1. 本人下岗买断后只交了职工医保费,没有交社会养老保险,退休后有什么待遇
如果你买断前社保己经交满十五年，那退休后就享受退休金，如果买断前没没有缴费十五年，则没资格享受退休金
2. 买断工龄退休后如何办理医疗保险
早期离职人员参加医保，建议去当地社保中心回咨询下，一般两种情况
答
1、职工医保，也就是单位那种，这个交费比较贵，需要一次性补交一笔钱，才能享受退休医保待遇的，也就是关于国企早期离职人员补交的规定，具体怎么补交，得去当地医保中心咨询下。
2、职工医保不能参加了，那么就是城镇居民医保，这个交费便宜一些，交1年保1年，每年200左右（具体看当地规定），在户口地街道办理，带上身份证和户口簿
3. 买断职工与正职职工退休后医疗报销有什么区别吗
没有任何区别
4. 买断工龄退休后如何办理医疗保险
来早期离职人员参加医保，建议去源当地社保中心咨询下，一般两种情况
1、职工医保，也就是单位那种，这个交费比较贵，需要一次性补交一笔钱，才能享受退休医保待遇的，也就是关于国企早期离职人员补交的规定，具体怎么补交，得去当地医保中心咨询下。
2、职工医保不能参加了，那么就是城镇居民医保，这个交费便宜一些，交1年保1年，每年200左右（具体看当地规定），在户口地街道办理，带上身份证和户口簿
5. 为什么买断职工退休后，没有医保
不是买断退休的没有医保，而是在退休时，你医保未交满规定年限(男性内交足25年，女性容交足20年)，如果你一次性补交足医保年限，医保马上恢复正常使用。也可以去申请退休后每月续交医保，医保也能恢复正常使用，直交足年限为止
6. 我是企业买断人员，职工医保交了12年，到今年退休却按灵活就业算
职工买断了可以参照灵活就业人员参保标准来办理医保手续：“携带个人养老保版险手册，同时复印权养老保险手册中和第二、第三页及最后一次的交费记录，同时要携带个人身份证原件及复印件，如果是委托别人去办理，要提供代办人的身份证原件及复印件，同时要提供同底的一寸彩照要三张，然后到医保中心的业务大厅去办理参保手续，办好参保手续后到你个人所属于的地税分局办理交费的事情。”
交费的标准是每个月基本医疗保障费是142元，大病救助是6元，共计每个月要交148元，没有交费年限：“按灵活就业人员参保享受的待遇交费的次月就可以在我们各家定点医院的门诊就可以就医，交费满6个月后才能享受住院，第一年住院费用的报销最高是七千块钱，以后每增加一年再增加五千块钱，到五年以后，按现在的标准来计算，最后可以享受到十五万二的报销费用。”
7. 2019买断职工医保己退休申清大病救助流程
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没太看懂你的问题，不知道你问的是不是职工医保报销后是否可以再申请大病救助。人人保险专家整理了相关内容，希望对你有用!
职工医保报销后，超过规定数额后，可以再申请大病救助。
大病医疗救助是指依托城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新型医疗救助制度。
大病医疗救助以“资助参合参保、基本诊疗费用减免、特殊门诊定额救助、住院医疗救助、重病慈善救助”五位一体作为大病医疗救助方式，救助对象无需再实行
个人申请、审核、审批，可直接纳入城乡医疗保险和医疗救助数据库，全面实行基本诊疗费减免、医疗保险补偿、医疗救助、个人自负“一单清”的同步结算服务。
8. 粮食单位并轨买断后的人员退休是按职工退休吗医保享受什么待遇
退休是按职工退休医保享受什么待遇，也要看你的医保有没有视同缴纳，和实际缴纳的月数加起来符不符合当地的医保退休要求？
9. 买断工人退休后医保费如何缴费
买断工龄后还可以自己缴纳养老保险。可以以个人身份或者灵活就业人员身份参加。
灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
如果买断后不再交养老保险金，不能办理退休，会让你补交，还有最低交费年限为十五年。退休后可以领买断前的养老保险金。
(9)职工买断退休享受职工医保吗扩展阅读：
买断工龄的相关政策
与“买断工龄”相关的政策和法律主要有：
1999年9月22日中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》文件第二项第九点提出：“全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。
加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，切实维护职工合法权益”。
在十二项第三段中提出：搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人公地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。
坚持维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用
为维护劳动者的合法权益，保障企业改革的顺利进行，1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知中规定：在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。
由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。在企业实施股份制和股份合作制改革过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题，如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用，保持劳动关系的和谐稳定。