退休职工的谈心记录

A. 退休领导谈话说什么

退休了，领导没什么话可与你谈的。关系好了吃顿饭，关系一般拿上单位证明，直接在社保局公积金管理中心办好退休关系回家休养。如果单位需要，还可以返聘继续上班。

B. 干部退休时的谈话内容

干部退休时的谈话内容

干部到了法定退休年龄，没必要进行谈话，办理退休就可以了，因为是国家法定的，本人也不需要写申请。如果一定要有这个程式，主要是谈一下，这个干部在上班的时候所作出的积极贡献，组织上表示感谢，现在退休了，可以安度晚年，以及有关退休后，思想上所发生的变化，积极向上，保持乐观的态度，保持晚节，还有就是有关党组织关系的转移，或者参加社会活动等等，继续为社会作出贡献，

怎么对新任乡镇干部廉政谈话，步骤，谈话内容等一全套

事实上，差异并不大，官员个人品德，独立是一个干净的政治制度的完整性
“诚信”“独立报”：这是两个词，“诚信”是指“诚信”为形容词或副词，“独立”是指“廉洁从政”，名词短语
“独立报”是第一次看到在春秋。独立的政治廉洁清明。 “阎校注的含义更详细的记录的独立委员会第四卷。荆工问晏紫说：”廉政公署长，他们行吗？“晏紫说：”它的水位线。“在这里，晏子水的比喻，水软犹他爵士队的廉政公署定性。廉政公署还引用完整性，是坚直完整性。古代政治积极的相互联络。孔子在“论语”中说，XII：“政治家，是还”的意识，独立的完整性。后来，在廉政“治理”是指一个特定的政治意义。诚实的，而且从清 *** 的政治理解指的的政治诚实和廉洁的 *** ，那么，我们是否提倡廉政什么？ *** 谈到，我们从事诚实的政治，什么是廉洁的政治，政治必须是干净的，清正廉洁的国家机关工作人员在广泛的意义上说，社会主义国家的独立委员会，是党和国家的各级机关及其工作人员在执行公务活动中，正确的使用所赋予的权力的人，守法，诚信，公正尽职，勤奋工作，滥用权力，腐败，不腐败，不铺张浪费的服务人全心全意和法规颁布，为实现这一目标，在总系统。廉政公署的主要器官在所有级别的党和全国和其工作人员。在中国，的独立本质的党和国家机关和其工作人员在国家管理活动，服务全心全意为人民服务，做人民的公仆，不以权谋私，不贪污，不腐败，不奢侈浪费。廉政公署，直接关系到如何使用的人，党和国家赋予的权力，机关及其工作人员正确使用手中的权力，全心全意为人民服务，无私是廉政公署的表现，相反，如果滥用权力，腐败政客连的腐朽的效能。

国企干部退休时能否领取干部退休证?

国企干部是没办法领取干部退休证的。但如果你是国企大boss那就不一样了，但国企大boss也不需要什么干部退休证呀

dnf觉醒gsd谈话内容(最好全部)- -

楼主和我一样关心这个问题. 可惜找了好久没找到一些职业的. 去网络贴吧问问吧

考察副校长时的谈话内容是什么

考察就是形式了，只是要考察完才能发文，找本人谈话，一般就说说自己的工作经历、工作业绩、以后的工作打算，还有思想素质方面的。找老师谈话，一般就问工作作风怎样，人际关系怎样，思想素质怎样，工作能力、工作业绩等，形式比较灵活，老师愿说啥也可以，但只要不是原则上的问题，是不会记录的

有人听到谈话内容听到那谈话内容的人可以作证吗?

未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合法行为；
当事人有权提出民事起诉，向有关单位反映对方的不良行为；
若情节不严重者，给以警告，若还不知悔改，可以向公安机关报警进行处理；

仓储安全谈话内容

仓储安全谈话内容可以侧重如下几个要点：
1、货架设定及物资堆放情况，防止物资倾倒、坍塌事故；
2、仓储过程中用到的叉车等机动车安全，防止库房内交通事故；
3、仓储库房内的消防安全，杜绝烟火，关注电气线路老化，规范用电；
4、应急逃生，仓储库房的逃生通道及措施是否有效等。

面对内向的谈话内容

对于内向性格的人，最好知道他/她的特长与爱好，找个合适的共同话题，就可诱导他/她说话。这类人疑心是很重的，必须要建立信任后才能继续交往，他/她 天性对事情敏感，能细致的辨别很多事........。这类人也是很聪明的。

平遥县老干部离退休时的职位

一个五级残疾军人回答你：
离休干部（本人有三位长辈也是已经离世的离休干部）的医疗保障，是明显高于所有等级的残疾军人的，至于医疗费用是在医疗结束后直接在医保局的医保卡直接划帐全额（100%）报销的，仅仅就是要付一毛钱的挂号费而已。如果是同时具有离休干部、残疾军人两项身份的，那么你只能选择比较好的一种，那么理所当然的选择离休干部医疗待遇了。

正科级干部退休时间？

女50男53周岁

C. 退休人员谈话记录怎样写

干部到了法定退休年龄，没必要进行谈话，办理退休就可以了，因为是国家法定的，本人也不需要写申请。

如果一定要有这个程序，主要是谈一下，这个干部在上班的时候所作出的积极贡献，组织上表示感谢，现在退休了，可以安度晚年，以及有关退休后，思想上所发生的变化，积极向上，保持乐观的态度，保持晚节，还有就是有关党组织关系的转移，或者参加社会活动等等，继续为社会作出贡献。

D. 最经典最短的退休感言

最经典最短的退休感言 篇1

亲爱的同事们：

请允许我最后一次对你们作这样的称呼，明天我就要正式退休了，和同事们朝夕相处的几十年里，我非常珍惜这样的称呼。

我的工作的路终于走完了，回首往事，我非常荣幸能和大家共事这么多年，我们在一起的感情是深厚的。那一幕幕过去的工作场景，仿佛就在我的眼前，也仿佛就象发生在昨天，我们之间你帮助我，我帮助你的互爱精神，今天想起来是多么地令人感动！这中间，有领导对我的支持和鼓励；有同龄人对我的关心和帮助；有年轻人对我的尊重和促进！今天想起来，是多么地令我难忘和恋恋不舍。工作的数十年里，我从大家的身上学到了很多好的东西，使我的人生之路感到宽阔和欣慰。

虽然我离开了工作岗位，但我的心始终是和大家在一起的，我会永远地记住你们的每一个人，也希望我们之间能继续保持这美好的友谊！我工作的路走完了，但我的生活之路依然很长，我要在我的人生第二起跑线上，继续发挥自己的余热，为在座的大家做一点力所能及的事，让我的人生依然保持充实的内容，依然记着自己作为社会的一份子所应担当的责任，也依然希望大家能记着我！谢谢大家！最后祝大家在新的一年里工作进步，身体健康，万事如意！

最经典最短的退休感言 篇2

尊敬的刘校长、范老师，亲爱的老师们：

大家好！

今天是个特别的日子，是我们最可亲最可敬的范老师在教育生涯划上圆满句号的日子。今天也是个特别温情的日子，这里，汇聚了范老师的至爱亲朋，一起叙旧谈心。今天，更是个难忘的日子，因为我们通过视频、照片，一起回眸范老师为教育无私奉献的点点滴滴时，我们内心流淌着的是巨大的能量源，充盈的是满满的幸福感，以及对范老师的敬畏与景仰。去年的8月，我有幸走进了五小，成为了这个温馨大家庭的一员。到学校后，我就暗暗给自己规定了学习内容，一定要利用这一年宝贵的时间向范老师学习。

其实无需刻意，路过范老师的办公室，老人家不是在研究校园环境设计，就是在指导年轻教师课堂教学；不是在琢磨自己最珍爱的水彩画，就是在手把手地教孩子们作画。那种对专业的执着，让我无比的汗颜。

大家都有目共睹，音乐教室后墙那色彩缤纷的图案是范老师的创意，那不拘一格的窗帘是范老师的审美，校园随处可见的文化建议凝聚着范老师的心血与智慧，那个曾给大家带来多少方便与愉悦的美术教室是范老师最刻骨的珍藏。

无需多言，看看每一面墙，问问每一棵小树，听听校园一切静谧的声响，你一定会知道答案，一定会被深深的感动，因为，这所小小的校园承载着一位老人多年的祈盼，这片小小的天地诉说着五小人不尽的梦想，那在阳光下泛着金光的银杏树叶正在风中诉说着无尽的感恩与祝福

今天，在这个喜悦而又多情的日子里，我想代表全体五小人向尊敬的范老师致以最崇高的致敬与谢意！范老师，谢谢您，五小校园最美的景致，五小成长路上最永恒的记忆！祝福您，永远拥有童心，青春永驻，家庭幸福！

最经典最短的退休感言 篇3

秋天是个美丽的季节，美在她的风景，美在她的意蕴，美在她的空旷与豁达。在这个美好的季节，我走完了人生最宝贵、最灿烂、最富有活力的阶段，即将退休。这就意味着和自己热爱的工作分离，和朝夕相处的同事分离，和社会的角色分离。离别的滋味总有些说不出的味道和眷恋，眷恋熟悉的工作环境，眷恋如亲情般的同事，眷恋自己热爱的事业。在这三十多年工作历程中，有喜有悲，有苦有乐，有平静也有波涛，有奋斗的艰辛，也有收获的喜悦。虽然有稚拙的脚印，但大都是踏实的，没有留下碌碌无为的悔恨。一直以来，失败的沮丧，成功的喜悦伴随着我奋斗的轨迹。

在即将退休给我的工作阶段画句号的日子里，自己脑际的记忆在一页页翻动中，一幕幕展现在眼前。曾记得，日常繁忙而劳累的本职工作；曾记得，工作中有多少次和同事们一起开会、学习、监督检查、讨论案例、接受培训、参加各种活动的场面；曾记得，多少次听证会上和相对管理人尖锐的辨论；曾记得，多少个看似平常，实际上也是在不断学习思索，进步提高的日日夜夜……难忘怀：刚来药监局时，那时的工作环境、条件那里能与现在相比？但是，尽管如此，局领导和同事们打成一片，齐心协力，团结一致，共渡难关的'情景，那种兢兢业业，不计得失，埋头苦干，认真负责的工作态度，始终铭刻在我的脑海中。

回望来路，人生总有一些起伏，没有永远的平坦。生活的艰辛，事业的曲折，并非都是坏事。每当我们从逆境中挺过来后，就会更加感到太阳是那么的灿烂，天空是多么的湛蓝。如果人生没有曲折，没有艰难，同样也会变得淡然无味。过去的那一段刻骨铭心的工作经历，终将成为伴随我一生的珍贵财富。

退休生活即将开始，但我心不老，情未消。愿这心，这情，伴随我一同前行，在以后的路途上洒下更多的快乐和愉悦。

祝愿天下所有退休人健康快乐！

最经典最短的退休感言 篇4

一年又一年的含辛茹苦，一载又一载的风风雨雨，春去秋来，一晃34年，弹指一挥间，已经退休了。我离开我为之奋斗，为之感动，为之自豪的教育事业。真可谓别有一番滋味在心中：有桃李满天下的欣慰和自豪；有分别的感伤和惆怅。心中更多的是怀着对同事们、孩子们和家长朋友们的依依惜别之情，对大家有着太多太多的不舍，有道不尽的话语和留恋。

34年的幼儿从教工作，给我留下了很多难忘而美好的记忆。忘不了和同事们在一起的时光，铭记着在一起工作过的日子，珍重尽在不言中。忘不了那一张张童稚的笑脸。忘不了家长朋友们的倾力相助。只言片语道不尽对同仁们的祝福；只言片语记录不了我对孩子们深深的爱，只言片语承载不了我对家长们无尽的感激与真诚地谢意。多年来我与小朋友们接下了深厚的师生情，与您也结下了姐妹兄弟之情，真舍不得我们的分离。

多年的相知相伴，留给我的甜蜜是那样的绵长。我怀着无比感激的心情，向亲爱的同仁们，尊敬的家长朋友们，可爱的孩子们，吐露心声：谢谢你们对我工作的支持和配合、理解和包容！亲爱的孩子们，很高兴与你们相识、相知！

古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地祝愿我们二园更加兴旺发达；衷心地祝福同仁事业有成，身体健康，家庭幸福美满！祝福我们在座的每一位朋友健康、快乐、平安、幸福。亲爱的孩子们，希望你们快乐健康的成长，承载着丁奶奶的祝福一路远航。

最经典最短的退休感言 篇5

回首走过的三十六年幼儿教师之路，就如同婚姻生活一样，从最初的激情到现在的平淡。早已没有刚参加工作时的信誓旦旦――我要把青春和热血奉献给幼教事业；唯有如今的朴实――除了当一名幼儿教师，我还能干什么？

没有了远大的目标，更没有了伟大的志向，只相信平平淡淡才是真。早已过了少年不知愁滋味，为赋新词强说愁的年龄；如今尝尽愁滋味，却道天凉好个秋。对别人少了一份苛求，多了一份宽容，知道大家都不容易。学会站在对方的立场看问题，知道理解万岁！懂得珍惜与同事之间几十年的友谊，有句话说得好：百年修得共船渡，同事之间的感情不也是风雨同舟吗？

对工作少了一份激情，却多了一份责任。对工作的认真不是为了得到表扬与认可，而是为了自己的那颗心。也许几年都发表不了一篇论文，但我也在努力工作着，时时要求自己不迟到，不早退；上好每一天的班，做好每一件事情，关注班上的每一个孩子。我知道自己永远成不了一个专家型的教师，我的舞姿也在不断地僵硬，声音也不再柔美，但我会更爱孩子。我会对理解我的家长心存感激，对无礼的家长一笑置之。我不会为得与失而寝食不安，换句深沉的话叫做荣辱不惊吧；倒会为了一句话而心中窃喜――“县直幼儿园的生活确实很好。”

在生活和工作中少了一份浮躁，多了一份从容和淡定。人生在世如白驹过隙，知道自己现在最需要什么，那就是健康、快乐每一天。

最经典最短的退休感言 篇6

多少年的风风雨雨，无数次的憧憬浪漫，无数次的灿烂笑脸，蓦然回首，不知不觉已到了退休之年。

人到退休之年，多了几份苦涩的无奈和顺应天命的洒脱。困惑过，感慨过，似乎一切都早已注定。对现实的一切都已习惯，该有的似乎都已经有了，没有的却还仍是没有。但我的梦依然还在，梦里还会期望着这样那样的改变；人到退休之年，对现实的一切常常抱以漠然，缺少的依然还缺少，但在梦里却还渴望会有奇迹出现。

人到退休之年，更理解了什么是寂寞孤单，表面上厌倦了儿女情长，梦里却不乏情爱缠绵；人到退休之年，更清楚了命运的内涵，夜里常有痛苦的失眠，心的小舟依旧颠簸在情感的浪尖。

人到退休之年，知道了人生如梦往事如烟，许多事本该放下却常积压在心里；人到退休之年，知道了顺其自然一切随缘，但许多事本该遗忘却常陷于苦苦思念。

人到退休之年，更多地沉湎于物质享受，曾经是豪情万丈，归来却是空空的行囊，人到退休之年，还一直在向命运挑战，白发与皱纹让我时时感到心酸。人到退休之年，还在等待无期的等待，在朋友的欢聚中我们便有了相互解嘲和调侃。人到退休之年，知道了如何去与人为善，多年集沉的恩恩怨怨都付于笑谈；人到退休之年，学会了在奉献中索取也在索取中奉献，懂得在宿命中更懂得珍惜和留恋。

人到退休之年，人生已过半，踩着一路的艰辛走来，也将踏着一路的辛苦走远；人到退休之年，苦乐参半，常带着悔恨，空留许多内疚、心痛、孤独和遗憾！

最经典最短的退休感言 篇7

人生易老天难老，甲子一轮转瞬消。今日一别杏园地，沽酒轻吟学板桥。年年岁岁有今朝，岁岁年年人不同。昨日满头黑发，全蒙父母恩赐，今朝两鬓霜丝，皆由岁月催成。时如滔滔东逝水，奔腾一去不再回。草有繁荣枯萎，人有生老病死。莫叹天，休恨地，自然本如此，淡定亦乐哉！

回想孩提生活，虽粮粗衣短，却天真烂漫逍遥；到青年时代，历史总误我，命远时煎熬，虽然理想成泡影，却也热血沸腾志气高；至壮年之时，人生花季已过，虽知遥路艰难，却也征程奋赶，踏实苦干，迎来桃李欣笑。

叹好年华空怀理想，时代却不青睐我。不是我不肯付出，而是人总把我抛却。幸自不消沉，凄惶中顽强站起。入瑶山，餐风雨，一心把书教。这期间虽无惊天动地之伟业，其业绩也能欣对我父老。

路坎坷兮兼风雨，奔前程兮有豪情。熬过多少黑夜，越过多少沟壑，登过多少山岭，流过多少汗水，尝过多少辛酸，受过多少搓摩？问天，天不知道，问地，地不知晓，问自己，自己也难以说明白。

俱往矣，是非功过由人说，从今重担交与青年挑。来途风雨阴晴皆成往；前路山岭川流莫彷徨。人老心莫老，人穷志莫穷。有良朋益友品村酿，有山水观风光怡性情，有琴声笛韵常悦耳，有书纸笔墨寄诗情。人生重把目标定，莫负夕阳一寸阴。闲读文章悟妙意，兴弄笔墨步宋唐。人生事，淡定不凄惶。今约亲朋好友来相聚，声声谢意出衷肠。无好酒，有热汤，真情酒三杯，敬祝人人幸福和安康！

最经典最短的退休感言 篇8

各位 领导 、亲爱的老师们：

大家好。

值此元宵佳节，万家团圆的时刻向大家道一声珍重，说一句话别，送一串祝福。祝大家节日快乐。

山水有缘相处共朝夕，岁月无情孤雁独自飞。人生苦短，弹指一挥间。在这即将与大家分手之时，我不知道有多少个舍不得，有多少个忘不了，有多少个感谢。

我舍不得离开学校，舍不得离开兄弟姐妹般的同事.舍不得离开活泼可爱的学生。忘不了同事们熟悉的身影及一张张亲切的笑脸和温柔的话语、爽朗的笑声.忘不了课堂上同学们求知的神态和眼神，可岁月不饶人，缘在于此。感谢学校 领导 和全体教师在我工作期间对我的关怀和支持，促使我能圆满地完成各项教学和教育任务。有生之年，我会继续牵挂着我们的学校，

衷心地祝愿我们的学校更加兴旺发达，祝福我们在座的每一位朋友健康、快乐、

平安、幸福。

谢谢大家。

最经典最短的退休感言 篇9

尊敬的同志们：

大家好！

“山水有缘，同船过渡共朝夕。岁月无情，孤雁失群独自己。”人生漫长，人海茫茫，岁月无情，人有情。今天，我怀着无比复杂的心情光荣地退休了。35个春秋的护理之路，风风雨雨，坎坎坷坷，忧喜交织，在今天终于画上了一个圆满的句号。

几十年来，我经历了医院的风风雨雨，见证了医院多个重要历史时刻，可以说，我的一生都与医院荣辱与共。在此，我要感谢院 领导 ，护理部，门诊部的各位 领导 对我的关心和无微不至的照顾；感谢各位护士长和护士姐妹们在平日的工作中的支持和帮助。我忠诚和热爱护理事业，服从 领导 的安排，凭着一颗对护理事业无比热爱的赤诚之心以勤奋对待工作；以爱心回报社会，赢得了 领导 的.信任，获得了患者的认可和同事们的赞誉。作为一名普通的护士，能拥有这些，我已倍感欣慰。

现在，我离开了我为之奋斗，为之感动，为之自豪的护理事业，此时此刻，我的心中百感交集，心情难以平静。多少有几分感伤和惆怅，更多的是与同事们的依依惜别，以及对护理事业的留恋之情。

最后，我衷心的祝愿姐妹们在医院 领导 班子的 领导 下，以满腔的热情和昂扬的斗志，坚定信念和决心，以实际行动谱写未来新的 篇 章，共铸医院未来新的辉煌。

最经典最短的退休感言 篇10

尊敬的离退休同志们：

大家好！

秋高气爽，果实飘香，彩云追月，又到重阳。在“九九”重阳节这个喜庆的时刻，我谨代表全院职工，对各位可敬、可爱的老同志们的致以节日的祝贺和亲切的问候！对各位多年来对所做的贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢！

抚今追昔，我院走过了披荆斩棘、风雨兼程的三十年。三十年来，是你们呕心沥血、默默奉献，使我院走过 创业 时期的荆棘丛生，越过发展时期的沟壑险滩，沐浴改革开放的大潮洗礼，经受市场竞争的激烈博弈，创造了一个又一个奇迹。

同志们，你们为昭通市中医院辛勤工作了几十年，艰苦奋斗了几十年，无私奉献了几十年。我院的每一项成就，发展中的每一个变化，都饱含着你们的心血和汗水，没有老同志们昨天的艰辛付出，就没有中医院今天的大好形势。回望三十年，这一段段镌刻着时代印痕、历史足迹的 创业 故事，离不开各位老同志对我院工作的一贯支持和理解！我们会始终把离退休干部员工工作摆在重要位置，关心离退休同志们的生活，尊重老同志、照顾老同志，切实解决各种实际问题，努力使老同志老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。希望各位老同志一如既往地关注单位的发展，对我院的工作提出宝贵意见，我相信，有老同志们的关心和支持，有医院上下职工的共同努力，我院的明天一定会更加美好!

最经典最短的退休感言 篇11

敬爱的老师们：

大家早上好！

今天我很荣幸和大家欢聚一堂，怀着崇敬的心情特意为梁燕园长举行退休欢送会，我和大家一样既留恋又激动。感谢梁燕园长为白河县幼教事业半生兢兢业业的付出。

“和蔼可亲，平易近人”是梁燕园长一直以来给人的印象名片。在家里，她是父母公婆孝顺善良的女儿，是丈夫温柔贤惠的妻子，是儿女贴心依恋的母亲；在学校，她是学生可亲可敬的老师、“妈妈”、“奶奶”，是同事眼中能干、知性、有才气、知情趣、懂生活、令人敬重的好姐妹，是学校发展不可或缺的骨干和基石。

“回首执教生涯，笑看桃李芬芳”。在白河县幼儿园勤勤恳恳工作的37个年头里，梁燕园长默默奉献，惊艳了时光，温柔了岁月，绽放了属于自己的别样芳华，为全县广大妇女干部和职工树立了良好的榜样，学习的楷模。梁燕园长勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们传承；梁燕园长的经验智慧永远值得我们学习；梁燕园长的道德品质将激励我们不断进取。

夕阳无限好，晚霞别样红。伴随着不舍和祝福，衷心地希望梁燕园长在合理、科学安排好自己退休生活的同时，能继续为白河县幼教事业发展献计献策，为妇女儿童事业添砖加瓦，真诚地祝愿梁燕园长心情舒畅，退而不休，老有所乐，老有所为，老而青春，健康长寿!

最后，我也衷心地祝愿我们的幼教园地沃洁芬芳，幼教事业能蒸蒸日上，祝愿各位可爱的老师们身心健康、工作顺利、万事如意！

最经典最短的退休感言 篇12

尊敬的老 领导 、和全体同事们：

大家好！

今天，我们在这里欢聚一堂，为光荣退休的28名老同志举行退休欢送会。在此，我代表大家表示热烈的祝贺！向大家为公路段所做的贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢！

此时此刻，我们怀有一种依依不舍的心情，体会到了一种特别地亲切感。

几十年来，同志们顾大局，识大体，立足本职，爱岗敬业、勤勤恳恳，任劳任怨，扎实工作，奉献岗位，拼搏实干，与公路段同呼吸、共命运，心连心。大家风雨同舟，共渡难关，把美好的青春和工作热情，把全部的力量和智慧贡献了给了夷陵区公路事业。

别是让人敬佩的是在座的多数同志，您们长年在一线工作，起早贪黑，风风雨雨几十年，有的同志身体上甚至留下了伤病，不愧为公路段功臣。所有在座同志的业绩将永远铭刻在公路段发展史上。

您们身上所体现那种识大体、顾大局，守纪律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作风和 精神 和价值观，将永远激励着我们在职工作的同志不断进步！公路段总支不会忘记大家，全段职工更不会忘记您们。

最经典最短的退休感言 篇13

尊敬的田老师、四年级各位兄弟姐妹：

大家下午好！

今天，我们欢聚在此，为我们的大姐姐田x x老师 举行退休欢送简便仪式。有人说：童年是幅画、少年是个梦、青年是首诗、中年是 篇 散、老年是部哲学。大姐姐，你光荣退休了，可您并不老，因为现在流行的老年门槛是69岁！但我们也要祝贺我们可亲可敬的田老师,大姐姐，步入了哲学家的行列。让我们以热烈的掌声向大姐姐表示真诚的敬意！祝贺您踏上人生新的征途

我们的大姐姐，就像无数书中讴歌的所有教师那样，为工作兢兢业业，无私奉献，搞好传、帮、带，就是为了教书育人这条船跑得快；生活中和睦宽容，勤勤恳恳，善待同事邻里和经营好自己的家庭。无论生活和生活态度,无论工作还是工作业绩，都是我们学习的榜样。

教书育人7年，两袖清风，桃李满园。此刻，我们还真舍不得您。希望您退休后，享尽天伦乐，多活动锻炼、多休息睡觉、多做好梦——常梦到我们x小，常梦到我们四年级全体兄弟姐妹！

“采菊东篱下，悠然见南”的意境，不是陶渊明的专利。我提议，让我们共同举杯，共同祝愿田老师身体健康，心情愉快，漫步人生夕阳红！干杯！

最经典最短的退休感言 篇14

尊敬的同志们：

大家好！

三十年前一个美丽漂亮小姑娘光荣地走向护理工作岗位上，一干就是三十年！转眼间又要和我们说再见！

人生漫长人海茫茫岁月无情人有情。今天我们医院的这些好姐妹好朋友从各条战线自发地来了，人生自古谁不老？姐姐的今天就是我们的明天，人自然都会老的，我们不会忘记你！岁月根尼壮，阳骄叶更浓。

希望你们和我们一样一如既往的关心和支持医院的发展，退而不休，常回家看看！现在我们国家的政策好！老有所乐！发挥自己展示自己的平台多！你将在另一个领域里发挥自己的专长，这将成为教育我们鼓舞我们奋发学习的 精神 食粮！祝你幸福健康！

人与人相处贵在知心，越是深厚的感情越是像无意埋下的种子，默默的萌芽成长茁壮，只有当离别的波澜涌现，才是真正擦觉那份难舍难分的沉重宛如慢慢的长路，那倒不尽的离别情总是在不经意的时候到来了，也许心情尚未准备就绪，而苦测的离别情就纷至沓来，直教人招架不住。

不要说我们英雄气短难舍难分，不要说我们儿女情长，聚也依依，散也依依我怎不又泪眼盈盈，而“退休”仍从你的口里轻轻流泻，挥一挥手你今天就要起行，千里搭长蓬，没有不散的宴席。人生就是这样相见难，别亦难，是的那天边的归舟就是我陪伴你的身影。人生自古多磨难，大姐一生经历坎坷，一路艰难走来勤俭持家，含辛茹苦把孩培育成才、因此说；你是一个好母亲，是一个好姐妹，是生命的强者。我代表亲友团的姐妹们向你表示深深的敬意！

祝福你苦尽甘来，同时把所有的祝福送给已经离退休的老姐妹，你们的今天就是我们的明天，让我们心相印，手牵手共度美好明天！

最经典最短的退休感言 篇15

倾尽丹心育桃李，奉献韶华铸师魂。今天，我们怀着无比崇敬的心情，特为xx x老师 举行退休欢送会。

胡老师从事教育工作42年来，勤勤恳恳，兢兢业业，爱岗敬业，无私奉献，几十年如一日，把美好的青春年华默默奉献给了陡水的教育事业，为陡水的教育事业，特别是为陡水山区的教育事业发展作出了不可磨灭的贡献。

今天，xxx x老师 将正式告别讲台，光荣地从教育岗位上退休了，在此我代表学校及我个人对胡老师长期以来的辛勤耕耘和无私奉献深表敬意！

弹指一挥间，你自参加工作以来，一直为陡水的教育事业服务着，不知不觉已经走过了42年。在你短暂而漫长的教育生涯中，你始终能够安心教学，乐于奉献，甘为人梯，为培养一代又一代的学生辛勤耕耘着，为陡水的教育事业愁白了黑发。在工作生活中，你不计个人得失，任劳任怨，尽心尽力；你心胸宽广、坦诚，是同事们的良师益友；你还是一位和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳的长者；你以一名 党 员的高姿态主动服从学校工作的需要，尊重学校行政的安排，认真做好学校安排的每一项工作。你是我们学习的榜样。你用几十年的执着选择了淡泊，你用几十年的平凡造就了人格，你用几十年的高尚摒弃了名利，你用几十年的微笑勾画着年轮。

聚也依依，散也依依，千言万语，万语千言，道不尽我们对您的无限眷恋。在此，真诚地希望胡老师“退而不休”，常回“家”看看，为学校工作多提宝贵建议，一如既往的关心学校的发展。

最后，希望胡老师调整心态，乐观舒畅，老有所得，老有所乐。祝愿胡老师退休后健康长寿、幸福安康。

E. 退休职工思想动态分析

退休职工思想动态分析

近日，笔者通过走访、电话采访等形式，对贵州盘江精煤股份公司部分退休职工的思想状况进行了调查，调查对象有普通职工、党员及退休干部，调查内容主要是就当前退休职工的文化生活、理想追求及愿望等方面。

一、通过调查，该公司退休职工的思想归纳起来大体有以下几种状况：

1、整体心态乐观，但也不同程度存在失落感。

2、对政治待遇的落实比较满意。

3、对社会不良现象有不满情绪。

4、思想观念与时代发展存在反差，对有些问题感到困惑。

5、对老龄事业的发展趋势认识不够，担心生活水平下降。

6、部分退休人员家庭负担重，心情不愉快。据统计，目前退休人员中负担父母、老伴、子女和第三代生活费的占退休职工的多数。这些退休职工中有的父母、老伴无工作，有的子女无业，有的子女收入低并且第三代还在上学，都要从他们的退休费中进行补贴，他们为子孙后代的生活担忧，有失落感，情绪郁闷，心情不愉快。

7、退休前后收入上的反差，在心理上有一个适应过程。这主要是针对退休前是干部及高级管理人员。同时，退休职工都希望能够共享企业发展带来的成果，对“企业待遇”期望值较高。

二、从上述退休职工的思想反映来看，既有积极的一面，也有消极的反映。之所以该公司退休职工的思想状况有差异，笔者认为主要是由几方面的原因所致。

1、客观差异性。一是文化水平不同。有的受过高等教育，也有不少是小学以下文化，甚至有的没有文化。二是工作经历不同。有的担任过领导，有的是一般干部，大多数是井下工人。三是身体状况不同。有的长年卧床，有的行动不便，有的身体好闲不住。

2、人员难控性。有的职工退休后，自我约束意识下降，思想和个人行为较大程度上受自己的认识水平和直接利益得失左右，具有较大的.起伏性、变化性和随意性。

3、居住分散性。该公司退休人员退休后，分散居住在不同的县市及农村，退休职工居住较为分散。

4、思想多元性。调查中退休人员关注的问题很多，各种问题都有不同层次的退休党员关注。

三、以上分析充分说明了，退休职工的思想工作必须引起社会和企业的高度重视，只有切实做好退休职工的工作，才能真正解决企业的后顾之忧。对于退休职工存在的这些问题，如果思想政治工作不及时跟进，很容易引起退休人员整体上的不稳定。在开展企业退休人员思想政治工作中，只有加强针对性，注重实效性，才能变消极为积极，变被动为主动，真正达到理想的目的。具体而言有以下几点：

(一)在对象上，要坚持区别情况，增强针对性。针对公司退休人员这个特殊的群体，按照实事求是的原则，考虑年龄、身体、家庭负担和收入情况等，要区分情况，因人而异。定期到家中谈心聊天、做思想工作，满足他们的精神慰藉和心理需求。

(二)在生活上，重视解决退休人员的实际困难。解决退休人员的实际困难是做好思想政治工作的有效途径。退休人员的许多思想问题往往与实际困难有关，解决他们的问题等不得慢不得。要多方筹措资金，统筹解决退休人员的实际困难。如每逢重大节日对有特殊困难的退休人员给予困难补助。遇到家中确实有困难的，企业应该伸出援助之手，帮助退休职工家庭度过难关。

(三)不断加强退休人员党支部建设。加强退休人员党支部建设是做好思想政治工作的保证。退休干部党支部是做好退休人员思想政治工作的核心。开展多种形式的谈心活动，相互学习、相互帮助，开展了走访慰问活动，坚持为退休人员送温暖，及时了解他们生活中存在的困难和问题、探望生病住院的退休人员，积极反映问题并提出建议，帮助退休人员解决了思想和实际问题，把退休干部党支部建设成为加强退休人员思想政治工作的主阵地。

(四)大力开展丰富多彩的文体生活。丰富多彩的文体生活是做好思想政治工作必不可少的环节。企业退休人员退休后有了大量的闲暇时间，再加之矿区生活的单调，使退休职工更感到无事可做，生活更加没有重心。所以作为企业，应该因地制宜积极为退休职工提供学习、健身、娱乐的场所和条件。通过举办棋类比赛、知识竞赛、参观游览等，使退休人员在丰富的文体活动中陶冶情操，强健身体，拓展了生活视野，精神世界和日常生活得到了充实。

(五)积极支持退休人员继续发挥作用。支持退休人员继续发挥作用是做好思想政治工作的重要方面。退休人员从事力所能及的工作，为经济社会发展再做贡献，是继续实现人生价值的自身要求，是老有所为的具体体现。发挥退休人员作用，满足退休人员再做贡献的需要，是思想政治工作的重要目的之一。鼓励和支持退休人员因地因人制宜、量力而行发挥作用，既有利于经济社会发展，也有利于退休人员提高生活质量，实现健康长寿。在这一点上，笔者在调查过程中，有很多退休职工都参加了矿上成立的巡逻队伍，继续为矿山的安全发展奉献着自己的余热。退休职工也一致认为这样挺好的，既增加了收入，同时又让退休后的生活变得更有意义了。

通过上述分析，可以得出结论：企业退休人员是一个特殊的、相对弱势的群体。其身体、心理和思想变化上都有它显著的特点和规律性。企业退休人员，对企业有着无法割舍的感情。他们年富力强的时候，正是企业艰苦创业的时期，企业的成果，有他们辛勤劳动的汗水，企业的发展，深深地印刻着他们人生的足迹。离开工作岗位退下来，对他们来说是一次重大的人生转折。社会地位、生活方式的变迁，也使他们在心理上发生细微的变化，同时，由于企业的生产、生活居住区大都在偏远地区或城市与乡村的结合部，社区建设尚未完善，社会化管理还处于过渡时期，退休人员既是“企业人”，也是“社会人”，这种双重身份也使他们的思想状况呈现出不同的特点。所以企业更有必要做好退休职工的思想工作，解决他们的思想问题，切实为这些为企业发展奉献了青春的老工人解决他们生活中的难事，让他们能安享晚年。

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F. 采访退休老员工要问什么问题

1、首先要问候退休的老员工，了解退休老员工退休以后的生活以版及生活方式，告诉劳员工权如果在生活中遇到了什么困难，都可以向当地的政府反映，政府想尽一切办法解决退休职工生活中的问题，让员工能真正以享晚年。
2、对退休员工以前的工作和工作所取得的成绩给予充分的肯定，可以要求退休员工谈谈以前的工作体会和工作经验，把这些好的工作体会和经验能够分享给下一代。

G. 员工访谈记录表怎么写

问题一：如何做员工访谈？ 一、面谈前的准备：
1、面谈目的确定：调查、批评、表扬、普通交流、违纪面谈、绩效管理、离职
2、 准备好面谈的问题：以 *** 数字依次列出所有问题，这是必要的功课，免得面谈时漏掉重要的、需获取的信息。
3、 收集证据、核对标准：违纪和绩效管理面谈尤其重要，违纪的证据、公司制度的比对、绩效考核的结果、评分的依据等，有理有据，不要因为准备不足被员工问倒，陷于被动。最好有量化的资料信息，如：“7月份，迟到2次，早退1次，8月份迟到3次”。
4、 对象选择：定期或不定期的从你管理的团队中选择需要面谈的对象：如最近表现很好的员工、很差的员工、突然情绪低落的员工、被其他部门投诉的员工、提出离职员工以及你希望提升的员工等等，或者你在管理中遇到了问题，需要向员工调查、询问时，均可选择合适的面谈对象。
5、 了解背景资料：选定了面谈人选后，应该思考并设法旁敲侧击地了解其爱好、性格、家庭背景、朋友圈子、平时表现等等，人事资料可向人力资源部索取（仅限于查看，不能复印或留底，限于公司规定的权限），你对面谈的员工越了解，你的面谈基础就打的越好，可方便你在面谈中“因材施教”，对不同的人采取不同的沟通方式。
6、 环境和时机的选择：面谈最好选择在安静独立的会议室，在面谈时间内不被打扰。时机选择很重要，如一个员工刚休婚假回来，要宣布对他的处理决定，最好缓2～3天；员工家里刚出了不幸的事情，处理决定也应稍缓。不要当头一棒，不要雪上加霜，注意人本关怀。尽量不要在节日前后处理员工违纪事宜。
二、 面谈的技巧掌握；
1、 善于聆听：这是面谈的“基本功”，一个不善于聆听的管理人员是无法做好员工面谈的。不管什么情况，要让员工把话说完，仔细倾听他的谈话内容，并适当做好记录。抓住员工要表达的要点：5W1H(When where who what Why how )
2、 察言观色：在面谈时，要注意观察员工的表情和姿体语言。如果员工双手紧握，这是表达“紧张”和“慎重”的手势，如果双手交叉在胸前，这是表达“自我保护”的姿体语言，左顾右盼表达“满不在乎”，眼皮朝下不敢正视你，表达“胆怯”之意，只有熟悉这些姿体语言的意思，我们才能正确把握面谈员工的心理。
3、 建立关系：成功有效的面谈，需要在平时和员工建立和谐的工作关系。如果和员工面谈时，员工不愿意和你沟通，管理人员需要检讨平时的做法。良好的工作关系是面谈的基础，这要靠平时积累。
4、 语言选择：不同的面谈目的，语言选择不一样，批评有批评的语气，如果用表扬的口吻去批评人，或不轻不重，是难以达到效果的。
批评时要严厉，绝不能面带微笑，要严肃，可用问句或反问句：“难道你不觉得这样做是错误的吗？”“你认为这样对吗？”，或者加重语气：“你平时表现还不错，发生这样的事情，真的很令我失望！我没想到你会这样。”
表扬时要语气柔缓，并予以赞许、微笑的眼神：“你有这样的表现，我们都为你骄傲！”“你这段时间表现真不错，继续努力！”“你最近表现不错呵，我让大家都向你学习！”
调查询问时要采用开放式的问句：“听说这件事情是XX样的，不知你怎么看的？”“听说是XX先动手的，你说说当时的情况吧！”
必要的时候，可重复语句以强调你的观点，让员工加深印象；或者请他重复你的话，以确保他明白你所说的内容。
5、 心平气和
和违纪员工面谈或调皮捣蛋鬼面谈时，肯定会遭遇抵抗，这时候一定要冷静，千万不可动气。要记住：成功的面谈，是你既让他们认识到错误，还要承诺改正。最好在面谈结束后，他还有改过的勇气，而非被你批的一蹶不振。
6、 同理心
面谈全过......>>

问题二：关于员工面谈记录怎么写 若部属的工作内容不尽相同，打考绩如同比较苹果与橘子的好坏。即使部属的工作属性相近，较易进行比较，但80%的部属认定自己绩效应名列前20%，光是解决认知歧异，就不知要耗损主管多少脑细胞。
有些主管抱持驼鸟心态，不愿碰触此问题。在平时的日常工作管理，只告知部属好的一面，不敢直言纠正他的缺失。绩效考核时，部属才得知主管对自己的真正评价，却已无翻身与调整的机会。对部属而言，绩效考核成了一种残酷的惩罚。
有些主管则因绩效面谈技巧不佳，说明绩效评等时，未列举量化指标或具体实证，以说明双方的认知差距。或所观察的评论与事实不尽相符，却未让部属有说明或辩驳的机会。
因此，绩效面谈后，部属不免心情沮丧失落，得花几天才能慢慢走出阴霾。
因此，主管日常工作管理时，应实时让部属知道表现优异与待改善之处，且透过实际案例的搜集，强化自己的观察结论。
绩效评估时，只要汇总目标达成状况，并给相对的绩效评等即可。
如此，虽不见得能完全避免双方的认知差异，但应不致出现与部属期望如天壤之别般的绩效考评结果。
除了评定绩效等第之外，主管透过对部属的深入观察，解析其个性与能力的优缺点，协助他改进，也是绩效面谈中的重头戏。
心理学家鲁夫特与英格汉提出“周哈理窗模式”，将人的内在分为“开放我：己知人知”、“隐藏我：己知人不知”、“盲目我：己不知人知”及“未知我：己不知人不知”等四个部分。
如果，主管能投注心力于察觉部属尚待开发的潜能或不自知的缺点，让部属得以探索“盲目我”与“未知我”的区块。
对部属而言，绩效面谈拓展对自我更深层与宽广的认知，将是一种莫大的助力与奖励。
绩效考核与面谈，可以当成萝卜，让部属觉得斗志高昂，不仅更明确自己未来努力的方向，也对未来充满憧景与企图心。
当然，它也能转换为鞭子，让部属的心情沮丧受挫，或私下散发不满的情绪，或觉得怀才不遇而另寻伯乐。
绩效考核与面谈这把双面刃，究竟呈现那一种样貌，端看主管的管理功力与火候。 一、倾听
我们与上司交谈时，往往是紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，并且能理解他的话里蕴含的暗示。这样，才能真正理解上司的意图，明智地作出反应。
怎样做到这一点呢？
当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
二、简洁
时间、就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。
记备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。
三、讲一点战术
如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。
不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。
别怕向上司提供环消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意优雅地向上级告诫“皇帝没穿衣服”的下属，最......>>

问题三：员工面谈记录表怎么写 一、
员工状况：
很好
好
一般
差
原因：
（近期工作绩效不佳 近期工作态度消极 对规章制度有抵触情绪）
（近期工作压力较大 近期情绪波动较大 近期有离职倾向）
其它原因：
二、
面谈内容记录：
面谈对象：
三、
面谈效果：（面谈后两周内，观察员工表现后进行填写）
面谈人：
四、
人力资源回访记录：（非必填项，当人资人员抽样回访后填写此栏）
人力资源经理：
面谈目的：
1、增加对员工的关心度，增强员工归属感；
2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；
3、降低离职率。

问题四：离职面谈怎么谈？离职面谈记录怎么写 离职面谈是指在员工离开公司前与其进行的面谈。从公司的角度来说，离职面谈的最主要目的是了解员工离职的具体原因，以促进公司不断改进。
离职访谈最好以面对面的形式进行，这有利于双方的沟通和理解，也有利于更好地发现和从根本上消除敏感及抵触的情绪。在离职面谈的过程中，代表企业与离职者进行面谈的人员应多听少说。应给予离职人员合适的空间和足够的时间。适当的时候，应对离职人员进行善意引导或打消他的疑虑，而不是施加压力。对有些事情，应进行必要的解释，并思考和理解离职人员说的话(可以只是理解他的观点，但不一定要同意)。保持冷静，要 *** 自卫或反驳的情绪。要记住，目的是探出离职人员的想法、意见和对一些问题的答案，而不是进行说教或训诫。多问一些类似“什么”、“如何”和“为什么”等开放式的问题，而不是用“是”或“否”就可以回答的封闭式的问题，除非需要对某个观点加以确认。当你用“何时”和“何地”来询问大背景下的一些事件，而不是仅询问具体的时间或地理位置时，它们也可以是较为具体的问题。“谁”这类问题应该谨慎使用，以免有破坏名誉之嫌。许多离职人员在被要求指名道姓或指责某人时，都会觉得不舒服。离职面谈不是为“谴责”某个人而设的。除非是针对一些非常严重的抱怨或指控，指名道姓地进行攻击是毫无建设性的，应尽量避免。
很显然，离职面谈的风格取决于员工离职的原因(公司要求、退休、人员过剩、公司解雇)和气氛(猜疑、公司是否加以挽留)。然而，对每位离职人员都应给予面谈的机会，企业也可以从中获益。有时，离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，虽然这不是离职面谈的主要目的。面谈结束后，要对离职人员表示感谢，并表达良好祝愿。
面谈前征求对方意见，如果对方同意做记录，应当于面谈过程中及时做好记录。如果对方觉得“白纸黑字”，担心不良后果，造成面谈时态度拘紧，不能倾谈，就应当向对方表示歉意，用心听对方谈话要点，于面谈后第一时间记录下与该离职人员的面谈情况。
面谈记录包括了离职员工的姓名、部门、岗位、学历、专业、联系方式、入职时间、离职时间、离职面谈时间、离职面谈方式、谈话人等一系列必要的基本信息，面谈记录第二块就是离职原因，最好用选择+建议的方式进行，列出主要的离职原因供离职者选择，然后希望求职者写出自己对本次离职的一些看法或者建议。最后就是给公司的建议及自己未来规划，比如公司的工资福利如何、部门领导工作方法怎么样等等对于公司发展有帮助的建议，结束面谈后对面谈记录做出整理，总结出该离职者的原因及规律。提出分析报告，交经理审核并保存资料。
总结自己在此次面谈中的得失，发扬优势，改正不足，以期下次面谈做得更好。

问题五：员工面谈记录表考核人综合评价怎么写 综合评价,是经过面谈后，评价员工优点和缺点，比较重要的是员工适合做什么工作。

例：XXX面谈过程中，略有点紧张，工作态度良好，其工作经验和专业水平能达到本公司XXX岗位工作。

问题六：请给我个离职面谈记录表的内容范本 1、 你是如何做出离职决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？
2、 你在离职时最在意什么？
3、 公司采取什么措施可以打消你的离职想法？
4、 如何避免类似情况发生，你对公司有什么建议？
5、 你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？
6、 你在公司有什么好的、开心、满意的经历吗？
7、 你在公司有沮丧或困难的经历吗？

问题七：工作转正谈话记录表里的内容怎么写? 员工转正自我评价表 本人于2xx-x年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月. 作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变. 自从十一月初进入公司以来,我一直在大岗工地工作,虽然监理工作是我以前很少接触过的,但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环境,也熟悉了作为监理员所要做得事情. 在监理工作过程中,我一直严格要求自己,认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正. 经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简单问题,熟悉各种图纸,对监理分部分项工序作出判断和认识.当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习来提高自己的能力. 这是我的第一份工作,这3个月来我学到了很多,感悟了很多;看到工程能保证质量和进度顺利进行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

问题八：工作转正谈话记录表里的内容怎么写 领导：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今 天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与 自我批评。 下属： 我感到开展这次活动， 在一定程度上提高了党 员的思想觉悟。 领导： 你说得对， 党中央从提高党员的理论水平、 思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局 的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都 有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开 展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对 党组织建设和气象事业发展促进很大。 下属： 现在看来， 这种活 动太有必要了。 领导：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太 多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想 请您帮我提些意见。 下属： 我感觉党员的先进性在您身上表现的 还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的 学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开 而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务， 和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。 您也对我提出批评意见吧。 领导： 我认为您在我们局的表现是 优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家 相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时 说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能 信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。 下属：好，我一 定注意。 大概一个模式就是这样的！

问题九：员工年终绩效考核总结及面谈记录表怎么写 综合评价,是经过面谈后，评价员工优点和缺点，比较重要的是员工适合做什么工作。

例：XXX面谈过程中，略有点紧张，工作态度良好，其工作经验和专业水平能达到本公司XXX岗位工作。

问题十：绩效面谈表怎么写 作为被考核对象，可以提出你在工作中期望公司能够提供的各种可能性支持，如人力资源不足、数据支持甚至可以向公司提出公派培训等，建议主要从完成工作目标和自身能力提高角度考虑填写。
之后，人资部门会和你面谈，帮你改进工作。你需要做好相关准备，考核人员会根据面谈实际情况填写整理绩效面谈记录表。
绩效面谈表参考链接：doc.mbalib/...a

H. 退休感悟日志

人生不能无光无彩，那岂不是白走一趟，不管是平凡还是精彩，都应该要有所作为，有所贡献，退休了，大家会有什么样的感悟呢？下面是我为大家收集整理的退休感悟日志，欢迎阅读参考。

退休感悟日志【一】

那天，单位在领导班子会议上，宣读了市委组织部,关于我的免职并退休的通知，召开了退休人员座谈会，感悟退休生活文章。真正卸下肩上所有的担子，我真切感受到无官一身轻的惬意，一股欣喜之情涌上心头。

也许，对有的领导干部来讲，退休实在是一道难过的坎，会有一种严重的失落感，调整好心态，真需要一个漫长的适应过程。可于我而言，根本没有感觉到一点儿的失落感，反而觉得终于盼到退休这一天，终于可以从繁忙的事务中解脱出来，终于在仕途画上一个圆满的句号，终于可以睡觉睡到自然醒，去干一些自己喜欢的事情，好好享受一下人生了。那时那刻，心中的兴奋，愉悦，激动和惬意混合在一起，像是变成了一种气体，把我的心胸吹得鼓鼓地、满满地，真想大声地向全世界宣布：我退休了!

在人生之途中度过了60度春秋，在工作岗位上奋斗了43个寒暑，我确实经历过许多事。我非常认同，“生活从60岁开始”这一观点。60岁前，忙于学习，忙于工作，疲于奔命，压力山大，无暇旁顾;60岁后，退出岗位，无须工作，不必竞争，悠哉乐哉。人生此时闲，可尽情干自己想干的事情，不怕别人说不务正业;可无拘无束地去自己想去的地方，无须给谁请假;可说自己想说的话，不必忌讳别人的脸色。法国启蒙思想家卢梭有言：“青年是增长才智时期，老年则是运用才智时期。”许多名人，60岁后才活得风生水起。我虽然不能与名人同日而语，却照样可以活得有滋有味，丰富多彩，将“采菊东篱下，悠然见南山”的闲情逸致，充实到退休后的生活之中。这样的生活，安逸、轻松、洒脱、达观，无所牵挂，没有羁绊，可伏案成文，可公园散步，可好友相聚，其乐融融，岂知老之将至?!此时，最最重要的是要忘掉以前的职务，过去的成就，昔日的恩怨，把健康长寿作为第一要义。

我向来是一个乐观主义者，懂得“知足常乐”的道理。退休后，对生活更是充满着热爱和激-情。其实，天天对生活充满热爱和激-情，说起来容易，做起来真的很不容易。我把对生活充满的热爱和激-情，始终作为自己的大目标，并且每天给自己设定一个小目标。只要目标实现了，心情就会舒畅。世事难料，生活中难免会有许多不如意，难免会受到一些影响甚至打击，范文《感悟退休生活文章》。这时候，我总是会怀着乐观的态度，看得开些，想得远些，乐观正视，正确面对，树立迎接困难，战胜困难的信心和勇气。如此，时刻都能感受到生活有乐趣，人生多精彩。

退下来之后，有一些单位、企业家和朋友，不断向我发出邀请，有的要聘请我担任某杂志主编，有的要聘请我担任某报纸总编，有的邀请我加入某协会任职，有的要聘请我担任顾问，北京一家大型企业，更是以优越的条件，要聘请我加盟管理层，均被我婉言谢绝。我想，辛勤工作大半辈子，好不容易退了休，该享受享受生活，度好人生第二春了。不论年薪多少，待遇多高，也绝对不能再为自己套上枷锁，而失去行动的自由了。党给予的薪俸已经够吃够喝，我别无所求，心满意足了。

有一位同乡战友的遭遇给予我很多启示和感慨：他1978年高中毕业后投笔从戎，成为一名职业军人。后来在某县任县委常委、武装部部长，退居二线时，他没有回到家中陪伴父母妻女，而是留下帮助某老板朋友管理企业。每天午餐和晚餐，几乎是在酒宴上度过的，晚上还时常要聚在一起搓麻将，通宵达旦是家常便饭。酒精浸泡、烟雾浸染，几年时间，他的身体便出现了异样，被确诊为肝癌晚期。从住院到病故，仅仅19天的时间，年仅49岁。我在震惊、悲痛之余，也在思想上敲响了警钟：绝对不能在身体健康时拼命挣钱，待身体不好时用钱保命。如果真的是患上绝症，就是有再多的钱，也是保不住命的。这正是：“金钱诚可贵，健康价更高。若要选其一，后者最重要。”如今，我已经退休，步入老年人的行列，最重要的是保护好身体，有个健康的体魄，才能不拖累家人，让家人安心工作和生活。

近日，我无意之中读到一篇署名朵拉的文章《薄脆的日子》。文章说：“人生有多少个现在?我们都以为我们有长长的一生，慢慢来，别心急，缓缓想，别紧张，于是，很多想做，要做的事，全都搁下，下回，下次，下个星期，下个月，明年吧。反正，还有时间，还有日子。突然有一天，发现，原本厚厚的日子，溜着溜着，已经薄得变脆了，脆得随便一按，即刻碎掉。你珍惜，你浪费，你好好过，你随便过，时光不留人，自会走去。每一天醒来，有机会醒来，告诉自己，好好过这一天。明天是否会醒来?谁也不知道。”文章所说的道理浅显而深刻，值得人们深思。

仔细想来，时光总是匆匆，柳绿了又黄，草枯了又青。不经意间，已经走过童稚，走过天真，走过清纯，跨进老年的门槛儿。虽然依旧有梦，梦里却不再是晓风残月杨柳岸，亦不再是青草萋萋碧云天。因而，像我这样的退休赋闲之人，必须确立“今天就是我从今往后最年轻的一天”的意识，珍视自己，珍爱生命，珍重健康，珍惜今天，学会微笑，创造美好，让自己每一个最年轻的一天丰富多彩!

退休感悟日志【二】

随着"凌云"第一批20 多位老人光荣退休，这么多年过来，现在退休人员已达数千之多，感悟退休。这个庞大的群体都是来自生产经营各个岗位上的职工。他们把青春年华奉献给了"凌云"的建设和发展，他们的能量铸就了"凌云"成长历史的辉煌。我也退休20 多年了，随着祖国的繁荣富强，随着国民经济的快速发展，随着社会的不断进步，随着人民生活水平的不断提高，随着"凌云"日新月异的巨大变化，20 多年的退休生活，使我逐渐体会到"退休"的深广的内在涵意。

退休是生活的新开篇

退休后离开了生产经营一线的繁忙，听不到机器的轰鸣，再也不会去绘制产品图纸，再也不会去抚摸加工的零件。退休后有了更大的自由，更多的'时间，可以更自在地安排自己的生活，可以培养教育下一代成为家庭的一宝，可以用经验和一技之长这社会发挥余热；可以读老年大学继续充电，可以学琴、棋书画提高素质，可以观光旅游开阔眼界，可以唱歌跳舞颐养精神……总之可以任你遨游的空间很大，不管做什么都将掀开新生活的一页，都将谱写新的生活篇章。

退休是生活幸福的驿站

在人生漫长的道路上，退休是一个休整的结点，但也是一个幸福的驿站，散文随笔《感悟退休》。纵观历史各个时期都没有像现在这样对老年人如此敬老、养老、助老。随着我们国家"老年人权益保障法"的公布和实施，在赡养、抚养老人，在社会保障、社会服务、社会优待、社会责任等多方面给老人的极大照顾，并以法律来保障，连续十二年提高退休人员养老金，使退休人员生活水平有了很大提高。随着各项优惠政策的出台，随着养老模式和养老机构的不断完善，使老年人的生活、身心更加安宁和舒适。把老有所养，老有所依，老有所乐，老有所为，老有所学落到实处。随着我国建成全面小康，老年人的生活将更加幸福。

退休的生活是缤纷多彩的

退休老人对精神生活有更多的要求，对健康长寿有更多的追求，对社会保障有更多的需求。我们凌云社区是全国文明社区，优美的环境、和谐的氛围，使退休人员倍感舒适和亲切。迎着朝阳人们开始晨练，慢步快跑，和着乐曲人们欢歌跳舞。打太极拳、玩柔力球、练健身操，各行其所，有的结伴钓鱼，修身养性，有的书法绘画，陶冶情操，有的下棋打牌，谈天说地，有的上山足拥抱自然，有的伴着锣鼓，扭起秧歌……

一切都是积极向上充满朝气，难怪有人说退休是人生的第二个春天。这里值得一提的是老年人还要多诗书阅报，在阅读中享受了生活，收获了快乐。我们离退休办订了一些适合老年人阅读的报刊，如《老年报》《金秋》《老同志之友》《社区党员文摘》等，在阅读中可以了解党的方针政策，可以紧跟时代的脚步，丰富各方面知识，教你如何做人，如何生活，如何健身养生。在阅读中开阔视野，对未来充满希望，大家都来看书阅报吧！

退休后人生步入老年，必须承认身体是衰老了，但只要保持着积极向上的心态，精神是不会老的。老年人要自尊、自强、自爱、自立，克服老人自身的弱点，尽自己的努力为实现祖国富强、民族复兴、人民幸福的中国梦贡献力量，永葆生命的青春！

退休感悟日志【三】

生活对我们每一个人来说都希望是幸福的，快乐的，无忧无虑的，这也是无可非议的，税务退休感悟。向往一种生活，每个人的观念也是不一样的。有人喜欢整天打牌，搓麻将，有人喜欢炒股，养宠物……而我却与他们不同，用一个简单的比方，那叫“青菜萝卜各有所爱。”

日子过得真快啊，我正式退休算下来也有五年了，回想起来每天也是忙忙碌碌的，但感觉也挺充实的，不像有些人所说那样，退休了生活就变得枯燥无味。

说起来，我在20xx年4月时，就离岗退养了，那时由于老伴和女儿都早已回到了上海，我一人在江西工作，牵挂与思念心切，又经常往返于两头之间太烦了，于是我就申请内退了，那年刚好五十岁回到了上海。满以为一家人都在一起团聚了，这是何等的幸福，快乐的事，也该知足了。可是回到上海后，一切都变了样，人生地不熟，孤单寂寞，身边没有一个说话的朋友，爱人出去工作了，女儿上班了，家里只剩我一个人，每天除了看电视，看报纸，没事可做。那时感到特别郁闷烦躁。看到小区的退休阿姨们整天坐在家门口，东一堆人，西一堆人围着打牌的，搓麻将的比比皆是，但却引不起我的兴趣，我对搓麻将，打牌既不会，又不感兴趣。我想，整天这样下去可不行，退休了决不能退志啊，我在寻找机会准备出去做事，发挥余热，做自己喜欢的事情。

机会终于来了，缘由是我将党组织关系转到小区居委会时，遇到了一位热心干练的党总支朱书记，她可是我的贵人，她见我是退休教师，就竭力推荐我到小区做居委会工作，我很感激她为我介绍这份工作，以前我虽说没有做过此项工作，但想想没有做不了的事，于是我接受了做居委会的工作，新的工作就这样开始了，在居委会里我兼任的工作是老龄委工作，青保工作(青少年教育)等，我认真虚心地请教居委干部的老同事，经常地走访老人家中，和老人们促膝谈心，急老人所急，帮老人所需，积极主动地关心他们，为老人们排忧解难，赢得小区居民的好评，从开始没有一个认识的人，到后来结识了许多朋友，我在小区里走到哪里，都有人亲切的叫你李老师，李阿姨。心里感到很开心，好像生活一下子又充满了阳光。

工作局面打开了，我好像又回到了从前，工作热情高，干劲十足，工作起来得心应手，心里感到舒畅，不再郁闷，不再烦恼，不再寂寞。

在寒暑假里，我组织小区的青少年开展各种活动，最有特色的要数“老少结对”读书活动，在辅导青少年写征文的活动中曾有多名学生获一等奖，二等奖和三等奖。而且自己也获区里指导老师奖。由于自己的工作做得认真出色，居委会的朱书记很赏识我，信任我，居委工作我一干就是五年。我最大的收获是;让我认识了许多人，结交了许多新朋友，掌握和提高了如何处理问题的方法和鉴别的能力，从此我在这里生活不再陌生，不再孤独，这里也是一方热土。我已成为这座大城市人海中的一员，而且已融入其中，成为了一个新上海人。

后来由于某种原因，我没在做这份工作了，女儿成家了，有了孩子，我就在家里帮着带孩子，减轻女儿的后顾之忧，让女儿安心工作，范文《税务退休感悟》。我每天除了料理家务，带好外孙女之外，我始终坚持学习，动手又动脑，不但学会了电脑上网看新闻，和同学聊天，还忙里偷闲中写写宝宝成长日记，从宝宝的出生到现在三岁了，我总共写了六十篇宝宝的成长日记，记录了宝宝每个生长过程中不同变化，我打算一直写下去。我想，将来等宝宝长大之后让她看看自己是如何健康茁壮成长的，那一定是一本美好的回忆录。

我的退休生活是丰富多彩的。我喜欢旅游，喜欢摄影，喜欢写作。尽管再忙，我都会抽出时间出去走走，逛逛，玩玩。每到周末双休日，宝宝回去了，我和老伴就会挤出时间到江浙一带或周边城市去旅游，去欣赏大自然的风光，去呼吸郊外的新鲜空气。去饱览和领略祖国大好河山及名胜古迹，逛古镇，尝美食，体验江南水乡的风土人情之乐。好开心，好愉悦，好知足，生活真是其乐融融，让人感到精神焕发，越活越年轻。

我的朋友和同事都在江西，爱人原是上海插队知青，所以他的朋友，同学有许多在上海，我为了结识更多的朋友，爱人的同学聚会时，他常常会叫我一道去捧场，我乐滋不疲也愿意去，因为我喜欢结交朋友，开朗健谈，和他的同学在一起一来二去，很快就认识了，大家一起聊天，唱卡拉欧K，郊游，聚餐特有意思。何乐而不为呢?他的朋友也很快成为了我的新朋友。

生活就像一杯美酒，越品越觉得它清香怡人，生活也像一本厚厚的书，它里面有学不完的知识，生活更像芝麻开花节节高，让人觉得美好的生活甜如蜜。

人到了中老年就要洒脱，开朗，心胸开阔，我们要学会享受生活，健康的生活，让我们经常走进大自然的怀抱，与它们亲密的接触。既锻炼了身体，又长了见识，平日里坚持学习，写写东西，即动手又动脑，思路敏捷精神好。这样的晚年生活我觉得才是快乐的，幸福的。我们应该记住;珍惜自己，与人为善，开开心心地过好每一天。

退休感悟日志【四】

转眼退休已好几个月，忽然发现人已到中年了，自我感觉还算年轻，可是岁月不饶人啊！

按理说我还是能干点事情，十年前下岗，半老不老做生意没钱，无意间去了机关工作一晃又是十后，现在的我在家闲着退休金拿着，也算是消闲.但是，人生有几个十年，在不干就没时间没机会了，按理说不去挣钱也行了，退休金虽然不多但是够吃就行，可是，上有老下有小面临的经济压力使我喘不过气，于是，我茫然、失落、忧郁，心里的压力家庭的负担不得不去应聘，可是，没到一家单位都是第一句话问你，你多大了，从前做过什么岗位，感觉羞涩，如何回答呢？心想善意的谎言也许管用不能说真话了，填表，等电话通知，暂时告一段落。

体面的活没有单位要这个年龄段的，有的都是一些家政、后勤一类，我实在适应不了，心里想为什么年轻时候学的是缝纫如果学会计多好,几家单位找会计，嗯，现在年轻大学生就业都困难，没多久有一家私人大药房电话来了，看我的简历我从前和同学为一个厂家做过药品生意，总公司管人事的看看我还行叫去体检、办健康证等一切搞定，到药房我才知道没我想象的容易几百种药名，货架上琳琅满目的药名把我头搞晕了，在说调小票销账等更何况是落伍的我，总是把一切看破了，这时好像又走到了人生的十字路口，心里好像有很多很多的事情不知道能对谁诉说，身边连个说话的人都没有，不是没有而是和爱人说不管用，喜欢和那个理解我说话的人没出现找不到感觉吧。走着走着我们就都老了，如果年轻的话我会好好的读书学技术，把握好美好时光让生活过的更充实。

人只有到了一定的年龄才明白人活着越简单越是快乐，烦恼是自己找的，当人的情趣处于低落时对任何事情都提不起兴趣，要学会转移注意力，有些事情自然成为现实何必不去接受和面对呢？为什么这个年龄还去找工作呢？到处碰壁。静下心想想该休息了，每当夜晚听着一首伤感的歌曲自然就被歌词打动，写歌词的人真正懂得其味，听着就好像回到从前，那真的是一种幸福，就让我们走过冬天，迎来春天，好好地享受人生的快乐吧。