退休人员聘书

⑴ 企业职工去办理退休时应携带哪些材料有哪些问题需要注意

作为负责退休管理的HR，很多即将退休的人经常会问我类似的问题。 首先有两点需要纠正：一是企业退休员工只需向企业退休经理提供材料即可； 二是企业社保缴费地的人力资源和社会保障局负责办理退休手续，而不是人力资源和社会保障部。 办理退休时，员工需要准备哪些材料，有哪些注意事项？ 以下是针对该问题的具体分析，希望对大家有所帮助！

写在最后：

1. 退休不是小事。 有时，一份特殊工作的工作许可证和薪水表可能会影响您的养老金数额。

2、对于即将退休的企业员工，一定要自己做零食，高度重视。 早点准备，安心。

⑵ 退休前单位不发聘书退休后能享受高级职称待遇吗

正常是不可以，聘用才代表你有高级职称，未聘用只代表你有资格上岗，不代表你担任职称岗位。

⑶ 退休后被学校聘请聘书算劳动合同吗

劳动合同 中应当包括劳动报酬、 劳动合同期限 、工作时间和休息休假等九项条款。该校虽然没有和你 签订劳动合同 ，但聘书中已经写明了工作内容、 工资 待遇、聘用期限等内容并加盖公章。聘书中的约定已经包含了 劳动合同法 中规定的劳动合同必备条款，且双方按照聘书的内容履行义务，应当视为双方订立了书面劳动合同。但应注意到，依照《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与已经依法享受 养老保险 待遇或领取 退休金 的人员发生用工争议的，按 劳务关系 处理。

⑷ 退休手续认定高级职称需要单位聘书吗

不需要单位高级职称的聘书。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》版和《关于安置老弱权病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑸ 退休返聘人员与用人单位签订的劳动合同有效吗

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

⑹ 和某机关单位签订聘用合同，现在需要开具聘书办理退休工资，但是单位拒开，该怎么办

你虽然是高级技工人员，但是聘用单位如果没有人事门设置的某工种岗位，他们确实也没有办法给你开聘书证明，就是开了到人事门核算退休金也不管用，关键问题就是人社部门当初有没有给某机关单位设岗！

⑺ 北京办理退休需要什么手续资料

【法律分析】：北京办理退休是需要去相关部门申请办理的，需要的资料：1、北京市基本养老保险待遇核准表2、退休申请(本人签字)3、职工档案4、外埠户籍人员需提供：户口簿(首页、本人页、变更页)。办理流程：1、申请受理，材料齐全进行受理2、审查与决定，符合规定进行核准3、送达结果：北京市基本养老保险待遇核准表。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。