退休员工企业年金是如何计算的

『壹』 企业职工退休后企业年金是怎么计算的，是和养老金一同计发的吗

年金是依据《企业年金办法》的相关规定，公司以及员工在依规参与养老保险金的前提下，独立创建的补充养老金规章制度。退休后的养老保险金是依规交纳养老保险，做到法律规定的退休条件之后，依照社保法的相关规定发放的基本上养老金待遇，年金既有别于社会养老保险，也有别于行政事业单位的企业年金，但是却归属于企业员工的补充养老金的范围。

总的来说，年金做为企业员工的补充养老金，参与年金的范畴应该根据本公司企业年金方案来决定，交纳年金职工在办退休后，除开领到养老退休金之外，还需要领到年金，年金可以按照月领到，还可以分批或者一次性领到，但是并不是测算到你的养老保险金中。

『贰』 企业年金怎么算退休金

企业年金=(个人缴费+企业缴费)×缴费年限。因为每个人的缴费年限不一样，每年缴费也不一样，所以到手的退休金也是不运亩一样的，退休金公式如旁闭森下：企业年金=(个人缴态厅费+企业缴费)×缴费年限。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

『叁』 企业职工退休后企业年金是如何算出的

法律分析：具体可以领取到多少企业年金，那就是因人而异的。企业年金=（个人缴费+企业缴费）×缴费年限。所以企业年金也是多缴多得的，职工在退休前缴纳的越多，到退休之后，能够领取到的企业年金也就会越多。企业年金退休提取流程：1、退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请，填写支取申请表，提供身份证及银行卡复印件。2、企业经办将支取年金申请表发至有关部门。3、银行转账至银行账户。4、从2至3，快则2周，慢点就1个月。一次性返还个人退休之后，企业年金需要返还了，单位在办退休的时候，也会一并办理企业年金的返还的，如果想一次性把企业年金领完，则需要向单位申请，然后由财务向缴纳机构上报，符合条件的可以一次性领取。返还的数额，就是上面说的三个条件的叠加。

法律依据：《企业年金试行办法》

第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。