职务与职级并行退休人员

㈠ 公务员职务与职级并行制度退休的人员能享受吗

2015公务员工资改革方案“职级并行”：工作表现好不升职也能加薪汪玉凯专表示，担任领导职属务和工资待遇分开两条线来实行，副书记副县长等领导职务和他的工资待遇挂钩之外，收入还将与职级挂钩，如有多少年的资历、工作表现、百姓评价等等考评标准。“我建议，基层普通公务员如果工作好、工作时间久，拿到的工资不应该比县长低。”汪玉凯表示。这是否是整个公务员群体加薪的前奏?对此，汪玉凯表示，基层公务员职务和职级的双轨是解决基层公务员根本性待遇的问题，这与整个公务员系统调薪是不一样的，“当然，后者的改革也正在启动。”据国家行政学院博士后赵子建统计，在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。级别工资仅占两成。

㈡ 公务员职级并行工资待遇退休后不再享受吗

继续享受。
现在实行职级并行的政策和办法就是通过另一种方式提高退休公务员的待遇，因为一个公务员一辈子很难达到处级的待遇，所以通过职级并行来解决这个问题，让一部分人也可以在退休后享受处级待遇。

㈢ 公务员职级并行后退休按什么级别退休

公务员职务与职级并行制度是指建立“县级以下机关职务与职级并行制度”，将基层公务员的工资也与职级(指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历)挂钩，它显然既能解决基层公务员薪资偏低的问题，减少的也还会有某种“官本位”思维——很简单的道理，如果官员待遇不再简单地和职务高低有关，官员人数过多、跑官卖官现象当会一定程度被遏制。
职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。
而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。

㈣ 公务员职级并行工资退休后还继续享受嘛

我今年职级并行副科级工资，退休后还享受副科级待遇还是取消按科员的工资执行

㈤ 公务员职级并行退休后不享受吗我己经享受了职级并行的待遇，面临退休能继续享受吗

目前未知，退休公务员和参照公务员的事业单位退休人员也纳入职务职级并行方案，我国已经出台《2015年最新公务员工资改革方案草案》，以及《公务员职级工资制改革方案》。适当提高公务员待遇，应对不断上涨的物价，目前正在逐步落实阶段。

㈥ 公务员职务与职级并行，退休下来的公务员怎么办

中正教育很开心替你解答这个问题,希望可以帮助到你!
职务与职级并行与退休公回务员（“老人答”）待遇不变还会随势涨。
已退休的“老人”原来发多少钱还发多少钱，不会改变；同时将来养老金调整的时候，也会跟着调整；其养老金将由改革后的基本养老保险基金支付。
第一，老人的待遇原来发多少钱还发多少钱，不会改变。同时“执行基本养老金调整办法”，将来养老金调整的时候，还会跟着调整。
第二，本单位退休人员的基本养老金由改革后形成的基本养老保险基金支付，不再由本单位来发了，待遇更有保障。
第三，自收自支单位参加改革以后，只要缴保费责任就尽到了，退休人员的养老金就由养老保险基金支付，实际上减轻了负担。

㈦ 职级并行退休后怎么办

一、已经退休公务员不再实行职级并行。 职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。所以只针对在职公务员。

二、国家明确规定，从2014年10月1日起，机关事业单位实行缴纳养老保险制度，也就是说，从2014年10月1日开始，不再按照职务职级办理退休，而是根据缴纳养老保险计算退休养老金，但是由于机关事业单位缴费时间较短，不能完全按照缴费计算退休金，

因此，现在实行的是过渡期，过渡期的计算，既按照工资职务也按照缴费，综合计算，工资截止到2014年9月底之前，2014年按照缴费计算，随着缴费时间的增多，逐步全部过渡到按照缴费计算退休养老金，

在2014年10月1日以后晋级的，都不再计算，但是由于晋级工资发生变化，工资增长，缴费基数必然会增高，计算退休养老金同样会多，也是把晋级的因素计算在内的。只是表现形式不同。

(7)职务与职级并行退休人员扩展阅读：

2015年，今天上午，十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答新京报记者提问时表示，在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，这项工作目前刚刚进行部署，各个省都在制定具体实施方案。

2016年12月，十二届全国人大常委会第二十五次会议25日表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。

该决定授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，

以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关（不包括直属机构）开展公务员职务与职级并行制度试点工作，暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理的有关规定。

具体试点办法由国务院作出安排，并报全国人大常委会备案。试点期限为2年。本决定自2016年12月26日起施行。

公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；

在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。

㈧ 公务员职务与职级并行制度退休人员怎么办

职务职级并行政策目前只针对县级以下机关单位的在职公务员，已退休公务员不参与职务职级并行。