在职人员犯错被开除可以领取退休金

A. 被开除还有退休金吗

法律分析：劳动者被用人单位开除并不直接影响退休金的领取。劳动者可以在新单位继续缴纳社保，或以灵活就业等其他身份自行缴纳社保，在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后，就可依法享有养老保险待遇，也就是到退休金了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

B. 公务员被开除公职，还会有退休金吗

公务员开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助，不过恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。

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目前来说，还是靠退休之后领取到的养老金比较有保障。当然，老人还可以通过其他手段来增加养老金的金额，例如趁着自己力所能及的时候，做一些简易的工作，或者是从子女处领取生活费。不过，大多数老人更愿意自食其力，而非给子女添麻烦。因此，每个月究竟拿多少养老金，对于他们的生活影响还是比较大的。

所以说，对于拿到最后一级退休金的老人来说可能不够日常的花费。因为随着年龄的上涨，身体的各个机能也会出现这样那样的问题，所以看病这一项支出是必不可少的，也是不容小觑的，因此在靠这些微薄的养老金来维持生活，就显得比较困难了，还要靠别的手段来增加收入。

结语：不能否认，养老金越多对于生活的保障也就越大，老年人也就更容易感受到老年生活的幸福和愉悦。但是无论到什么时候，钱都不是唯一的因素，想要老人更安心地养老，更需要家庭和社会的共同努力。

C. 企业职工被开除后享有退休金吗

法律分析：开除后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。领取养老金需要符合一定的条件，如果是被开除的话，符合领取的条件，还是可以领取退休福利的。无论是在企业还是在政府单位，如果被开除的话，意味着是犯了很大的错误。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

D. 犯法被开除公职,有退休金吗

法律分析：开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

E. 被判刑开除公职还有退休金吗

1、公务员被判刑后，只要服满刑期，出狱后退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复权利或劳教期满后，可改闭以继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，是可以继续享受基本养老保险待遇的，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围内。

2、法律依据：《关于公务员被采燃游取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第二条

（一）公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标皮歼销准执行。

（二）公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。

二、国家公职人员被判刑后养老保险如何规定

1、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职；

2、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职；

3、行政机关任命的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员）：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。