Ⅰ 贵州省关于退休的规定
过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。贵州省退休人员养老金上调最新消息是什么《省人力资源社会保障厅省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整时间和人员范围从2019年1月1日起，对2018年12月31日及以前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。二、调整办法(一)定额调整。企业和机关事业单位退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)每人每月增加50元。(二)挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整:1.缴费年限挂钩。与本档码人缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年增加2.3元，缴费年限不足1年按1年计算。2.养老金水平挂钩。与本人基本养老金挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人2018年12月基本养老金的0.5%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。(三)单独调整。企业和机关事业单位建国前参加革命工作的老工人不参加本条第(一)、(二)款调整，按照参加革命工作时间进行调整：1.1937年7月6日及以前参加革命工作的，每人每月增加550元；2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加530元；3.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加510元。(四)倾斜调整。在按本条第(一)、(二)、(三)款规定调整基本养老金后，符合下列条件的退休人员再适当增加基本养老金，符合多项条件的予以累加。1.截止2018年12月31日,满70周岁，不足80周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加7元；满80周岁，不足90周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加8元；满90周岁及以上退休人员，超过70周岁每超1岁增加9元。计算上述增加金额时，不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。2.1953年12月31日及以前参加工作的人员(不含建国前参加革命工作的老工人)，每人每月增加50元。三、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；参兆含加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，机关事业单位基本养老保险基金不足以支付的，由同级财政按规定筹集解决，不得挤占挪用其他社会保险结余资金。未参加城镇职工基本养老保险的，参照本办法执行，调整所需资金由原渠道解决。四、其他(一)企业和机关事业单位退职人员比照上述办法相应增加退职生活费。(二)企业退休的军队转业干部，按照《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神,切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》(中办发〔2003〕29号)精神，2019年按本通知规定调整基本养老金后，达不到2019年度全省企业退休人员月平均基本养老金水平的，从2019年1月1日起补足到平均水平。(三)企业退休人员调整基本养老金，由各级社会保险经办机构负责发放落实。机关事业单位退休人员调整基本养老金，根据各地机关事业单位养老保险经办工作进展情况，退休人员基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，由各级社会保险经办机构负责发放落实，从基金支付；退休人员基本养老金仍由原单位代发的，经原单位主管部门审核后，由原单位代调代发，所需资金暂按原渠道列支，待参保后再进行结算。族蠢笑各级财政部门要保障所需资金及时到位，各级社保经办机构做好组织发放工作，确保2019年7月底前企业全部发放到位、机关事业单位基本发放到位。(四)调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，是提高保障和改善民生水平的重要措施，直接关系到各类退休人员的切身利益，各地要高度重视，准确解读政策，正确引导舆论，切实加强领导，精心组织实施，全力以赴抓好落实。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。以上就是小编整理的知识，如果还有其他相关问题想了解的，欢迎到进行法律咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
Ⅱ 2023年贵阳退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于贵阳职工退休年龄贵阳职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?Ⅲ 贵州女生退休年龄
2021年事业单位工人退休年龄(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(3)机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁游基衫的应办理退休手续。总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退锋咐休，工人为50岁退休。据相关报告建议，从2021年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2021年同神腔时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步2021年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2021年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2021年同时达到65岁。报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2021年开始每3年延迟1岁，直至2021年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2021年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。