『壹』 2020年退休年龄定下来了，女工人55岁退休答案来了
2020年退休年龄定下来了，坐标山东青岛，一位女工人之前在单位工作10年，下岗后一直是以灵活就业人员身份交
养老保险和医疗保险。办理退休时，社保已经累计交25年，工作人员告诉她不能办理退休，应该55岁的时候才能退休，这是怎么回事?
以上是一位网友儿提出的疑问“2020年退休年龄定下来了，女工人55岁退休?”
其实是这样的，2020年退休年龄定下来了，按规定男性退休年龄是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，这位女工人55岁退休是有原因的，我们需要提前知晓。
根据相关规定，不管是女干部身份还是女工人身份，橡拿型只要在女干部岗位工作满10年以上必须按女干部身份退休，也就是说要55岁退休。即便下岗后自己以灵活就业人员身份交社保，依然会要按55岁退休。
敏举如果一位女职工在工人岗位工作满5年，退休年龄是50周岁，即使下岗后自己交社保，也是
50岁退休。
也就是说，退休年龄跟身份没有关系，跟所从事的岗位工作年限有直接关系。如果在职时在工人岗位，只要工作满5年，就可以按工人标准退休。如果在职时在干部岗位工作满10年，就按女干部标准退休。
说到到这里大家就已经非常明白了，她之前在干部岗位工作了10年，所以退休年龄要按55岁退休，这就是正确答案。
注意，虽然大家都以灵活就业人员身份交养老保险，但是有的灵活就业人员50岁时候就能退休，还有有灵活就业人员能55岁退休，所以退休年龄并不固定。
2020年退休年龄定下来了，到法定退休年龄之前，确保参保人员社保能够累计交满15年，如果不符合退休条件就不能办理退休，所以到法定退休年龄之前都应该坚持交社保。
不过话又说回来，对于女工人而言，早点退休更划算一些。虽然刚退休时
养老金待遇水平低些，但是
退休人员养老金已经连续上调16年，也就是说早点退休，可以享受养老金上调，这样养老金待遇水平也会不断提高，养老金也会越涨越多。
对于女性而言，如何确定是女干部身份还是女工人身份，这个也非常关键。主要区分在于人事档案中是如何记载的，或人事档案中记载的是女干部或者女职工，也可以是女工人，所以在判断退休年龄的时候都要考虑这些因素。
相比较而言，男性的退休年龄就要晚一些了，不管之前是干部身份，还是工人身份，男性的退休年龄都是60周岁，所以到法定退休年龄之前，女性要学会自己判断自己的退休年龄。梁猜
『贰』 女职工退休年龄
法律主观：
女职工退休年龄皮岩按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工燃咐御作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品简首活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
法律客观：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『叁』 女职工退休年龄是多少岁
据我所知，目前企业单位的普通女职工法定退休年龄为50周岁，希望对你有帮助！
『肆』 威海2022年退休新规定
2022退休新政策为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
干部退休年龄规定
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人退休年龄规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
『伍』 一般女职工多大年龄退休
1、在一般情况下，如果是女性职工的话，法定的退休年龄为50周岁，而要是属于女性干部的，那么规定的退休年龄为55周岁。2、若女性有特殊情况，那么退休年龄可能会提早一些，符合要求的话，年满45周岁就可以申请退休了。
一、女职工多大年龄退休1、正常情况下:女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、特殊情况下:因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。
连续工龄满枯基十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，凳败轮完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。
二、退休工资如何计算根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成:
退休工资=基础退休工资 个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、
60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。
新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种按月领取基本养老金的条件: 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
退休工资包括了基础退休工资和个人账户退休工资，基础退休工资是缴纳养老保险金的年限越多，得到的养老金越多，当然，也受到当地平均工资水平的影响;而个人账户退休养老金则于人均寿命的长短有关，人均寿命越长，领取的
退休金越多。
目前，我国对男女退休的年龄要求不同。而就算是在女性当中，鉴于每个女性的具体情况也存在一些差异，于是就女人枣信退休年龄作出了不同的规定。从原则上来看，一般是在50岁的时候就可以申请退休，当然若是属于女干部的话，则通常是要年满55周岁才能申请退休。