灵活就业人员特殊工种怎么退休

⑴ 灵活就业人员怎样办理退休手续

所谓灵活就业人员,主要是指没有固定的工作单位,固定的工作时间,以灵活方式就业的群体。按照就业人员就业的统计方式,灵活就业人员属于我国就业群体的一个部分,也是解决失业人员就业的一种方式。
按照社保法的规定,个体工商户和以其他方式灵活就业的人员,可以以个人身份参加职工养老保险,养老保险的缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄,可以像企业职工一样办理退休,享受职工养老保险的养老金待遇。
根据原国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定精神,城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费,缴费时间可以累计计算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。
这个文件明确规定了灵活就业人员办理退休的条件,即男性达到60周岁,女性达到55周岁,养老保险累计缴费年限满15年,就可以申请办理退休,那么灵活就业人员在办理退休时有哪些流程呢?
灵活就业人员达到法定的退休条件时,应当在达到法定的退休年龄的当月,向参保地所在的乡镇或是街道社保服务机构申请办理退休手续。其主要流程是:
一是填写退休申请表,退休申请表需要到参保地的社保机构窗口领取。
二是准备好身份证、户口簿、社保卡等个人资料的原件和复印件,如果有独生子女父母奖励政策的地方,还要提交独生子女证的原件和复印件,过去有视同缴费年限的人员,还要准备好个人人事档案,人事档案可以通过社保部门开出的档案调取函提取。
三是递交退休申请资料。社保部门翻看资料以后,如果所需资料完整的可以受理退休申请和资料,资料不齐全的需要按照要求提供补充资料。
四是社保部门初审。经过初审符合退休条件的,进入正式审核阶段,核算缴费年限,计算平均缴费指数和基本养老金,如果属于符合特殊工种工作年限等提前办理退休条件的,还要在网上进行公示。
五是本人签字确认。社保部门经过初审、审核并在计算养老金后,要将养老金核算通知单送参保人签字确认,签字确认的重点是确认缴费年限是否正确,养老金的计算是否符合规定等,确认没有差错的才能签字。
六是社保部门进入内部审批流程。比如分管领导审核,人社部门审批等,然后办理养老金领取的银行卡或是社保卡金融账户。不管退休手续办理的时间有多久,养老金都会从递交退休资料的第二个月开始计发。当年办理退休的灵活就业人员,不能参加当年的养老金调整,但是可以参加来年的养老金调整。
灵活就业人员办理退休手续的方式,除了到社保部门的窗口办理以外,经历比较简单的灵活就业人员,比如没有视同缴费年限的人员,没有特殊工种等提前办理退休等情形的人员,可以在网上申请办理退休。在网上申请办理退休的,需要下载当地社保机构的手机APP,目前的养老保险都是以省为单位进行统筹,所以需要下载所在省级人社部门的手机APP。下载安装以后,要进行注册登录,点击职工养老保险待遇办理申请,按照网上的提示和要求进行办理。
综上所述,灵活就业人员缴纳了职工养老保险,达到了法定的退休年龄,缴费年限累计满15年,可以向参保地所在的乡镇或是街道社保服务机构申请办理退休,递交申请材料和相关的资料,经过初审、审核和审批等程序,从办理退休后的第二个月开始领取基本养老金。

⑵ 特殊工种退休手续, 怎么办理

一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇， 办理退休手续 。 2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。二、特殊工种的退休条件凡参加城镇 基本养老保险 社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 1、 退休的年龄 是：男年满55周岁，女年满45周岁； 2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年； 个体工商户 及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。 3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。

⑶ 灵活就业人员有社保认定特殊工种经历能提前退休吗

只要你符合以下四个条件是可以办理提前退休的。
特殊工种提前退休必须同时具备陵羡烂以下四个条件：派宏
一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
三是职工档案尺漏内对其从事特殊工种的经历有原始记录。
四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。

⑷ 2022年灵活就业人员退休政策最新标准

灵活就业人员50岁退休新政策是没有的，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。
如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。换而言之，灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。
参保人员的退休年龄按以下办法确定：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人巧枣员满55周岁。以下情形从其特殊规定：女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行搜搏。女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行
（二）男满55周岁，女满45周岁，且符合国家相关规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
（三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设世宽祥区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
（四）经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
综上所述，灵活就业人员50岁退休新政策是没有的，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。