⑴ 事业单位合同工退休时还有什么福利待遇有安家费吗
该规定早在养老保险制度改革时废止。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第六条
退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给300元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
⑵ 有高级职称的企业员工退休后有什么福利待遇吗
现在都是按照缴纳养老保险计算，不考虑职称，职务大小，退休之后也没有任何特殊待遇。
⑶ 退休职工还应享受企业什么福利
退休后基本上跟原单位没有关系了，都转到社保了。
不过一些效益好的单位，每年会拿出一部分资金用来慰问退休老员工。
⑷ 退休干部往院看病原单位有什么福利照顾
这个没有硬性规定，要看原单位的政策规定了。如果原单位政策中有相关规定，按照规定执行即可，如果没有，那就没有办法了。
⑸ 用人单位自定员工福利对建立个人退休规划有什么意义和作用
单位制定员工福利，对建立个人退休规划有什么意义和作用啊？这会没什么作用，这个跟你那个退休了，没什么影响，就是退休，主要是看你那个交的社保
⑹ 有高级职称的企业员工退休后有什么福利待遇吗
考出高级职称需要在退休前享受高级待遇
或者退休时按照高级职称办理的退休才能享受到高级的待遇
⑺ 请问职工的退休金对于企业来说是什么性质的支出，属于福利性支出吗
退休人员工资不能构成应付工资总额，不能通过应付工资核算，发放时直接以管理费用形式入帐。
⑻ 什么是辞退福利它与职工正常退休后领取的养老金有何区别
辞退福利是在职工与企业签订的劳动合同到期前，企业根据法律、与职工本人或回职工代表（工会）签订的答协议，或者基于商业惯例，承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时支付的补偿，引发补偿的事项是辞退，因此，企业应当在辞退时进行确认和计量。
职工在正常退休时获得的养老金，是其与企业签订的劳动合同到期时，或者职工达到了国家规定的退休年龄时获得的退休后生活补偿金额，此种情况下给予补偿的事项是职工在职时提供的服务而不是退休本身，因此，企业应当是在职工提供服务的会计期间确认和计量。
⑼ 退休后单位还有什么福利
退休就是解除劳动合同的一种形式，解除劳动合同就不能享受单位的福利待遇了。
⑽ 在职职工和退休职工在福利上有什么区别
退休职工只有退休工资，在职的除了工资还会有其他收入啊，比如加班费等等