❶ 退休后还能工作吗
法律分析：退休以后确实是可以继续工作，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据在《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定是不符合签订劳动合同的，那么只能够签订劳务合同。员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。退休是指根据国家有关规定， 劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。而经此延伸出的职工退休制度则是我国劳动保险制度的重要组成部分。而如今退而不休的现象逐渐增多，劳动者达到法定年龄退休后，被返聘到原单位或其他单位继续工作，此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
❷ 退休之后可以继续工作吗
对于退休了是否还会继续工作的问题，网友纷纷给出了不同的看法。大部分网友认为，只要身体允许，继续在岗位上发挥余热也是不错的选择。也有网友认为，辛苦了一辈子好不容易熬到退休了，得好好去做自己想做的事，好好享受天伦之乐，钱多钱少无所谓，够花就行。
选择继续工作，各有各的原因
网友“鲁鱼鱼”：我觉得工作只要不是很辛苦，不是很操心的那种，还是可以继续工作的。长期在家闲着也会憋出毛病，退休后工作不仅可以让自己的生活更充实，还可以让自己融入社会，不会和社会脱节，而且还能认识更多的朋友，更好地享受自己的后半生。
网友“梨花飞雪影无眠”：在我国，还是有相当多的一部分人退休后继续工作。很多人会想，退休了就应该安度晚年、享受生活，但是，很多人交城乡居民养老金，很可能每个月才几百元的收入，完全不够则樱家庭的开支，所以很多人选择打打零工，补贴家用。有些年轻人是啃老族，父母到了五六十岁，依然吸食父母的血汗钱，这些都是生活中常见的现象。但是家家都有一本难念的经，我们作为旁观者，也做不了什么。
网友“一杯红尘”：每个人退休后所遇到的情况不一样，邻居老赵工龄40年，去年刚退休，月退休金才2500元，老伴家是农村的，没工作，有个儿子在私企打工，30多岁了也没找到媳妇，也挣不来钱。老赵退休后又到小区物业报名当了保安，每天上八个小时班，没有节假日，月工资1800元。老赵说自己不干不行，到处需要花钱，自己的退休金根本不够日常的花销，趁着自己身体还行，出来干再给娃攒点钱。
网友“闲时看雨”：我认为退休以后到底能不能去工作，身体情况很重要，如果健康状况允许，也没什么问题。身体是退休之后如何选择的基础。我妈顺势退休了，我爸身体很硬朗继续留在单位，算是返聘，继续发挥余热。
网友“生死时速”：有的人退休后会去找一份比较闲的工作，多一份收入，特别是那些有技能的人，比如老师、技工之类的，还会去别的单位挂职，给自己找一点事情做。
网友“哈哈哈哈哈”：我应该还愿意继续工作，前提是这份工作不能太操劳。我是一个很怕闲下来的人，说白了就是劳碌命，有时休息在家，都要给自己找活干。
不想再工作，更愿意做自己喜欢的事
网友“平淡是真”：不要再工作了，找点自己感兴趣的事做做，把身体调理好就行了！
网友“wjb0809”：退休以后如果安排不当，很容易抑郁。上老年大学，做一些自己喜欢的事（包括工作），都是可以的。
网友“咕咚来了”：我恨不得提前5年退休，游山玩水，做自己喜欢做的事情。
网友“狗蛋儿”：有一部分人退休后是因为耐不住寂寞，相信每个人都在憧憬退休后的美好生活迅消，每天养养花、养养鱼、逛逛菜市场，但是一旦真的退休，就感觉闲得慌。所以还是要培养一个爱好，做自己年轻时没做的事情，充实后半生。
网友“听雪”：终于熬到退休了，如果是我的话，就不想再工作了，想跟老伴一起去旅游享受生活。陪陪父母、爱人、孙子、孙女，享受天伦之乐。
网友“love枫叶飘舞”：我要是退休了，就找个人少的地方，最好大家互不相识，再开始一段新的生活。
网友“奥特曼打怪兽”：亩盯知同学的父母三年前就退休了，退休后终于不用再上班，两人退休后到处旅游，祖国大好河山几乎被他们跑了个遍，鞋子都磨破了好几双。
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退休后愿不愿意继续工作，完全因人而异。大多数人会选择退休不再工作，但有的人也会在退休后选择继续工作，增强归属感，发挥自己的余热。每个人的标准都不一样，自然要求也就不同。
无论怎么选择，都要根据自身情况来做决定，但是要保证一个前提条件，就是一定要在法定退休年龄之前达到累计缴费年限，15年的养老保险，这样的话才可以正常办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇，因为退休生活的前提条件，就是享受基本养老金的待遇。
如果达到法定退休年龄以后，自己的累计缴费年限没有达到15年，这种情况就需要继续缴纳养老保险。当然，达到法定退休年龄，这个劳动合同关系是自动解除的，所以说企业单位愿不愿意承担你社保的交费，要根据企业单位来决定，如果企业单位愿意继续留用你，或者说愿意承担你的社保的较大部分费用，那么完全没有问题；如果不愿意承担你社保的缴纳费用，那么你就必须将自己的社保转移成为灵活就业的形式，或者以单位的名义缴纳，然后自己全额承担所有的费用。
总之，退休后不管退休金多少，在身体状况允许的情况下，有工作条件的，还是可以继续工作的；不想继续上班，也可以自己安排自己的退休时光，让自己的退休生活更加阳光、灿烂，时刻保持良好的心态，上不上班都是快乐的。
❸ 退休人员退休后再工作是否受劳动法保护
退休后再工作是不受劳动法保护的。
返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，就认为成立劳动关系，适用劳动法。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
(3)退休人员继续工作扩展阅读
退休人员再就业的政策
1、离退休工资
根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条的规定，这类按照统一规定发给干部和职工的安家费、退职费、离退休工资及生活补助费等可以免征个人所得税。
2、再任职收入
职工退休后，按原则不能再入职工作，因此离退休人员再工作，即个人兼职取得的收入就应依法按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。比如，个人税按3%缴纳，李先生退休后再入职，被一家公司聘用，月工资4000元，则应该应纳个人所得税为(4000-3500)*3%=15元。
离退休人员的再就业所得
离退休人员再就业所得按取得所得的不同性质进行区分，按照适用税目进行个人所得税的计征。
①、离退休人员再就业所得，按照“工资、薪金所得”计征个人所得税;
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
②、离退休人员兼职所得，按照“劳务报酬”计征个人所得税;
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
③、离退休人员投资经营所得，按照“利息股息红利所得”、“个体户生产经营所得”、“对企事业单位的承包经营承租经营所得”等计征个人所得税;
④、离退休人员取得的稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。
根据《个人所得税法》的规定，离退休人员取得的个体户生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息股息红利所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。
参考资料来源：最高人民法院-关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释