业职工退休有哪些补贴

作为一名企业退休人员，除了领取基本养老金待遇之外，还有很多福利是可以在退休以后领取的。林林总总加起来真是一笔不小的收入呢。具体待遇还要看各个地方的政策。
一、取暖补贴只有北方有
每年北方冬天，家里都会供应暖气。一个冬天下来，暖气费是一个比较大的开支。为了缓解退休老人的经济压力，北方省份的退休人员能领取采暖补贴。这是除了养老金之外的补贴，北方各地区采暖补贴的标准不一样。
取暖费，国家没有统一政策规定，是一种非强制性福利，退休人员有没有取暖补贴取决于地方关怀、财力以及单位性质，因地而异，不是每个省市都有。
天津市2021年在职和退休的冬季取暖补贴是在11月份发放，金额是520元，和往年的水准一样，其实就全国来看，天津市职工取暖费是比较偏低的。
青岛市:随10月份退休金一次性发放1700元的取暖补贴给退休人员，包括灵活就业、工商个体户退休人员。
宁夏:今年宁夏发放取暖费挺大方的，对于2021年9月前退休、退职的人员，分4394元、2951元二个档次给予取暖费补贴。
辽宁省:10月起给离退休人员发放今年取暖补贴，具体分4193元、2827元和2821元三个档次随10月份养老金发放到位。
另外不考虑2021年新调整的话，还有些省份的取暖补贴要发，山西3360元;陕西2360元;青海3900元;天津520元;河北分为1560元、1400元、1240元三个档次。
二、南方有过节费、慰问品等补助
南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。
杭州每年会为纳入社会化管理的企业退休人员发放2800元的过节费。其中端午节发放800元，中秋节发放800元，春节发放1200元老戚。真是一笔不小的收入。上有天堂下有苏杭，杭州老人真有福气。
浙江的宁波也在2022年春节的时候，一次性给本市企退人员发放了2000元的过节费。
杭州的企退人员，会发放一笔夏季清凉饮料费。夏季清凉饮料费的金额是130元每个月，一共发放6、7、8、9四个月，一共是520元。
另外很多纳入社会化管理的退休人员，逢年过节也会收到退管部门发放一些慰问品，如大米、食用油等，这也是对退休人员生活的一种补助，虽然不是很多，但也体现着对退休人员生活的关心。
三、独生子女奖励
独生子女父母退休后，可以享受一定补贴。根据各省市地区的规定存在三种形式，分别是增发一定比例的养老金;一次性退休奖励;按年、按月发放养老补贴。
目前，安徽、江苏、贵州、海南、重庆等省份会给独生子女父母退休时加发退休金。海南对于独生子女父母退休金的加发比例是5%。江苏也是按照退休前月工资的5%加发退休金。上海独生子女父母参加养老保险的，在办理退休手续时，可以领取一次性计划生育奖励5000元;湖北独生子女父母退休补贴:女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。海南:独生子女父母退休时，每月加发本人退休时计发基本养老金5%作为计划生育奖励金。
四、其他福利补贴
除了政府发放的补贴福利，有的企业也会给退休人员发放一定的补贴。
在传统的国有的大型企业，中央企业、国有金融企业、垄断行业退休的职工，比如烟草类型企业，电力系统等，这些企业都会设有专门部门负责退休人员的各项事宜，在每年的经费预算中也会预算退休补贴费用。有的企业会在逢年侍大陵过节为退休职工发放过节费，有的仿基企业会定期给退休职工发放物业补贴费用、体检费用等。这些企业的退休人员虽然不在单位工作了，但是和企业的联系还是比较紧密的，这也体现企业的文化和对职工的关爱。
有些企业退休人员除了领取养老金，还有企业每月另行发放一笔生活费补贴。发放金额有高有低，有的有上千元，主要根据职工的工龄及岗位级别确定。这类企业为数不多，企业层面发放这块补贴是跟随企业经营效益挂钩的，并非一成不变，也并非年年有。如果你是属于这类企业的退休人员，还是很幸运地，比其他企退人员的退休福利更好。
写在最后
退休人员的福利、补贴跟你在什么地方办退休，在什么类型的企业退休是有很大关系的。因为是一种福利，所以是没有强制性要求的，也没有统一标准。
对此我们还是看淡些，没有必要因为福利的多少而斤斤计较。如果能有这些补贴，就高兴拿着;如果没有的话，也无所谓。多也可以，少也可以，把心态放平和，有一个健康的身体才是人生最大的财富。

❹ 职工退休后除了社保局发放的养老金，原单位有其它福利待遇吗

职工退休之后，不仅在社保局领取养老金之外，每月个人医保账户还依据法定退休年龄和相对应的占比，划归一定额度费用。事实上：退休以后，所在单位是不可以派发退休养老金的。可是，依据工作中单位类型和内部离休人员管理制度，退休职工还可以享受一定贷币或者非货币类离休薪资福利。

但现今退休职工中，有退休职工，有行政事业单位的退休职工，有灵活用工的退休职工。在公司的退休职工中，有国有企业的退休职工，也有其他经济主体退休的工作人员；行政机关事业单位退休人员中，还需要分成行政机关退休职工，事业单位退休工作人员。

不一样主体的退休职工，退休之后是不是还需要享有原单位的薪资福利不完整是一刀切，新制度的落实还有一个循序渐进的过程，观念的升级并不是一朝一日就可彻底消除的。因为各种各样要素作祟，现阶段除开自己养老保险金之外，不可以享有原单位福利的待遇，其实只有民企退休的员工和自由职业者，这群人退休之后完全变成社会人士，就像在大海上飘泊一叶孤舟，任凭飘流，不清楚之岸在哪儿。

❺ 正式退休后都有什么钱可领

众所周知,如今只要购买社保和养老金的,在退休之后都会可以领取退休金,所以大家都想知道,退休后可以领取哪些钱?下面一起来看看吧。1、退休金
。退休年龄达到并且办理了退休手续即可申领退休金,申领成功之后一般是下个月开始发放,具体每个月领多少,根据个人缴纳的社保基数计算;2、公积金
。退休之后可以申请把个人公积金账户里面的钱全部提取出来,同时注销职工住房公积金账户,毕竟退休之后大家都不缴纳公积金了;3、企业年金
。在达到要求的退休年龄或者完全丧失劳动能力时可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金;4、职业年金
。达到要求的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式;5、退休补助
。部分地区部分退休人员才能领到,通常在春节前一次性发放的一笔钱,用于退休人员过年置办年货;6、高龄补贴
。80岁以上的高龄人员还能享受高龄补贴,同时这项普惠性的,只要年龄符合,每人每月都能领到;7、独生子女补贴
。符合要求的每年可以领取独生子女补贴费用,独生子女父母最高可领一次性补助金5000元。

❻ 退休有哪些钱可以领

退休金,退休年龄达到并且办理了退休手续即可申领退休金,申领成功之后一般是下个月开始发放,具体每个月领多少,根据个人缴纳的社保基数计算。同时注销职工住房公积金账户,毕竟退休之后大家都不缴纳公积金了。企业年金,在达到要求的退休年龄或者完全丧失劳动能力时可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。一般情况下，职业年金是在达到退休年龄后与养老金一起按月发放的，但是也有一部分人是在退休后一次性取出的。而企业年金是职工社保的少数人才可以领取的，大部分是企业的高管领导层，一般对于这类人才，企业为了留住他们、会选择帮其缴纳企业年金作为额外福利，但是一般的职工，是很少可以领到企业年金的。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

❼ 严格地说来，退休后除了养老金以外还有哪些钱可以领呢

一般情况下，企业年金要在达到退休年龄时与养老保险金一起按月发放，但也有一部分人要在退休之后一次性取出来。而年金是职工社保的极少数优秀人才可以领的，大多数是公司高管领导阶层，一般对于此类优秀人才，公司为了吸引她们、都会选择帮助其交纳年金做为附加褔利，但是一般职工，是很少能够领取年金的。

一般而言，本人担负年金4%的缴存比例，那样企事业单位担负8%的缴存比例，整体12%的缴存比例全部进入到个人帐户之中来，它都是没有统筹账户的，而且大家未来做到退休年龄规定时，是能够挑选一次性领到或者说按月领到，在我们帐户里边的钱领到进行之后，那就不会再体验到年金待遇了。

❽ 企业办理退休时一次性发放哪些钱款和项目

企业办理退休时一次性发放养老金、医疗保险金，还有公积金。

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休升改颤办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

需要注意的是：退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作吵败为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

(8)退休后企业还有什么钱扩展阅读：

【《歼丛关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；