企业应为下岗工人提供退休资料

⑴ 企业职工退休的时候应该向人社部提供哪些材料有哪些需要注意的问题

这个回答包括自由就业，下岗职工灵活就业社保，办理退休手续的流程。

⑵ 公司办理退休要给离职证明吗

公司办理退休不需要给离职证明。
无论是在职还是下岗工人，他们从来没有听说过需要终止劳动合同证或失业证才能退休。只要他们符合法定退休条件，他们一般都可以办理退休手续。
一、下岗工人的退休情况与其他工人的退休情况相同。
根据中国现行的退休政策，下岗职工有两种退休政策，在职职工和弹性职工。一是达到法定退休年龄，即男性工人达到60岁，女性工人达到50岁，女性灵活雇员达到55岁；第二，当养老保险金达到15年时，你可以办理退休。特殊工种如有视同支付年限或工作年限，需提交个人人事档案。不需要离职证明或失业证明，这与其他人员办理退休的条件相同。下岗女职工在企业缴费10年以上，以后以弹性职工身份缴纳养老保险，累计缴费年限达到15年的，可按在职职工年龄办理退休，即女职工按50岁办理退休。
二、医疗保险达到规定的缴费期限，退休后可享受终身医疗保险待遇。
作为下岗职工，除了与其他人员有相同的退休规定外，医疗保险的退休条件也是相同的，即参加了职工医疗保险，男性缴费达到25年或30年，女性缴费达到20年或25年（当地法规不同，一般相差5年）。如有视同缴费年限，实际缴费年限必须达到10年，退休后可享受终身医疗保险待遇；如退休前未达到规定缴费期限，则可一次性补缴或退休后年度缴费，直至达到规定缴费期限，由于地方法规不一致，具体的补缴或者年缴按照地方法规执行。
三、劳动合同关系终止证明或失业证明不得作为退休依据。
员工下岗后，即与原单位解除劳动合同。无论是否有终止劳动合同关系的证据，只要继续按照《社会保障法》的要求缴纳社会保障费用，并符合法定退休条件，即可办理退休；然而，下岗职工一般发生在国有企业。在办理退休时，他们需要个人人事档案，这是办理退休所必需的资料。但是，如果退休年限自始至终按缴费年限计算，即使找不到个人档案，也不会影响对退休的处理，因为社会保障部门的缴费记录都是很好的电子档案。

⑶ 下岗职工特殊工种退休办理程序

【法律分析】：用人单位办理退休、退职及领取一次性养老金审批，须分别提交以下证件和资料：办理正常退休的，应提交职工本人身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表以及享受优异待遇的有关证明资料;办理特殊工种退休的，还应提交其在特殊工种岗位上工作的有关原始证明资料。经市社会保险经办机构审批退休后，由所在单位核发职工退休证，到指定银行储蓄所为其办理取款卡，发给退休、退职职工。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑷ 北京市的企业职工怎样办理退休手续都需要什么

北京市的企业职工怎样办理退休手续都需要什么

办理退休流程：首先，用人单位或存档机构到社保分中心打印《缴费情况单》。
再到当地社保行政部门办理退休待遇审批手续。将经审批后的《城镇企业职工退休审批表》、职工档案等材料送交社保分中心，进行退休待遇审核。同时填报《离退休人员养老待遇登记、变更申报名册》、《城镇企业退休人员养老待遇相关信息采集表》。
最后由用人单位或存档机构按规定时间到社保分中心领取养老金专用卡。由单位或存档机构将卡发给参保人员本人。

北京市企业职工病退手续怎么办理啊？

一、办理病退需同时满足的条件：
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
二，病退后待遇：
如果社保缴费年限满15年及以上，，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
三，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准：
暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)(1-4)级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。

怎样办理企业职工退休

1.可以不交了，交15年是最低要求
2.有影响，因为交费基数高、交费时间长，将来的养老金更多，如果你只交15年，养老金比较少

破产企业职工提前退休怎样办理，需要那些手续。

1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2、破产国有企业职工退休年龄：
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

北京市企业职工退休证 ----翻译

北京市企业职工退休证
Retirement Certificate for Beijing Retiree
XX同志符合国家及北京市规定的养老条件，经核准退休并按月享受基本养老金。此证。
This is to certify that Comrade XX fulfils the national and Beijing's relevant provisions on old-age pension and has been approved to retire and is entitled to enjoy the basic pension monthly.
质量保证，可放心使用！

西宁市2017企业职工退休需要办什么手续

自己不用办任何手续.企业职工退休.都是单位代办的.单位办好后直接交给退休人员的

北京市企业职工退休的条件是什么

按照国家规定，退休年龄为：（l）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（女职工退休时按京劳法发［95］463号文件规定，以岗位确定退休年龄）；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；（3）男年满50周岁，女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。在《规定》实施前参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满10年以上；在《规定》实施后参加工作的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。

病故退休职工遗属办理补助都需要什么手续

退休办理手续：
1.根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；
2.根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续；
3.职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

北京市企业职工养老退休工资2016年怎么涨

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
目前，北京市 *** 正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都从2016年1月开始补发。

破产企业下岗职工怎样办理退休手续，需要哪些资料

l，要交养老保险金达到十五年以上、2，年龄要达到男60周岁女50周岁由企业代办退休手续、企业破产不存生、你去养保中心咨询相关的问题，他们会给你满意的解答

⑸ 下岗职工办理退休需要什么手续资料

法律分析：1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料；

2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；

3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；

4、申请通过之后，填写相关资料；

5、填完之后，符合条件的发放退休证。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑹ 下岗职工退休手续办理流程

下岗职工办理退休首席，应该先向用人单位提出退休申请，办理人须分别提交以下证件和资料：办理正常退休的，应提交职工本人身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表以及享受优异待遇的有关证明资料。

⑺ 下岗职工提前退休需要满足什么条件

⑻ 关于下岗工人提前退休政策-

2018年关于下岗工人提前退休的政策：

只有从事特殊工种的按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休,对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：

所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;

提前退休提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);

二职工本人身份证复印件;

三本人免冠近照半寸相片两张。

四、办理程序 审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

提前退休工种范围：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985 年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。

1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 [1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

拓展资料：

下岗失业人办理退休需要的证件：

1. 职工社会养老保险手册。

2. 失业证或就业援助证。

3. 身份证复印件一张及原件。

4. 一寸照片一张。

5. 户口簿原件及户口簿首页和本人页的复印件。

6. 银行帐户的问题：选择工商银行需提供工商银行活期帐号(个人结算户)复印件；选择杭州银行的需提供杭州银行开户的活期存折复印件(发退休工资用)。

7. 居住地证明。

参考资料：网络文库-下岗职工提前退休政策如何规定