㈠ 事业单位退休金包括哪几项
1、基础养老金：对应的是总工龄（含视同）。
2、过渡性养老金：对应的是总工龄中的视同工龄。
3、个人账户养老金：对应的是个人养老金账户余额。
4、职业年金养老金：对应的是个人职业年金账户余额，领完为止。所以说事业单位一直是一个比较热门的一种岗位，虽然工资并不高，但是福利什么的还是比较好的，而且只要自橡渗高己勤勤恳恳做实事，不投机倒喊颂把，基本都能直接干到退休的。
事业单位职工工资主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革补贴、其他奖励等。 其中，基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分，相关薪级全国统一。
1.绩效工资是根据当地经济和社会发展确定的待遇。
2.补贴主要针对特殊岗位工作人员的待遇，如乡镇补贴。 改革补贴主要是把过去的一些实物补贴货币化，比如冬季取暖费，住房补贴等等。 其他奖项，包括部分精神文明奖、城市创造奖、年终一次性奖、年终考核奖等。，各地叫法不同，分配标准也不同。 自2014年10月起，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位退休人员全部领取养老金。然而，这不仅仅是养老金。 根据国家规定，纳入养老保险缴费基数的事业单位待遇主要包括基本工资、绩效工资和国家统一津贴以及上一年度工资收入中的补贴。像工资中未纳入养老保险缴费基数的部分，有条件的地区仍可按以前的规定进行再生产。如果以前有本地退休人员，一般现在会发，比如住房补贴，冬季取暖费等等。 退休后缴纳梁尺养老保险，领取基本养老保险待遇。这是基于全国统一的养老金计算公式，主要包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。 事业单位除基本养老金外，还参加职业年金制度，所以也可以按月领取职业年金待遇。当然，职业年金也可以用来购买终身商业养老保险。 基本养老金由社保账户支付，职业年金由另一个账户支付，两者是分开的。
法律依据
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
㈡ 事业单位工勤人员退休工资怎么计算
我们退休之后大多人都是有退休工资可以领取的，这是我们国家的养老政策。具体能领多少钱也是大多碧粗数人关心的。一、事业单位退休工资如何计算自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。二、职工领取退休工资的条件是什么职工退休必须同时达到两个条件：即法定退悔缺镇休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：1、男年满60周岁扮指，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。另根据国有企业改革中人员安置任务比较重的实际情况，国务院确定的国有企业兼并破产的111个试点城市的国有破产工业企业中，距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前退休。后将破产企业职工提前5年退休政策规定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两个工种中的挡车工，工龄满20年，距国家规定的退休年限不足10年的，可以办理提前退休的手续，缴费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的条件，这就是实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。三、退休工资是否是夫妻共同财产1、退休养老金属于夫妻共同财产，但可以书面约定归个人所有或者部分个人所有。2、《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、奖金；（2）生产、经营的收益；（3）知识产权的收益；（4）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（5）其他应当归共同所有的财产。3、离婚之前，退休工资属于夫妻共同财产；离婚之后，个人的退休工资归个人所有，不再共有了。希望上文的的内容会有所帮助。
外商投资企业劳动管理规定第二十条 生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得 工资 ；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人 解除劳动合同 前半年月平均实得工资计算。
㈢ 机关事业单位退休补贴标准
退休补贴从发放形式上分为一次性补贴和按月补贴，这2类补贴发放范围和月数不同，但对应的计发基数一样，也就是本人退休时职务职级（技术职称）对应的基本工资标准。一次性补贴的对象和标准。经查证，国家以及省级多次出台了加发退休费比例的文件，其实这些文件主动对外公开，符合条件的退休人员可以在网上搜索退休费比例和退休补贴的范围等内容，在这里总结为获得省部级以上劳模等荣誉称号、教龄满一定年限的教师、归侨的职工等人员，比如说改革前获得国家、省、国家部委授予的劳动模范、劳动英雄、先进工作者等，退休时仍保留荣誉的，退休费提高比例15%。标准为：本人退休时职务职级（技术职称）对应的基本工资标准×提高退休费比例×240个月。按月补贴的对象和标准。经查证，按月发放补贴的对象是领取独生子女光荣证的机关事业单位的退休职工，提高退休费比例为5%。其实提高退休金的5%是安抚独生子女父母的心，因为他们年轻时号召国家提倡一对夫妇生育一个子女的政策，年老时养老负担重了，但是国家没有忘记独生子女父母的付出，因此，按月发放5%的补贴用于减轻独生子女赡养父母负担。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
法律依据：机关事业退休人员工资政策
公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。
其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发
工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发
工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。
有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。
㈣ 机关工勤人员退休待遇
满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例宽咐计发。其中,工作年限满35年的,按90%计和禅发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足唤巧尘时,政府给予补贴。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
㈤ 退休工资包括哪几项
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
退休金是由基础养老金、过渡性养老金 (含调剂金)、统筹项目内生活物价补贴及统一调整增加的部分组成。退休费是由原用人单位发放的，其实是跟在职职工一样按月发放，时间往往也是差不多。
一、现在基本养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
1.基础养老金部分：
基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金主要跟缴费年限正相关，缴费年限越长，养老金待遇越高。
2.个人账户养老金：
个人账户养老金＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
对于单位职工来说，个人缴纳缴费基数的8%，记入个人账户的钱数也是缴费基数的8%，也就是个人缴纳的部分全部进入个人账户了。
3.过渡性养老金：每一个省份都不一样的。各省的过渡性养老金计算公式是该省确定以后报人社部、财政部备案后实施的。主要是针对建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限计算的待遇。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、国企职工退休工资标准
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条、全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》
第十六条、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈥ 公务员退休工资包括哪几部分
法律分析：
公务员退休工资如何计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以(1+本人平均工资指数)〕÷2乘以本人全部缴费年限(工龄)乘以1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕乘以国家规定的计发比例。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
衍生问题：
公务员退休工资政策有哪些
(一)、公务员基本工资
1、办事员2800元;
2、科员3000元;
3、副科级3100元;
4、正科级3300元;
5、副处级3600元;
6、正处级4000元;
7、副厅级4400元;
8、正厅级5000元;
9副部级5500元;
10正部级6000元。
(二)、公务员工龄工资
公务员每年60元钱工龄工资，以虚岁计算，按月发放，三年一调。
(三)、公务员奖励工资
每年300元的奖励工资，年度考核不合格人员次年1月份停发，直至考核合格的次年1月份重新发放，三年一调。
(四)、公务员补助工资
1、车补，和工资一起发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元钱，旷工每天扣除30元，请假后不扣钱。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地市根据实际情况确定地区差别工资。
6、退休公务员和参照公务员退休生活费=退休前工资*80%，三年一调
㈦ 事业单位退休人员的工资构成有哪几部分
部门事业单位退休工作人员，在职人员时其工资构成为底薪、薪级、绩效考核工资三个部分，对于公积金，严格说来不可以归属于收益的范围，但是由于住房公积金是由所在单位职工一同交纳的，其固定收入一部分便是企业依照同比例交纳的一部分，那也是切切实实个人钱。
公积金享有的时长是以参工逐渐，到退休前一个月完毕，我觉得这个收益是不可以用来和退休职工养老保险金作比较的，终究退休职工在职人员时同是满足了公积金工资待遇了。
另外一个一部分便是在职员工的各类补贴和补贴。有些补助是工作性，退休之后肯定不能享有，由于退休之后本来就和工作无关了。例如交通补贴，同是在行政机关是行业单位上班，在职人员时有些人会享有交通补贴，有些人不可享有交通补贴，但这个交通补贴并不是人员的褔利，是工作补贴。享有交通补贴之后，运知没在市区外出不会再享有交通费用的费用报销，不容易享有公交车工资待遇。
但没享有交通补贴得人，在市区外出是能够报销差旅费的，在其中就包括了交通费用以内，交通补贴和差旅费，仅仅付款方式的差异。交通补贴归属于包干制所使用的付款方式，并没有交通补贴的归属于按实费用报销。
又比如伙食补贴，那也是在职时的一种工作补贴，关键处理工作的时候的午饭难题，可是离休回家，在家里面每天中午有保证，成本费也不高，这便没了伙食补贴。又比如年终绩效，这本身是在职薪资结构的一种方式，关键具有推动作用，是与工作绩效考核相关联的，退休，不上班了，那还有什么资质去体验绩效奖励呢？
单单从薪水来调查，在职人员时拿的是薪水，退休之后拿的是养老保险金，这本来就是两种不同的定义。可是行政机关事业单位工作人员在退休之后，实际上养老保险金并不能比工资少。例如依照老规章制度退休工作人员，但凡工作年限30年以上，占自己在职人员时的工资占比全是90%。换句话说只比上班后的工资少10%。
但是具体考虑到老规章制度退休后的退休养老金构造，那只是指标准工资一部分，国家规定各种各样补贴和补贴还的，依照政办发（2015）3号文件规定增大的退休金也每月几百块，再加上这种具体退休之后发放的退休养老金，有些人还会继续高过退休前薪水，大家不能拿如今在职员工薪水来跟自已的养老保险金对比。
依猛颂照新方法计算出来的养老保险金，已经没有什么替代率这个概念，养老保险金是依据缴存基数，缴费年限，个人账户余额、上一年度员工月平均收入等各项要素进行计算的，同时也要和老办法进行比较，大部分新方法计算出来的养老保险金都是会高过老办法计算出来的养老保险金。
依照四川省离休中人养老金理清并补领后养老保险金看来，许多人的养老保险金其实和在职时薪水对比，基本上区别不大，一些人的养老保险金还需要高过在职人员的底薪和薪级之和。与在职员工对比，区别或是年终绩效奖励金一部分。针对绩效奖金四川的办法是依照在职员工绩效工资的70%计发，名称为生活补贴，均值到各个退休职工每月都是2000块左右。
总的来说，行政机关事业单位退休的负责人，与本人在职人员时薪水对比，实际上退休之后基本没有降低。下降的是工作性津贴补贴一部分，与此同时业绩考核一部分降低了30%，但是作为退休职工毕旁纳竟没有工作了，比在职员工降低30%那也是合情合理的。