㈠ 企业员工判刑后解除劳动合同,达到退休年龄时如何办理退休手续
若累计缴纳养老保险费满十五年以上，本人持企业档案到人社局申请办理退休。
㈡ 1980年参加工作，1999年被开除，请问可以正常退休吗
80年工作，99年开除，请问可以正常退休吗？退休当然是可以的，但是说不上是正常退休。弄不好有可能要延后退休。80年工作，99年被开除，这涉及到19年的工龄问题，如果被开除以后没有继续缴纳职工养老保险，那是不能正常办理退休的。
如果80年到99年这19年的工龄中，80年到96年应该有16年的视同缴费年限，如果从92年开始计算，那么有12年的视同缴费年限，但是按照规定，被开除的职工，视同缴费年限是不能计算的，那么这样计算下来，如果你们单位从1992年开始缴纳社保，那么有12年的视同缴费年限不能计算，如果是从1996年开始缴纳社保的，那么有16年的视同缴费年限不能计算，12年到16年的缴费年限，折合为养老金大概每月在1500元左右，这个损失是非常巨大的，不过这怨不得别人，自己犯下的过错，只有自己来承担。
如果你们单位是从1992年或是1996年开始缴费，那么到1999年除去视同缴费年限之外，你还有3年到7年的实际缴费年限，实际缴费年限不受开除的影响，即使被开除以后实际缴费年限还是要计算的。在被开除以后，如果继续以个人身份缴纳职工养老保险，累计缴费年限达到15年，到了法定的退休年龄，你仍然可以按时办理退休，只是缴费限中要少了12到16年的视同缴费年限，个人吃亏是比较大的；如果被开除以后，你没有继续找工作上班，继续缴纳职工养老保险，或是也没有按照灵活就业人员的身份继续缴纳职工养老保险，那即使你到了法定的退休年龄也是无法办理退休的。
那么遇到因为单位开除，自己又没有继续缴纳职工养老保险而不能正常办理退休的情况该怎么办呢？毕竟在没有开除之前在单位辛辛苦苦干了19年，因为一纸被开除的通知书把自己的前程给毁了，现在到了退休年龄因为缴费年限不够而无法办理退休，根据我的经验有三种解决办法不妨可以试试。
一是根据当时被开除的情况申请行政复议。 作为单位开除员工，有当时的 历史 背景，但是如果拿今天的政策标准来衡量，当时的处分决定有可能是错误的，可以进行翻案，提请当时单位的组织人事部门重新复议。当然这种办法要有充分的政策和法律依据，不是无理取闹，无理取闹最终也是无法解决实际问题的。
二是咨询当地的社保部门，看你这种情况是否符合一次性补缴的政策。 因为对于1996年之前参加工作或是缴纳社保的人员，在达到法定的退休年龄继续缴费5年以后，仍然不足15年的余下的缴费年限可以一次性补缴，这条是有明确的政策规定的，如果这一条政策能行得通，你最多在超过退休年龄5年以后可以办理退休。
三是缴纳城乡居民养老保险。 城乡居民养老保险是完全可以一次性补缴的，补缴完成后，被开除时缴纳的职工养老保险缴费年限可以计算为城乡居民养老保险的缴费年限，可以按照城乡居民养老保险的规定办理退休。
综上所述，88年开始工作，99年被开除能否正常办理退休，关键是要看被开除以后，自己是否继续缴纳养老保险，如果养老保险缴费年限达到了15年以上，到了法定的 退休 年龄，正常办理退休是完全没有问题的，但是被开除之前的视同缴费年限不能计算；如果被开除以后没有继续缴纳职工养老保险，由于开除前的视同缴费年限不能计算，所以是无法正常办理退休的。
缴费15年，到达退休年龄，就能办理退休。不过，如果你在服刑期间，那么无法办理。
大家好，我是社保专家思之想之，80年工作，99年开除，可以正常退休领取养老金吗？
按照社保法规定，要退休领取养老金，必须达到两个条件，一是养老保险累计缴费满15年，二是达到退休年龄。
所以，你只要缴费满了15年，达到了退休年龄，就能办理退休，没有其他附加条件。哪怕你被开除，也是可以办理的。
缴费年限不足15年无法办理
不过，你是80年工作，99年开除，工作了19年，而养老保险制度从1992年才开始逐步建立，所以你的实际缴费年限最多也只有7年。
如果你之前的工龄无法视同缴费年限，或者你99年后没有继续缴费了，那么累计缴费年限不足15年，那么你是无法办理退休手续领取养老金的。
因为判刑被开除期间无法办理
另外，开除还是要看你是正常开除，还是因为自身犯罪被判刑而开除。
如果你是正常开除，也就是违反劳动合同或单位规定被开除，那么这不影响你办理退休手续。只需要达到前面两个条件就可以。
如果你是违法犯罪被判刑，那么服刑期间无法办理退休手续，无法领取养老金，已经领取的养老金也是停止发放的。
不过，对于公务员来说，《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
监察部2001年9月13日下发的《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》规定——
退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑法的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。
所以，你80年工作，99年开除，办理退休领取养老金的前提是缴费年限包含视同缴费年限满了15年，并且达到了退休年龄，而且不是在服刑期间达到退休年龄。
题主大意：1980年参加工作，1999年被单位开除，此情况可以正常办理退休手续吗？
由于不清楚题主为何开除，开除属于什么性质，故作原则上梳理。
一类情况是：正常开除。换言之：企业经营管理中被开除。比如该职工违反《企业职工奖惩条例》，或者企业管理规定，连续旷工15日以上，或累计旷工30日以上，或违反企业有关经济合同，等等行为，都不影响该职工办理退休手续。因为该职工累计缴费年限已经符合有关政策，其工龄真实有效，即累计缴纳社保超过了最低年限（15年）。而缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限的总和。
另一类情况是：该职工被开除是触犯了《刑法》，提起公诉判处有期徒刑，或缓刑等等，都是属于有罪判决，那么该职工所拥有的视同缴费年限和实际缴费年限一律清零，如果是这样，当然不能正常办理退休手续了。除非刑满释放后自动缴够规定年限，方可办理。
以上原则上梳理，仅供参考。谢谢阅读
企事业单位在职职工，在工作期间违法犯罪的、违反“企事业单位劳动规章制度”，造成责任重大事故的；根据“职工奖惩条例”被原单位除名（开除公职人员），已被原企事业除名后；就不是企业在册职工，不享受职工退休侍遇。
l但是，1992年后已参加“职工社保”的，个人已在人社局建立社保缴费账户的人员，后期被单位除名后；单位没有义务代缴社保费，而个人后期以“灵活就业”身份，申请“灵活就业社保”的，达到15年以上的缴费年限，年满法定退休年龄；本人凭身份证直接去人社局办理退休手续，领取养老金。
如果你是实施社保政策之前，被单位除名的；后期需要自己先申请参加“灵活就业社保”，建立个人社缴费账户，达到要求仍然可以办理退休，领取养老金。
举二个身边的“例子”
一：吴师傅，1955年出生，1974年征用土地进水泥厂上班；1986年调入粮食局车队开货车，1992年违反“防讯纪律”，被粮食局开除工作（除名），并移交公安司法部门处理，判劳动教养三年……后期从事个体汽运，直到2015年，年满60岁时去原单位查询档案；原单位已改制破产，系统局给出的答复；1992被除名时，个人档案已按程序移交司法部门，有他们保管处置。（释放后，个人档案已移交户口所在地街道）。
因此，他虽然是1974年参加工作，到1992年被开除；虽有17年工作年限，因为被原单位除名，又劳动教养三年；失去了以前的“劳动福利待遇”，后期又没有以个人身份，申请参加“灵活就业社保”缴费，就不能正常办理退休手续。
没办法，他只能回到户口所在地社区，一次性补缴15年“城乡居民养老保险”手续，现在每月领取175元养老金生活。
二：刘xx，1986年入伍，1990年退伍安置银行工作，2009年犯经济问题，被银行开除工作；移交公安司法部门，后判有期徒刑三年，缓刑三年……
1996年原单位参加“职工社保”，直到2011年刑满后；他才向人社局递交申请，继续续缴“灵活就业社保”至今，并且于2017年将2009年、10、11年的“因刑断缴费”也补缴费，（注：判有剥夺政治权利多少年的，在这期间是不允许补缴的；刘xx是“有期3年缓刑3年”，不需要坐牢，监外执行；所以社保政策允许后期补缴费），他还差7年年满60岁，届时他就能按正常手续办理退休手续，工作年限有42年。
故此，你的类型与“二”相似，如果你想顺利办理退休，后期必须个人续缴灵活就业社保，满足最低15年以上实际缴费年限，方可向人社局窗口办理退休手续，否则，实际缴费年限不足，退不了休，也领不到养老金。
如果你1999年被原单位开除，自动辞职，1980 1999年前的工龄就没有了（包括视同缴费）的工龄。如果你1999年以后自己缴纳社保 医保，满足了社保15年，医保25年的话，到了男60岁生日的话，是可以正常办理退休的。
现在首先必须明确一下什么是《视同缴费》？
《视同缴费》是指 1992年社保缴费政策没有出台前，参加工作的人群。由于他们实际上没有缴费，是国家替她们缴纳了社保费用。如果你被原单位开除了，原单位就把《视同缴费》归零了！社保局也就没有你的《视同缴费》记录。如果你拿着以前参加工作的档案，去了一个新单位重新工作，新单位肯定会重新记录你参加的工作时间，也不可能把你，被开除前的工龄链接上。因为它们没有能把你被原单位开除前的工龄链接上的本事。社保局承认的是你重新参加工作的时间。（如果你被原单位开除或者自动辞职的话，你以前参加工作的档案，你如果不要的话，原单位是不会替你保存的。如果你自己拿在手上，新单位也是不可能承认的。）
您提出的这个问题，很难做出合理的解答。
首先，正常办理退休的最基本的条件是:
一，男满六十周岁，女满五十周岁(干部五十五周岁)。
二，缴费年限满十五年，包括视为缴费年限。
问题中并没有明确提出题主的性别，也不知道实际年龄，很难判定是否应该退休了。
您1980参加工作至1999被开除，其中视为缴费年限约12年，从1992年下半年开始缴纳 社会 养老保险，您实际缴费年限约7年。
被单位开除公职的职工，自开除日起，以前工龄不能连续计算。那么，您缴费前的约12年工龄就作废了。好在从1992以后缴纳的养老保险不作废，仍归您个人所有。前提是，你所在的单位是否按规定给您逐年缴纳了养老保险。
如果您所在单位没有给你缴纳社保，那就很麻烦了。必须去与原单位协商给你补缴养老保险，协商无果的话，只能去走法律程序维权了。
所以，您现在还不能正常办理退休手续，只能继续缴纳养老保险，直到缴满十五年为止，才能正常办理退休手续。
回答。根据规定，无论你属于哪一种开除。只要当时开除。没有把你的档案上交你当地的劳动人社部门。只要不是触犯了法律，属于单位单方开除。都是可以办理退休手续的。这个需要你到人社部门申诉。希望你走一走这个程序。退休还是没问题的。
楼主您好，1980年参加工作1999年被开除，请问可以正常退休吗？实际上你从1980年参加工作一直到1999年被开除，你拥有20年的实际工作年限，当然在这20年的过程中，那么你要保证你后面这几年也就是从1992年开始，你所在的企业单位给你正常去缴纳基本养老保险，同时在1992年之前的工作年限也要正常认定你的视同缴费年限。
那么这两者都具备的话，你最终的累计缴费年限，包括你的视同缴费年限是可以达到15年以上的，那么是可以正常办理退休的，但是有个前提条件是你的视同缴费年限是要从你的个人档案中的相关记录为依据来认定的，因为你从1980年就开始参加工作，那么之前的视同缴费年限就只能够按照个人档案中的相关记载，比如说你的招工表，还有就是每一年工资的变动表这些相关的材料才能够认定你的视同缴费年限，最终累加到自己总的工作年限当中去。
那么就符合办理退休的条件，反之就不符合办理退休的条件，不过你在1999年离开工作单位以后，如果你自行参加基本养老保险，并且保证自己的实际缴费年限能够达到15年以上，那么也是可以正常办理退休的，即便不能够认定你1992年的视同缴费年限，由于你的实际缴费年限具备退休条件，那么也依然可以去申请办理退休。
感谢阅读，请加我的关注。
退休是国家法定的，是个时点概念，劳动者达到国家法定年龄就是退休人员，不再是劳动者。您可能想问的能不能够领取退休金。80年参加工作，那么您的缴费年限，视同缴费年限加实际缴费年限如果达到15年，就可以享受基本养老保险按月领取养老金的待遇。99年开除，涉及到视同缴费年限的认定，条件不足，无法判断。基本标准是，您所在的单位如果在您开除之前给您缴纳了养老保险，那之前的工龄，可以是同位缴费年限。
我企业有人犯事服刑六年，后来到六十退休，不过企补得不到了，由于后来个人缴保费，退时养老金比正常职工少些钱。
㈢ 开除党籍退休工资有影响吗
你好，
如果是公职人员被开除党籍，对退休工资有一定影响，退休工资会降低…
㈣ 退了休的人如果犯了罪，还能不能领到退休金
退了休的人如果犯了罪，还能不能领到退休金？
退了休的人如果犯了罪，能不能领到退休金要分两种情况：
一，如果退休后犯了罪，但犯罪情节轻微，没被追究刑事责任，也就是老百姓说的没判刑，没劳改，是能领到退休金的。
二，退休的人犯罪后被追究了刑事责任，从判决之日起到刑满释放，也就是从劳改监狱被放出，这段时间是不能领到退休金的，其原因是判刑后劳改期间被法律剥夺了公民的权利和政治权利，因此不享有领退休金的权利。
不论是什么人犯罪，只要刑满释放，就恢复了公民的权利和政治权利（刑满释放后仍被剥夺政治权利的人除外），就应该享有应有的权利，包括领取退休金的权利。
己经退休的人，如果犯了罪、还能不能领取养老金？：
一：如果机关、事业人员退休以后犯罪的罪行、是属于在职期间（2014年以前）的问题与罪行，刑满释放以后、根据罪行的轻重与悔改的表现，可降低养老保险的标准与等级、领取相应的养老金；
如果是2014年以前退休的，罪大恶极、属于“双开”的公务人员，刑满释放后、不享受养老退休金的待遇，可到原单位或居委会、领取相应的生活补足费；
二：如果是企业退休职工退休以后犯罪，犯靠的事实、是1993年以后的问题与罪行，刑满释放以后、正常享受养老金；但服刑期间不享受养老金、也不参加养老的上调上涨，刊满释放以后、也不补发、不补涨；
如果是1994年以前退休的企业职工，刑满释放以后、不享受养老金的待遇，可到原单位或社区（居委会）领取生活补贴费；
三：灵活就业者、城乡居民、因犯罪蹲狱服刑的，服刑期间、不享受养老金；刑满释放以后、正常享受养老金，但不补发服刑期间的养老金、不补涨服刑期间的养老金；
退休的人，如果触犯了法律，犯了罪，受到刑事处罚，入了刑，在入刑期间是不能享受退休养老金的。只有当刑满结束，社保中心重新核发你的退休养老金，按照城市 社会 最低生活标准养老金发放。
我的工作范围内，曾经就有这么一个人，他的退休养老金非常高，每个月的退休养老金达到13500元，每次朋友相聚，大家都会从言语中表露出来对他的羡慕。
可是，好景不长，就在他退休的第二年，因为醉驾被查，受到刑事处罚，被“双开”入刑。入刑期间，他的退休养老金被取消。半年之后，刑满结束，为了保障他的退休基本生活，社保中心根据他入刑人员的情况，对他的退休养老金重新核定。他每个月的退养老金由入刑前的13500元减到2000余元，让他后悔不已。
如果被判入狱，那么，你的退休养老金将被取消，直至你出狱之后，为了确保你的个人基本生活需要，当地社保中心会对你的养老金进行重新核定，享受城市最低生活养老金标准。
退休人员犯罪，能否领取养老金，要视是否被人民法院判处刑罚；如果被人民法院判处刑罚的，要视被人民法院判处的刑罚种类而定。
按照《劳动保险条例》规定，退休领取养老金，是以缴纳 社会 养老保险费为前提条件的，参保人员只要按照规定缴纳 社会 养老保险费，达到规定的缴费年限15年以上，符合国家规定的退休条件，就可以领取养老金。
一、免予刑罚的
退休人员犯罪，被人民法院判处免予刑罚的，不影响领取养老金。
二、判处拘役、管制、有期徒刑宣告缓刑监外执行以下的
退休人员犯罪，被人民法院判处拘役、管制、有期徒刑宣告缓刑监外执行以下的，刑期内发给基本养老金，不能参加养老金的调整。
服刑期满后，可以继续领取养老金，可以参加下一年度的养老金调整。
三、判处有期徒刑以上的
退休人员犯罪，被人民法院判处有期徒刑以上实体刑罚的，暂停退休待遇，而不能领取养老金，服刑期间不能参加养老金的调整。
刑满释放后，可以继续领取养老金，可以参加下一年度的养老金调整。
四、判处死刑的
退休人员犯罪，被人民法院判处死刑的，其社保个人账户养老金余额，可以继承。
退休了，犯罪判了刑，进牢房，已成人民的敌人，还给钱领退休金。不能领。叫他去劳动改造重新做人，攺造好了，认罪了，回到人民队伍来了，国家、政府、人民重新再给你领退休金，维持自己老年生活。这也体现 社会 主义制度优越性。也要感谢政府、人民的关怀。
按照国家人社部的相关规定 ：
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养的 ，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后，可按服刑或劳动教养前的标准，继续发给基本养老金 ，并参加以后的基本养老金调整 。
退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的 ，其个人账户储蓄额中的个人缴费部分本息可以继承 ，但遗属不享受相应待遇 。
退休人员被判处管制有期徒刑，宣告缓刑和监外执行的 ，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整 。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间 ，其基本养老金暂停发放 。
如果法院判其无罪，被通辑或羁押期间的基本养老金予以补发 。
某男性，2014年58岁时因触犯刑律，被法院判处有期徒刑12年。2016年其年满60周岁也无法办理退休手续，只能等到其年满70周岁刑满释放后，才能办理退休手续，领取基本养老金。
无论是企业还是行政事业单位退休人员，退休后犯罪，被依法判处有期徒刑的，在服刑期间，基本养老金停发、且不参与养老金的调整。刑满释放后，按入狱前的基本养老金标准发放。
企业交社保的出狱后可以继续领。机关事业单位的“取消退休待遇”，“由原发放单位酌情予以解决”。
企业退休的人如果犯了罪，服刑期间是不能领取养老金的，刑满释放之后可以继续领取养老金待遇。如果是机关、事业单位退休的公职人员，具体情形会更复杂。
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金。服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。 退休人员在服刑期间死亡的，其个人账户部分可以继承，但遗属不享受相应待遇。
退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。 退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
退休人员被判刑后暂予监外执行的、假释期间，可以按被判刑前的标准继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。被撤销假释继续服刑的，从撤销之月起停止发放基本养老金；假释期满被宣告原判刑罚执行完毕的，继续按判刑前的标准发给基本养老金并参加下一年度的基本养老金调整。
参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚的，服刑期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，待服刑期满后按规定办理退休手续，退休次月享受老保险待遇。
对于企业职工而言，如果犯罪之后，用人单位大概率是会依据《劳动合同法》规定单方面解除劳动合同。这样的话，参保职工的劳动关系得不到保留， 社会 保险也会随之中断，能否享受养老金待遇还要视养老保险缴费年限以及个人年龄而定。
根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员处分条例》等相关规定：
2020年颁布的《政务处分法》第二十七条第一款对已经退休的公职人员在退休前或者退休后有违法行为如何处置作出明确规定：
关于“依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇”的把握。应该这么理解：
1、依照《 社会 保险法》和《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担，相应按月发给退休公职人员的基本养老金只能降低、不得取消，但退休的公职人员享受的其他待遇则可以相应调整；
2、这里已经退休的公职人员“享受的待遇”，既包括阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等政治待遇，也包括退休费或者基本养老金、医疗、住房等生活待遇；
结论： 对退休的公职人员应当予以降级、撤职、开除的，可以相应降低其享受的基本养老金，并相应调整其享受的其他待遇。
一、被采取刑事强制措施期间工资待遇如何处理
刑事强制措施主要包括取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕。根据中组部等四部门《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号），以及中组部等三部门《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》的规定：
公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员、机关工人，被采取强制措施期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限；被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇，不发生活费。
经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
退休人员犯罪被采取强制措施的参照上述规定处理。
二、受到刑事处罚后工资待遇如何处理
（一）对公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员如何处理
根据上述规定，公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。
受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。
退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按照办事员的标准执行。
退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
退休后受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且不追究政纪责任的，从再审宣告无罪或免予刑事处罚的次月起恢复退休费待遇。原判期间和刑罚执行完毕至再审宣告无罪或免予刑事处罚期间，被停发的退休费由单位补发。但被追究政纪责任的，根据应给予的处分相应确定退休费待遇，从审查结论作出的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至作出审查结论期间，被多减发的退休费由单位补。
（二）对事业单位工作人员和机关工人如何处理
根据上述规定，事业单位工作人员（行政机关任命的除外）和机关工人被判处 有期徒刑 以上刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，如单位未给予开除处分的，停发工资待遇，不计算工作年限。如在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作的，按本人基本工资的60%计发生活费。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。
行政机关任命的事业单位工作人员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇；原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。
原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销或变更期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销或变更期间计算工作年限。
退休后 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑 期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定。今后国家调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次（技术等级）的低一个职务层次（技术等级）的标准执行。
退休后 被判处有期徒刑被宣告缓刑 期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定，今后国家调整退休费时，按最低职务层次（技术等级）的标准执行。
退休后 被判处有期徒刑 （不含被宣告缓刑的）以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
退休后受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且不追究违纪责任的，从再审宣告无罪或免予刑事处罚的次月起恢复退休费待遇。原判期间和刑罚执行完毕至再审宣告无罪或免予刑事处罚期间，被停发的退休费由单位补发；但被追究违纪责任的，根据给予的处分相应确定退休费待遇，从审查结论作出的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至作出审查结论期间，被多减发的退休费由单位补发。
退休后被采取强制措施和受刑事处罚的，如已参加养老保险并按养老保险有关规定计发基本养老金，其待遇处理办法按国家有关养老保险的规定执行。
三、在职人员因犯罪被开除公职达到退休年龄后养老待遇如何处理
对于没有参加 社会 养老保险的公职人员，在职期间犯罪后被开除公职，根据相关规定笔者理解，将不再享有由国家财政统一发放的退休待遇。
而对于已参加 社会 养老保险的人员在退休前犯罪刑满释放后达到法定退休年龄的，根据相关规定，如果在1998年6月30日前参加养老保险，累计缴费年限满10年，可按规定领取基本养老金；如果在1998年7月1日（包括当日）后参加养老保险，累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金；如果累计缴费年限不满10年或15年的，可以补缴至满10年或满15年，享受养老金待遇。
随着退休养老金“并轨”制度的推进，机关事业单位人员基本上都已经开始按月缴纳养老保险。因此，只要缴够年限，即使犯罪被开除公职，达到退休年龄后，仍可按照国家有关养老保险的规定享有养老待遇。当然，如果无法缴足年限的仍将受到很大影响。
综上所述，退休人员如果犯了罪，还能不能领取基本养老金要根据犯罪人员的身份、缴费情况、犯罪类型、服刑方式等多方面综合确定。
如果是拘役活着有期徒刑肯定不能，刑满后可以按之前的标准发
㈤ 开除党籍和公职还有退休待遇吗
法律分析：我国法律法规没有规定处分应降多少工资，开除公职后的退休待遇也是依照实际情况确定。
法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定：公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
㈥ 企业人员开除党籍,解除劳动合同办理退休影响视同缴费年限吗
肯定影响，解除劳动合同，那缴费年限就停了。