2019年山东菏泽退休人员养老金

Ⅰ 关于2019年山东新型养老保险政策

关于2015年山东省企业退休人员基本养老金调整通知
鲁人社发〔2015〕27号
各市人民政府，各养老金保险省直管企业：
根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2014年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：
山东企业退休人员养老金调整一、调整范围
2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员（不含按省政府办公厅鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).
山东企业退休人员养老金调整二、调整水平和办法
（一）普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金；
第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）银神的调整系数乘以170元计算增加。各市（省直管企业）调整系数（见附件1）根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定。
第二部分按2013年12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加。
（二）适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
1.1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。
2.2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130和240元。
同时具备上述两项条件的退休人员，可重复享受。
3.企业退休的省部级以上劳动模范（包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的），调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市（省直管企业）调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足平均水平。
（三）退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市（省直管企业）退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。
同时，对符合本通知第二条第（二）款第2项规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。
山东企业退休人员养老金调整三、资金列支渠道
这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。
山东企业退休人员养老金调整四、几个具体问题的规定
（一）企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。
（二）按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第丛搏谈13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
（三）本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
（四）这次调整基本养老金，一律计算到角渗碰，角以下四舍五入。

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Ⅱ 山东省2019年社会人员退休社保怎么计算

参加市城镇企业职工基本凯早养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再宴知统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越盯祥雀高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
编辑本段调整方案
企业退休人员新增养老金
2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。
2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。
从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。

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Ⅲ 2019山东菏泽补交15年的养老保险得多少钱,退休能领多少钱

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一次性补交15年社保的养内老保险个人补交是:当地上容年度社平月工资X0.2(缴费比例20%)X12(月)X补交年限，而计入个人帐户的是:当地上年度社平月工资X0.6（最低缴费指数）X0.08(进入个人帐户比例8%)X12(月)X补交年限，一般只有15年的缴费年限就退休的人其计算出的养老金是低于当地最低养老金标准的，是按最低标准养老金来拿的

Ⅳ 今年的退休人员工资调整到多少呢

根据省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发【2020】9号),确定从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金,调整范围包括2019年12月31日前已按规定办理退休、离职手续并按月领取养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整
每人每月增加52元养老金。
(二)挂钩调整
按以下两部分计算增加养老金:
1.按2019年12月本人基本养老金的确定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法。
企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整
将本人缴费年限进行分段:
对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;
16年以上至25年的部分,每满1年,月增加2元;
26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;
36年以上至45年的部分,每满1年,月增加3元;
46年以上的部分,每满1年,月增加元。
其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整
根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。
(三)适当倾斜
2019年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。
同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。
其中,2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的
企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元
企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元
机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元
(一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人,基本养老金调整办法另行制定。
(二)按本通知调整基本养老金的退职人员,系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员,系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员,以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
(四)确定本人月基本养老金基数时,企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
(五)企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年,在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时,按35年调整增加。
(六)本次调整基本养老金,一律计算到元,总额不足1元的按1元增加。

Ⅳ 企业职工干了二十几年，退休后养老金1600元是什么水平

楼主您好，如果你的社保大约是在25周年左右的累计缴费年限，实际上你能够获得1600元的退休金，确实是属于一个比较正常的水平，因为近两年退休的人自己的累计缴费年限能够达到25年左右，那么退休以后获得1600元的退休金确实是比较正常，因为在一些三线四线城市甚至是五线城市平均工资大概也就是五六千元，按照这样的标准来计算，按照60%的缴费指数，大概也就是能够获得1600元的标准。

实际上退休金1600元并不是一个很低的水平，因为我们都知道，养老保险的最低缴费年限是15年，如果说仅仅只是按照15年来交费的人群那么大，他大约能够获得养老金的待遇，也仅仅只有800块钱左右，甚至连1000块钱都没有，所以说，你能够获得1600元的退休金是远远超出了800元的水平。

其次，这个退休金它也并不是一成不变的，我们注意到根据以悉族往的数据表明，从2005年一直到2019年为止，我们国家退休人员量养老金基本上每一年都能够正常的增长，那么对于养老金的正常增长，你能够拿到1600元，那么纳橘基本上你每年增长水平大概也是在10%左右，也就是160元左右，所以说随着你退休年限的增加，你的退休金待遇只会是越来越多。

感谢阅读，请加我的关注。

企业职工养老保险缴费20多年，结果退休后养老金计算只有1600多元，这样的养老金水平是属于什么样的水平呢？

可能很多人还不了解我们的养老金计算公式是全国统一的。目前的基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

如果用通用的计算公式，实际上就是按照60%档次缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。如果按60%档次缴费25年，就可以领取20%的退休上年度 社会 平均工资。

50岁退休养老金计发月数是195个月，60岁退休是139个月，相同个人账户余额是5万元的情洞陆团况下。50岁退休只能每月领取250元，60岁退休能够每月领取360元。

基本上来说，按照最低基数缴费25年，养老金待遇也就是1600元左右。

各地的 社会 平均工资普遍在5500元到6000元之间，最低基数缴费的 基础养老金 等于20%的退休上年度 社会 平均工资，也就是1100元到1200元之间。

个人账户里如果有5万元余额，60岁退休 个人账户养老金 也不过360元每月，50岁退休只有250元每月。

所以说，对于按照60%最低基数缴费的人群，缴费基数低养老金待遇也会低。一些欠发达的地区，25年养老保险缴费也不过一千一二百元呢。

如果按照全国养老金的平均水平，2018年全国养老金平均支出4.4万亿，供养退休老人1.18亿人，差不多人均月养老金待遇是3153元。1600元，只有人均养老金待遇的一半而已。

退休人员的养老金并不是永恒不变的。每年国家会根据经济 社会 发展、 社会 平均工资、物价变动等情况来对养老金进行调整。

2019年国家公布的养老金调整通知，总体调整水平要按照2018年12月人均养老金水平的5%左右确定。如果按5%确定的话，1600元只会增长80元。实际上国家会通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来对养老金较低的人员进行倾斜照顾。

按照山东省2019年养老金调整方案，定额调整增加50元，按缴费年限挂钩调整增加42.5元，按养老金比例调整增加27.2元，合计增加119.7元，增长幅度是7.5%。

如果是70岁以上老人，还有额外的养老金进行照顾。

综上所述， 退休时养老金反映的是我们过去缴费的一项养老金待遇计算的水平，国家会保障老人们的养老待遇的。

企业职工干了20几年，退休后养老金1600元是什么水平？当然这个水平是不高的，处于中下水平，但是工作20几年，通过和我身边的人对比，以及这几年办理退休的同事相比，我觉得这个水平也是符合当前实际 的 。

我2015年办理退休时工龄38年，养老金2600多元，按照工龄来计算，比你多10多年，养老金比你多1000元左右，所以我说你这个养老金是比较正常的水平。养老金虽然比较低点，但随着国家每年调整提高，养老金其实也是每年都在增加，我2015年是2600多，经过2016、2017、2018、2019年四年的调整，目前养老金为3300多元，平均每年上涨150元左右，我自己觉得还是很知足的，虽然少点，但是每月都能按时发放，能够长期领一辈子，而且每年都要提高，你说这还有什么不能够满足的呢？

你干了20几年，养老金在1600元左右，我不知道你是哪一年办理退休的，如果是在2019年办理退休，养老金是肯定会高于1600元的。之所以养老金是这个水平，我觉得是这几个因素造成的。 一是缴费年限的问题 。你虽然工作了20几年，但缴费年限不一定是20几年，养老金的计算是按照缴费年限来计算的。如果在单位工作了20几年但是缴费年限只有15年或者20年，那么你这个养老金就是比较高的，如果20几年中还包含了视同缴费年限，那你这个养老金也是正常的； 二是缴费基数的问题 。在单位工作20几年，应该是从1992年之后开始缴纳社保的。1992年到1996年那个时候，大部分人的工资只有几百元，由于缴费基数过低，导致个人账户资金比较低。例如当时是500元左右的工资，按照8%的缴费比例来计入个人账户部分，每月个人账户资金只有40元，进入2000年以后，即使工资翻一番，每月就是1000元左右，每月计入个人账户的资金也只有80元； 三是个人账户资金余额比较少 。由于每月个人账户只有几十元，每年也就是几百元，十年就是几千元或是1万元左右，与现在缴纳的每月个人账户几百元相比，个人账户资金实在太少，而个人账户资金又不会因为通货膨胀而水涨船高，即使有8%左右的记账利率，也增加不了多少钱。

上述缴费年限、缴费基数、个人账户等都是影响养老金计算的关键因素。比如现在的城镇职工 社会 平均工资都是在5000元左右，而90年代大部分地方只有1000元左右，这个差距也是比较大的，这也就是为什么国家要从2005年开始调整企业退休人员养老金的原因，也就是为什么2015年之前要按照10%的比例来进行调整的原因，因为10之间， 社会 经济的发展，物价的上涨等都处于比较高的水平，如果不及时调整那个年代办理退休的企业职工养老金，让这部分人的养老金永远处于一个比较低的水平，对这部分退休职工是不公平的，对促进经济 社会 的持续稳定发展也是不利的。

综上所述，你在企业干了20几年，养老金每月1600元，从工作年限和养老金的比例来计算，我觉得这是完全正常的，由于当年的工资低，缴费基数低，个人账户余额比较少，导致养老金不高，这是现实，随着 社会 经济的发展，今后退休的人员，养老金水平都会不断提高，这也是现实。

如何衡量一个人退休养老金的水平？比较公认的一个指标是养老金替代率，即个人退休时的养老金与当地 社会 平均工资的比例，或者是退休时的养老金与退休前的个人收入的比例。

一个正常劳动者，20多岁参加工作，55~60岁退休，工作时间一般有35年左右。根据 历史 数据回测，养老保险缴费（含视同缴费） 时间 35年的参保人，退休时的养老金与社平工资的比例一般会在35~45%范围内。

我们都知道，参加城镇职工养老保险，退休养老金的计算是有标准公式的。退休养老金的多少，既跟社平工资有关系，更主要取决于个人的缴费基数和缴费时间，也就是会体现“多缴多得、长缴多得”原则。

一个劳动者如果参加社保时间只有20多年，假如个人平均缴费指数不超过1的话，一般情况下退休时的养老金会达到社平工资的25~35%上下，具体的要看个人的缴费基数、缴费时间。

现在，各地方的社平工资一般是在5000~5500元的水平上，题主一个月养老金1600元，相当于替代率30%左右，应该属于正常值范围。

二十年工龄，退休领1600元，在我们这儿还达不到这个水平呢！身份决定了身价，企业工人社保缴纳的再多也没有用。

企业职工工龄20多年，养老金只有1600元，毫无疑问是很低的，勉强温饱水平。

大家好，我是社保专家思之想之，企业职工工作了20多年，退休后养老金1600元是什么水平呢？

现在全国企业退休人员人均养老金是2000多块钱，你每月1600的养老金水平，距离人均水平还相差非常大的。

这个水平说不好听一点，可能就是乞丐水平了，因为每月1600，平均每天50多块钱，除了吃饭，其他花费真的是不够用。

要知道，北京的最低工资标准都达到了2200元，所以你1600元养老金还不如最低工资比标准高，养老质量是堪忧的。

所以1600元养老金很难保障你的退休生活有一个高质量的水平，尤其是在物价水平比较高生活压力比较大的一线城市。

为什么工龄20多年，养老金只有1600元呢？最有可能的原因是两个，一是个人缴费水平低，养老金多缴多得，少缴少得，一般来说，工龄20多年，养老金在2000以上还是比较可以的，如果说只有1600，那就说明你的缴费水平真的是不算高。

第二个原因，你所在地区平均工资也比较低，平均工资是决定基础养老金的重要因素，一般来说，经济发达，平均工资高的地方，养老金会相应更高，而经济欠发达，平均工资低的地方养老金普遍更低。

由于你的养老金基数只有1600，基数是比较低的，所以在每年的养老金调整当中，上涨金额也是不高的，这就是经济基础决定了上层建筑。

所以大家在退休前尽量多缴费，长缴费，退休后多拿养老金，多涨养老金。

这要看是什么年代什么城市什么企业的养老金，

先聊一线城市90年代的养老金，如果是90年代的养老金，1600元可以活得很好了，这是时代的限制的 没办法 90-2019年通货膨胀有点高

如果是现代1600一线城市的养老金那可以洗洗睡了，在老北京生活很苦，去三四线城市养老那感觉别提多舒服了。

再聊聊三四线城市的养老金90年代很少有1600元的 基本就800左右，但是在三四线城市800元能干很多东西了，当然就算现在三四线城市养老金也没高多少也就1600-3000，但是人家物价 房价成本低一样比你老北京活得舒服 就是少了一点繁忙。

楼主您好，企业单位工作了二十几年，退休以后养老金才1600块钱是一个什么样的水平？那么在企业单位工作二十几年，就说明你的养老保险的累计参保年限也仅仅只有二十几年，相对来说二十几年的年限是比较短的，所以说能够获得1600元退休金的待遇是一个比较正常的水平。

当然，一般情况下拥有二十几年的人群大多数是女性群体，因为女性群体的这个退休年龄相对来说是比较早，相对于男性来讲可以提前5年到10年左右退休，所以说他的参加工作的年限是比较少的，那么累计缴费年限相应的也会比较少，所以说所获得的退休金待遇普遍也是比较偏低的。

根据全 社会 所公布的退休平均，水平大概是2780元，所以说你仅仅只获得了1600元的退休金。那么很明显是低于我们平均退休金待遇的，所以说这个水平相对来说是一个中等偏下的水平。但是我们退休金的待遇每一年都是能够正常增长的，所以说随着你退休年限的增加，你的退休金待遇不断的都会增长。

感谢阅读，请加我的关注。

您说的是国企还是私企？还有您说的哪个地区的？这个差别就很大了，我是一名国企的员工（县级国企政府全额拨款的），每年都有员工退休，就最近退休的员工得有5000以上的退休工资，在县城生活是足够了，在加上返聘的工资一年也有8万多近9万了。你的1600还不如我这边农村交的最低职工的多，像我父母每个月都有2000多了

已经非常好了，起码能活下来

Ⅵ 50岁退休个人账户计算

今天有一位朋友留言，她是山东济南省属企业职工，社保大约一直是按300%缴纳的，目前养老保险个人账户有30万元，2022年12月份退休能领取多少养老金呢?
退休老人的养老金计算公式主要是包括三部分构成:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。目前，整个山东省退休人员的养老金计算公式是统一的。
(一)基础养老金=当年的养老金计发基数×(1+本人的平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
1994年参加工作到现在，工作时间大约是28年左右。
本人的平均缴费指数，如果按照顶格计算的话就是300%，即3。
因此，基础养老金可以领取56%当年的养老金计发基数。2021年全省除菏泽以外机关事业单位和企业退休人员的养老金计发基数是6893元，省直管企业职工基本养老保险待遇计发基数是7229元，但是有关的数字今年的并没有公布。
如果省直管企业按照7500元计算的话，基础养老金将达到4200元。
(二)个人账户养老金，等于养老保险个人账缺橡户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
实际上，我们养老保险个人账户里的钱每一个月都会计算利息的。
如果现伏者旁在养老保险个人账户有30万元，再加上剩余几个月的养老保险(按300%)缴费，以及半年来计算的利息，余额预计能达到32万元左右。
50岁退休，养老保险个人账户计发月数是195个月。
因此，可以计算出每月可以领取个人账户养老金1540元。
说实话，养老保险个人账户余额能达到30万元以上，在山东绝对是最顶尖的养老保险缴费情况才能达到的。缴费15年养老保险，个人账户余额还不到5万元。
(三)过渡性养老金是针对1996年1月1日以前的缴费年限计算的。1994年参加工作，假设有1.5年的过渡性养老金计算年限。
按照过渡性养老金的计算公式，这一年半的时间可以领取5.85%的当年退休人员基本的计发基数，结果是每月约440元左右。
三部分养老金相加，最终结果是6180元。这部分养老金对于很多人来说已经是高不可攀的养老金待遇了。但是对于按照300%养老保险缴费基数的人来说，这部分收入并不高。
由于我们的缴费基数原则上是按照上年度本人工资收入的月均值计算的。但是上限只是300%到退休上年度社会平均工资。即使说参保人上年度的平均工资就是300%的社平工资，按照山东省2022年的临时缴费基数上限20599元计算，6180元的养老金水平仅仅相当于退休前工资水平的30%。所以，距离充分养老还是有些远的。
不过，省直企业也会建立起相应的企业年金制度，也能提供一份补充养老保险保障。按照这样缴费基数计算的话，每月也能提供一两千元的补充养老金待遇。
说实话，职工基本养老保险还是以多缴多得、长缴多得为基础的计算模式，缴费28年、50岁退休就能领取6000多元的养老金，已经是相当不错了。如果是能够60岁退休的话，养嫌谨老金能领上万元是不在话下的。

Ⅶ 养老金将在7月前调整到位退休人员能补发多少有500元以上吗

七月份退休能补发工资。人社部与财政部已发出《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，将按照5.5%左右的总体调整水平，为2019年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金尘樱帆，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。各省（直辖市、自蚂皮治区）政府将按照这个通毕物慧知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前派雹发放到位，颂余并从2019年1月份起补发。

2020年职工养老金上涨5%，上涨的养老金何时补发到位，退休老人对此特别关注。根据规定，各省在5月31日前完成养老金补发方案备案，随后开始补发。通常情况下，各省大概从6月份或者7月份开始补发养老金，8月份左右补发到位。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应灶蚂猜的养老保险待遇。

《行政单位离退休经费管手答理办法》

第三条 中央国家机关行政单位离退休经费管理的基本原则：

（一）执行国家有关法律、法规和财务规章制度；

（二）保证离退休人员个人待遇经费，兼顾其它支出；

（三）勤俭节约，提高资金使用效益

《行政单位离退休经费管理办法》第六条

中央国家机关行政单位的离退休经费，在单位财务负责人的领导下，由单位的财务部门或独立的离退休干部工作机构的财务部门归口统一管理《行政单位离退物雹休经费管理办法》第十四条

各单位要按国务院机关事务管理局对离退休经费预、决算编报隐型的时间要求，及时报送有关报表。每年7月20日以前。各单位还须报送上半年预算执行情况的有关报表。

Ⅷ 山东退休养老金几月份补发

法律分析：山东明确六月底补发养老金。早在六月初，山东省就公布了2019年度山东职工基本养老保险待遇指数，而烟台市也明确了养老金待遇标准增加的那部分，要求在六月底进行养老金补发。

法律依据：《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

这次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

一、定额调整。每人每月增加65元养老金。

二、挂钩调整。

第一部分：企业和机关事业单位退休人员均按本人2020年底基本养老金的1.2%挂钩调整。

第二部分：企业和机关事业单位退休人员根据本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年部分，每满1年月增加1.9元；46年以上部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限不足1年的，按1年计算。

三、适当提高高龄退休人员的调整水平。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员每人每月分别增加15元、30元、和60元养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元、和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元、和120元（企业一次性补缴参保人员其他增资标准与退休人员执行同一标准），机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。