企业女人50岁退休

㈠ 企业女职工50岁必须退休吗

企业女职工50岁不是必须退休的。
有以下情况：
1、如果有视同缴费年限的人员，或是国有企业的职工，需要提交个人人事档案；
2、对于民营企业工作的女职工，由于没有个人档案，可以不提交个人档案，但有的地方要求提交几年单位的工资表等；
3、特别是缴费满15年以后离开原单位的女职工，如果当地有独生子女政策补助，要准备独生子女证；四是医疗保险缴费年限不足当地规定的缴费年限的，要准备医疗保险的补缴资金；四是只要单位缴费满10年，后来自己缴费的女职工，或是1996年1月之前参保的女性灵活就业人员，都可以在50周岁办理退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

㈡ 企业女职工50岁退休条件

企业女职工50岁退休条件如下：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；
4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
特殊工种的要求：
1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；
2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；
3、某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；
4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈢ 企业单位的女性是50岁退休，还是55岁退休呢

企业单位的女性是50岁退休，还是55岁退休呢？

企业单位的女性正常的是50岁离休呢？或是55岁离休呢？事实上不论是50岁或是55岁，都属于女性正常退休年龄规定。由于女性也有提早退休年纪，做为特种作业人员和患病彻底丧劳的女性，乃至45岁即可申请办理退休。因此50岁和55岁这种2个年龄层，都属于正常退休年龄规定环节。

㈣ 女性50岁退休的条件

根据相关法律规定，女性满五十岁，连续工龄超过十年就可以退休。
法律分析
老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。农业发展还不快，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。工人退休、退职造成的自然减员的缺额，原则上应当是哪个单位缺的，补充给哪个单位，也可以由企业主管部门或当地劳动部门在单位之间进行适当调剂。但招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。所招收的子女，必须适合生产、工作需要。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

㈤ 什么情况下女人50周岁可以办退休

导读:
一直以来，关于女性退休年龄的问题，争议比较大，也比较复杂。实际上，并非所有女性都可以在50岁办理退休。可以在50岁或50岁以前办理退休的女性，常见的情况有以下4种:一是符合特殊闭让凳工种退休条件的女工人;二是长期从事一线生产、服务或工勤岗位的女工人;三是部分地区原国有企业或大集体企业下岗女工人;四是符合病退条件的女性。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助!
一、从事特殊工种工作的女工人
1.退休年龄。年满45岁。
2.退休条件。养老保险缴费年限满15年，特殊工种从业年限满足相应年限(比如:从事高空和特别繁重的体力劳动工作的，累计工作年限要满10年;从事井下、高温等工作的，累计工作年限要满9年;从事其他有害身体健康工作的，累计工作年限要满8年)。
二、长期从事一线生产、服务、工勤岗位工作的女工人
1.退休年龄轿旅。年满50岁。
2.退休条件。养老保险缴费年限满15年，同时还要符合相应的岗位条件。比如:从事直接生产或者间接生产辅助工作的女工人;从事一线服务岗位以及机关事业单位工勤岗位工作的女工人。
三、原国有企业或大集体企业离职(下岗)的女性
1.退休年龄。年满50岁。
2.退休条件。养老保险缴费年限满15年，同时，在国有企业或大集体企业工作年限满10年以上，离职以后，以灵活就业身份自己缴纳社保的女性。在四川、山东、辽宁、吉林、黑龙江等地，满足上述条件的女性，一般可以在50岁办理退休。但是在大部分地区，女灵活就业人员依然是55岁办理退休。
四、符合病退条件的女性
1.退休年龄。年满45岁。
2.退休条件。养老保险缴费年限满15年，因病或外因致残，经当地劳动部门鉴定，完全丧失劳动能力的女性，可以申请办理病退。办理病退时，一般需要提供《病退鉴定申请表》、本人签字的申请书、以及住院病例、住院医疗费报销凭证等材料。
写在最后:
1.并非所有女性都可以在50岁办理退休，除了缴费年限以外，女性退休时，还需进行身份界定，通过审核人事档案，确定女工人、女干部的身份，进而确定女性退休年龄。
2.一般来说，女性要比男性提前退休5~10年。但是，女性的人均预期寿命，要比男性长5~10年。对于女性退休年龄的问题上，一直有不同的声音。很多人认为，在退休年龄的问题上，应该坚持男女平等的原则。
随着延迟退休政策的滑锋推进，很多人认为，应该借此机会，将男性和女性退休年龄调整一致。

㈥ 女职工50岁退休条件

女职工50岁退休条件如下：

1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休；

2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

50岁退休，和55岁退休，是企业用工性质和本人身份造成的，也和参加社会养老保险的类型有关，至于哪个好，不好说，按说，退休早的，缴费年限少，退休费要少一些，迟退的，缴费年限多，并且退休上一年的社会平均工资高，退休费要高一些，但是很多人都忽略的是，早退的，可以每年参加调整退休费，也能弥补一些损失，甚至高于晚退的，但是，晚退的职工，工龄相对比较长，退休以后，参加每年的调整，因为工龄长，能比早退的要多调整一些退休费，总之，各有利弊，权衡利弊才能确定哪个好。主要是考虑自身条件而定。

㈦ 女性50岁能退休吗

女性50岁能退休吗

女性50岁不能退休。
从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

45岁女性会计能退休吗? 急.. 线上等..

不可以，女性应到55岁。

t城市上女性50岁退休,那么农村女性也是50岁退休吗

这个要看你参加的养老保险的种类了和参保人户口性质没有关系1、企业职工女干部55周岁、女工人50周岁2、灵活就业人员养老保险女性55周岁3、新农村养老保险、城镇居民养老保险女性退休年龄为60周岁

50岁能退休吗

如果你是女工人，养老保险缴费年限已满15年，现在就可以退休。

现在女性几岁才能退休

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

女性如何能50岁退休？

目前只有企业女工人的法定正常退休年龄为50周岁。如果当事人属于企业女工人身份且在50周岁之前参保缴费满15年以上就可以50周岁办理退休手续。办理完退休手续的次月开始按月发放养老金。

女性现在能50退休吗？

从现在开始到2021年12月底女性退休仍是5O周岁，从2022年开始要实施延迟退休，女性退休年龄要延迟了

问：50岁妇女能退休了吗？

您好！主要是看参加社保时填写的身份是工人还是干部，如果是工人身份就是50岁可以办理退休手续，干部身份就是55岁办理退休手续，具体本人是否可以50岁退休请通过单位或本人致电当地社保局查询。

女性公民50岁可以退休吗?

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

㈧ 女职工50岁能退休吗有什么条件

法律分析：50岁女职工退休的条件：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈨ 女职工50岁退休新规

女职工50岁退休新规具体如下：
1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续；
2、全民所有制公司、事业单位、群众团体的职工，合乎以下标准之一的，应当离休，具体如下：
（1）男法定年龄六十岁，女年满五十岁，连续工龄满十年的；
（2）从业矿井、高处、高_、尤其繁杂体力活或是别的有危害身心健康的工作中，男法定年龄五十五岁、女年满四十五岁，连续工龄满十年的.
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条
退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。