1. 个人养老金退休后怎么发放
劳动者符合退休条件，依法 办理退休手续 后，劳动者就养老保险金发放存在疑问的，劳动者可以到当地的社保局散橡进行详细了解，确定详细的问题所在，有针对性的解决问题，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加 基本养老保险 前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到 法定退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型 农村社会养老保险 或者城镇居民 社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的 养老保险待遇 。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取 丧葬补助金 和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法 申请行政复议 或者 提起行政诉讼 。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付 社会保险待遇 、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费宏掘判，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳蔽改基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2. 退休后养老金怎么发放
我们在公司里面办理了退休手续之后,就可以领到一次性或者是几个月分批领取的退休工资,这个退休工资也会有相应的计算标准的,那么是如何的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。3. 退休人员生活费由谁支付
退休费由劳动者的工作单位来支付。如果劳动者在企业单位工作的，由企业行政支付；如果在党政机关、群众团体和事业单位工作的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。
【法律依据】
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十二条
规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责，易地安置的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。
第十三条
干部离休、退休、退职，由所在单位按照干部管理权限报任免机关批准。
第十四条
各地区、各部门要加强对老弱病残干部安置工作的领导。党委的组织部门和革命委员会的人事、民政部门，要在党委和革命委员会的领导下，认真做好离休、退休干部的思想政治工作和管理工作。就地安置的，由原工作单位管理；易地安置的，分别由接受地区的组织、人事和民政部门管理。
4. 退休后工资按什么标准发放
退休金指企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，公司必须给予的一次性较大额酬劳。当某个岗位、职业的员工超过规定年龄或年资不能再继续工作时，雇主必须给予一大笔钱作为员工劳苦一生的奖励，作为不工作后的生活费和医疗费。退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十条规定 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
5. 退休金的钱是谁出的
退休工资的发放根据不同性质单位，发放主体也是不一样：
1，如果你是公务员、事业单位和国企的人员，那么其退休金是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。
2.如果本人是属于缴纳社保的单位退休员工，那么其退休工资是省级社保统筹资金，由当地属社保局发给本人，不经过原单位。
退休金是企业或事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。而五险一金也就是我们平常缴纳的社保和公积金，在社保中五险主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。所以说退休金和五险一金并没有什么关系。
退休金是职工在退休之后，由企业或事业单位发放的，但并不是所有企业都有退休金这一福利待遇，目前还主要是在国家机关工作的职工以及公务员退休后领取的，职工们不用缴纳什么钱，只要满足企业退休领取退休金的条件，比如工作满多少年，就可以在退休之后领取到退休金，至于具体能领多少，则和公司或单位的具体规定有关。
在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
6. 退休后工资按什么标准发放
【法律分析】
退休工资发放标准是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
7. 退休人员的工资是哪里发放
职工的退休金由社会保障部门发放，来源社保基金。在我国职工平时上班都缴纳养老保险，男性职工年满六十周岁，连续缴纳社保十五年以上的，达到退休条件，等单位为其办理手续后，社保局每月支付退休金，数额和当初缴纳基数、比例及年限有关。
职工的退休金由谁发放？
一、职工的退休金由谁发放?
退休金是由人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进行一定的调整，并发布调整通知，各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。如果办理完退休审核手续，社保基金是在次月开始支付养老金的。退休的人是没有工资的，而是由社保局发放的养老保险，养老保险金在办理退休手续的次月起按月支付。
基本养老金由基础养老金、追加养老金和生活补贴三部分组成，从职工本人办理退休、退职手续次月起按月支付。基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：
1、缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;
2、缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;
3、缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发;
二、职工退休的年龄怎么确定?
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
综上所述，职工达到退休年龄，缴纳社保满十五年的，就享受退休金待遇，这样退休后的生活可以得到保障。退休金是由社保局发放的，由社保基金承担。职工上班期间，公司会根据经营情况确定缴纳比例和基数，一般来说，缴纳金额越多、年限越长，退休后可以拿到的就越多。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
8. 退休工资谁发放
法律分析：1、退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。
2、基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。
退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。