2018年徐州退休职工丧葬费

❶ 江苏省徐州市企业退休工人病逝丧葬费

当然有，不知道你是哪里的朋友，具体待遇和标准要按照当地具体情况而定，如果没有，就是违反了我国劳动法，且看贵州省的相关待遇及标准：

贵州省关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇标准的通知

各地（州、市）、县（市、区、特区）劳动（人事劳动）局、六盘水市劳动和社会保险局、省属企业主管部门、中央在黔企业：
我省企业职工因病或非因工死亡待遇标准问题，自1984年《省劳动局关于改进企业职工死亡待遇的试行规定》（[84]黔劳资字第58号）下发以来，省劳动局又几次对有关待遇进行了调整，对保障死亡职工供养直系亲属的基本生活，促进社会稳定起到了积极的作用。根据中共中央对城镇中低收入居民收入政策进行调整的有关精神，结合我省实际，经研究，现将企业职工因病或非因工死亡待遇调整如下：
一、职工死亡后，当月工资照发，并按企业所在地的地（州、市）上年度职工月平均工资（以下简称当地职工平均工资）作为计发职工死亡待遇的标准不分居住地发给丧葬补助费、一次性补助费、供养直系亲属生活补助费。
（一）丧葬补助费，按当地上年度职工平均工资三个月的标准发给；
（二）一次性补助费，按当地上年度职工平均工资十二个月的标准发给；
（三）供养直系亲属生活补助费，发给由死者生前提供主要生活来源的死者的直系亲属。其标准为：配偶每月按当地职工月平均工资的百分之三十发给；其他供养直系亲属每人每月按百分之二十五发给；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。但生活补助费总额不得超过死者生前的工资（或基本养老金）。
（四）职工死亡时，当时未达到代养条件的直系亲属，以后达到供养条件的，不能发放生活补助费。
二、供养直系亲属的范围和条件，按照现行的有关规定执行。供养的直系亲属失去供养条件时，不再享受该项生活补助费。
三、本通知适用于我省境内的各类企业及其职工和已退休的人员。退职人员死亡后，只享受丧葬补助费。
四、经费来源：在国家未作统一规定前，上述费用暂不列入基本养老保险基金统筹项目，由企业按原渠道开支。
五、本通知从2000年1月1日起执行，在此之前职工死亡待遇已按过去有关规定处理了的，一律不再变动和补发。但对本通知生效后仍符合享受供养直系亲属生活补助条件的，改按上述标准发给。
六、企业离休人员的死亡待遇（丧葬费、一次性补助费、供养直系亲属生活补助费）仍按省劳动厅黔劳厅发[1997]178号文件规定执行。
七、这次对职工死亡丧葬补助费、一次性补助费、供养直系亲属生活补助费标准调整后，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于本文件规定标准的80%。
八、本通知由省劳动厅负责解释。

❷ 徐州市企业退休职工去世待遇

法律分析：退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

❸ 徐州市丧葬费2022最新标准表

一、2020徐州退休人员丧葬费多少
1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
5、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
6、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
7、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;
8、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
二、退休人员丧葬费领取流程
1、带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。
5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。
以上就是有关退休人员领取丧葬费的相关资料,希望能对大家有所帮助。并且通过上述资料我们也可以知道,丧葬费是和员工的工资数额有关的,因此它可能也会经常有一些变化,建议大家在办理前好好地了解一下。

❹ 徐州市丧葬费发放标准

离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。但在死亡离退休人员丧葬费和一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式。根据黑人保发[2010]53号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定,从7月1日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准。为确保丧葬费和一次性抚恤金按时足额发放和社保资金安全,省社保局决定企业离退休人员的丧葬费和一次性抚恤金发放工作,从2010年11月起按着以下办法执行:
1、凡是7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放,不在拨付到企业。企业负责申报,省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。
2、对目前离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的,为确保能及时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金,省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金按原渠道划入企业,暂由企业负责发放。
3、将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折需要有一个宣传的过程,才能确保发放。从2010年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作,即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户,领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道,从2011年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业,由我局实行社会化发放。(注:各省市可能略有差异,具体可咨询当地社保局)
在直系亲属去世时,本地职工可以向用人单位请三天丧葬假,本省的可请五天,外省的考虑路上来回的时间可以请6天。需要注意的是,隔代的亲属去世,丧葬假只有两天,超出丧葬假的时间用人单位可以不支付出勤工资,按正常请假处理。请您合理估算丧葬时间,合理安排假期和出行。