参公人员提前退休有啥好坏

1. 提前退休有什么优缺点

1.第一，就是我们每月有一份固定的养老金待遇，我们可以想干什么就干什么。为了防止一些人一边领着养老金待遇，一边去打工干活，国家也规定了经鉴定失去劳动能力才可以办理退休手续的。有些人可能希望钻空子了，但实际上国家还是比较严格的要求，必须地级市的人社部门指定的专门医院才可以鉴定劳动能力。

2.第二，养老金调整。在过去一些年，我们退休后养老金连年调整，而且幅度不低。由于调整增长的养老金速度很快，尤其是低水平养老金的人群，早点退休反而比晚退休的待遇高。这种情况不可持续也不公平，所以国家从2016年开始降低了养老金的增长幅度，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年是5%，预计今年会是4.5%~5%之间。

3.不过，养老金低的人员，养老金增长幅度仍然能达到每年8%~10%，如果能提前退休，增长的养老金会比继续交费可能会更快一些。

2. 提前退休有什么好处

如果您正常退休，您将在当前的正常退休年龄退休，男性超过 60 岁，女性超过 55 岁，女性超过 15 岁。这意味着与普通退休人员相比，女性通常可以在 45 岁退休，而男性则可以达到 50 或 55 岁。提前退休对自己最大的好基碧处就是可以提前享受基本养老金的福利，同时因为已经退休了所以可以少交基本养老保险，所以不需要再交养老金。保险。所以如果你这样做，你实际上可以节省很多钱。但提前退休并不意味着每个人都有这样的条件，除非你满足提前退休的条件，比如因病完全不能工作，那么你就满足提前退休的条件或者你有特殊的工种和特殊情况。您作为工程师工作了大约 8 至 10 年，您也有权获得提前退休金。



只有在这种情况下才能申请提前退休，然后女性45岁可以使用基本养老金，男性50岁或55岁可以使用。它的优点是不言而喻的，而且非常大。很多人可能会考虑提前退休，他们的累积供款年限可能会相应变小。这与我们将享受较低的初始养老金待遇是一致的，但我们不要忘记一个重要的条件：虽然初始养老金待遇会相对较小，但每个人的养老金待遇都会较低。通常，在正常增长 5 年或 10 年后，您可以享受与正常法定退休年龄基本相同的初始退休福利。



此外，您已领取了这两年的养老金，因此您这两年的养老金总额将被添加到您的养老金总额中。正常退休判颂人员，还有很多，所以提前退休对我来说还是有一些优势的，如果搏冲举符合以前的退休条件，我想我应该坚决这样做，至少享受提前退休。

3. 在机关事业单位工作年满五十岁，工龄三十年提前退休合不合适

非常不合适。首先，只有公务员可以在工龄满30年以后提出提前退休。其次，事业单位人员，也就是事业编制人员是无法在工龄达到30年后提前退休的。所以并不是所有的机关事业单位人员在满30年工龄的前提下可以提前退休。

五、总结

提前退休没有合适不合适，只能视自己的具体情况而定。但对于大多数人来说，提前退休并不合适，因为，往往弊端要比较大。

4. 我想提前退休，有什么利弊呀

提前退休的利处是有利于增加就业机会，弊端是造成劳动人员的浪费。

提前退休可以是不用提前领取退休金，不必工作和缴纳社保金。有利于增加就业机会，缓解大学生就也压力。当今社会其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题，毕业生越来越多，可是就也岗位达不到需求，所以提前退休可以为毕业生带来所需的岗位。

提前退休造成劳动人员的浪费。新的用人单位无需为其缴纳社会保险费，使用成本低廉，这种就业行为，严重冲击了劳动力市场，在就业人口不断上升的情况下，增加了社会就业压力。

所以，提前退休引发了大量的“退而不休”的现象，给下岗失业职工的再就业带来了阻力，实际增加了失业人口。

(4)参公人员提前退休有啥好坏扩展阅读

男性60岁退休，女性则分情况对待，女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休，长期从事特殊工种或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。

可见，“提前退休”在特定情况下其实是被允许的，只是，从现实来看，随意突破“提前退休”制度设计的“未老先退”现象，确实令人忧虑。

“未老先退”却让本该缴纳养老金的人提前领上了养老金。也许，为了保证养老基金资金池的足够储备，可能不得已还得让老实人再吃些亏。提前退休制度不能屡屡被钻空子。

尤其是在延迟退休方案呼之欲出的背景下，更加不能容忍各种违规提前退休继续存在。杜绝非正常提前退休现象，某种意义上，就是“退休面前，人人平等”。

5. 提前退休与正常退休，哪方面得到好处更多，你认为呢

各有利弊，哪个好处更多，看你个人，因为个人取舍不一样。

大家好，分享社保知识，我是思之想之，提前退休与正常退休，哪方面得到好处更多，你认为呢？

正常退休年龄是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。特殊工种可以提前5年退休（男55，女45）病退可以提前退休（男50，女45），公务员工作年限满30年可以提前退休。

先来说一下提前退休的好处。

1、提前退休可以获得更多的自主自由的支配时间，可以早点从工作压力中解脱出来，更好地享受生活。做点自己感兴趣的事情，比如趁着身体 健康 ，出门 旅游 ，游山玩水，悠哉乐哉。

2、提前退休可以早领养老金，可以多享受几年的养老金上涨，在养老金涨幅足够高的情况下，养老金水平到时可能比正常退休的第一年养老金还要高一些。

3、提前退休可以促进家庭和谐。因为提前退休，可以回归家庭，如果子女需要帮忙带孩子的话，可以出一份力，虽然带孩子很累，但也是能享受天伦之乐，也给子女解决了后顾之忧。

4、提前退休可以给年轻人腾出位置。

再来说一下正常退休的好处。

1、养老金基数会更高。因为养老金是多缴多得长缴多得晚退多得，所以，正常退休比提前退休多缴费、长缴费了，而且退休时上年度的 社会 平均工资更高，所以正常退休的养老金待遇更高一些的，而且每年上涨的养老金金额也会更多，因为基数更高。

2、正常退休可以多领几年工资福利待遇，你知道为什么公务员可以30年工龄提前退休，为什么很少人愿意提前退休吗？就是因为退休前的工作不是很忙，而且可以多领几年的工资奖金，养老金待遇也更高。

3、有些人提前退休会不适应，无所事事，会有空虚感、失落感，而正常退休会有更多的充实感、获得感。

可见，提前退休和正常退休，各有利弊，对于不同的人群，有不同的取舍和看法。比如奋战在一线的体力劳动者，往往就倾向于提前退休，因为工作比较累，早退休可以解脱身心，虽然养老金低一些，但是他们也觉得值得提前退休。

对于公务员来说，显然是正常退休的好处更多，上面我们已经说过了。

所以，不同的人群有不同的利益考量，有不同的诉求和立场，也有不同的取舍，看你自己怎么选择了，适合自己的就是最好的。

你想正常退休还是提前退休？

提前退休与正常退休，哪方面得到好处更多？这要根据每个人的具体情况来确定，对于工作不稳定的人来讲肯定还是正常退休比较好，对于工作不稳定的农民工或是民营企业工作的人来讲，当然还是提前退休比较好，但往往民营企业没有提前退休的机会。

现在对于提前退休都是属于政策性的退休，对于政策性提前办理退休的人，特别是对体制内提前办理退休的人员，实际上是非常吃亏的，首先养老金和在岗时的工资的差距是比较大的。虽然提前退休可以少交五年的保险费用，但是提前办理退休的，都是单位职工，对于单位职工来讲，个人承担的缴费比例都是比较小的，个人缴纳 社会 保险的费用，与在岗时的工资相比，在岗工资还是高出很多，作为体制内职工，除了工资以外，还要多领五年的绩效工资，奖金等。除了工资奖金以外，还要多交五年的住房公积金。住房公积金如果是按照12%的缴费比例来缴纳，每月至少也是在2000元左右，仅住房公积金一项五年下来就是十万以上。加上多交五年的 社会 保险，五年以后的职工 社会 平均工资比五年前更高，所以五年以后退休，养老金至少都会每月高出500元以上。

对于那些收入工作不稳定的人员，如果能够提前五年退休，最大的好处就是少交了五年的 社会 保险，同时可以参加四年国家对退休人员养老金的调整，估计四年调整养老金的幅度大概在每年100元左右，五年下来也接近500元左右，从养老金来看基本不怎么吃亏，吃亏的还是在职时的待遇，但是自己也求得一个心安理得，不再为工作的事情，养老保险的事情担忧，能够安心自己的养老生活，这也是一件对自己非常有利的好事情。

综上所述，对于提前退休还是按照正常退休，由于每个人的情况不一样，职业背景不一样，就职的单位属性不一样，需要根据本人的情况作出合理的选择，提前退休有提前退休的好处，正常退休有正常退休的优势，两者不能兼得，还是一切随自己的心意吧！

我认为正常退休比提前退休更有“钱途"。

我国目前法定的退休年龄依然是男职工60周岁丶女工人50周岁丶女工人55周岁。这个政策是全国统一的。除此之处，如果要办理提前退休，就只有以下几种类型的人群:

第一种是从事国家规定的特殊工种人员，在所从事的特殊工种岗位上达到8~10年工作年限，养老保险交满15年可以提前5年，即女职工45周岁丶男职工55周岁退出；第二种是因病或非因工丧失劳动能力，由医院出具证明，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实，养老保险最低交满15年，女性45周岁、男性50周岁可以提前退休；第三种是根据巜公务员法》的规定，机关单位的公务员和事业单位中的参公管理人员，工作年限满了30年，养老保险交满15年可以提前办理退休。

那么，提前退休和正常退休，哪方面得到的好处更多呢？

我们可以通过算三笔账来比较一下:

第一笔丶养老金领取账。

王先生和李先生都是某企业的职工，在缴费基数相同的情况下，王先生2018年退休，假设基础养老金等于15%的退休上年度 社会 平均工资，社平工资是6000元的情况下，那么基础养老金就是每个月900元，个人账户养老金每个月可以领取200元，两项合计，王先生退休后每个月可以领取养老金1100元。2019年王先生参加退休人员养老金调整，上涨养老金100元，这样，王先生2019年每个月可以领取养老金1200元。

李先生2019年退休，这时的 社会 平均工资巳经增加到了6500元，那么基础养老金也上升到了16%的退休上年度 社会 平均工资，那么李先生退休时的基础养老金就是1014元；个人账户养老金由于个人账户利率和缴费的增加也提升到了240元，两项合计，李先生2019年退休时每个月可以领取养老金1280元。

通过计算知道，由于推迟一年退休，李先生比王先生每个月可以多领取养老金80元。

第二笔，少缴费5年社保丶领取5年养老金和多缴5年社保丶多领取5年工资福利。

陈师傅和刘师傅是某企业同一年进厂的职工，两人年龄相同。作为特殊工种人员，陈师傅2015年6月办理了提前退休，而刘师傅2020年6月才退休。

陈师傅退休后按照每年少缴纳“五险一金"12000元计算，5年少缴社保60000元。与此同时却领取了5年养老金，以平均每年领取养老金24000元计算，5年领取养老金120000元。两项相加5年下来等于陈师傅得到了180000元好处，

刘师傅由于比陈师傅推迟5年退休，社保费用多缴了68000元，但单位每个月为他配套住房公积金400元进入了他的个人账户，一年等于增加收入4800元，5年下来共增加收入24000元；这5年，以平均每年工资收入50000元计算，5年共领取工资250000元。两项相加等于274000元。274000元一68000元=206000元。206000一180000=26000元。

通过计算，刘先生比陈先生晚退休5年，虽然多缴了社保费用68000元，但5年内还是要比陈先生多收入26000元。

第三笔，养老金收入有差距。

陈师传由于少缴费5年，与刘师傅相比，每个月的养老金收人至会少200元以上，扣除陈师传每年上调100元养老金的部分，5年下来，刘师傅每个月的养老金还是要比陈师傅多500元以上。这个养老金的差距，将相随两个人一辈子。

由此可见，如果可以选择的话，还是正常退休比提前退休得到的好处更多。

我来分析一下。

不同的人有不同的需求，可以把人分成两大类。掌权的人和普通的人。

掌权的人千万不要退休，越晚越好。身居要职，说什么是什么。要什么有什么。除非烦了，腻了，想过平民百姓的生活。

就一般职工来说，要看他追求什么？希望得到的好处是什么。如果希望安享晚年的清净日子，就提前退休。如果另有好的去处，再做一番事业，也可以提前退休。如果对现在的工作不满意，也可以提前退休。

如果不是，只是希望继续在现在的岗位上，稳稳当当的工作，赚钱，就不要提前退休。

因为退休晚，肯定要比退休早领取的养老金要多。这是指每个月的养老金。

但是，如果寿命相同，早退休早领养老金，领的时间更长一些。

楼主你好，提前退休与正常退休，哪方面得到的好处更多，你认为呢？其实关于这个问题，每个人和每个人实际情况不同，每个人和每个人所从事的工作单位不同，工作岗位不同，所获得的工资收入不同，那么是没有完整的标准答案的。但是我可以从社保角度出发来解释这个问题。这样的话对于任何一个人来说，都是基本上是同样的标准。

如果说你提前退休，意味着你可以提前5年享受到养老金的待遇，那么从社保角度来看，提前退休，相对于正常退休更加具备优势，因为你提前5年领取到的养老金，那么也就意味着这最终你领取到的养老金总额是要比起正常退休的人领取到的养老金总额更多，虽然说提前退休，可能你的这个累计缴费年限会少几年时间，但是我们不要忘了在提前退休以后自己是可以每一年正常增长养老金待遇，那么通过这个增长的养老金待遇，是可以弥补你累积缴费年限不足的问题的。

所以说我们从社保角度来看提前退休比起正常退休更加具有优势，但是不能够单一的从社保角度考虑，因为有的时候他可能在工作岗位上所拿到工资性的收入比较高，比起退休金的收入要高很多，如果说提前退休可能从经济角度来看，那么会造成自己的损失，所以说这个东西要因人而异，如果确实你在工作岗位上的工资比较高，那么当然是选择正常退休比较合适了，但是如果在自己的工作岗位上，工资待遇并不是特别高，那么提前退休也是未尝不可的。

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楼主你好，提前退休和正常退休哪方面得到的好处更多呢？你认为呢？其实提前退休和正常退休要根据自己的实际情况来综合判断考量，到底是自己该如何选择，对于自己来说更加合适，因为每个人和每个人的实际情况不同，那么在选择的过程中也是会有一定的差异，比如说你在职期间的工资收入会很高的，那么这样种情况下提前退休对自己来说就是得不偿失的，反之如果说在职期间的工资待遇并不是很高，那么提前退休对自己就是有好处的。

我在这里从社保角度来举例说明一下，提前退休和正常退税哪个更好？一般情况下社保交重提前退休更加具有优势，因为对于你个人来说，提前退休至少可以提前几年享受养老金的待遇，比如说你提前5年退休，那么你至少可以提前5年享受到养老金的待遇举个例子比方说，你每个月仅仅只有2000块钱的养老金，那么一年大概就相当于24,000块钱，我们在不考虑任何增长的因素前提下，基本上你可是可以获得7万多块钱的养老金待遇，而这7万多块钱就是提前退休自己可以多获得的。

但是有的人又想了提前退休累计缴费年限会少几年，这确实没有错，但是提前退休以后，那么我们从第2年开始基本上都是可以获得养老金的正常增长，那么你提前5年退休就好比能够多获得5次养老金的增长，在经过这5次养老金的增长以后，达到正常的法定退休年龄，基本上和正常退休年龄人群所获得养老金的待遇，这样一来的话相差就不是很大了，甚至来说几乎是没有任何的差距，所以说提前退休对于自己来说，从社保角度来看更加具有优势。

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关于这个问题，相信每个人都有自己的选择，有的人会更加原因提前退休，而有的人偏好正常退休，乃至延迟退休的。这跟每个人的在职收入、职位、工作性质等等是有关系的。

一般来说，普通职工、灵活就业人员会更愿意提前退休，因为在职的收入本来就不高，或者受根本就没有在职收入，如果提前退休，就能提前拿到养老金，而自己又能去找新的工作或者获得其他收入，对于个人来说是有利的。

当然，有些人因为在职收入比较高，获得的待遇比较好，正常退休，乃至延迟退休，获得的收入和福利要比提前退休要好很多，而且由于多缴纳了几年的社保，退休后的养老金待遇也会比提前退休高一些。

因此，关于这个问题，不会有统一的答案，每个人可以根据自己的实际情况来选择就可以了。

@社保当家，感谢你的阅读。

我们都知道正常退休年龄为： 男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

提前退休的条件：

1.特殊工种： 从事特殊工种的可以提前五年退休（特殊工种是指从事高温、高空、井下或是繁重体力劳动的工作），但是需要在特殊工种连续工作一定的年限才能提前退休。

2.病退： 连续工龄满15年，男性满55周岁、女性满45周岁的，并由医院证明，经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。

那么提前退休与正常退休，那个更好呢？ 1.正常退休

1）工龄长

正常退休要比提前退休多工作几年，同时社保也多交几年；

2）退休金高

正常退休的，可能社保就要比提前退休多交5-10年，退休金自然也比较高，因为退休金是根据缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素决定的，但是要比提前退休晚几年才能领取退休金。

2.提前退休

提前退休的好处就是可以比别人多领5-10年左右的退休金，除了退休金，还有以下几个好处：

1）少缴社保

提前办理退休，可以少缴几年的社保，这样你的工资也会比别人高一些（因为企业会把交社保的钱直接打到工资里面）；

2）多领退休金

上面也说到，提前退休的，能比别人多领几年的退休金，当然可能因为缴费年限或缴费基数等原因，退休金会低一点；

3）不必为工作/社保奔波

不少人到了退休年龄还没交够社保的，就要为社保继续工作，或是自己参保。而社保缴满15年，并符合提前退休的，则不必为社保/工作而奔波，可以直接退休去享受晚年生活。

小结

不管是提前退休还是正常退休，都要符合法定条件才能申请退休，不是想退休就能退休。同时，各位要记得交社保，因为不交社保，就是符合条件也不能退休。

6. 有人说工作年数超过30年就可以提前退休，是真的吗提前退休划算吗

提前退休，养老金肯定低于正常退休年龄，看起来不划算。 但是，如果提前退休，按正常年龄退休，提前退休到正常退休年龄需要缴纳较少的社会养老保险费，可以用较少的正常退休养老金来抵消，非常划算 ！ 提前退休，每年提高养老金。 正常退休年龄的养老金水平与正常退休年龄相差不大，甚至高于正常退休年龄的养老金水平。 早点退休，年轻，可以再就业，增加收入，更划算！

提前退休以换取更多空闲时间。 早点退休，你不再需要上班，不再朝九晚五，你可以为所欲为。 无论是帮带孩子的孩子，还是自驾游，您都可以自由选择，过上更舒适的生活。

7. 提前退休有什么优缺点

提前退休优点多，缺点少。现在下岗失业，买断的工人太多了，六七十年代的工人，可以说，大多数的企业，都是买断工龄，下岗失业，并且都是50多岁以上。

有的人身体很不好，找不到好的工作，只能在小区，在物业，保安，环卫找点工作打工，并且挣的工资很少，也就是1000~2000多元钱，南方有的城市可能是工资比较高点。

有很多的下岗工人，医疗保险，养老保险没有钱缴纳，开点工资只能维持生活，并且上有老，下有小，有的身体还不好，如果让这部分人提前退休，可以说，真能解决一部分下岗失业的工人疾苦，充分体现 社会 对下岗工人照顾。

可是这是完全不可能事，下岗失业的工人，医疗保险，养老保险缴纳不起，没有人给你买单，只能靠自己。

现在 社会 不缺劳动力，也不缺人才，2018年大学毕业生数量达820万，该如何树立科学的择业观，大学生找好的工作也是很难的，何况普通的初中生，找不到工作在家待业，很多很多。

如果工人能提前退休，可以把岗位倒出来，安排待业的青年，让待业的青年有活干，这不是很好吗？在这里我没有提到公务员，大家也知道，心里比谁都清楚。我认为科学家，和医院的医生晚退休对 社会 还是有好处的，毕竟岁数大的人， 技术过硬，对 社会 有所贡献比较大。

谢邀请：在我们这个行业中，提前退休并没有多少优缺点可言，大多数都是处于一种无奈，才申请办理提前退休的。

作为一个从事多年人力资源管理的老工作者来说，我有切身的体会。我是在1997年企业改制时，做人力资源管理的，当时老国有企业有1500多人，改制时一部职工进行了身份置换，一部分人实行内部分流，“4050”人员实行了内退，还有一部分人因岗位设置不足，进入了劳务公司择机上岗。与其说是择机上岗，实质上就是下岗。下岗人员单位只负责给缴纳“五险一金，”其他什么都没有。从98年到17年在这十年之中，包括正常的和提前退休的，累计我办了有200多人退休。（08年我就内退了）

如果说有什么优点的话，我认为首先对个人有利，因为退休职工不用上班，每月能按时、足额领到养老金了，基本生活有了保障。其次是为企业减轻的负担，不必再为退休人员缴纳“五险一金”了，职工情绪稳定，企业内部、 社会 环境相对安定。

缺点是，实际缴费年限少了，按照国家社保政策：“多缴多得、长缴多得”的理论，提前退休要比正常退休，少缴五年的社保费，退休养老金要比正常退休的人员少拿1000多元。

不同的行业职工，都有各自难言的苦衷，经济效益好、能正常发上工资、福利较好的企业，按照现在社保缴费规定，没有几个愿意提前退休的，同岗不同酬，同酬缴费指数不一样，确实也伤害了生产一线职工的心。所以，提前退休是优点多还是缺点多，大家也就不在乎了。

随着延迟退休的传闻越来越多，人们非常担心延迟退休。实际上，人们更喜欢的是提前退休。我也是这样，我觉得如果有条件，希望40岁退休。为什么呢？

提前退休的优点
提前退休的一个最大优点，实际上是一份稳定的收入保障。

很多人并不在乎退休待遇高低，就是希望有一份稳定的收入来源而已。年纪大了，就业风险越来越高。一不小心就有可能失业下岗，再就业十分困难。一般4050人员我们称为就业困难人员。

有了退休待遇，以后可谓是“进可攻，退可守”。现在确实有很多老人退而不休，毕竟现在生活条件好了，大家的身体 健康 状况也非常不错，很多老人干到六七十岁没有问题。我同事的父亲就是这样，退休以后额外再干一份卫生清洁工作，一月也有两三千元的工资收入，再加上1000多元的养老金，收入是非常不错的。我母亲也是退休后干了五六年的环卫工作。

提前退休，待遇可以不断提升。按照以往的经验，国家每年都会对退休人员的基本养老金进行调整，过去15年人们的退休待遇翻了三四倍。有一些退休时只领取三四百元养老金的老人，经过十几年的增长，养老金现在增加到两三千元。甚至有一段时间，早退休以后每年调整的养老金，比继续工作多缴费一年还要高。

因此，普遍人们希望更早退休。
为什么会延迟退休？
提前退休的缺点并不明显，因为怎么看都是很划算的。但是，对于国家来讲并不划算，国家在准备延迟退休。保障退休老人有一份稳定的养老金待遇，是国家建立养老保险的基本目的。

2018年末，我们有领取养老金待遇的人员11798万人，参保缴费人员只有30104万人，养老保险的抚养比是2.55:1。可是千万不要以为参保人员就是缴费人员，每年由于失业或者欠费等原因，大约有20%的参保人员不缴费，也就是说我们实际养老保险抚养比是2:1。

2018年我们的基本养老保险基金收入是5.11万亿元，支出是4.46万亿元。2017年各级政府补贴养老保险基金8004亿元，预计2018年会接近万亿元。如果没有国家补贴，养老保险基金早就收不抵支了。

根据社科院公布的养老金计算报告2019~2050，预计2027年养老保险基金累计结余将达到顶峰，这个时间差不多也是我们的人口最高峰。到2035年前后，养老保险基金累计结余将会耗尽。如果不改变现有的退休模式，2050年当期结余会达到负的11.28万亿元。

实际上，说起来很简单，就是降低退休待遇或者延迟退休2选1的选择题。养老金待遇要跟经济 社会 发展相一致，否则就违背了养老保险设立的初衷，因此延迟退休可能就成了最优的选择。当然，国家还可以通过加大财政补贴，扩大参保人员基数，划拨国有资产等方式减缓养老基金收支压力的增大。但是，这些都是治标不治本的办法，随着我国老龄化 社会 的快速到来。解决养老金压力问题，是我们面临的一个紧迫任务了。所以，国家早就提出要出台渐进式延迟退休的政策。

希望在有关退休政策的推行过程中，能够重点照顾企业体力劳动者和失业下岗工人，让他们能够灵活选择退休年龄。

缺点

1、提前退休造成劳动人员的浪费

有些提前退休人员有技术、有专长、有经验,尚处于年富力强和工作最佳时期,他们中有相当比例是具有一技之长的专业人才,虽退出了原单位工作岗位,绝大多数会寻找再上岗机会,而且这些人选择工作不会过分挑剔,待遇上不会过分强求,他们会通过各种途径重新就业,其竞争力强于普通失业职工,导致下岗失业职工就业岗位被挤占。特别是新的用人单位无需为其缴纳 社会 保险费,使用成本低廉,这种就业行为,严重冲击了劳动力市场,在就业人口不断上升的情况下,增加了 社会 就业压力。所以,提前退休引发了大量的“退而不休”的现象,给下岗失业职工的再就业带来了阻力,实际增加了失业人口。

2、提前退休给 社会 养老金的收支平衡造成紧张

一方面是前退休使大批劳动者退出生产岗位,在职职工人数的减少,直接造成职工的上年度平均工资的降低,影响养老保险基金的缴费总额。另一方面大批劳动者提前退休,增加了养老保险基金的负担率,基本养老保险金水平整体下降,导致养老保险基金支大于收, 社会 保险基金造成不必要的流失

优点

1、提前退休可以是不用提前领取退休金,不必工作和缴纳社保金

2、有利于增加就业机会,缓解大学生就也压力。当今 社会 其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题,毕业生越来越多,可是就也岗位达不到需求,所以提前退休可以为毕业生带来所需的岗位。有利于扩大消费。退休后的人员没事情做的时候便会想到去外地 旅游 散心,这样必然会增加个人或家庭的消费,增加经济流通。减轻一些企业冗员现象,有利于提高企业的管理水平。一些企业过多的积躜人才,是管理有限制,不方便,人员的提前退休可以缓解冗员现象,有利于企业的长期发展。

楼主您好，提前退休实际上优点还是比较多的，缺点是相对来说比较少的，因为如果你不是机关事业单位，没有行政职务的话，那么一般情况下这个提前退休都是有很大好处的，当然如果你是行政事业单位的公务人员，那么如果自己的参保年限相对要多一些的话，因为你可以获得一个职务津贴职称津贴和这个一定的津贴待遇，所以说你的这个工作年限越长，那么你获得的退休金待遇是比较高的。

但是如果你作为一般企业职工的话，那么这种情况选择提前退休是要比这个延迟退休有好处的，因为提前退休，毕竟可以让你提前几年就拿到养老金的待遇，而且还可以少交几年养老保险的待遇，那么这样的话实际上自己获得的这个钱相对来说是比较多的。

然后还有一点就是，如果自己能够提前退休，那么尽量要选择提前退休，这样对自己是有好处的，即使提前退休以后，自己想要继续工作，那么也可以继续返聘到原单位，这样的话对你来说你就可以获得一个双份的收入来源，那么你获得的这个总收入相对也是比较高的，所以说提前退休是有很多好处的。

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楼主你好，提前退休有什么优缺点？实际上并不是说你想能够提前退休就能够提前退休的，这一点我们首先要了解他，并且要理解他，什么样的条件具备提前退休呢？如果作为企业在职职工来讲的话，那么实际上你如果说是从事特殊工种岗位上，并且在特殊岗位上工作了10年以上，这种情况是可以办理提前退休的，另外一种情况就是因病完全丧失劳动能力也是可以提前办理退休的，所以说符合这两种条件当中的一种，那么就可以提前来办理退休！

提前退休给我们带来的好处，其实还是很多的。一方面提前退休，你可以提前享受到这个养老金的待遇，那么，另一方面你也可以少交几年的养老保险，所以说，这样下来实际上你自己获得的这个养老金待遇相对就是比较多的。所以对个人来说也是有一定好处的。

但是并不是说每一个人都可以申请提前退休的，所以说提前退休是有一定的条件限制的，那么你只有符合这样的一个条件限制的要求，才可以办理提前退休，享受这个养老金的待遇。当然提前退休除了可以提前领取养老金的待遇，对自己来说还是有很多好处的，比如说你退休以后，继续聘用在原工作单位，那么就可以拿到一个双份的收入来源，所以这样的一些都是对自己的好处

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关于这个问题，只能说不能一慨而论，因人而宜！要是一个普通的体力劳动者的话，当然要是能提前退休是属于利好，可以提前享受养老金待遇，
要是工作比较轻松，待遇比较好的话，那就根本用不着什么提前退休了，甚至可以延迟退休。

提前退休未必是件好事，也是无奈之举。

优点是提前退休可以自己把握业余时间，没有工作压力。

缺点是及时调整自己，避免进入无所事事的状态，要培养适合自己的兴趣和爱好。

凡事都有两面性，提前退休有优点也有缺点。

优点是：

一、身心得到放松。

不管从事什么工作，都是要费心费力的，有的工作甚至强度大、压力大、责任大。而提前退休后，就不再工作，不需费心费力了，更没有压力了，整个人的身心都会完全放松下来。

二、可以再创业。

如果自己身体好，有关系，则可以重新开始新的工作，混得好的话，收入比在职时还要高。我认识一个公务员提前退休后，做了律师，收入增加了不少呢。

三、做自己喜欢的事。

如果不想再工作，那就可以做一些自己喜欢的事。比如，旅行、跳广场舞、上老年大学，或者养花种草、垂钓等等，提前开始享受生活。

缺点是：

一、收入减少。

退休要比在职时收入减少一半多，提前退休更少，而且以后一直比正常退休的人少。

二、提前衰老。

对于那些退休后不知道干什么，整天生活无规律，无所事事的人来说，退休后用脑、用手的时间减少，就会加速身体机能的衰老，更容易得老年痴呆。

8. 公务员35年提前退休和正常退休工资差别

差别如下：

比正常退休者早几年就少几年的年限，但多拿了这几年的退休金。

提前退休负面影响：

违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响。

1、加剧了社会保险基金的收支矛盾。

2、对就业再就业造成巨大冲击。

3、影响社会经济的发展。

(8)参公人员提前退休有啥好坏扩展阅读

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇。

到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。