㈠ 河南鹤壁领退休金每年签到是几月份
鹤壁领退休金每年签到是3月份，现在已经开始了。
㈡ 劳动合同法规定应签到离退休时间的哪个月
我国《劳动合同法》明确规定，用人单位 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
㈢ 在退休人在哪里签到
68个回答_搜狗知识
开原社保局退休人在外地怎么签到
答：我国《社会保险法》第六十三条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,... 因此,你不能直接到法院起诉供销社,而是由社会保险费征收机构按照法律的规定责令...
搜狗问问2016-10-25
㈣ 退休工人领退休金每年要签到吗
参保人领取退休金，没有签到的规定，而是各个地方社保局实行资格认证，每年都会发出通知，当事人根据通知要求去认证就可以了。
㈤ 退休人员每年需要到社保局签到吗
按现行政策，为了防止少数退休人员家属在退休人员过世后冒领退休待遇，社保经办机构要求退休人员每年见面一次。
㈥ 我合同到期了,退休还有半年,单位现在跟我签到退休,合法吗
合法
依据劳动合同法，劳动合同终止的其中一条：劳动者达到法定退休年龄的
也就是专说，即便是签了超过属一年以上的合同，只要劳动者达到法定退休年龄，社保部门就会发出预警，单位也无法继续为劳动者办理社保等。
劳动者在单位退休的，用人单位有义务帮助劳动者办理退休手续。劳动者不符合退休条件达到年龄的，用人单位应为其办理终止劳动关系及停缴社保，将其社保关系转入社会，由其本人选择自行缴纳还是转成居民养老。
劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能继续和其保持劳动关系，但可以采用退休返聘这种劳务关系来处理，双方可以就新的关系重新签订合同。
主意，目前在大陆地区，劳动关系必须是60周岁之前，超过60周岁就不能认定。
㈦ 退休了在外地怎么签到
你必须去你们原单位所在的社保局跟他们交接一下，说你自己常住地在异地，没办法每年回来签到，申请开通视频签到，就不用每年来回跑了
㈧ 退休工人工资本签到截止日期是几月几日
八月三日
㈨ 劳动合同法规定应签到离退休时间的哪个月
《劳动法》或《劳动合同法》都没有任何规定。
因此，通常情况下与大龄劳动者签订的都是无固定期限劳动合同，原则上以工作到达到法定退休年龄时止。
㈩ 退休签到
社保没联网之前，不能在异地签到。