① 单位动迁退休员工有补偿没
法律分析：要根据被拆迁的房屋与单位和职工的关系来确认，如果被拆迁房屋与单位职工存在租赁、买卖、拥有等情况，应当对职工有所补偿。同时补偿也应当参照当地主管政府发布的《征收补偿安置方案》来进行确认。
法律依据：《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》 第二十四条 农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。
② 厂搬迁了我到退休年龄了有赔偿工龄钱吗
不需要。工厂搬迁，员工达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金。
③ 厂里搬迁退休人员有补偿吗
法律分析：厂房拆迁没有桥森涉及劳动关系变更敏唤亩，而且员工退休恰恰说明了你与厂房没有任何的劳动关系，所以厂房的拆迁与否都与退休的员工没有任何关系，也就不会有补偿这个说法。
法律依据：《国有企业厂房拆迁的补偿方法》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一链歼)被征收房屋价值的补偿二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
④ 城镇集体企业征收,职工怎样安置,退休人次怎样安置
在职人员会由征收时制定的职工安置办法确定如何安置。
退休人员不需安置。因为劳动合同法实施条例明文规定，职工达到法定退休年龄时，劳动合同自动解除，即该人已经不再是此单位职工。