企业退休女干部指什么

① 最新企业退休制度中女干部指什么

干部，是档案里的身份，高校毕业的到国企或事业单位上班，或做公务员，都是干部身份。

女干部，特殊在退休年龄，是55岁。女工人就是50岁。

男的，不论干部、工人，都是60岁。

② 60岁退休女干部是指哪些人

一、60岁退休女干部是指哪些人
1、在事业单位中工作的女干部。根据相关法律规定，人民团体中的正，副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务，行政管理相当于正副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
第六条
获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部；部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
二、女干部办理退休需要什么资料
女干部办理退休需要以下资料：
1、填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；
2、职工养老保险手册、参保缴费资料；
3、本人身份证原件及复印件一份；
4、企业职工档案；
5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件两份；
6、一寸免冠照片四张；
7、病退人员提供职工劳动能力鉴定审批表、提退人员提供特殊工种确认表。

③ 女干部退休年龄55岁，请问女干部的含义

对干部队伍中女性干部的通称，是干部队伍的重要组成部分。

干部：

1、国家机关、军队、人民团体中的公职人员。

2、担任一定的领导工作或管理工作的人员。

3、“干部”一词来自于日语，意思是“骨干部分”，此概念在民国时期引入中国。

(3)企业退休女干部指什么扩展阅读：

1.党派社团工作机构的本部或总部。

孙中山《革命原起》：“遂开乾亨行于香港，为干部，设农学会于羊城，为机关。”

邹鲁《中国同盟会》：“散会前，众议会员盟书于干部未成立前，暂托总理保管。”

2.担任一定领导工作或管理工作的人员。亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。

孙中山《古应芬纪录之大元帅东征日记跋》：“然皆以转战经年，未得苟息，其干部死亡过半，不耐於作战，理有固然。”

毛泽东《在中国共产党全国代表会议上的讲话》：“干部与群众的正确关系是，没有干部也不行，但是，事情是广大群众做的，干部起一种领导作用，不要夸大干部的这种作用。”

赵树理《三里湾》十七：“这一家男女都在外边当干部，通年不回家，只有一个六十多岁的妈妈留在家里。”

④ 60岁退休女干部是指哪些人

党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。
法律依据
《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》第一条 党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

⑤ 退休时企业如何认定是女干部还是女职工

在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。

1、人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。

2、2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

3、2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)规定：

取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。

4、如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。

(5)企业退休女干部指什么扩展阅读

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑥ 退休女干部是怎么界定的

法律分析：
1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。

法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的， 都可以退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧铁工作能力的;
(三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。