北京市企业退休工资计算

『壹』 北京退休工资如何计算

计算方法为：退休工资＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。

1、基础养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20％计发。

2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发。

3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限（并判含视同缴费年限），每满一年乘以1％，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休工资和养老金的区别

1、概念不同

（1）退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

（2）养老保险全称社会基本养老保险，是国家和绝罩改社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、资金渠道不同

（1）退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。

（2）养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老闷并金。