灵活就业人员女多大少岁办理退休

Ⅰ 灵活就业人员多少岁可以退休

灵活就业人员的退休年龄，女性为55岁，男性为60岁。

但是对于符合条件的灵活就业人员，是可以提前在50岁退休的。

不过，退休时，需要同时达到退休年龄要求，以及缴纳最低15年的养老保险，否则无法办理退休手续。

在参保过程中，灵活就业人员需要关注自己的退休年龄，因为一些地方对于灵活就业人员的退休年龄有特别的规定。

比如江苏、山东、河北等地，对于部分符合条件的女性灵活就业人员，是可以在50岁就可以办理退休，不用等到55岁退休

以上需要注意，在达到要求的退休年龄时，还必须同时缴满15年的养老保险，否则即便符合50岁提前退休的条件，也无法办理退休。

但是也会有3个选择，个人可以根据自己情况来做决定。

第一种选择，延迟退休，继续缴纳养老保险，直至缴满15年。

这种情况，一般适合已经缴纳了一定年限的人员，只差几年就缴满了，这时延迟退休是值得的。

此外，对于在社保法实施前参保的，如果延迟退休，缴纳了5年后，还没有缴满15年的，是可以一次性补缴的，也就是说最多延迟5年退休。

第二种选择，将职工养老保险转为城乡居民养老保险，从而完成补缴，领取城乡居民养老金待遇。

这种情况，适合缴纳职工养老保险时间短的人员，如果延迟退休继续缴费，可能就不划算，这时可以考虑将职工养老保险转为城乡居民养老保险。

那么缴费年限和养老保险个人账户余额都会转过去，同时补缴城乡居民养老保险，60岁就可以领取养老金了。

不过，养老保险统筹账户的钱无法转过去，个人会有点吃亏。

第三种选择，退保，将养老保险个人账户里的钱一次性取出来。

Ⅱ 灵活就业退休年龄

灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。符合银此年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；敬亩
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
【法律依据】：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条第二项 (二)对职工出生时间的亮搏森认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

Ⅲ 女性灵活就业人员多少岁退休

满足调休条件的女性灵活就业人员，可以在50岁退休。

退休时间主要与其工作性质有关，事业单位的人员，由于其工作相对轻松，55岁时的身体条件就可以达到正常的工作要求，并且随着年龄的增加，其工作经验也会越来铅咐越丰富，因此，这一类人员，一般都要到55岁才可以退休。

而灵活就业人员，则是个人自己购誉梁买社保的，按照规定满足当地退休条件是50岁就可以申请办理退休；若个人购买养老保险不足15年，那么到了50岁还需要根据情况而申请延迟退休或者放弃养老保险的资格。

灵活就业女性退休的条件以及所需资料

1、退休条件

按照规定参加职工养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性满50周岁，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的；符合国家关于养老待遇领取地确定为户籍地条件的，可以在户籍地提出按月领取职工养老保险基本养老金申请。

2、办理材料

《XX市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》；参保人员本人《居民身份证》原件；参保人员本人档案；参保人员照片一张；参保人员本人银行卡；非本人办理的，需提供办理人的《居民庆激运身份证》原件。

Ⅳ 灵活就业人员女性多大退休

根据国家有关规定，自由职业者的女性退休年龄为55周岁。

根据国家劳社部发〔2001〕”20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知”的第三条规定：

1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。

2、上述人员谨培在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

3、累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。

目前国家并未正式公布任何退休年龄新的政策，灵活就业人员的退休年龄，依然是男60，女55周顷野岁。

(4)灵活就业人员女多大少岁办理退休扩展阅读：

推迟退休，或推迟退休年龄，指的是一个系统，国家逐步提高退休年龄结合政策，一些外国国家正在讨论或决定提高退休年龄，考虑到中国的人口结构的变化情况和就业的情况。

2013年6月，由于就业压力等多重原因，人力资源和社会保障部搁置雀晌喊了推迟退休的想法，只是从研究开始，进行学术讨论。2013年11月12日，中共十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，指出：研究制定逐步推迟退休年龄的政策。可见，在顶层设计中，推迟退休的政策是逐步向前推进的。

2013年，人民网和友书咨询联合开展的一项调查显示，近70％的受访者反对推迟退休，59％的人认为废除双重退休制度的时机已经成熟。此外，73．5％的受访者支持弹性退休。

Ⅳ 灵活就业人员女性退休年龄是多少

一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。
然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。
女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。
也就是说，女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁， 连续缴纳社保15年时才可退休
灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、离职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。如果想要办理灵活就业养老保险和医疗保险，可以携带本人的身份证件前往当地的经办机构咨询灵活就业人员参保范围及缴费费率。需要注意的是，和职工参加社保不同，灵活就业人员需要承担个人以及单位两部分的费用。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。