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网上申报企业退休核准申请表

发布时间:2023-06-16 11:26:14

① 退休申请表怎么填写

抬头写明单位,正文本人某某,生于某年某月某日,于某年某月某日将届满60岁,符合国家几号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。落款:申请人:本人名字。申请日期:某年某月某日。附:本人基本情况:姓名、性别、身份证号、电话等基本信息。
办退休需要的手续有:参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续,延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。
法律依据
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。符合本条(一)项或(二)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作,工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。因工致残退休,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。离休和退休的干部去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,应当与在职去世的干部一样。

② 北京退休办理

北京退休实行打包一体化办理。北京市距法定退休年龄还有6个月的参保人,个人和参保单位均可登录北京市人力资源和社会保障局官方网站或北京市政务服务网“办好一件事”专区,进入“退休打包一件事”平台提交申请。

在参保单位缴费的参保人,由参保单位提交申请,并负责提交人事档案等材料,个人应配合单位做好申请和材料提交。无参保单位的参保人,可以个孙乎梁人网上提交联办申请。

提交人事档案等材料的10个工作日后,参保单位和个人可登录“退休打包一件事”平台在线查询,并下载《北京市基本养老保险待遇信息告知单》,人事档案存放在外地的,参保单位和参保人关注“申请进度查询”栏即可。

对符合按月领取养老金条件的参保人,人社部门将在参保人达到法定退休年龄当月,自动办理减员、核算,次月发放养老金。参保单位和参保人可在核算当月20号之后登录“退休打包一件事”平台,在线查询打印《北京市基本养老保险待遇核准表》。医保部门在核算养老金当月为参保人办理医疗保险在职转退休,住房公积金管理部门在发放养老金当月为参保人办理退休销户提取公积金,结果均可通过“申请进度查询”栏了解。

北京退休办理需要经过以下流程:

1、由申报单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作。

2、申报单位按照社会保险费缴拨关系到所属则运的社会保险经办机构办理在职职工减员手续,同时下卸退休人员的社保信息电子数据。

3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版(北京市人力资源和社会保障网下载),核算退休人员养老待遇,打印《北京市基本养老保险待遇核顷历准表》。

4、申报单位携带申报材料向所属退休核准部门申报办理退休核准手续。

5、退休核准部门按照规定对申报材料进行审核,对不符合退休条件的,由负责审核的工作人员填写《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》(下称“告知书”),反馈申报单位。申报单位可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。

6、退休资格和待遇核准无误后,由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。

北京办理退休时,需要如下材料:

1、基本材料

(1)职工档案(按照劳力字〔1992〕33号文件规定整理)

(2)《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份

(2)《北京市社会保险个人账户缴费情况表》

(2)《参加工作时间及缴费年限确认表》

(2)户口簿原件及复印件(复印户口簿、本人页)

(6)身份证复印件

(7)曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》复印件

2、特殊材料

(1)正常退休

基本材料同上、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件各一份以及其他相关证明材料。

(2)因病提前退休

基本材料同上、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件各一份以及其他相关证明材料。

(3)特殊工种提前退休

基本材料同上、经备案确认的本单特殊工种名录一份、《特殊工种退休公示结论表》一式二份、职工本人退休申请一式二份以及其他相关证明材料。

北京退休办理是应注意区分以下几种情况:

1、正常退休

(1)男年满60周岁,女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁;(由于开始执行延迟退休政策,所以正常退休年龄以现有政策为准)

(2)缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;

2、因病提前退休(职)

(1)依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力;

(2)缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

3、特殊工种提前退休

(1)男年满55周岁,女年满45周岁;

(2)缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;

(3)工种须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处确认并履行备案手续(原为北京市劳动和社会保障局养老保险处),其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年,从事井下、高温工种工作累计满9年,从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《北京市基本养老保险规定》

第四条第一款 市劳动保障行政部门负责组织、指导、监督和管理全市基本养老保险工作;区、县劳动保障行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作。

③ 六盘水退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄,却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续,或者是材料不齐全,导致无法及时办理退休。还有一些人,以为只要到了退休年龄,社保经办机构就会自动发放养老金,这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄,或者因为法定原因需要提前退休的,是需要办理退休手续的,同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于六盘水职工退休年龄六盘水职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么,恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
一、六盘水企业职工法定退休年龄政策规定
按照退休年龄改革方案从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

为档销何延迟退休?目前,我国法定退休年龄是1953年《劳动保险条例》规定的。1978年,国务院104号文件再次明确,女工人退休年龄是50岁,女干部55岁,男职工60岁。而实际上的平均退休年龄只有54岁,是世界上平均退休年龄比较低的国家。

有数据显示,按照中国当前退休方案,预计到2020年,老年人口将达到2.48亿,占总人口的17.17%,到2050年,老年人口总量将超过4亿,占总人口的30%以上。

我国正面临人口老龄化的巨大压力,而我国现有的退休政策,并不足以应对人口老龄化的趋势。
二、六盘水职工办理退休流程
三、企业职工正常退休手续工作流程

完成对拟退休职工基本信息、养老待遇的确认后,携带以下材料到区、市社会保险经办机构申报:

(1)《六盘水市从业人员退休申请表》(申请表中退休人员基本情况、申请退休类别、代发待遇项目、退休公示等信息需填写完整,同时企业加盖公章、职工签字确认);

(2)《六盘水市从业人员退休审批表》;

(3)职工档案(市内三区的企业携带原固定职工档案到市社会保险事业局工伤生育保险待遇处审核视同工龄,其它各区、市企业携带原固定职工档案到所在区、市社会保险经办机构审核视同工龄。);

(4)身份证原件、户口簿原件;

(5)银行结算账户存折;

(6)其它需提报的材料。

四、办理机构:企业参保所在区、市社会保险经办机构。
三、六盘水职工办理退休所需材料
一、退休办理条件

(一)正常退休

1、按规定参加企业养老保险,缴费年限累计满15年。

2、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

(二)特殊工种退休

1、按规定参加企业养老保险,缴费年限累计满15年。

2、男年满55周岁,女年满45周岁。

3、所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内,从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事有毒有害工作累计满8年(各行业对昌蠢启工种年限另有规定的,按各行业的规定执行)。

(三)职工病退

1、按规定参加企业养老保险,缴费年限累计满15年。

2、男年满50周岁,女年满45周岁。

3、经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。

二、退休待遇核准网上申报

企业完成拟退休职工的资格前置审核(包括原固定工工龄预审、特殊工种提前退休、劳动能力鉴定等)后,登陆六盘水市人力资源社会保障网,输入职工编号,核对职工身份证号码、参加工作时间、视同工龄等基本信息,核对无误后,输入职工的户籍地址、所属街道人力资源社会保障中心、联系电话、代发养老金银行存折帐号等基本信息,网上点击进行申报。审核通过后,企业可于次日在网上下载打印《六盘水市城耐如镇企业从业人员退休审批表》。
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④ 退休申请如何写

退休申请书的书写如下
__________________单位:
本人____________,生于______年___月___日,于______年___月___日将届满50岁,符合相关文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。
申请人:____________
申请日期:______年___月___日
附:本人基本情况:
姓名:____________性别:___身份证号:____________________________________
出生日期:______年___月___日,参加工作日期:______年___月___日
本人医疗手册编号:____________
家庭住址:________________________邮政编码:____________
户口所在地:____________派出所所属街道:____________街道办事处
通讯地址:________________________邮政编码:____________
联系电话:__________________
退休申请书的内容包括
1、个人基本信息,从什么时间开始来用人单位任职的;
2、什么原因而无法担任此项工资岗位;
3、表明自己身体所存在的问题及证明;
4、表达对无法继续担任此工作的遗憾。
办理退休的流程有如下
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
总之,退休申请书的内容包括,首先写清楚个人基本信息,从什么时间开始来用人单位任职的,再阐述自己因为什么原因而无法担任此项工资岗位。表明自己的年龄,身体等存在的问题原因和证明,表达出对无法继续担任此项工作,附件有户口簿,身份证,医疗手册等相关材料到当地劳动保障部门办理退休的手续。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第七条
工人退休、退职的时候,本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,都按照现行的规定办理。

⑤ 退休审批表在哪里领取

企业退休审批表到所在地人社部门领取,一般是企业经办人员领取后,协助员工填写并提交
具体退休一并需要提交资料,当地人社部门会有办理流程表,可以到窗口处领取,并按照要求逐项提供
退休审批表可以代领
带上需退休人员的身份证,档案,社保卡,照片两张到当地缴费的社保局办理。
办理退休所需资料:
1.退休申请书(A4白纸手写,并在名字处按手印)。
2.申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫)。
3.申报人户口复印件一份(原件验讫),(包括户主页面和本人信息页)。
4.申报人在当地国有银行(中国银行渣念、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行陵嫌卡)的原件及复印件。
5.一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受如汪困基本养老保险待遇资格证)。
6.养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用)。
7.养老保险需交至申报退休的当月。
8.流动人员人事关系(档案)管理手册。
9.申报人填写《职工退休核准(审批)表》
10.有副高级其以上职称的退休人员,需提供职称证书及批文的原件及复印件。
11.军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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